2023年（1-6月）组织部门工作工作汇报5篇.docx

第1篇，共5篇关于上半年组织工作工作推进情况总结xx乡党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引， 深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会以及省、市、县重要会 议精神，着力加强基层组织建设，为推动各项工作提供了坚强的组 织基础和纪律保障。现将工作开展情况汇报如下：一、全面落实党建责任乡党委高度重视党的政治建设，坚持把加强党的政治建设摆在 首位，制订了XX乡党委中心组学习制度XX乡干部学习制度 等制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二 十届二中全会、以及省委、市委、县委等重要精神纳入学习的重要 内容，深刻领会精神实质，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定 “四个自信”，做到“两个维护”；乡党委坚持落实党建工作责任， 坚定执行党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩。进一步完善了 XX乡党委会议事规则，严格执行“三重一大”事项集体决策制 度，对重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用坚持集体研究 决定，对涉及全乡党的建设、脱贫攻坚、乡村振兴等议题进行了专 题研究和民主科学决策，切实提高党委班子谋全局、抓大事、议要 事的能力和水平。二、加强干部队伍管理一是坚持开展谈心谈话，党委书记坚持与班子成员、支部 书记谈心谈话，班子成员与职工和联系村干部开展谈心谈话， 及时了解干部所思所想、工作重难点等，达到消除隔阂，增进 团结，提高战斗力的目的。二是注重提升干部理论水平，把“不忘 初心、牢记使命”主题教育纳入常态化学习，要求广大党员通过自 学和集中学的方式增强理论水平，制订并印发了XX乡党委中心组今年以来，我镇组织工作按市委组织部署要求，持续深化党建 引领，落实任务清单化，工作项目化推进，全面推动各基层党组织 聚焦主业主责，现将上半年组织工作总结如下：一、推进“书记项目”落地生根。今年围绕“党建+基层治理”主题，针对镇村干部主副业失衡的 治理难题，致力双强型干部队伍建设，制定了实施方案，出台了 “季度考、半年评、年总结”考核制度，目标管理联绩计酬制度； 成立“一办四组”效能办，定期与不定期开展明查暗访，强化同级互评，推各项中心工作落实，完成XX、 XX改造升级等书记项目工程。二、全面落实抗疫、复工复产复学清单。疫情期间，全体领导班子成员落实到卡口，带班值守；复工复 产期间按照年度分工落实具体企事业单位，帮助解决复工复产复学 难题。当前围绕夺取“双胜利”，全镇上下围绕市委、市政府下达 目标任务，全力推进，上半年实现公共财政收入XX万元，超序时进 度XX百分点，工业开票XX亿元，税收收入XX万元，固定资产投资 XX亿元，工业投资XX万元，新开工亿元项目XX个。三、全面落实“三联”网格治理。推动治理网格与党建网格两网融合，健全村、社区网格 党支部（XX个）和党小组（XX个），实行村、社区干部与网格 长，党小组长“三合一”，全面落实村居干部联网格、网格组织联 党员，党员结对联群众。推进镇综合执法中心（便民服务中心）建 设，正在紧锣密鼓实施推进。k建立村干部队伍雁阵。】前我镇"一挑肩"比例为XX% （XX> XX、XX、XX、XX、XX、XX,今年拟"一肩挑"（XX、XX、XX、XX）四个村，比例达XX%。严格落实每个村配备XX个年轻干部。扎实开展二、三层次雁阵培育,实行梯度合理、结构优化。充分发挥第一书记作用，我镇有XX名第 一书记，分别XX村党总支第一书记一XX,负责镇文旅公司运行，XX 项目建设；XX村党总支第一书记一XX,积极参与村庄环境整治亲临 一线，帮助指导工作。五、深入推进扫黑除恶专项斗争。推进软弱涣散党组织整顿，成立工作组进村工作，同时把 长期农村工作经验丰富的同志担任第一书记，目前正在开展党 建巡查和班子研判。