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2023年实用的防暑降温通知汇总9篇防暑降温通知 篇1上海市人力资源和社会保障局发布了关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知(沪人社综发20xx23号)，根据国家平安生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会防暑降温措施管理方法(安监总安健20xx89号)的相关要求，要求做好上海市夏季高温津贴发放工作有关事宜。一、企业每年6月至9月支配劳动者露天工作以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的(不含33)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特别状况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放方法。二、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应接着做好工作现场凉爽饮料的供应。三、有雇工的.个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。四、本通知自20xx年6月1日起施行。关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知(沪人社综发20xx43号)同时废止。劳动法关于高温津贴的规定：卫生部、劳动和社会保障部、国家平安监管总局、全国总工会联合下发的通知：1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，依据生产特点和详细条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，削减高温时段作业，保证平安生产，确保劳动者身体健康和生命平安。2、工作场所温度达到33或在日最高气温达35以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工爱护。不得支配怀孕的女职工在35以上的高温天气露天作业及温度在33以上的工作场所作业。不得支配未成年工在35以上的高温天气露天作业。4、高温津贴的详细标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动爱护措施，也根据新政策执行。如用人单位在岗且供应正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且供应的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33以上的人群扩大至全部劳动者;发放的时间从过去的79月，扩大至610月。也就是说，每年610月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。5、 个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当根据取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。防暑降温通知 篇2各入园企业：进入盛夏酷暑季节，日照强度增高，高温天气持续，为改善员工作业环境、保障员工身体健康，防止因高温天气引发员工中暑及其他各类生产平安事故，确保正常生产、生活和社会秩序，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下：一、仔细落实防暑降温责任。各企业要仔细实行防暑降温工作一系列要求，要以对一线员工生命和健康高度负责的看法，切实加强对防暑降温工作的组织领导，不断完善和仔细落实相关责任，制定应急预案，抓好各类防范措施落实。二、科学合理支配作息时间。各企业要亲密关注有关高温天气气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的'避高温措施，适当调整高温天气作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格限制室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。原则上，气温超过37，严禁11:00至15:00进行室外作业。依据产品生产工艺过程，尽可能调整劳动班次，实行勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，确保员工工作中的轮换休息。三、主动改善劳动作业环境。各企业要仔细落实车间现场管理规定，主动实行措施，加强通风降温，确保车间风扇等设施满意防暑降温须要，并为员工供应合乎卫生要求的凉爽饮料，配备人丹、凉爽油、风油精等各类防暑降温药品，避开因通风不畅和高温闷热引发中暑事务发生。要加强现场巡查，加大防暑降温学问和中暑急救学问宣扬，组织开展相关救援演练，提高员工平安防范意识。四、做好内部卫生防疫工作。各企业要做好车间现场和员工生活区卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避开食品变质引发中毒事务。