2022年关于公司年会策划范文锦集九篇.docx

2022年关于公司年会策划范文锦集九篇关于公司年会策划范文锦集九篇公司年会策划 篇1一、年会主题：“#公司20xx年度总结、表彰暨20xx年迎新会”二、年会时间*年2月8日下午14：00 至 18：00会议时间：14：3018：30三、年会地点#国际大酒店18楼会议室四、年会目的及意义2、加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力；3、表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工工作主动性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现；4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。五、年会参会人员公司领导及全体员工六、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分：（一） 年终大会议程支配14：3014：40 大会进行第一项，主持人致欢迎词，宣布大会起先。16：0016：10大会进行第三项，各分公司各部门员工新年贺词。18：30 主持人宣告此次大会结束，组织员工离场，一同前往晚宴地方。（二） 晚宴支配用餐地点：19：00 晚宴正式起先，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。（背景音乐）七、 年会打算及相关留意事项（一） 年会的通知与宣扬：公司行政人事部将本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉，争取全民参加。（二） 条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：“#公司20xx年度总结、表彰暨*年迎新会”（三）物品的选购打算：嬉戏奖品：小兔子、笔、签到表、公司总经理席位卡、会场布置&嬉戏所需气球、拉花等；会议所需糖果、晚宴所需酒水、投影仪、节目背景音乐。（四） 现场拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。公司年会策划 篇2一、年会时间：(1) 年会策划及打算期(20xx年1月20日至20xx年1月30日)：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。(2)年会协调及进展期(20xx年12月1日至12月31日)：本阶段主要完成节目支配表、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期(20xx年1月17日)：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。(4)年会正式演出时间：20xx年1月18日13：00至21：00二、年会地点：(待定)三、年会目的：(1)对20xx年公司发展成果总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。(2)加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力。(3)表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现。(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。(5)让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。四、参会人员：公司全体人员，约200人左右。五、年会节目要求：1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热情的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：(1)主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：(1)喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;六、年会当天的流程表1、 晚宴16：00 能加年会人员入场2、 16：20领导致词并发表20xx年公司的发展方针以及表章员工3、 17：30 新员工代表致词4、 18：00主持人宣布年会即将起先5、 18：10 公司节目表演比如舞导、歌曲表演、相声、曲艺等等节目轮翻上演（时间为2个小时左右）6、 19：00 酒店上菜7、 20：00公司抽奖活动（时间在一个小时之内）8、 21：30 公司领导与公司表演者合照9、 22：00主持人喧布晚会闭幕公司年会策划 篇3一、活动目的：1、增加区域员工的内部凝合力，提升XX的竞争力；2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。二、年会主题：三、年会时间：第一部分：20xx年1月 日下午13：3018：00领导致辞、表彰优秀员工、表演节目其次部分：20xx年1月 日下午18：3017：30团体聚餐四、年会地点：XX酒店X楼XX厅（或分公司培训教室 酒店聚餐）五、年会组织形式：由分公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员：分公司领导；邀请当地政府部门和业界领导；分公司工作人员；七、员工工作支配：1会场总负责：×××主要工作：总体工作协调、人员调配。