严格落实村党组织书记县乡共管办法。严格 “两委”人员联审机制，去年上级交办人员于XX年XX月底前清退。六、推进“两新”组织提质提效。我镇“两新”党组织共包含XX家非公企业和XX家社会组织， 其中单独建立党组织XX家，联合建立党组织XX家，联合支部共覆 盖XX家非公企业。经过此次排查，一家单独建立党支部的企业已经 注销，另一家兴化XX建设公司排查到有XX名党员，已要求其按照 相关程序申请成立党支部。为提高“两新”组织党建工作质量，按 照市委组织部部署，我镇在全镇集中开展了 “两新”组织党建质态 提升行动。大力推动“两新”组织综合党委实体化运转，”三员一 会”实质化发挥作用，“四同八助”工作法、“党员六大关爱激 励”等真正落细落实、落地见效。并拟于近日，对“三员”队伍作 重新调整及工作安排。七、加强党员教育管理。围绕“争先进位、奋斗有我”的主题，精心撰写基层奋斗路、 酸甜苦辣酷党课，有望参加XX党建决赛，XX村组织生活馆党课撰 写上报。各基层党组织结合每月固定学习日开展主题党日活动，严 格落实“月晒季评年考”制度，各村党组织对无职党员按照“选 岗” “定责”“亮分”要求，参与村庄环境提升、志愿者服务等活动。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，今 年计划发展党员XX名，目前相关材料已报送组织部，同时对长生不 锈钢党支部党员XX涉嫌虚开增值税发票一案，移交镇纪委处理。八、完善基础党建保障。深入实施“基层党支部标准化工程”，按照“组织设置、班子 建设、党员管理、组织生活、工作运行”要求，全力推进实施、确 保年底XX%。党建力量，党务书记XX名，组织委员XX名，专职组织 员XX名，组织干事XX名，另人才助理、团委书记都在组织科工作。 按照标准落实村级运转经费，按季打卡村干部工资。目前南村将、 苏海村党群服务中心正在翻建。九、全力推进人才工作。严格落实兴化各类人才政策，充分挖掘乡土人才，目前各村正 在寻找人选申报。党政主要负责人积极参加政产学合作和人才对接, 目前完成引荐人才XX人。第4篇2023年开展上半年组织工作开展工作总结XX年上半年XX乡党委在县委的正确领导下，在县委组织部的 精心指导下，以基层组织建设年活动为契机，按照“围绕经济抓党 建、抓好党建促发展”的工作思路，严格落实党建工作责任制，进 一步强化责任，创新思路，突出重点，狠抓落实，组织工作迈上了 新的台阶。一、加强党委自身建设。一是坚持集体领导，充分发挥党委的政治核心作用。坚持 集体领导和个人分工负责相结合，落实党委书记抓党建第一责任人 职责，提高了班子的执政能力。二是深入推行“一线工作法”，实 行干部联系基层、帮扶困难群众，着力解决“无人办事”和“无能力办事”的问题。建立基层党建工作联系点制度，党委班子成员分 别结对联系一个村或企业党支部，提升了基层党组织的工作水平。 三是班子成员坚持中心组学习，努力创建学习型领导班子。做到了 学习时间、人员、内容、效果“四落实”。四是始终坚持重大事项 集体研究、集体决策，凡属干部推荐、任免、奖励、大额经费开支、 项目立项等重要问题全部由班子集体讨论决定。二、加强党员干部队伍建设。一是抓好基层党组织干部队伍建设。我乡严格按照 XX县专 职村干部管理办法对村干部进行管理。同时，结合本乡实情制定 出台了计生迎省市检查的特别规定、森林防火特防期特别规 定等制度，对消极怠工，不思进取，违反制度的村干部视情节给 予批评教育直至纪律处分。另外，我乡还把提高农村党员干部素质 作为一项硬性任务常抓不懈，充分利用远程教育站点、农家书屋等 学习载体全面提高农村党员干部的思想政治素质和科技文化素质。 建立基层党组织书记培训制度，举办了二十大精神专题培训班，同 时完成了新任“两新”组织党组织书记轮训任务，切实提高了基层 党组织书记的综合素质和领导水平。选派“第一书记”、党建工作 指导员和科学发展指导员到村指导工作，并出台了相应管理服务制 度，有效提高全乡党建工作水平。二是抓好党员发展工作。制定了年度党员发展计划，严格党 员发展程序，建立党员发展台账。不断拓展党组织覆盖面，注重党 员队伍的年轻化、知识化，大力发展女性党员，进一步充实优化我 乡党员队伍的结构。