要加强对高温天气易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应刚好向园区等主管部门报告。五、持续抓好消防隐患排查。针对高温天气持续高温、天气干燥，火灾事故易于发生的实际状况，结合今年我县6-8月份开展的消防平安专项治理活动，各入园企业要进一步强调消防平安，确保消防设施齐备，保障消防通道畅通，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所以及生产车间、员工宿舍等人员密集场所进行定期检查，发觉问题刚好整改。各企业要将防暑降温工作开展状况及下步措施于本月15日前书面形式上报园区平安科。此项活动将作为年终企业评优考核依据之一。浙江龙游工业园区管理委员会二xx年七月二日防暑降温通知 篇3各直属工会:六月起，本市将进入高温酷暑季节，加强夏季劳动爱护和防暑降温工作将刻不待时，为进一步做好今年夏季劳动爱护和防暑降温工作，有效预防和限制高温中暑和其他各类生产平安事故的发生，切实保障广阔职工的生命平安和健康，现将有关事项通知如下：一、增加责随意识，主动履行职责，进一步明确夏季劳动爱护和防暑降温工作的重要性（一）发挥纽带作用，履行协同参加职责。各级工会组织要充分相识维护职工生命平安和健康是法律给予工会的重要职责，也是工会维护职工合法权益的第一要务，因此要高度重视夏季劳动爱护和防暑降温工作的重要性，将此项工作列为当前工会的重点工作，充分发挥工会的纽带作用，督促企业行政、单位主管落实主体责任，主动协作企业行政和相关部门，共同做好防暑降温柔夏季劳动爱护工作。（二）发挥网络作用，履行监督检查职责。高温季节期间，各级工会要充分发挥职代会和工会劳动爱护监督检查三级网络的作用，仔细履行工会劳动爱护监督检查职责。要针对夏季劳动爱护工作的特点，结合本单位平安生产实际，通过组成联合检查组等方式，重点加强高温作业、露天施工、高空作业、危急品储运等危害因素较大的作业场所，刚好发觉事故隐患和职业危害因素，督促企业行政和相关部门实行有效措施，确保职工平安和健康。（三）发挥平台作用，履行宣扬教化职责。各级工会要加大对职工防暑降温柔夏季劳动爱护宣扬教化力度，充分利用宣扬教化阵地和载体，尤其要运用微信等新媒体，主动开展贴近生活、贴近实际、寓教于乐等职工喜闻乐见的防暑降温柔平安卫生学问宣扬教化活动，主动营造“人人讲平安、事事重平安、到处保平安”的良好氛围。要指导职工驾驭防范高温中暑的基本学问和方法，尤其要提上升温作业职工（含农夫工）的自我爱护意识和自救互救实力，并渗透到职工生产生活的各个环节。要教化引导职工（重点是农夫工）严格根据企业平安生产各项规章制度和平安生产操作规程，坚固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的理念，自觉做到遵章守纪，抵制违章指挥，杜绝违章作业，使平安生产渐渐成为职工的自觉行为。二、强化关爱意识，主动实行措施，进一步提升夏季劳动爱护和防暑降温工作的实效性（一）组织开展平安隐患大排查活动。各级工会要组织基层单位，结合“安康杯”竞赛和“平安生产1000班组”创建活动，广泛组织职工立足岗位查隐患，不留死角和盲点，高温酷暑季节至少要开展一次防暑降温暗查暗访活动。对排查出来的隐患和问题，要进行分类探讨，实行有效措施防范事故发生。对一些隐患严峻又整改不力的企业，工会应刚好向上级工会和平安生产监管部门反映，必要时应提请政府相关部门依法处置，也可借助于媒体和网络对其曝光指责。（二）组织开展职工急救专题培训活动。各级工会组织要充分依托政府相关职能部门和社会组织，利用职工午休等时间，组织开展一次防暑急救专题培训，以及防暑降温典型案例警示教化活动，让每一位职工了解高温危害、后果和防护方法，切实驾驭自救和互救的实力。（三）组织开展高温慰问送凉爽工作。高温期间，各级工会组织要主动筹划和组织开展高温慰问送凉爽工作，协调企业主要领导主动关切职工，尤其是一线职工和农夫工以及中小非公企业职工的工作和生活，亲自带队深化基层、深化一线，慰问奋战在高温作业、高温场地、高温岗位的职工，仔细倾听职工呼声，了解职工诉求，刚好解决职工生产生活中的困难，使广阔职工（特殊是农夫工）能真实感受到工会组织的关爱和暖和，确保广阔职工平安度夏。（四）组织开展职工职业健康体检工作。在高温来临之前，各级工会组织要按规定协作企业行政仔细组织开展高温作业职工职业健康体检工作，刚好了解驾驭高温岗位职工健康状况，建立职工健康档案，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他高温禁忌症不适合高温作业环境的职工，应刚好调整工作岗位，防止事故发生。三、加强管理意识，主动落实要求，进一步体现夏季劳动爱护和防暑降温工作的保障性（一）工作部署到位。各级工会要高度重视夏季劳动爱护和防暑降温工作，依据国家和本市防暑降温相关规定，结合本单位工作实际，在高温来临之前，主动帮助行政制定工作方案，尤其是要制定防暑降温的应急预案，仔细部署，做到任务明确，责任落实，措施到位，做好防暑降温前期各项打算工作。（二）经费投入到位。各级工会要在确保防暑降温经费落实到位的基础上，加大投入，改善作业条件，特殊是要在露天和高温工作场所配置通风、隔热和降温等设备。