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it部门半年的工作总结 刚进入公司的时候，对公司的效劳器、监控系统以及局域网不是很熟识，给工作带来了许多不便，慢慢在发觉自己大脑对相关理论学问储量不够，通过到东莞图书管查阅相关的书籍、网上查阅相关的资料以及向同事虚心请教，对效劳器、监控系统以及局域网渐渐熟识起来了，同时也发觉了在it方面存在诸多问题。 1、对公司里的电脑进展大规模的维护。 由于前任同事的缘由，公司里多数电脑好久没有维护了，都消失电脑系统反响慢、接收不了邮件、k3系统无法连接效劳器、访问不了公共盘、网络连接不等问题。在这三个多月里给13台电脑重装了系统、（其他）电脑对其杀毒软件进展更新杀毒，清理文件垃圾。公司里的电脑运行速度明显地加快了。以上问题一般都是电脑使用不当引起的，主要是感染病毒，导致系统文件损坏。处理方法是：查杀病毒，假如还不行的话，只能重装系统了。所以在此建议要标准电脑的使用，不要扫瞄不干净的网页；使用邮箱、谈天软件时，不要任凭接收来源不明的文件;要提高电脑防范病毒的意识，以保证公司的网络（安全）。 2、经过对公司的监控系统的观看、了解，发觉公司的监控系统也存在问题 （1）监控系统每隔二、三天就会自动关闭。 （2）有些监控摄像头由于没有红外线功能，到了晚上就看不清了。对于第一个问题，我觉得是监控主机的采集卡不太兼容，由于监控主机采纳了两张不同型号的采集卡。我建议：更换彩集卡，把彩集卡更换成同一个型号的。对于其次个问题，我建议更换高清的监控摄像，使其在晚上能清楚地辨别事物。良好的监控系统对公司的财物安全至关重要，对公司的财物安全问题防范。 在人事治理方面，根本上熟识了人员的聘请、新员工入职手续的办理、档案的录入，通个对个人办公物品和部门固定资产进展了登记，为此特地制作了统计表。使得个人办公物品和部门固定资得到有效的治理和掌握，杜绝治理上的失控和资产流失。在8、9月份，消失生产用工紧急，在10月份，对员工进展了加薪，根本上解决了用工紧急的局面，在肯定程度上缓解了生产上的压力。 宿舍治理、办公用品选购，在许主管的帮忙下，也有序进展。在宿舍方面，部份员工的卫生意识不强，室内卫生脏、乱、差。走廊过道处垃圾随处可见。可见，员工的卫生意识有待加强。刚接手办公用品选购，对掌握办公物品的质量、数量不是太抱负，今后在这个问题上会稍加留意。 在3个多月中，也深深地熟悉到自己的缺乏： （1）理论学问预备不够。在工作中，现学现用，忙于查资料，铺张大量的工作时间。 （2）工作思路不清楚，系统性不强。在工作任务繁忙的时候，工作简单消失混乱，有时候不知所措。 （3）还需建立自我，追求小我，到达忘我。树立自己的目标，用公司的进展来实现个人的抱负，使个人的利益与公司的利益严密结合。 对公司今后进展的几点建议： （1）用公司的治理制度来对公司治理。要使公司的治理理念深入人心，使员工自觉尊守公司的治理制度。而不是实行“家长式”治理：紧紧依靠治理者的个人威信和道德来对员工的治理。 （2）建立企业核心文化。多开展活动，让员工了解对企业进展史的，组织向老员工、优秀员工学习，鼓励员工奋勉向上。 （3）完善（生活）措施。现在90后的员工占主体，新一代的员工更多的是追求生活、精神上的消遣。建立一个舒适的生活环境，使员工有着充足的精力投入到生产中去。 总之，自己在以后的工作中要加倍努力，肯定听从领导的安排，积极主动地工作，好好学习理论学问和提高治理水平，为公司做出应有的奉献。