今年来共确定入党积极分子XX人，发展预备党 员XX人，完成预备党员转正XX人。三是抓好党员队伍管理。开展了流动党员摸底排查，建立了 流动党员管理台账和流动党员管理服务制度。按时完成党费收缴任务，做到党费收缴的薄、表、册、票管理规范。创新工作思路，丰 富党建主题活动，开展了 “党员示范岗”、“党员示范户“、无职 党员设岗定责等创建活动，加强了党员队伍管理，发挥了党员先锋 模范作用，深化了党建工作实效。及时处置不合格党员，保持党员 队伍的纯洁性和党员的先进性。三、加强基层组织建设。一是抓好基层党支部分类定级和晋位升级活动。做好基层党 组织分类定级和晋位升级工作，是加强基层组织建设的有力抓手。 我乡高度重视、精心组织、有序推进这两项工作。一是加强领导、 调查摸底、科学评级、统计汇总，我乡XX个党支部定级结果为好的 有XX个，占总数的XX%；较好的XX个，占总数的XX%；一般的有 XX个，占总数的XX%；较差的XX个，占总数的XX%。二是按照“巩 固先进、推动一般、整顿后进”的要求，我乡认真抓好整改落实， 通过加大工作投入，建立管理台账，强化管理措施，实行公开承诺, 加强督促检查，建立长效机制，使每一个党支部在原有基础上都有 新的提高，在年底普遍实现晋位升级。二是抓好远程教育工作。认真落实乡党委抓远教工作责任制, 坚持站点建设标准化、管理维护规范化、教学组织经常化、功能发 挥拓展化的“四化”工作方针，加强领导，加大投入，夯实基础， 健全机制，确保了各站点设备基本正常运行，远教设备管理有专人 负责，党员年人均观看远教（电教）节目XX场次以上，红星视频学 用每个站点平均XX个小时以上。今年各站点组织学习了信仰、 人民的好儿女等专题教育视频，进一步提升了党员党性修养。申报创建了土桥村和公平村两个远程教育示范点，积极促进学用结 合和推介学用典型，形成示范带动作用。对远教站点进行分类定级,有针对性地进行整改提高，营造比学赶超的良好氛围，切实提高了 远教工作水平。三是加强基层组织保障建设。将村党支部工作和活动经费纳 入乡财政预算，并按要求配套落实到位。按照规定要求落实党支部 书记和其他村干部报酬待遇。加强了各村村级组织活动场所的建设 和管理力度，全乡XX个村共XX个村完成了活动场所建设，为基层 组织提供良好的工作场所和活动阵地。以“大下访”活动等活动为 契机，经常性地深入基层，开展党员走访慰问活动，帮助困难党员 解决生活生产中具体问题。以“七一”大会为契机，对在创先争优 活动中有优秀表现和促进我乡经济社会发展做出重要贡献的XX个先 进党支部和XX名先进党员进行表彰奖励，形成了比学赶超的浓厚氛 围。加强落实基层党建制度。一是抓好落实基层党建工作责任制度。严格落实“三会一 课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党内谈心 谈话、基层党支部书记“双述双评”等制度，严格落实党建工作责 任制，不断提高我乡基层党建规范化水平。二是抓好落实基层党务公开制度。认真推行基层党务公开、 村务公开，设立党务公开栏，建立党务公开台账资料。全面推行 “四议两公开”工作法，设立“四议两公开”工作法宣传栏，建立 “四议两公开”工作法台账资料，不断提高我想基层党务公开透明 化程度。三是抓好落实基层干部服务群众制度。开展大调研、大下访 活动，深入基层走访群众，了解民需民困，建立民情台账，写好民 情日记，发放驻村干部联系卡，全程跟踪帮扶，切实为群众排忧解 难。大力推行“三进三问三同”群众工作法，深入开展“转变作风 走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动，不断推进干部作风 大整顿活动，以“精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、 群众满意度大提高”为目标，从坚持在岗履职、优化工作秩序、推 进真抓实干、提高办事效率等方面入手，进一步改进机关作风，严 肃机关纪律，提高机关效能，创优发展环境，加强监督管理，健全 完善制度，大兴开放创新之风、求真务实之风、亲民为民之风、廉 洁从政之风，为实现我乡“打造富裕文明和谐XX”的目标和开创全 乡经济社会发展新局面提供强有力的作风保障。