2023年年休假提醒通知.docx

2023年年休假提醒通知年休假提示通知1公司各部门：本公司为维护职工休息休假权利，调动职工工作主动性，依据劳动法、职工带薪年休假条例和公司关于加强员工考勤管理的通知，经探讨，现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下：一、休假的有关规定1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假在1个年度内集中支配。3、根据上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（1）请事假累计20天及以上的。（2）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月（44个工作日）以上的；（3）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月（66个工作日）以上的；（4）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月（88个工作日）以上的；（5）员工发生旷勤累计超过10天的；（6）因个人缘由脱产学习累计天数超过其年休假天数的；（7）被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事惩罚的。（8）工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。二、时间支配其中各部门在岗人员休假时间，原则上支配在7月至8月期间休完。三、有关要求1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人支配轮番休假。职工休假期间，各部门要支配人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。2、凡外出休假人员肯定要留意平安，保持通讯联络畅通，有状况刚好报告，严防各类事故发生，留意防盗、防暑等，特殊是不要到汛期和地质灾难多发地旅游，自驾车旅行要留意道路交通平安，确保度过一个平安开心的假期。3、请各部门依据实际状况，于7月14日下午下班前将休假名单报综合部。特此通知。综合管理部20xx年x月xx日年休假提示通知2院领导、各科室：依据xx省淡水渔业探讨院员工带薪年休假实施方法，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：一、时间支配自本月起，各科室可依据年度工作安排，合理确定员工休假时间。二、休假天数员工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定探亲假、婚丧假、产假假期，不计入年休假。三、安排申报各科室依据工作实际，征求员工本人看法，制定本科室员工休假安排，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至。四、有关要求1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度落实。2、各科室要在保证工作正常运转前提下，合理制定休假安排。要严格考勤制度，对于超过规定事假、病假天数（详见xx省淡水渔业探讨院员工带薪年休假实施方法）员工，不得支配年休假。3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。办公室20xx年3月21日年休假提示通知3xxx:这又是新一年来临！深圳XXX有限公司值新春佳节，特向全体员工的努力表示感谢！并祝新春开心！身体健康！ 20xx年度春节及年休假的详细支配通知如下：放假：公司从20xx年1月25日星期六起先放假至20xx年2月11 日星期二，共放假18天。开工日：20xx年2月12 日星期三，请员工在正常上班时间上班。 带薪国家法定假日的春节依据中华人民共和国国务院关于修改的'确定，20xx年带薪国家法定假日的春节为3天：20xx年1月31日至20xx年2月2日，放假3日。带薪年休假依据中华人民共和国国务院令第514号职工带薪年休假条例，年休假依据每个员工不同的工龄5天至15天。员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年或上的，年休假15天。留厂员工假如员工不会回家过年，留厂渡过春节，请提前通知公司，因为我厂会有礼物给你。提前预祝大家渡过一个祥和的春节，平平安安地回去，高兴奋兴地回来。 温馨提示：春节回家留意防盗、防骗。特此通知。深圳XXX有限公司年休假提示通知4公司各部门：这又是新一年来临！深圳xx有限公司值新春佳节，特向全体员工的努力表示感谢！并祝新春开心！身体健康！ 20xx年度春节及年休假的详细支配通知如下：放假：公司从20xx年1月25日星期六起先放假至20xx年2月11 日星期二，共放假18天。开工日：20xx年2月12 日星期三，请员工在正常上班时间上班。 带薪国家法定假日的春节依据中华人民共和国国务院关于修改的确定，20xx年带薪国家法定假日的'春节为3天：20xx年1月31日至20xx年2月2日，放假3日。带薪年休假依据中华人民共和国国务院令第514号职工带薪年休假条例，年休假依据每个员工不同的工龄5天至15天。员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年或上的，年休假15天。留厂员工假如员工不会回家过年，留厂渡过春节，请提前通知公司，因为我厂会有礼物给你。提前预祝大家渡过一个祥和的春节，平平安安地回去，高兴奋兴地回来。 温馨提示：春节回家留意防盗、防骗。特此通知。深圳xx有限公司20xx年xx月xx日年休假提示通知5公司各部门：本公司为维护职工休息休假权利，调动职工工作主动性，依据劳动法、职工带薪年休假条例和公司关于加强员工考勤管理的通知，经探讨， 现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下：一、休假的有关规定1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假在1个年度内集中支配。3、根据上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：请事假累计20天及以上的。累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月（44个工作日）以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月（66个工作日）以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月（88个工作日）以上的.；员工发生旷勤累计超过10天的；因个人缘由脱产学习累计天数超过其年休假天数的；被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事惩罚的。工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。二、时间支配其中各部门在岗人员休假时间，原则上支配在7月至8月期间休完。三、有关要求1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人支配轮番休假。职工休假期间，各部门要支配人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。2、凡外出休假人员肯定要留意平安，保持通讯联络畅通，有状况刚好报告，严防各类事故发生，留意防盗、防暑等，特殊是不要到汛期和地质灾难多发地旅游，自驾车旅行要留意道路交通平安，确保度过一个平安开心的假期。3、请各部门依据实际状况，于7月14日下午下班前将休假名单报综合部。特此通知。综合管理部20xx年xx月xx日