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2023年有关经济合同锦集7篇经济合同 篇1多项选择题1、当事人之间采纳浮动抵押方式进行担保的，抵押财产在肯定状况发生时确定，这些状况包括( )。A、当事人约定的实现抵押权的情形 B、抵押人被工商机关吊销营业执照后撤销C、债务履行期届满，债权未实现 D、抵押人被宣告破产2、下列关于托付合同的相关规定的说法正确的有( )。A、受托人处理托付事务取得的财产，应当转交给托付人B、受托人处理托付事务时，因不行归责于自己的事由受到损失的，可以向托付人要求赔偿损失C、因托付合同终止将损害托付人利益的，在托付人作出善后处理之前，受托人的继承人、法定代理人或者清算组织应当实行必要措施D、因托付人死亡、丢失民事行为实力或者破产，致使托付合同终止将损害托付人利益的，在托付人的继承人、法定代理人或者清算组织承受托付事务之前，受托人应当接着处理托付事务3、甲乙签订租赁房屋合同，后出租人甲欲卖掉其房屋，则下列说法正确的有( )。A、在租赁期间内，甲不行以卖掉其房屋 B、甲应当在出卖之前的合理期限内通知乙C、乙享有以同等条件优先购买的权利 D、甲可以随时卖掉其房屋4、下列有关承揽人相关义务说法正确的有( )。A、承揽人在工作期间，应当接受定作人必要的监督检验B、承揽人完成工作的，应当向定作人交付工作成果，并提交必要的技术资料和有关质量证明C、承揽人应当根据定作人的要求保守隐私，未经定作人许可，不得留存复制品或者技术资料D、承揽人供应材料的，应按约定选用材料，并接受定作人检验5、关于留置权的效力，下列说法正确的有( )。A、留置权人负有妥当保管留置财产的义务;因保管不善致使留置财产毁损、灭失的，应当担当赔偿责任B、留置的财产为可分物的，留置物的价值应当相当于债务的金额C、债权人在其债权没有得到清偿，有权留置债务人的财产，并给债务人确定一个履行期限D、同一动产上已设立抵押权或者质权，该动产又被留置的，留置权人优先受偿6、下列关于买卖合同的说法中正确的有( )。A、因标的物的主物不符合约定而解除合同的，解除合同的效力及于从物B、因标的物的主物不符合约定而解除合同的，解除合同的效力不及于从物C、因标的物的从物不符合约定而解除合同的，解除合同的效力及于主物D、因标的物的从物不符合约定而解除触合同的，解除合同的效力不及于主物7、某股份有限公司因进行技术改造须要一笔资金，就以其享有的一项好用新型专利权作为质押，向银行申请了200万元人民币的贷款，在签订了贷款合同和质押合同后，双方即向有关部门办理了出质登记手续。则以下说法正确的是( )。A、该质权自办理质押登记手续时生效 B、该质押合同自该公司向银行交付专利证书时生效C、质押合同生效后，该公司一律不得转让或者许可他人运用该项专利权D、质押合同生效后，该公司可以转让或者许可他人运用该项专利权，但是应当经过银行同意8、下列有关保证责任的诉讼时效的表述，符合法律的规定的有( )。A、一般保证中，主债务诉讼时效中断，保证债务诉讼时效中断B、一般保证中，主债务诉讼时效中断，保证债务诉讼时效不中断C、连带责任保证中，主债务诉讼时效中断，保证债务诉讼时效中断D、连带责任保证中，主债务诉讼时效中断，保证债务诉讼时效不中断9、下列选项中，可以作抵押的财产包括( )。A、建筑物和其他土地附着物 B、土地全部权C、生产设备、原材料、半成品、成品 D、建设用地运用权10、下列关于承诺的叙述中，正确的有( )。A、承诺的内容应当与要约的内容一样B、受要约人对要约的内容作实质性变更的，为新要约C、承诺对要约的内容作出非实质性变更的，除要约人刚好表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更的以外，该承诺有效D、受要约人对要约内容作出变更的仍旧构成承诺11、关于合同的书面形式，下列说法精确的有( )。A、法律法规规定应采书面形式的，从其规定 B、当事人约定采纳书面形式的，从其约定C、以书面形式订立的合同，自双方当事人签字或盖章时合同成立D、应采纳书面形式订立的合同，当事人未采纳书面形式但一方已履行主要义务，对方接受的，该合同成立12、下列关于合同的履行的表述中，正确的有( )。A、履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行B、履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担C、价款或者酬劳不明确的，根据订立合同时履行地的市场价格履行D、履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行13、反担保人可以是债务人，也可以是债务人以外的其他人，那么下列关于反担保方式的表述，正确的有( )。