五、加强推进创先争优活动。一是深入推进一人学一技活动。建立乡干部“一人学一技”活动长效制度，努力使每名乡干部熟练掌握XX XX门实用技术 技能，以学用技术联系服务群众的新方式，促进我乡经济社会和谐 发展。今年我乡对全体乡干部以学习烤烟生产、油茶种植等技术为 内容开展了专题培训，并且明确了乡干部每人都要在所驻村确定 XXXX名帮扶对象，运用所学技能帮助他们实现致富增收，发挥“一人学一技”活动实效，使乡干部真正成为党的路线方针政策的 坚定执行者、农村产业发展和农民脱贫致富的引领者、加强和创新 基层社会管理的组织者、文明新风的倡导者。二是扎实开展党员承诺践诺、“三亮三评三比活动。乡党委 要求每一位党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作 风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评，在服务中心、 服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系 密切、高度关注的问题，不断改进作风、强化服务，使群众满意， 让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠, 进一步增强了党组织的凝聚力和号召力，激发和调动了全乡党员干 部的主动性、积极性和创造性。三是不断健全创先争优长效机制。一是建立健全长效学习机 制，加强对党员学习的考核和激励，合理运用考核评估结果，促使 党员提高学习深度和效果，确保广大党员干部及时、经常、有效地 接受教育，在思想、政治、工作和作风等方面都能始终保持先进 性；二是建立创先争优管理机制，做到创先争优活动始终有人抓， 有人干，有人管；其次，建立有效的运行机制，确保我乡创先争优 活动努力有方向，争创有标杆，规定的动作不走样，自选动作有创 新；三是完善考评监督机制，坚持科学求实、简便实用、分类考评、 公开公正、群众满意的考评原则，在实践中完善考核评价体系，强 化考核监督，促进考核成果转化。四是建立“三星”评选活动制度, 创新工作措施，推动干部作风转变，不断提高机关效能，打造学习 型、效能型、服务型政府机关。第5篇关于开展1-6月组织工作工作进展情况汇报今年以来，XX镇组织办公室全面贯彻党的二十大和十九届历次 全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理 政新理念新思想新战略，全面提升新形势下组织工作水平，圆满完 成各项工作任务，现总结如下：一、XX年工作总结（一）做好组织人事、工资福利工作。1、组织人事、工资福利工作。今年以来，我办办理了 XX名人员的人事关系变动工作，其中涉 及到公务员、事业干部、临聘人员、XX式专职人员等人员的退休、 晋升、调出、返聘、入职工作，还包括镇人大办主任任职在内的中 层干部晋升、调职等工作。我办汇同镇相关部门开展了市镇两级人大代表、党代表、镇工 商联执委预备人选，拟录用XX式公共服务站专职人员、临聘人员、 公务员，村居两委成员，合共XX人的考察工作。我办完成机关事业单位在编人员乡镇基层工作补贴、乡镇党政 正职工作补贴、节日补贴、住房维修基金、退休干部基本工资调整、 在职干部工资津贴调整、大学生岗位补贴、XX年科学发展观等资金 的申报、发放工作。2、加强对人员的培训教育。今年以来，我办加强对各类人员的培训教育工作。村级换届后 对XX名两委成员、村务监督委成员、村民小组长进行相关业务培训, 对XX名大学生村官、主任助理进行培训，配合市相关部门做好XX 名公务员全员培训、公务员初任培训、各科级干部专项培训、党代 表学习等。3、加强对干部职工的管理。今年以来，我办加强对干部职工的管理工作。落实干部职工的 请休假制度。集中保管好干部职工的出入境证照并严格审批程序， 规范各类人员的出入境管理。4、做好退休老干部工作。我办还做好退休老干部工作，除了落实退休老干部的工资福利 待遇外，还加强对老干部的沟通和服务，每月定期组织老干部坐谈, 为老干部提供力所能及的帮助。（二）基层党建方面。1、扎实推进两学一做学习教育常态化制度化。