2策划、会场协调、邀请嘉宾：×××主要工作：年会策划、会议节目支配、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。人员分工、布场撤场支配；4嘉宾接待、签到：×××5音响、灯光：×××，会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品打算：×××主要工作：礼品、奖品等物品的打算。八、会场布置：会场内：方案一：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化；方案二：1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装“公司标记”；2、舞台上方悬挂红布幅：文字内容：3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化；会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；2、宾馆入口处挂红布幅；3、宾馆内放置指示牌；文字内容：九、年会流程：1、形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目公司聚餐；2、整个年会分两部分：第一部分：13：3013：40主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；13：4013：50分公司领导上台致辞；13：5014：00嘉宾致辞；14；0014：30表彰优秀员工；14：3018：00员工文艺汇演、现场有奖问答、嬉戏；外请演员表演节目、中间抽奖；其次部分：公司聚餐1、时间：20xx年1月 日下午18：3017：302、形式：中式围桌；3、流程：18：3018：40主持人开场白，邀请领导上台祝酒；13：4013：50分公司领导上台致酒，全体起立，共同祝福公司将来大展鸿图！；13：5014：00自由进餐；附件1：20xx年迎春年会物品打算（建议）附件2、20xx年迎春年会人员协作细则附件3：20xx年迎春年会整体预算(按实际填写)附件4：问答题、嬉戏项目（供参考）附件1：20xx年迎春联欢年会物品打算（建议）类 别名 称内 容份数员工激励奖幸运抽奖奖品特等奖一等奖二等奖三等奖幸运奖问答题奖抢答奖嬉戏奖参加奖嘉宾纪念品参与纪念品C店经理参与纪念品会场物品（或由场地方供应部门项目）会场宣扬物料公司年会策划 篇4一、年会主题：xxxxxxxxxx有限公司20xx年年终总结暨迎新年会二、年会时间:20xx年1月xx日上午09点00分至18点00分会议时间： 09:1011:10午宴时间： 12:0014:00迎新年会时间：14:0018:00三、年会地点会议室地点：公司午宴地点：xx年会消遣地点：xxKTV四、年会参会人员公司全体员工五、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分：(一)年终总结会议09:0009:10 全体参会人员准时到达公司参与会议。(组织签到)09:1009:25 大会第一项：由总经理何雄先生主持(会议)，致开幕辞。09:2510:30 大会进行其次项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。10:3011:10 大会进行第三项，总经理做总结性发言。11:1014:00 大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。14:0018:00 午宴结束，员工饭后稍做休息，到活动地点参与迎新会。(二)午宴支配12:0012:10 午宴正式起先：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。12:1014:00 用餐时段：14:0018:00 消遣时段：18:0020:00 晚宴时段(一) KTV时段:嬉戏一：(猜成语)成语：(道具)：以打算好的成语名片嬉戏规则：由xxx组织提前将成语标签贴在KTV里面有， 入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个，答案不太符合嘉奖一杯酒或一杯水。1、 由主持人邀请总经理xxx引领全体员工唱2、 公司总经理xxx为大家献上一曲嬉戏3：踩气球;(道具)：100个气球嬉戏规则：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球，主持人限定时间3分钟，相互踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者嘉奖抽取红包一次，反之嘉奖一杯酒或一杯水嬉戏2：击鼓传花; 用具：新年祥瑞物嬉戏规则：全体员工做成一排，其中一人新年祥瑞物;另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体)，鼓响时众人起先依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前)，谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则嘉奖一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然假如花在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式确定输赢者。