A、债务人供应的保证、抵押或者质押 B、债务人供应的抵押或者质押C、其他人供应的抵押或者质押 D、其他人供应的保证、抵押或者质押14、无名合同的法律适用规则为( )。A、干脆适用合同法中出名合同的规定 B、适用合同法总则中的规定C、应当参照合同法分则中最相类似的规定 D、应当参照合同法以外法律中最相类似的规定15、甲公司(经批准有权经营行纪业务)受乙公司托付，为其购买某种产品。甲公司经考察后，与丙公司签订买卖合同，后丙公司违反合同约定的质量标准，以质量较差的该项产品交付，致使乙公司在以该产品为原料进行深加工时发生事故遭遇财产损失10万元人民币。下列表述正确的是( )。A、甲公司以自己名义与丙公司签订合同B、对甲、丙公司之间的买卖合同，甲公司干脆享有权利、担当义务C、乙公司的财产损失应由丙公司担当 D、乙公司的财产损失应由甲公司担当16、下列有关保管合同的说法中，正确的是( )。A、当事人没有约定保管期间，保管人可以随时要求寄存人领取保管物B、当事人没有约定保管期间，保管人要求寄存人领取保管物，必需赐予寄存人时间限制C、当事人约定保管期间，保管人无特殊事由不得要求寄存人提前领取保管物D、当事人约定保管期间，保管人即使没有特殊事由，也可以要求寄存人提前领取保管物17、甲、乙两公司合作开发完成一项独创，假如双方事先没有约定，下列说法不正确的有( )。A、申请专利的权利属于甲公司 B、申请专利的权利属于乙公司C、申请专利的权利属于甲、乙两公司共有D、当甲公司不同意申请专利权时，乙公司可以单独申请专利18、关于融资租赁合同当事人的权利义务，下列说法正确的有( )。A、租赁物不符合约定或者不符合运用目的的，出租人一般不担当责任B、出租人享有租赁物的全部权 C、承租人破产的，租赁物不属于破产财产D、对租赁物的归属没有约定或者约定不明确，租赁物的全部权归承租人19、以下关于货运合同的表述中，正确的是( )。A、货物在运输过程中因地震灭失，未收取运费的，承运人不得要求支付运费B、货物在运输过程中因不行抗力灭失，未收取运费的，承运人可以要求支付运费C、货物在运输过程中因不行抗力灭失，已收取运费的，托运人不得要求返还D、货物在运输过程中因不行抗力灭失，已收取运费的，托运人可以要求返还20、依据合同法规定，下列合同应当采纳书面形式的是( )。A、甲公司与乙银行之间的借款合同B、丙公司为向丁公司租赁房屋3个月而订立的租赁合同C、技术转让合同 D、融资租赁合同21、下列赠与合同中，在权利转移前可以撤销的有( )。A、甲与某慈善机构约定，赠与该机构50万元用于扶贫B、甲与乙签订合同，约定甲赠与乙一台电脑，并经过公证C、甲与乙签订书面赠与合同，约定甲赠与乙10万美元用于科学探讨D、甲与乙口头约定，甲赠与乙房屋一所22、下列有关借款合同的说法，符合规定的是( )。A、自然人之间的借款合同可以不采纳书面形式B、利息预先在本金中扣除的，应当根据实际借款数额返还借款并计算利息C、借款期间不满1年的，应当在返还借款时一并支付D、自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息23、依据合同法的规定，当事人一方因不行抗力的缘由不能履行合同规定的义务时，只有在( )状况下，才可以部分或全部免除违约责任。A、刚好向对方通报不能履行或须要延期履行，部分履行的理由B、经对方当事人同意 C、经上级主管机关批准 D、在合理期限内供应证明24、乙向甲购买一台新型车辆检测设备，双方订立了合同。下列关于该合同项下设备全部权转移的表述中，正确的有( )。A、假如双方没有特殊约定，设备的全部权自买卖合同生效时起转移B、假如双方没有特殊约定，设备的全部权自甲方交付时起转移C、假如双方没有特殊约定，设备的全部权自乙方付清全部价款时起转移D、假如双方约定，甲方先行交付设备，在乙方付清全部价款之前，其全部权仍属于甲方，该约定有效25、依据合同法律制度的规定，发生下列( )状况，允许当事人解除合同。A、甲、乙双方经协商同意，且并不因此损害国家利益和社会公共利益B、当事人一方拖延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行C、合同成立后客观状况发生了无法预见的、非不行抗力造成的不属于商业风险的重大改变，接着履行合同不能实现合同目的，当事人恳求人民法院解除合同D、当事人一方拖延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的26、张某超越王某授予的代理价格权限，以王某的名义与知情的赵某订立了买卖私房的合同。对此，下列说法正确的有( )。A、假如王某认可，该合同有效 B、假如王某不予认可，该合同对王某不发生效力C、即使王某不予认可，王某也应担当责任 D、该合同应予以解除27、合同义务的转移可以产生的法律后果是( )。