xx镇组织办以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基 本制度，以党支部为基本单位，继续扎实推进“两学一做”学习教 育常态化制度化。其中，选派XX名优秀党员干部作为学习教育指导员，指导XX个党（总）支部开展好“两学一做”工作。截至目前， 全镇领导干部带头讲党课共XX多场次，党支部书记讲党课XX多场 次，参与党员志愿服务约XX多人次。在党的二十大召开后，XX镇组织办迅速组织干部党员学习二十 大精神，并聘请市委党校的老师进行专题授课，学习习近平总书记 党的二十大报告，学习新党章，学习习近平总书记在二十届二中全 会的重要讲话精神，并将党的二十大精神贯彻到工作中。2、顺利完成村级换届。XX镇组织办将村（社区）两委换届作为今年XX镇基层党 建最重要的工作突出抓好。换届工作启动后，组织办认真开展村级 换届综合分析研判工作，确保整个村级换届平稳有序、风清气正。 认真开展组织考察工作，根据新一届“两委”班子调整或充实的需 要，研究确定“两委”班子的职务、职数及制定调整配备方案。XX 月，XX镇全面完成村（社区）“两委”委员的选举工作。在村（居）“两委”换届选举工作中，镇党委的建议人选XX%当选为村 （居）“两委”成员，“一肩挑”和交叉任职比例均达到XX%。选 举过程中没有发生群众有效投诉或群体性事件。换届后，镇组织办 对村两委成员、村民小组长有针对性地进行轮训。3、加强基层治理，做好直接联系群众工作。XX镇组织办加强基层治理工作，把落实基层治理分析研判作为 抓基层党建、提高基层综合治理水平的重要抓手。镇组织办深化镇 领导干部驻点联系群众制度，坚持要求镇领导干部每周四下乡，督 促驻点团队制定入户访问计划，及时规范记录驻点日志，分级分类 建立问题台账。以贫困户、困难户为工作切入点，重点倾听和解决 他们的实际问题。坚持落实和不断完善驻点工作交流制度、驻点信 息公告制度、“一栏一卡一台账一日志”制度等。今年以来，全镇学习制度XX乡干部学习制度等制度，将习近平新时代中国特 色社会主义思想和党的二十大精神以及省委、市委和县委全会精神 等纳入学习的重要内容，要求干部职工深刻领会精神实质，同时， 制订了XX乡学习强国平台管理办法，进一步明确了学习任务， 并将学习情况纳入年终考核重要依据。三是注重提升干部业务能力, 乡党委组织开展村“两委”班子业务培训，提升基层队伍工作能力 和水平，进一步推进基层组织规范化建设，指导各村完善相关记录 本，严格落实村干部坐班、值班、请销假等制度，并形成长效机制, 全年举办乡级专题培训班XX次。三、加强基层组织建设（一）全面实施先锋领航全域提升基层党建攻坚行动。为整体提升基层党建质量，夯实党建基础。乡党委对党员、党 支部、党支部书记采取动态管理，星级评定。一是对党员采取月积 分、季公示、年考评的方式，督促广大党员按时参加组织生活，积 极参与村庄清洁行动、疫情防控、防汛抢险等活动，充分发挥党员 的先锋模范作用。二是每年对村党组织开展一次评星定级，着力打 造一批领导班子好、党员队伍好、工作实绩好、群众反映好的先进 党组织。三是做好头雁培育，以政治坚定、素质优良、敢于担当、 作用突出为标准，开展党支部书记星级管理。（二）全面完成村级建制调整工作。乡党委按照县村级建制调整改革工作实施方案，结合XX实际， 按照“山上的往山下并、沟里的往沟外并、交通闭塞的往交通便捷 的并、经济弱的往经济强的并、公共服务配套差的往公共服务配套 好的并、生产条件恶劣的往生产条件好的并”的原则，推进建制村 顺向调整，促进经济建设快速发展。此次涉改将原有的XX个行政村 调整为XX个行政村，调减率为XX%,涉及调整干部XX人，经综合考开展驻点联系工作XX多次，收集群众意见建议XX条，化解矛盾纠 纷XX宗。4、加强基层党组织和党员队伍建设。镇组织办加强基层组织员队伍建设，设有镇组织办组织员队伍。 镇组织办加强基层党组织建设，XX月，XX镇成立了 “两新”组织党 总支部和“两新”组织联合党支部，加强对“两新”组织党员的管 理，实行对党员全覆盖管理。XX镇组织办严格规范党员发展和管理 工作，推行发展党员和党员管理全程纪实制度，落实“三会一课” 等制度。严格执行党费收缴、使用和管理规定。