红岩公司员工线上培训综合测试题.docx

重庆红岩文化旅游发展有限公司员工综合考核题姓名：部门：得分： 一、单项选择题（共10道，每道题3分，共计30分）1、新员工入职后的试用期一般为（）个月，执行（）年期固定期限劳动合同。A、3,3B、3,1 C、6,3 D、6,12、不予发放全年综合绩效的人员有：实习期员工、包干工 资员工、返聘员工、实习大学生、全年累计休病假超过（） 个月和全年累计休事假（）个月以上者。A、3,3B、3,1 C、6,3 D、6,13、借款应当及时归还，并坚持前款不清、后款不借的 原则，最长借款期限不得超过（ XA、3个月 B、2个月 C、1个月 D、4个 月4、公司支薪日为每月（）日，以货币打入职工工资卡的 方式按月一次性支付。遇节假日或休息日，公司可提前或顺 延在最近的工作日支付。Asl-5B、5-10 C、10-15 Ds15-205、员工未按时到岗或提前离岗，即视为迟到或早退：上班时间后（）分钟（含）内为迟到，下班时间前（）分 钟（含）内为早退。As10 ,10 B、10 ,15 Cs15,15 D、15,10 6、当月迟到早退达到3次以上且不满10次者，扣罚月度绩 效预发的（），并在次月工资中执行。A、50% B、30% C、20% D、10% 7、在职女员工产假为（ ）天，剖腹产增加15天。在职 男员工护理假为（）天。生育多胞胎的，每多生育1个 婴儿，增加产假15天。A、90,10 B、100,10 C、118,15 D、128,15 8、年休假、婚假及产假护理假，应至少提前（）天履行 手续；病假、事假应至少提前（）天履行手续。A、10 , 5 B、10,4 C、15,3 D、15,2 9、在直辖市、省会城市及计划单列市：商务招待标准按公 司负责人参与，每人次不超过（）元（含酒水）控制，赠送礼品标准按每人次不超过（）元控制。A、600 ,600 B、500 ,500 C、500,400 D、600,400 10、公司员工累计工作已满1年不满10年的，年休假（） 天；已满10年不满20年的，年休假（ ）天；已满20年 的，年休假（）天。A、5,10 ,15B、5 , 15,20C、10,15 , 20D、15,20 , 25二、多项选择题（共10道，每道题4分，共计40分）1、月度考核等级分为（）A、优秀B、合格C、基本合格D、不合格2、以下哪些情况可视为旷工（）A、事先未按规定办理请假手续B、无故脱岗1个小时（含）以上C迟到或早退超过30分钟D、无考勤数据且未在规定时间内完成考勤异常申请表 审批流程的3、日常费用报销应遵循以下哪些原则？（A、及时性原则B、安全性原则C、实事求是原则D、准确无误原则4、采购规模达不到公开招标、邀请招标条件，可以采用非公开招标方式采购的是？（）A、物资类采购单次合同估算价在200万元（不含）以内 B、物资类采购单次合同估算价在300万元（不含）以内 C、服务类采购单次合同估算价在100万元（不含）以内 D、服务类采购单次合同估算价在200万元（不含）以内 5、员工申请产假、护理假，应提前15天提供纸质件的结婚 证、计划生育证明、医院相关证明等资料，履行请假手续。?( )A、结婚证B、计划生育证明C、出生证D、住院证明6、一般类合同再次支付时，应该提供以下那些资料？()A、决策依据B、合同审批会签表复印件C、合同原件D、付款关键页复印件7、购买定资产9800元，支付时需要以下哪几位审签?( )A、董事长B、总经理C、财务总监D、财务融资部8、到市外的出差地交通费，以下哪一项不属于每人每天包干费用？()A、80B、90C、60D、709、下列哪几项属于个人预借支的差旅费注意事项？（）A、无特殊情况必须在两个月内结清手续B、无特殊情况逾期未结清者，公司将严格按照银行同期利 息但不低于10元/次扣罚C、无特殊情况超过两个月尚未结清借款的，按规定从其工 资中扣还借款D、可以申请延期归还10、差旅费报销实行二单合一制度，在送报领导审批核销 费用时，必须提供二单，即：（）A、出差审批表B、业务招待费审批表C、发票单据D、借款申请单三、综合题（共30分）1、商务接待按照商务招待管理办法执行，商务接待核销实 行四单合一，是哪四单 ？（ 15分）2、请用流程图形式画出请假审批程序。（15分）