生产作业场所如有条件的要设立高温作业职工的工间休息室，作业现场必需供应足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料和药品。各级工会要督促行政根据规定按时发放防暑降温劳防用品和足额发放高温津贴，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。（三）管理措施到位。各级工会要切实督促企业行政和单位主管合理支配职工作息时间（露天作业要避开烈日高温时段），推行“做二头、歇中间”，严格限制加班加点，削减和避开超时劳动，严防职工中暑事故发生。各级工会要加强对职工食堂规范化建设和管理，食堂工作人员必需持有健康证，加强对食品选购的管理，确保食品质量平安可控，防止食物中毒、肠道传染等疾病的发生。（四）状况报送到位。各级工会要刚好总结防暑降温柔夏季劳动爱护先进阅历，破解工作难题，刚好通报不到位事例，举一反三，确保工作落实到位。请各直属工会于9月16日前将本地区、本系统防暑降温工作总结和防暑降温统计表汇总后报区总工会权益保障部。防暑降温通知 篇4各学院，各位同学：因连日来酷暑高温天气持续，为切实做好防暑降温工作，保障广阔学生的身体健康，削减因高温不适产生的不利因素，学校一、二食堂自即日起在午餐时间向在校学生免费供应绿豆汤、菊花茶等饮品，供学生消暑解渴。请各单位刚好告知每位学生，也请同学们相互转告。暑假期间，饮食服务中心将依据气温改变状况，随时免费供应上述饮品，不再另行通知。xxx学校xx年xx月xx日防暑降温通知 篇5各区县、开发区人力资源和社会保障部门，市级有关部门：目前，我市已进入夏季高温季节。依据陕西省人力资源和社会保障厅关于做好高温天气劳动爱护工作的紧急通知(陕人社函20xx607号)要求，为做好高温天气防暑降温工作，保障劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命平安，现就有关事项紧急通知如下：一、高度重视高温天气防暑降温工作防暑降温工作干脆关系劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命平安。各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要高度重视，切实加强组织领导，强化责随意识，推动企业严格执行国家平安生产监督管理总局等四部门印发的防暑降温措施管理方法(安监总安健20xx89号)的有关规定，落实防暑降温保障措施，切实做好高温天气防暑降温工作，维护劳动者健康及相关权益。二、仔细落实高温天气防暑降温保障措施针对今年夏季极端高温天气，各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要督促指导企业在高温天气期间，依据本单位生产特点和详细条件，从维护职工休息休假权利，调动职工工作主动性的高度动身，实行统筹支配职工带薪年休假、合理支配工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、削减高温时段室外作业等措施，切实做好高温天气防暑降温工作。日最高气温达到40以上(因人身财产平安和公众利益须要紧急处理的除外)，企业应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上、40以下时，企业全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业;日最高气温达到35以上、37以下时，企业应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。企业不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命平安。企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。各类企业支配劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的(不含33)，应当向劳动者支付高温津贴，标准是每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内。企业供应的'防暑降温所需的凉爽饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。三、加强防暑降温工作责任落实状况的监督检查各级劳动保障监察机构要加强对高温天气期间企业遵守劳动保障法律法规状况的监督检查，特殊是对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位要加大监督检查力度，刚好受理劳动者的举报投诉。对企业违反有关高温天气工作时间、休息时间、防暑降温费和高温津贴发放规定以及其他劳动保障法律法规的行为，要依法责令改正，并加强对整改状况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。xx市人力资源和社会保障局防暑降温通知 篇6敬重的花城业主(住户)：大家好!依据湖北省XXXX年07月26日09时气象台发布高温黄色预警。将来三天日最高气温将达35-38。请留意防暑降温。现已进入中伏，高温热浪一来，给业主挚友们的工作和生活带来很大影响，简单引发疾病。为此，我们四季花城物业服务中心特提示大家留意：白天尽量避开或削减户外活动，尤其是10-16时不要在烈日下外出运动。