做好党员档案管理 工作。稳妥有序做好失联党员规范管理和组织处置工作。我办通过 前期不合格党员、失联党员的排查，经报市委组织部批准，已停止 XX名党员党籍（其中XX人出国、XX人失联），并完成全镇XX名党 员个人信息校对录入工作；XX名发展对象转预备党员、XX名预备党 员转正式党员。镇组织办还加强村级办公场所建设，XX年XX镇有XX、XX村委 会开展村级办公场所建设，现已完成办公楼的方案设计和预算审核 及招投标工作，于XX月中旬进行开工建设。5、整顿软弱涣散村党组织。XX镇XX村委会原支部书记、主任于XX年XX月去世后，因支 部书记、主任人选无法形成共识，导致该村支部书记、主任一直空 缺，各项工作开展得较被动，被列为软弱涣散党组织。通过近一年 的帮扶整顿，XX村已顺利完成村级换届选举工作，选出受多数村民 满意的新一届包括支部书记、主任在内的村“两委”干部。目前该 村已基本完成整顿软弱涣散党组织工作。（三）存在问题。1、业务未够精通。由于组织办工作人员变换频繁，部分新人 业务未够精通，影响了工作效率，拖慢了各项工作的进度。2、部分党建工作未落到实处。如“两学一做”学习教育方式 方法不够丰富、灵活，“学”和“做”结合还不够紧密。个别党组 织没有严格落实“三会一课”制度，组织生活会质量不高。3、部分基层党组织党员老化及不稳定。特别是“两新”组织和市双管部门党组织，党员队伍老化，个别企业党员较少，流动 性较大，党组织难以正常开展组织生活。个别党组织疏于对党员的 日常教育管理。虑干部特点和年轻化、专业化要求，最后留任干部XX人，离职干部XX人，新任干部XX人。涉改后XX个村均实行村党组织书记和村委会主任一肩挑，平均年龄XX岁，干部职数女干部配置XX名，占涉 改村干部职数的XX%。（三）全面完成村民小组调优工作。按照XX县村级建制调整改革领导小组关于xx县关于推进村民小组调整优化改革的工作方案的通知（汉村改领发XXXX号）文件精神，结合XX实际，在广泛征求意见的基础 上，将XX村XX个村民小组合并为XX个村民小组；将XX村XX 个村民小组合并为XX个村民小组；将XX村XX个村民小组合并 为XX个村民小组；调整后，由原来的XX个村民小组调整为XX 个村民小组，减幅为XX%O推进基层治理新格局乡党委围绕实施乡村振兴的战略目标，构建“党建引领、自治 为本、德治育村、依法实施”的基层治理体系，以党建引领推进 “三治融合”发展，将党的领导贯穿基层治理的全过程和各方面， 把“三治融合”融入群众柴米油盐的平凡生活里，不断集聚力量、 凝聚人心，激发基层发展活力，提升群众幸福感、获得感，营造共 建共治共享的自治格局。（一）坚持党建引领。坚持党建与基层治理同向发力，以“党建十三治融合”为抓手， 将党的领导贯穿基层治理的全过程和各方面，把自治、德治、法治 融入群众柴米油盐的平凡生活里。扎实做好建制调整改革“后半 篇”文章，从文化程度、年龄结构等方面调整充实村“两委”班子, 组建了一支致富能力强、热心公益事业的党员基层治理队伍，致力 于服务“三治融合”。（二）激发自治活力。修订完善符合村情民意、切实可行的村规民约，切实发挥好村 民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的自治功能，今年以 来，对违反约定的XX名村民严格按村规民约进行了处理，真正实现 “一份民约约束一方”；充分让群众参与议事决策，村级重大事务 均坚持“四议两公开”工作法，调动群众参与村级事务积极性；实 施网格精准管理，规范全村XX名网格员的管理，构建“乡-村-组-户”四级网格管理体系。（三）推进德治育村以培育和践行社会主义核心价值观为根本，突出公民道德建设,努力形成崇德向善、诚实守信、互助友爱的良好社会风尚。XX年利 用传统节日和重大活动，开展移风易俗、节俭养德等活动XX余次， 组织开展尊老爱幼、帮扶困难群众等志愿服务活动XX余次，组织历 届道德模范、四川好人等参与疫情防控、防汛减灾等志愿活动XX余 次，评选清洁家庭XX户，营造了倡文明、树新风的良好氛围。（四）提供法治保障。