主持人带领全体员工一起合唱一首 明天会更好幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包有主持人带领相聚抽奖，红包里面嘉奖大小不一。最终主持人邀请全体员工上台合影留念公司年会策划 篇5律回春晖渐，万象始更新。我们告辞成果斐然的20xx年，迎来了充溢希望的20xx年。值此新春到来之际，为了弘扬公司的企业精神，呈现公司员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司特此举办以“羊羊得意 共创20xx”为主题的年终总结大会暨优秀员工表彰大会。一、活动目的：1、增加公司员工的内部凝合力，提升员工和公司的竞争力。2、对20xx年公司业绩进行总结，对市场进行分析，制订新年度公司的工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。二、年会主题：共创20xx。三、年会时间：20xx年xx月xx日上午。四、年会地点：xx宾馆。五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员：xx全体员工。七、会场布置：（一）会场内：1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。2、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容宣扬企业文化。要求温馨、和谐、充溢活力。（二）会场外：1、宾馆入口处挂红布幅。2、宾馆内放置指示牌。八、年会流程：（一）回首共享篇。1、公司领导致辞。2、公司年度PPT成果共享。3、公司指导年度总结和新年安排报告。（二）祝福颁奖篇。1、公司领导公布优秀员工名单。2、优秀员工上台领奖。3、获奖代表（或员工代表）致辞。（三）同乐篇互动嬉戏+员工才艺。（各部门员工上报才艺展示名录，和嬉戏名录）（四）同庆展望篇。1、公司领导致祝愿辞。2、举杯共庆，祝愿明天。3、大合唱。（明天会更好）九、经费预算。（暂略）十、人员支配。1、会场总负责：xx，主要工作：总体工作协调、人员调配。2、策划、会场协调、邀请嘉宾：xx。主要工作：年会策划、会议节目支配、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。人员分工、布场撤场支配。3、音响、灯光：xx，会前半小时检查音响、灯光等设备。4、物品打算：xx，主要工作：礼品、奖品等物品的打算。5、会议主持人：xx。十一、备注：1、成立公司年会筹备小组。本次年会的总统筹为企业策划部，成员为各部门活跃份子。（1）总负责人：xx、xx，节目组：xx、xx。完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作。主持人的选择、形象设计及台词审核。负责节目的编排及员工才艺表演全流程的连接。打算好晚会所需的一切服装道具。（2）宣扬组： xx、xx。制作年会背景版、横幅、及各种宣扬影像制作。现场摄影及DV摄像。（3）外联及礼仪组：xx、xx。确定晚会邀请的嘉宾并且刚好送出请柬。确定礼仪人员（颁奖用）。物品购买（年会小礼品及请柬、抽奖礼品等）。联系媒体报道、记者、及摄影人员。公司年会策划 篇6一、活动目的1、增加各部门员工的内部凝合力，提升安贝品牌在全国各地区的竞争力;2、对工作进行总结，对各部门业绩进行分析，新产品学问和销售技能培训，明确20xx年工作方向和目标;3、表彰业绩优秀的员工，充分发挥榜样的激励带动作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。二、年会主题同一幻想、共创辉煌主题说明：XX年成立至今，从XX品牌的诞生，到宠物食品特殊是宠物保健品系列的不断丰富和壮大，全部的一切是我们济海人不断努力和拼搏的结果，是我们全体员工一点一滴用汗水和才智栽培出来的成功果实。非典、金融危机，济海在掌舵人的带领下，遏浪飞舟、同舟共济，迎来了绚丽的新篇章。今日，安贝保健品在中国本土品牌独占鳌头、犬猫粮系列也跻身高端品牌，尤其是独具特色的獒粮产品，更是锦上添花;今日，我们手拉手、肩并肩团结在一起，为了明天我们成为中国宠物界第一品牌这样一个共同的幻想而奋斗!济海有你、有我，在从前的'坚实基础上让我们再登高峰、共创辉煌!三、年会时间四、年会地点温都水城五、年会组织由公司人力资源部策划，各部门分工执行六、前期打算通知外地业务员年会事宜：年会须知发全部与会人员，销售部业务员由各部经理通知;工厂由行政部通知(各部门已完成);公司旁边预定旅馆：行政部负责(已完成);外地业务员返程车票：由销售部经理上报订票信息，XX统一支配订票七、会议流程及分工8号早上8：00在公司集合，8：10准时动身，座位支配见车辆座位明细图8：35到达水城会议中心，车辆集中停在湖弯酒店，个人行李交酒店大厅行李员工作人员：XXXX负责带领全体人员到会议中心二层NO.28会议厅XX负责在酒店大厅办理行李托管填单8：409：00全部与会人员依次入场，在进门展架上签名留念，按小组区域及姓名示意牌就坐，领年会纪念品工作人员：XX负责会前音乐播放;XX负责向进入的每一位人员供应白板笔：“请先在此签名留念”XX负责给每人发放一份纪念品XX娟负责指引签名后的人员按区域及姓名就坐;各区域小组组长负责本区域内组员精确就坐(详见会议及培训期间座位图)9：009：10主持人做会议开场致辞，邀请XX致辞(音乐协作)9：109：13付总致辞主持人邀请各部门经理总结上年度工作状况9：159：30XX9：309：45XX9：459：55XX9：5510：05XX10：0510：15XX10：1510：25工厂各部门发言人打算好PPT，提前导入会场工作电脑中，同时备份在U盘上，随身携带。