A、新债务人成为合同一方当事人B、新债务人不履行合同义务，债权人可以恳求新债务人履行债务C、新债务人不履行合同义务，债权人可以要求新债务人担当违约责任D、从债务随主债务的转移而转移28、下列有关定金的说法中，正确的是( )。A、收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金B、定金的数额应当为主合同标的的20%，当事人不得自行约定C、定金合同均自合同签订之日起生效D、实际交付的定金数额多于约定数额的，视为变更定金合同29、甲公司向乙银行借款，约定甲公司以自有的一栋正在出租办公楼作为抵押。假如债务人不履行到期债务，下列说法正确的有( )。A、该办公楼的原租赁关系应当解除 B、未经乙银行同意，甲公司不得转让抵押财产C、甲公司经乙银行同意转让抵押财产，应当将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存D、在办公楼被征用的状况下，乙银行可以就补偿金优先受偿30、公民李某为筹款经商，以自有的价值30万元的库存商品为抵押，向甲银行贷款5万元，1个月后又以该库存商品为抵押，向乙银行贷款10万元，均未办理抵押物登记。假如李某到期不能还款，该库存商品拍卖所得为12万元，下列说法错误的有( )。A、拍卖所得先偿还甲银行的贷款，剩余偿还乙银行的贷款B、由于未办理抵押物登记，两项抵押均无效C、第2次抵押无效 D、应偿还甲银行的4万元，偿还乙银行8万元31、一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝担当保证责任。下列情形中，一般保证的保证人不得行使上述权利的有A、债务人被宣告失踪，且无可供执行的财产B、债务人移居国外，但国内有其购买现由亲属居住的住宅C、债务人被宣告破产，中止执行程序的 D、债务人听说保证人曾表示放弃权利32、被担保的债权既有物的担保又有人的担保，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，且当事人没有约定，则( )。A、债务人自己供应物的担保的，债权人应当先就该物的担保实现债权B、债务人自己供应物的担保的，债权人可以就物的担保实现债权，也可以要求保证人担当保证责任C、第三人供应物的担保的，债权人可以就物的担保实现债权，也可以要求保证人担当保证责任D、第三人供应物的担保的，债权人应当先就物的担保实现债权33、甲对乙享有50 000元债权，已到清偿期限，但乙始终宣称无实力清偿欠款。甲调查发觉，乙对丁享有3个月后到期的7 000元债权，戊因赌博欠乙8 000元;另外，乙在半年前发生交通事故，因事故中的人身损害对丙享有10 000元债权，因事故中的财产损失对丙享有5 000元债权。乙无其他可供执行的财产，乙对其享有的债权都怠于行使。依据合同法的规定，下列各项中，甲不行以代位行使的债权( )。A、乙对丁的7 000元债权 B、乙对戊的8 000元债权C、乙对丙的10 000债权 D、乙对丙的5 000元债权34、下列关于担心抗辩权的说法，符合我国合同法规定的是( )。A、担心抗辩权的行使需基于履行有先后依次的同一双务合同B、应当先履行债务的一方当事人假如有准确证据证明对方有丢失或者可能丢失债务履行实力的情形即可终止履行合同C、在诉讼或者仲裁中，主见担心抗辩权一方应负举证义务D、担心抗辩权的行使须要征得对方同意35、A公司因更新办公设备向数家办公设备供应商发函，内称“我公司急需某型号的电脑30台，如贵公司有货，请速告之。”B公司接函后于次日将30台该型号的电脑送至A公司，而A公司此时已确定购买另一型号的电脑，拒绝接受B公司送来的电脑，双方因此发生纠纷。关于本案的下列表述中正确的是( )。A、A公司的发函属于要约 B、A公司的发函属于要约邀请C、A公司拒绝B公司已送来电脑的行为构成违约D、A公司拒绝B公司已送来电脑的行为不构成违约36、下列有关格式条款的说法中，正确的是()。A、在订立合同的时候供应的格式条款没有与对方协商 B、格式条款又称格式合同C、供应格式条款的一方没有向对方提示免责条款的义务D、格式条款和非格式条款不一样时采纳非格式条款多项选择题答案1、 ABCD 本题考核点是浮动抵押中抵押财产确定的情形。本题的四个选项均属于抵押财产确定的情形。2、 ABCD 本题考核托付合同的相关规定。以上四项内容的表述均是正确的。3、 BC 本题考核租赁合同的有关规定。依据规定，出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利。4、 ABCD 本题考核承揽人的义务。以上内容均是正确的。5、 ABCD 本题考核点是留置权的效力。四个选项表述均正确。6、 AD 本题考核买卖合同的解除。