2023年员工辞退通知书（通用篇）.docx

2023年员工辞退通知书（通用篇）员工辞退通知书 篇1xx先生：由于你入司后工作马虎，严峻违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教化指责和调岗从事IPQC工作，但是工作看法未见任何好转，而且还干脆影响其他岗位员工的工作心情等缘由，依据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最终经公司探讨确定，请您于x20xx年11x月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。特此通知。xx科技发展有限公司20xx年x月x日员工辞退通知书 篇2xx女士/先生：感谢你入职以来对公司的贡献。依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20xx年11月20日至20xx年1月12日)对您进行了考核。由于您的'考核结果不合格，公司很艰难的确定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。xx公司xx年xx月xx日员工辞退通知书 篇3xxxx(员工)：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定在试用期间被证明不符合录用条件的'，用人单位赐予辞退 予以辞退。请于x年x月x日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于x年x月x日到财务部结算试用期内工资。xxx公司x年x月x日员工辞退通知书 篇4丁林先生：由于您在试用期内未向公司供应任何书面请假手续并连续多日未向公司报到（按公司规章制度员工旷工三日属自动离职），在公司人事部多次主动联系您后仍未向公司领导说明状况并履行请假手续，鉴于您在公司有暂支钱款及携带公司物品状况，公司财务部通知您到公司结清欠款并领取工资遭到拒绝，并出言顶撞及诬陷诽谤公司致电您询问状况的领导，公司人事部现正式通知您：因严峻违反公司相关规章制度，公司确定解除与您的劳动合同关系，请尽快至公司办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单，到财务部结清各项费用和薪资并归还公司物品，否则公司将追究您法律责任。特此通知。常州中科前方自动扮装备科技有限公司人事部20xx年7月19日员工辞退通知书 篇5xxx：你已经连续旷工3天，严峻违反了劳动纪律。且因你严峻失职，给公司造成了严峻损失和不良影响。依据员工奖惩制度有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。现公司限你于xxxx年 月 日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你xxxx年 月 日签订的.劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。xxxx有限公司xxxx年 月 日员工辞退通知书 篇6xx先生/女士：依据试用期约定，你在试用期内经过相关工作考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。北京每天一品水业连锁有限公司20xx年x月x日员工辞退通知书 篇7xx先生/女士：依据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的.规定，确定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。您的一切待遇根据xxxxx规定办理。xxxxxx有限责任公司xx年xx月xx日员工辞退通知书 篇8XX先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的.你所在职位的录用条件。特依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。XXXX公司人力资源部xx年xx月xx日员工辞退通知书 篇9xxx：感谢您在职期间的工作付出！基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的资质已不能满意所在岗位的工作需求。在此，缺憾地通知您从即日起不再接着从前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。感谢合作！xxxxxxx年xx月xx日员工辞退通知书 篇10XX先生/女士：依据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XX款的规定，确定终止合同，请您于XX年XX月XX日离开本公司。您的一切待遇根据XX规定办理。XX有限责任公司20xx年xx月xx日员工辞退通知书 篇11xx先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特依据xx中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的.规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”xx予以辞退。请于xx年xx月xx日xx点xx至公司人力资源部办理离职移交手续。xxx20xx年xx月xx日员工辞退通知书 篇12XX先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和改变，您所学的专业和您的经验、实力均不符合公司的要求，故请您于XX年XX月XX日离开本公司。感谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的XX规定和劳动合同的约定处理。XX有限责任公司20xx年xx月xx日员工辞退通知书 篇13xxx(员工)：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的'规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位赐予辞退”予以辞退。请于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于xxxx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。xxx公司xx年xx月xx日员工辞退通知书 篇14xxx：我公司与你于20xx年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：1、 xxxxxxxxx2、 xxxxxxxxx为此，本公司确定与你解除劳动合同，终止与你的'劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20年月日到人事行政部门办理相关离职手续。同时，也特别感谢你始终以来辛勤的工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。特此通知!xxxx有限公司20xx年 月 日员工辞退通知书 篇15XXX:我公司与你于20xx年x月x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发觉你不能胜任本职工作，劳动看法差。并且由于你的.不良行为，还给公司造成了损失，本公司确定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，赐予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。XXX有限公司20xx年x月x日员工辞退通知书 篇16xx先生：由于你入司后工作马虎，严峻违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教化指责和调岗从事IPQC工作，但是工作看法未见任何好转，而且还干脆影响其他岗位员工的工作心情等缘由，依据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最终经公司探讨确定，请您于x2023x年11x月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。特此通知。xx科技发展有限公司20xx年x月x日员工辞退通知书 篇17xxx先生/女士：由于xxxxxxxxxxxxxxxxxx缘由，经部门主管和公司主管共同协商探讨确定，请您于xx年xx月xx日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。特此通知。xxxx20xx年x月x日员工辞退通知书 篇18xxx先生女士：依据本公司与您签订的.劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，确定终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。您的一切待遇根据xxxxxxxx规定办理。特此通知。xxxxxxxxx年x月x日员工辞退通知书 篇19xx先生小姐：因你试用期未经过考核，不贴合本公司在录用你之前所公布的.你所在职位的录用条件。特依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的，用人单位能够解除劳动合同”予以辞退。请于x年x月x日点至公司人力资源部办理离职移交手续。特此通知。xxxxx年x月x日员工辞退通知书 篇20xx先生/女士：依据本公司与您签订的'劳动合同第xx条第xxxx款的规定，确定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。您的一切待遇根据xxxxxx规定办理。特此通知。xxxxxx年xx月xx日员工辞退通知书 篇21xx先生：xxxx有限公司于20xx年xx月xx日与您签订了，原劳动合同的.有效期为年，至年月日止。公司在年月日通知您到总部参与短期培训，您至今未到总部报到，且在年月日至年月日期间，您多次无故早退，已经严峻违反了公司的。依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条其次款规定，以及劳动合同书约定的相关条款。经公司探讨确定，依法与您解除原劳动合同。现特此通知先生，原劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于20xx年xx月xx日起，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。特此通知！xxxxx有限公司20xx年xx月xx日员工辞退通知书 篇22员工xx：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xx的岗位，现确定予以辞退，请在xx日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。特此通知!xx公司人事部xx年xx月xx日