10：2511：00销售一、二、三部各派2名代表发言，饲料部派1名代表发言，每人发言，时间为5分钟11：0011：10中场休息11：1011：30X总发言11：3012：10颁发证书和奖品(音乐协作)颁发程序：第一组：团队开拓奖、进步奖开奖及颁奖嘉宾：XX获奖者:礼仪：XX(负责奖品)、XX(负责鲜花和证书，下同)获奖者现场感言其次组：团队协作奖、市场开拓奖开奖及颁奖嘉宾：XX获奖者现场感言第三组：20xx年度饲料部和宠物部销售季军、亚军、冠军奖开奖及颁奖嘉宾：XX获奖者现场感言12：1012：15主持人总结，通知下午起先培训时间12：1512：20集体合影12：2013：40由各小组组长带领，到自助餐厅就餐，然后回寝室休息就餐期间把门卡发到负责住宿的小组组长(女生组XX，男生组XX)手中，由小组组长再发到组员手中组长职责：确保门卡精确无误的在用餐期间发到各组员手中，打算各组书面的房间安排具体表，按表发放，逐一核对，着重嘱咐门卡的重要性，确保不会遗失通知组员在入住前先到行李暂存处领个人的背包，并负责引路，引导组员找到自己的房间号八、培训支配1：40入场1：451：50主持人介绍下午培训整体支配1：503：20xx3：204：00X老师4：004：10主持人通知会场中间休息10分钟，放背景音乐4：104：50业务员提问(全部提问者有激励奖)工作人员：XX(话筒、奖品传递)4：505：10XX5：105：30Xx5：305：40填写培训调查表工作人员：XX，负责发放、收取调查表5：405：50请付总做年会闭幕词5：506：00XX做年会总结，结束语6：008：00由各桌桌长带领，跟随工作人员到大厅聚餐(详见桌餐座位支配图)桌长职责：保证桌员吃的满足，相互介绍相识，桌与桌之间的联谊7：007：50联欢会场布置负责人：XX工作人员：办公室全体成员(除桌长、XX外)分工支配：8：0010：00联欢会主持人：XX节目依次及细则：详见联欢会节目说明单联欢结束后，住宿组长负责：组员入室就寝，确保组员夜间不得私自外出九、9号支配7：308：30早餐住宿组长负责：7：15带领组员到餐厅用早餐(7：30起先)8：409：30大厅处或室外门口员工自由合影(可自备相机)公司拍照人员：XXX组织协调人员：XXX9：309：40住宿组长负责通知组员取出个人游泳必备品，其它行李在酒店大厅寄存，然后带领组员在酒店大厅集合9：505：30水空间消遣11：301：30水空间自助水空间组长负责(参见水空间分组)：确保组员平安;向组员介绍水上消遣内容，最佳依次是先进行水上游泳和水滑梯项目，到下午3点左右进行温泉，最终做桑拿，然后退场洗浴;11：20集合组员，依次到二楼用餐;5：15结束消遣，集合本组组员，依次到浴室洗浴;5：45在水空间大集合本组组员，全体聚齐后回酒店取行李;6：00按来时座位动身回公司(不回公司员工提前申报)会议、培训、联欢期间录象由(待定)负责;照相由冯晋军负责结账事宜由XXX负责(现金及支票等公司资金由张亚娟保管)6：308：30回龙观餐厅聚餐选址及定餐：X经理公司年会策划 篇7一、年会主题：XX年度总结表彰暨XX年迎新年会二、年会时间：(时间待定)(1)年会策划及打算期(XX年1月13日至1月15日)：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。(2)年会协调及进展期(XX年1月15日至1月17日)：本阶段主要完成支配表、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期(XX年1月17日)：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。(4)年会正式演出时间：XX年1月18日00：00至00：00三、年会地点：(待定)四、年会目的：(1)对XX年公司发展成果总结，以及制定XX年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。(2)加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力。(3)表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现。(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。(5)让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。五、参会人员：公司全体人员，约50人左右。公司年会策划 篇8一、活动目的：为了加强企业员工的凝合力，丰富企业文化生活表达企业对员工节日的关怀与问候，使员工开快乐心、快欢乐乐过好春节。二、活动时间：1月XX日下14：0023：30三、活动地点：公司卡拉ok室四、活动内容简述：（活动分为三大部分）1、员工总结大会：员工总结大会从下14：0017：302、全体员工集体聚餐。1）在“XX”餐厅包席。2）按10（人）14（桌）计3）费用见附页。4）时间：18：0019：303、“骏马贺岁团结奋进”为主题的春节联欢晚会起先1）由主持人宣布晚会起先2）首先请董事长致词3）节目表演：节目在征集中，节目以健康、欢快的小品、歌舞、相声等不同的内容4）节目表演设奖进行评定，设集体一等奖1名（现金1200元）、集体二等奖1名现（现金800元）、集体三等奖1名（现金400元）个人一等奖1名（现金100元/人）、二等奖1名（现金80元/人）、三等奖1名（现金60元/人）凡参与节目的人均设参加奖：食用油一瓶。