依据合同法有关规定，因标的物的主物不符合约定而解除合同的，解除合同的效力及于从物。因标的物的从物不符合约定而接触合同的，解除合同的效力不及于主物。7、 AD 本题考核权利质押。质押合同是依法成立时生效。8、 AD 本题考核保证的诉讼时效。一般保证中，主债务诉讼时效中断，保证债务诉讼时效中断;连带责任保证中，主债务诉讼时效中断，保证债务诉讼时效不中断。一般保证和连带责任保证中，主债务诉讼时效中止的，保证债务的诉讼时效同时中止。9、 ACD 本题考核抵押财产。土地全部权不能抵押。10、 ABC 本题考核承诺。受要约人对要约的内容作实质性变更的，为新要约，选项D错误。11、 ABCD 本题考核合同的形式与成立。题目四个选项表述均正确。12、 ABCD 本题考核合同履行的规则。履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行;交付不动产的，在不动产所在地履行;其他标的，在履行义务一方所在地履行。13、 BCD 本题考核反担保。反担保方式可以是债务人供应的抵押或者质押，也可以是其他人供应的保证、抵押或者质押。14、 BCD 本题考核合同的分类。合同法规定：“本法分则或者其他法律没有明文规定的合同，适用本法总则的规定，并可以参照本法分则或者其他法律最相类似的规定。”15、 ABD 本题考核行纪合同的相关规定。行纪合同是行纪人以自己的名义为托付人从事贸易活动，托付人支付酬劳的合同。行纪人甲以自己名义与第三人丙订立合同，并对合同干脆享有权利担当义务，在第三人丙不履行合同义务而致托付人乙损失时，假如行纪人与托付人没有另行约定，应由行纪人甲担当损害赔偿责任。16、 AC 本题考核寄存人提前领取保管物的规定。依据规定，当事人对保管期间没有约定或者约定不明确的，保管人可以随时要求寄存人领取保管物;约定保管期间的，保管人无特殊事由，不得要求寄存人提前领取保管物。17、 ABD 本题考核点是技术开发合同技术成果的权利归属。合作开发完成的独创创建，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于合作开发的当事人共有。合作开发的当事人一方不同意申请专利的，另一方或者其他各方不得申请专利。18、 ABC 本题考核点是融资租赁合同。对租赁物的归属没有约定或者约定不明确，可以协议补充，不能达成补充协议的，根据合同有关条款或者交易习惯确定。仍不能确定的，租赁物的全部权归出租人。19、 AD 本题考核货运合同中货物灭失的处理。依据规定，货物在运输过程中因不行抗力灭失，未收取运费的，承运人不得要求支付运费;已收取运费的，托运人可以要求返还。20、 ACD 本题考核合同的形式。(1)借款合同应当采纳书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外;(2)租赁期限6个月以上的租赁合同，应当采纳书面形式，本题选项B的租赁期限在6个月以下，也可以采纳非书面形式;(3)技术转让合同和融资租赁合同应当采纳书面形式。21、 CD 本题考核点是赠与的撤销。赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。但具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不得撤销。22、 ABD 本题考核借款合同的规定。借款人应当根据借款合同约定的期限支付利息，只有对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，当事人不能达成补充协议的，借款期间不满1年的，才应当在返还借款时一并支付。23、 AD 本题考核违约免责事由。合同法的规定一般免责事由为不行抗力，当事人一方因不行抗力不能履行合同的，应当刚好通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内供应证明。24、 BD 本题考核标的物全部权的转移时间。动产标的物的全部权自标的物交付时转移;当事人可以在买卖合同中约定“全部权保留条款”，即买受人未履行支付价款或者其他义务时，标的物的全部权属于出卖人。25、 ABCD 本题考核合同的解除。合同的解除分为合意解除与法定解除两种状况。本题中选项A属于合意解除，即指依据当事人事先约定的状况或经当事人协商一样而解除合同，本题中B、C、D项属于法定解除，即指依据法律规定而解除合同。合同成立以后客观状况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不行抗力造成的不属于商业风险的重大改变，接着履行合同对于一方当事人明显不公允或者不能实现合同目的，当事人恳求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当依据公允原则，并结合案件的实际状况确定是否变更或者解除。