扎实开展普法宣传活动，组建由XX名老党员、老干部组成的普法宣传队伍，进村入户宣传宅基地纠纷、土地流转等百姓“用得 上”的法律法规，建立“法治宣传栏、法治院坝、人民调解室”等 村民“看得见、摸得着”的普法阵地，推动形成办事依法、遇事找 法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。XX年开展普法 宣传XX余次，调处矛盾纠纷XX余次。五、存在的问题一是对理论学习重视不够。没有把理论学习摆在突出位置， 传达会议精神多，专题理论学习少，结合实际工作研究破解难题力 度不够。二是村级阵地建设作用发挥不强。村文化活动室、党员远程 教育设备、村村响设施、农家书屋的利用率低，农民夜校作用发挥 不充分。三是因建制调整改革和村民小组调整优化，原村组之间群 众难免会有矛盾产生。六、下一步打算（一）做好建制调整改革后半篇文章。充分发挥基层党组 织在合并村融合发展工作中的战斗堡垒作用，督促联村领导主动履 职，推动形成乡村干部协调一致、良性互动的运行机制；同时，联 村领导要经常性与村两委村“两委”干部开展谈心谈话，深入基层 听民声、知民意、解民忧，指导各村严格按照“四议两公开一监 督”的工作机制，切实解决群众关心的热点难点问题；联村领导要 大力支持联系村“两委”开展工作，及时化解建制调整改革产生的 各种矛盾和隔阂，采取积极有效的措施为村“两委”换届打下坚实 基础，进一步增强班子凝聚力和战斗力。（二）扎实做好村两委换届选举工作。认真贯彻落实全省、 全市、全县村“两委”换届工作会议精神，按照中共XX县委办公室、 XX县人民政府办公室关于高标准高质量做好村（社区）“两委” 换届工作的通知文件要求，依法依规完成我乡村“两委”换届选 举工作。（三）做好基层治理工作。坚持党建引领，明确抓好基层治理是政治任务、发展所需、群 众所盼，加大力度推进“三治融合”发展，进一步实现基层党组织领 导下的民事民议、民事民办、民事民管，推动基层治理走向深入， 努力打造共建共治共享的新时代基层社会治理格局。第2篇在（一二季度）组织工作推进情况总结今年以来，XX镇组织工作在县委组织部门的精心指导和镇党委 的正确领导下，紧紧围绕组织工作任务，坚持创新组织工作方式方 法，推进各项工作有序开展，取得了一定成效，现将工作情况汇报 如下：一、工作亮点（一）“源头茶香党建联盟。合作联动共发展。年初，XX镇党委牵头成立XX村、XX村、XX 村三个村党支部的“源头茶香”党建联盟。今年，党建联盟积极开 展党内组织生活，以党史学习教育为载体，联盟书记利用乡村振兴 讲堂平台上党课，现场为党建联盟党员讲解产业带动村集体经济发 展思路。针对不同村的村情差异因地制宜开展产业发展规划指引， 自“源头茶香”党建联盟组建以来，联盟的交流互动共计XX次，针 对XX村地理环境佳但是产业发展滞后的问题，联盟成员经过多次探 讨，共同商议XX村利用开化龙顶茶发源地的特色，发展茶产业实现 共同富裕。目前，XX村新建茶厂项目已正式完工。以强带弱齐振兴。“源头茶香”党建联盟通过发挥先进村的以 老带新作用，帮助党建联盟内新上任的村党支部书记转变角色，快 速投入到村庄治理建设中。通过师徒结对帮扶，让新任党支部书记 快速转变角色，融入村庄建设工作，XX村和XX村党支部书记作为新 上任村党支部书记，农村工作经验缺乏，在党建联盟书记的帮带下, 迅速上手农村工作，XX村党支书记带领新任村干部仅仅用时半个月 解决了历时XX年未征收成功的土地难题。XX村党支部书记在开化水 库征迁工作中冲在前，积极发挥党员先锋模范作用，率先完成了库 区土地签约工作。（二）村集体经济巩固提升。村村比拼，抓进度。我镇将村集体经济巩固提升工作作为今年 XX镇的重点工作，积极发挥组团联村服务效能，组团联村团队包干 联系村消薄项目谋划、落地、产出、入账全过程。通过“十村争先 绿中争红”比拼会由各村党支部书记逐一上台汇报消薄项目情况, 签订责任书，立下军令状，下一个季度再次召开比拼会，看现场、 学经验、排名次，对照目标看成效，红脸出汗激发展，激发各村村 集体经济巩固提升动力。责任到人，拼质量。镇党委积极发挥“三联工程”作用，以组 团联村团队作为村集体经济巩固提升工作的“第一指导组”，负责 进度跟踪及指导。