5）节目评定评委组成：6）礼品派送：由企业统一购买礼品，全部到场的人员都有一只骏马公仔。7）有奖问答：在节目表演及礼品派送的过程中穿插进行，设问题30道（题目内容应涉及到每个部门的规章制度和工作内容）。答对者奖（胸章一枚，或公司产品一份）8）有奖嬉戏：促进春节晚会的消遣性及员工的参加性，特设有奖嬉戏活动。在节目中穿插进行。获胜者奖：高档组合毛巾一盒，参加者奖：精致相册一个以及闪光胸章一枚。9）幸运大抽奖：特等奖1名（价值1500元一条的金项链）一等奖3名（24k金戒指一枚）二等奖2名（格兰仕微波炉一台或美的电磁炉一台）三等奖9名（金正复读机、美的电饭煲、高级蒸锅）激励奖40名（5升金龙食用油一桶）。在节目中穿插进行。五、活动预算：详见春节联欢晚会活动费用预算表六、详细工作人员支配：1、晚会主持人：2、摄像师：3、晚会导演：4、晚会现场维持：5、奖品限制协调和发放：由人事科负责6、舞台、场地设计：广告科（色调主要以红色、金色为主，突出节日喜庆气氛）。7、舞台灯光、音响布置：设备科8、晚会场所布置：营销中心人员、生产车间工人、人事科后勤人员9、晚会现场帮助人员：10、嬉戏道具：气球20个，乒乓球80个，绳子一捆，苹果4个，乒乓球拍4个。负责人：10、晚会现场后勤人员：晚会用果盘，公司人事科后勤人员。公司年会策划 篇9一、活动梗概活动主题：xx动起来!活动背景：安利中国，世界直销行业排名第一，安利中国安排举办安利年会，历届安利年会以模式化：吃饭看节目，没有什么簇新感了，员工没有了参加的主动性、有些员工甚至跑到外面，抽奖时再跑进来，调动不起员工的热忱度，让员工感受不到公司归属感。活动目的：1、感谢全体员工始终为公司的不遗余力的全身心的付出。2、呈现出精彩丰富，全名参加的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。3、调动全体员工的主动性，增进员工之间的沟通沟通以及提升团队协作实力。二、策划思路1、一起先就动起来2、员工们动起来3、老板们动起来4、大家动起来活动时间：20xx年x月x日活动地点：广州花园酒店活动人数： 公司高层及员工共计1200多人活动风格：轻松，活泼 ，消遣，好玩组织形式：分为活动物料打算小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演支配小组，活动服务礼仪小组。三、活动时间支配20xx年x月x日 收到安利公司发出的标书20xx年x月x日 确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同20xx年x月x日 年会筹办的细微环节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门20xx年x月x日 确定活动当天的参与人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及留意细微环节等四、活动前期打算活动小组筹划以及舞台布置、(校内环保活动策划书)年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料打算、活动事故的风险评估以及预备方案等五、活动内容与流程1、动漫区拍照签到模式2、嘉宾与动漫人物留影20xx年公司年会活动策划方案策划书 策划方案3、灌篮高手真人版表演4、安利老板和领导登场5、员工自编热力四射舞蹈6、领导们布菜给各餐桌7、全员参加惊慌刺激嬉戏8、安利领导百变大咖秀9、员工节目COSE PLAY10、奖品丰富的抽奖仪式11、全体人员共进晚餐12、谢幕全体合影留念六、活动风险评估1、参加人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。预防方案：在签到以及动漫留影区支配安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的平安。2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。预防方案：活动进行时必需打算多一些现场所需的物料以备时常之需。活动临时应急方案1、活动中以防出现突发事故或不行抗力等自然因素的影响，所以安保人员必需培训相关紧急措施的学问，要刚好进行应急处理。2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。加强防范，巡逻。七、活动亮点亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热忱亮点二：好玩的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣亮点三：领导放下身材百变，让员工感到领导的亲和一面亮点四：安利老板与老板娘投入仿照，员工看到他们可爱的一面亮点五：员工参加仿照秀，增进员工的沟通沟通亮点六：员工进行3D仿照秀，提升员工之间的团体协作能 亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌八、活动效果丰富好玩以及全民参加的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参加增进员工之间的沟通，沟通和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页