26、 AB 本题考核点是效力待定合同。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人担当责任。27、 ABCD 本题考核合同义务的转移。题目的四个表述都是正确的。28、 AD 本题考核定金的相关规定。依据规定，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%，因此选项B的说法错误;定金合同从实际交付定金之日起生效，因此选项C的说法错误。29、 BCD 本题考核点是抵押的效力。订立抵押合同前抵押财产已出租的，原租赁关系不受该抵押权的影响。30、 ABC 本题考核点是抵押的清偿依次。同一动产向两个以上债权人抵押的，当事人未办理抵押物登记，实现抵押权时，各抵押权人根据债权比例受偿。31、 AC 本题考核点是一般保证人的权利。有下列情形之一的，保证人不得行使抗辩权：(1)债务人居处变更，致使债权人要求其履行债务发生重大困难的;(2)人民法院受理债务人破产案件，中止执行程序的;(3)保证人以书面形式放弃规定的权利的。32、 AC 本题考核共同担保。被担保的债权既有物的担保又有人的担保的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，债权人应当根据约定实现债权;没有约定或者约定不明确，债务人自己供应物的担保的，债权人应当先就该物的担保实现债权;第三人供应物的担保的，债权人可以就物的担保实现债权，也可以要求保证人担当保证责任。供应担保的第三人担当担保责任后，有权向债务人追偿。33、 ABC 依据规定，代位权行使条件中：债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。专属于债务人自身的债权包括人身损害赔偿恳求权等权利，因此乙对丙的10000元债权甲不能行使代位权;代位权行使的债权必需是已经到期的债权，这里丁欠乙的债权未到期，不能行使代位权;债务人对第三人享有合法债权才可以代位行使，因此戊欠乙的赌博债务甲是不能行使代位权。34、 AC 本题考核是合同履行中的担心抗辩权。B选项错误的缘由是“中止”而不是“终止”，前者的意思是“中间停止”，就是“暂停”;后者的意思是“终点停止”，就是“结束”。D选项中，当事人行使担心抗辩权中止履行的，应当刚好通知对方，无须对方同意。35、 BD 本题考核要约与要约邀请的区分。A公司的发函内容不详细确定，属于要约邀请，合同并未成立。A公司拒绝B公司已送来电脑的行为不构成违约。36、 ABD 本题考核格式条款的有关规定。供应格式条款的一方有提示说明的义务，应当实行合理的方式提请对方留意免除或限制其责任的条款，根据对的要求对该条款予以说明。经济合同 篇2市场经济发展快速，企业又是从事经济活动的重要步骤，而约束市场经济唯一的条款就是市场经济合同，市场经济合同是企业从事经济活动取得效益的桥梁和纽带。摘要：本文就企业如何预防经济合同风险为目的，分析企业经济合同防范风险的必要性，同时阐述了经济合同风险的防范措施，合同法问题的有效处置方法，最终总结了企业经济合同风险对策。关键词：经济合同；法律风险；防范措施一、企业合同经济风险的意义企业合同经济风险的意义就是，在外部环境的影响下，（例如，政治改变，市场改变，经济改变等因素。）不同于企业本身的一些不守信行为或者企业本身某些专权的行为，最终发生的纠纷，企业经济合同就是为解决这些纠纷，避开造成严峻的经济损失，以及恶劣后果。二、企业经济合同风险防范的必要性企业作为市场经济的主体，关乎着国民经济。企业合同是约束企业的最佳手段，增加企业合同经济管理，既能够有效的防范合同经济法律纠纷问题，又能够最大质量的保证企业的正常运行，维护企业的合理权和合法权。经济合同法律风险防范不仅仅能够限制企业的损失，还对企业的发展和促进起着至关重要的意义。合同纠纷不单单只是简洁的'经济纠纷，企业的合同纠纷对企业的项目进行，形象、信誉都有着巨大的影响。因此，企业经济合同风险防范是一个企业长远发展的重要步骤，企业应当成立相应部门，从源头解决合同纠纷问题。三、企业经济合同法律风险防范措施经济合同是属于文字类，中华文化博大精深1，一个词放在不同地方有些不同说明，法律合同更是要细致审核，或许仅仅一字之差就能让企业遭遇巨额损失。企业可以依据以下几点来防范企业经济合同风险。（一）事前防范1、对合同的细致检查核对。对法人的检查，可依据对方供应的材料，到工商部门去验证核实有关证照，不行大意，更不行仅仅听信对方的一面之词。2、小型企业具有独立营业执照，却不符合工商局对法人的规定，此类问题可以接着签署合同，但须要双方上级进行到场监督。3、小型企业不具有独立营业执照，不管是上级或是任何部门所签署的合同都是不具备法律效应的。