同时镇党委将“XX党群心联心”数字化系统作为 考核组团联村团队的重要依据，将村集体经济巩固提升工作指导责 任细化到人，由组团联村团长为第一责任人，确保村集体经济巩固 提升工作高质高效。（三）产业激发村庄活力。今年以来，XX镇为破解XX个村“造血”能力差，缺乏产业支 柱，因村制宜分析产业前景。宜农则农，宜旅则旅发展绿色经济， XX村、XX村、XX村依托当地旅游资源，合理开发，农家乐、xxA级 景区、休闲漂流、自驾游等乡村旅游项目增加了村集体收入约XX万 元。XX村、XX村、XX村等利用当地良好的生态环境种植生态大米、 茶叶、铁皮石斛、滁猴桃、前胡、金丝皇菊、三叶青、山茶油等优 质农产品，做“一村一品”的特色经济，丰富增收业态，增加支柱 产业，经营抗风险能力显著提高。同时积极开展区域合作，为村集 体薄弱村植入优秀经验，寻求项目支点，XX村带动上村村种植生态 大米，XX村携手XX村打造XX中草药基地，XX村、XX村、XX村三 村联动开发一条精品游玩路线，致力于打造“一村一产业”的村庄 产业格局。二、存在的问题及分析（一）基层党建工作推进不平衡。一是村社组织换届完成后, 新任村书记对加强基层党组织建设和党员队伍建设的思考不多，运 用党建统领去发现问题、分析问题、处理问题的能力不足，统筹发 挥村两委干部的能力不够。二是部分基层党支部的组织制度仍然不 够完善，“三会一课”执行不到位，虽然能定期开展组织生活，但 研究讨论的主题中以党建为主的较少，以具体事务性工作的较多， “三会一课”记录不规范。三是数字化推进不平衡，自“XX党群心 联心”系统开发使用以来，各村党支部重视程度不一，部分村党支 部书记难以带动基层党员推动数字化运用。（二）基层党员队伍建设压力大。一是有的党员大局意识和 规矩意识不强，只顾局部利益，缺乏干事热情和工作激情，党员队 伍管理和提升需进一步加强。二是部分党员联户工作做得不够，流 于形式，同时党员队伍中年龄结构老化情况明显。三是高质量发展 党员压力大。我镇地处边远山区，外出打工人员多，大多不愿意回 村发展，实现党员发展高质量的任务艰巨。四是外出党员多，外出 党员教育管理难，虽日常通过、浙政钉等平台开展学习教育，但效 果不佳。三、下一步工作计划（一）进一步加强日常管理机制。一是推进督查考核。持续 开展“十村争先-绿中争红”比拼行动。结合市县两级关于基层党 建工作督查的具体要求，细化完善镇对村、村对网格的督查制度， 并按照“每周自查+每月督查+不定期抽查”的方式，推进基层党组 织将基层党建各项工作落实到位、落到实处。二是落实党员联户。 重点针对党员联户联而不实的问题，开展破题攻坚，探索全镇推开 “外出党员+在家党员”、“外出党员+在村干部”等AB岗制度，提高党员联户工作落实情况在党员先锋指数零积分中的分值占比，清 理一批不合格党员。三是推进“XX党群心联心”数字化系统推广运 用。通过组团联村团队下村一对一培训指导，确保数字化运用显成 效。（二）常态化抓好干部队伍建设。一是完善村干部四维考评 管理制度，细化村干部考核内容，以岗定分，激化村干部干事动力, 创新村党支部书记每月每季根据村干部分工完成情况、配合中心工 作开展情况、是否按时参加会议等情况进行评分打分，打分结果按 时公开公示，并与年终考核奖挂钩；二是以“三联工程”迭代升级 工作为指导探索党员的“XX赋能”，继续完善“党建+金融”特色做 法中党员的赋权机制，积极从村民评先评优、申请困难补助、政治 审查等方面赋予党员建议权，同时做好党员的权利监管，坚决杜绝 党员赋权赋能中管理缺失。三是党员干部整治定规创优。严格党员 发展工作程序和要求，抓好农村党员发展和教育，规范党员档案管 理。针对我镇党员发展工作存在的问题，总结教训、举一反三。召 开党员发展工作专题培训，对各党支部就党员发展工作进行全面、 深入、细致的培训。落实好党员先锋指数考评零积分办法，细化积 分项目，实行量化打分，确保党员干的好与干不好有区别对待。（三）高质量推进信息新突破。针对目前信息录用率不高的 问题，加强信息收集和提炼，提升信息报送的数量和质量，争取信 息工作有新突破。创新信息报送机制，发挥机关党支部党员的积极 性和主动性，建立机关党支部党员评分制度，将组工信息报送的数 量与质量列入评分内容。第3篇2023年关于（一二季度）组织部门工作工作进展情况 总结