室外高温作业人员在户外工作时，须实行有效防晒措施，防止皮肤灼伤，此外，还应刚好补充水分，防止中暑。小孩暑期在家，家长必需嘱咐小孩留意用电平安，尤其是空调、电视机、电风扇的运用，家长应告诫小孩，不要独自到江河、水库里去游泳、玩水，以防止溺水事务的发生。此外，针对高温天气给人们带来的种种不适反应建议：1、适量饮淡盐水、凉茶、绿豆汤等，不行过度吃冷饮;2、从冰箱取出的食物切勿干脆食用，应放置几分钟后再食用;3、留意保持足够睡眠，中午要适当午睡一小时，削减工作强度，有规律地生活和工作，增加免疫力。高温天气，希望小区业主能够相互帮助，相互关切，一起度过这个高温酷暑的盛夏。最终，诚心祝福全体业主挚友们身体健康!平安度夏!防暑降温通知 篇7各单位、各部门：依据关于调整陕西省夏季防暑降温费标准的通知(陕人社发20xx77号)精神，现将我校20xx年防暑降温费的发放事宜通知如下。一、发放范围在职在岗人员、离退休人员、内退人员。二、发放时间20xx年6月15日至9月15日，共计93天。三、执行标准从事室外作业人员每人930元，其他人员每人558元。四、经费自筹单位人员根据以上标准由学校代发，独立核算单位人员参照以上标准自行发放。五、接到通知后，请各单位以20xx年6月15日在岗职工人数为准，照实填报西安科技高校降温费发放审批表，领导签字，加盖单位公章，于20xx年6月29日(周一)17：00前报送人事处。六、报送地点临潼校区行政楼406室人事处劳资科。联系电话：83858188 联系人：特此通知。防暑降温通知 篇8各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位：受西南气流和副热带高压共同影响，我省部分地区持续出现37摄氏度以上的高温天气，给全省工农业生产和城乡居民群众生活造成了较大影响。为进一步做好抗旱防暑降温工作，全力保障供电、供水和市场供应，确保人民群众生产和生活秩序，现就有关事项紧急通知如下：一、全力做好人畜饮水平安和农业抗旱工作。近期持续高温已造成我省南部和中西部部分地区出现不同程度旱情，各级各部门要高度重视，主动调配物资，确保人畜饮水平安和农业丰收。农业部门要深化田间地头，指导农夫科学抗旱;水务部门要做好蓄水保水工作，加强科学调度，做好抗旱和防台两手打算;气象部门要加强气象预料预报，刚好发布预警信息，抓住一切有利条件开展人工增雨。二、做好夏季高温劳动爱护。实行切实有效措施改善建筑、交警、环卫等重点领域和行业一线职工的劳动条件，防止发生高温中暑事务。对从事高温作业和户外露天作业的职工，要合理调整作业时间，严格执行发放高温津贴等相关规定，维护好劳动者的健康等权益。三、切实抓好电力迎峰度夏工作。20xx年是海南近年来电力供需形势最为严峻的一年，各级各部门要加强用电管理，确保电网运行平安;要引导企业错避峰用电，想方设法保证居民生活用电;要开展形式多样的节约用电宣扬活动，提倡节约用电、科学用电，主动推广先进节电技术和设备，提高电能利用效率。四、加强食品平安检查。各级卫生防疫、食品药品监管、质量技监和市场监管部门要加强对食品卫生的检查，防止食品生产经营单位生产供应有损群众健康的食品，严防群体性食物中毒事务的发生。五、切实保障交通运输和旅客游客平安。高温天气交通事故多发，交警、交通管理等部门要加强平安检查，防止车辆因高温发生自燃、爆燃等事故。各景区、景点要实行有效措施，主动做好防暑降温工作，确保游客人身平安。六、妥当支配困难群众生活。各级政府和民政部门要高度关注困难群众的基本生活，做好五保老人、孤残儿童及居住环境差的困难群众的救助工作。卫生部门要刚好供应医疗保障条件，确保困难群体平安度夏。七、扎实做好学校防暑降温工作。各类学校要依据实际状况，添置必要的降温设备，保障师生身体健康。时值高考，各地教化部门要提前打算防暑降温预案，主动实行有效措施，尽力为考生创建好的考试环境;要多措并举预防青少年儿童溺水，乡镇基层政府要担负起应尽职责，在重点水域设置平安警示标牌，加强教化和看护，切实提高青少年儿童平安意识。防暑降温通知 篇9各施工、监理、建设单位：近日我市出现持续高温天气，为做好防暑降温工作，确保施工现场一线施工人员人身平安和身体健康，现将做好工地防暑降温工作的有关事项通知如下：一、各建筑企业要加强组织领导，实行有效措施，切实抓好防暑降温工作。要针对高温天气带来的不利因素，制定防暑工作预案，合理支配生产，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产平安事故。二、各建筑业企业要进一步改善施工现场作业环境和卫生条件，确保施工人员宿舍、食堂、厕所等临时设施符合本市相关标准。对不宜从事高温作业的职工，要适当调整作业岗位。三、各工程项目要合理支配作息时间，留意劳逸结合，要依据生产实际状况，适当推迟下午的开工时间，坚决杜绝中午高温时间作业，无特别状况严禁加班。四、各建筑企业应针对夏季燥热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际状况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、木工房等易燃场所进行定期检查，发觉问题马上处理。五、加大防暑降温柔中暑急救学问的宣扬，一旦出现中暑事务，要马上实行有效措施处理，并刚好送往医院抢救，确保作业人员生命平安。