4、确定法人精确无误之后，还要留意核实法人的运营范围，不行有违反运营规定的行为出现。5、检查核实对方资信问题，对方居住地址以及常去地址调查，对方对于合同的理解性检查。6、法人除企业外的净资产核实，银行帐户流淌资金调查，确保项目出现问题法人具有资金流淌。对于对方企业的运营状况进行调查，包括企业盈利，企业业绩，企业履约等等。（二）事中限制1、签订书面纸质合同，信息技术发展快速，许多行业已经信息化，为了节约不必要的麻烦，合同也出来了电子合同，但在法律层面来讲，电子合同并不具备法律爱护，书面纸质合同能够证明合同关系，对后期的法律纠纷更便利举证。2、合同格式要规范，文字要用合同规定文字。语言表达要清楚，完整，没有歧义冲突。确保对方理解合同内容，避开出现合同盲区。3、合同内容要规范合法，条款要完善明白，具有可取证性。要避开的是违约条款和争议处理这两块，违约条款肯定的处理方法肯定要写在合同当中，决不行口头商定，在双方无异议的状况下，核实违约条款之后才打印合同，避开纠纷引起后续问题。4、要留意合同条款，是否有“免除”“解除”“义务”等词，如若有，肯定要留意其对应的条款，细致阅读。确保合同条款对于双方而言是公允公正的，而不是偏向于随意一方。5、留意合同法人代表同合同签署人是否一样，假如不一样，签署人必需要有授权托付书和代理签署权限，授权托付书要同合同一起保存，要有相应的签字和公章加盖。6、合同签署胜利后，双方企业应当成立小组，特地负责合同后续跟进，做好监督工作。成立小组可以更便利，刚好的发觉合同实行中所存在的问题，并做好相应的防范。7、合同实行中不论是保管还是搜集，都要求必需是完好无损的材料，实行过程中若是之前商定的内容发生改变，要刚好补充相应内容的协议，并作为附件同合同一起保管。8、留意传真，邮件。避开竞争对手恶意中伤，双方邮件传真往来，都必需盖上公章或者负责人签字才视为有效。（三）事后弥补安排赶不上改变，合同也会受到诸多因素的影响，后期合同风险处理可考查以下几点。1、对于合同条款须要更改的状况下，必需是双方法人都同意的状况下才可进行更改，若是合同变卦，须要签署书面变卦协议，对于变卦的内容必需清晰明白的进行书面表达。2、法人代表某一方进行债务延迟，造成项目无法接着推行，另一方法人应当在合理范围及期限内行驶权益，解除双方之间的合同。3、在法律的层面上，双方商定解除合同时，行驶解除合同权益的一方必需通知另一方到场，签订想换协议，并对合同解除的后续事情进行商定，并以书面形式表达，双方签字。四、合同法律问题有效处置方法发生合同法律问题纠纷时，双方法人协议不成的状况下，企业应当将合同交予律师解决，用法律来解决合同纠纷，在提交诉讼时，要留意以下几个问题。（一）合同的法人在提交诉讼前应当留意合同上规定的诉讼有效期，损失在诉讼有效期之后上诉也不具备法律效益、若未过诉讼有效期，法人肯定要抓紧时间上诉，避开时间问题失去胜诉权。（二）法人要明白合同中是否有诉讼管辖条款，没有的状况下，被告则须要在居住地或者合同实行地的人民法院进行管辖审理案件，法人应当在被告的管辖法院提交诉讼。（三）在案件审理过程当中，对于申请诉讼保全的一方，应当要有十足的把握才能申请诉讼保全。损失最终结果申请诉讼保全的一方败诉，该方须要担当被告因诉讼保全所遭遇的经济损失以及相应的赔偿。（四）假如双方达成了协议，法院的调解协议是具有法律效应的，双方必需仔细执行，如若不然，法院有权进行强迫执行。对于调解结果不满足的，可以在收到判决书十天或者十五天内进行上诉，二审结果下来，当事人就必需执行。五、合同签订的留意事项前文讲解合同风险以及风险处理措施，下面列举几点合同签订过程中的留意事项。（一）采纳书面纸质合同，内容要明确有效，合同中要有纠纷解决的有效约定，双方法人、律师必需到场。（二）合同须要签字或者盖章的地方必需进行清楚的签字盖章，若有模糊或者错误的状况必需重新拟定合同。（三）合同页数超过两页以上时，应当防止随意一方随意变更合同中的条款内容，对于合同内容双方律师必需仔细审核。（四）若是多页合同，每一页都必需签字盖章，最终还应当盖骑缝章，做好风险防范措施，避开后续合同纠纷。（五）合同文本若要修改其内容的状况下，应当告知对方，在取得双方的同意之后，才可更改内容，后期签字的状况下，双方应当在修改地方进行签字确认，并加盖公司公章，这样的修改才具备法律性。六、结语我国市场经济发展旺盛昌盛，国民生活水平提高，到随之而来的就是各种法律的不完善，各类经济问题层出不穷，法律纠纷随处可见。企业经济合同风险纠纷不仅仅会给企业带来资金影响，更会造成企业的外部形象受损。因此，为了避开这些不必要的损失出现，企业应当加强经济合同的管理，将一些不必要的纠纷扼杀在襁褓之中，确保企业权益不收侵害，维护企业的信誉和形象。企业若想要更好的发展就肯定要加强合同管理，避开纠纷出现。对于企业而言，只有良好的形象，信誉才能够更加长远的发展。经济合同 篇3假如按解除合同的缘由分类，劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同;而主动解除是指劳动者由于个人缘由选择离开。劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身缘由离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种状况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金。依据劳动合同法及相关法律、法规、司法说明的规定，劳动者单方解除劳动合同时，存在以下十一种情形的，用人单位应当支付经济补偿金：1、用人单位未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;比较典型的做法比如给员工放假、待岗，可视为未根据劳动合同约定供应劳动条件。2、用人单位未刚好足额支付劳动酬劳，劳动者解除劳动合同的;比如超过工资发放日期未支付工资，未支付加班费等。3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;最低工资标准可以上当地社保局网站查询，或者打12333询问。北京地区20xx年最低工资标准是1260元。这里的北京市最低工资标准1260元是扣除了社保、公积金和税以外到手的工资。4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;用人单位没有缴纳社会保险或者漏缴社保项目的，均为未依法缴纳。5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;比如规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职，在本公司工作三年以上才能享受带薪年假等等。6、用人单位以欺诈、胁迫的.手段或者乘人之危，使劳动者在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;比如为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的;通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的;通过非法劳务派遣的;其他明显违反诚信和公允原则的规避行为。7、用人单位免除自己的法定责任、解除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;9、用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安，劳动者解除劳动合同的;11、法律、行政法规规定的其他情形。律师提示：其中，1-8种情形劳动者应当事先通知用人单位解除劳动合同，而第9-10种情形，劳动者可以马上解除劳动合同，不必事先告知用人单位。假如是应当事先告知用人单位的状况，劳动者解除劳动合同最好用书面的方式通知并送达单位，同时还要保留好相关证据。经济合同 篇4解除劳动合同后经济补偿的标准1、经劳动合同当事人协商一样，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应依据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行支配的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的'100%。3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。4、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。5、用人单位面临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的，用人单位应按被裁减人员在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。但是，在下列状况下，用人单位可以不支付经济补偿金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。经济合同 篇5出卖人：_注册地址：_营业执照注册号码：_企业资质证书号：_法定代表人：_ 联系电话：_邮政编码：_买受人：_姓名：_身份证：_地址：_邮政编码：_ 联系电话：_依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国城市房地产管理法、市人民政府