2023“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报共五篇.docx

2023 “能力作风建设年”活动开展情况总结汇报（共五篇）（一）2023年以来，XX镇坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，全面贯彻落实习近平关于能力作风建设的 重要论述，认真学习践行习近平总书记寄予河南“奋勇争先、 更加出彩”的殷殷嘱托，深学细照笃行焦裕禄精神，着力建 设德才兼备的高素质乡镇队伍。一、主要做法注重四个深度融合，着力强化乡镇干部思想淬炼、政治 历练、实践锻炼、专业训练，切实提升XX镇干部能力、锻 造党员作风、实干立身、争先出彩，营造躬身入局、担当作 为，锐意进取、改革创新，结果导向、狠抓落实的浓厚氛围， 高效保质完成各项工作。（一）坚持问题导向，与党建工作深度融合。XX镇以创 建“五星级党支部”为抓手，提能力强素质，开展党组书记 带头讲党课，“端午共叙情党员话五星”主题党日等活动， 将“能力作风建设年”相关要求同步落实到党建工作中，以 党建为引领，有效调动了党员干部提升能力作风积极性。（二）坚持目标导向，与重点工作深度融合。结合XX 镇全年重点工作，建立“能力作风建设年”活动争先进位出(=)全区“能力作风建设年”活动开展以来，区乡村振兴局 以作风转变促能力提升，以能力提升促乡村振兴，进一步查 找差距、整改问题，改进作风、强化担当，从基层作风、工 作标准、问题矛盾等方面持续自我加压，坚持在“学”上下 功夫，在“比”上树典型，形成以比促学、以学促干的工作 格局。一、提高政治站位强担当。把“能力作风建设年”活动 作为重要政治任务，坚持以活动促工作、以工作促活动。持 续召开巩固拓展脱贫攻坚成果推进会、调度会等各类会议, 深入学习贯彻习近平总书记关于巩固脱贫成果重要论述和 中央国务院、省委省政府、市委市政府各项决策部署，从政 策、组织、责任等方面健全工作机制，狠抓贯彻落实。印发 关于进一步明确巩固拓展脱贫攻坚成果工作责任的通知 关于调整区级领导结对帮扶村的通知等文件，压实区领 导、区直单位主要负责人、镇党政正职、责任组长、第一书 记、村支部书记、“两委”干部、帮扶责任人等各级责任， 全力以赴抓好各项任务落实。新调整责任组长30人，并为 每个村增加1名乡村振兴专干，全区39家区直单位结对帮 扶38个行政村，乡村振兴队伍持续壮大。二、强化成果巩固提质量。一是抓实抓细问题整改。开 展电话普查和“大排查、大走访、大整改、大落实”专项行 动，围绕“三落实”、巩固成效和群众满意度三个方面对脱 贫户和监测对象全覆盖排查。开展问题整改“回头看”专项 行动，逐条逐项进村入户核实整改情况，对整改不到位的责 任人员，严格追责问责，推动整改工作落实到位。二是常态 推进监测帮扶。监测帮扶是巩固脱贫成果底线任务，要算清 农户收支账，及时排查风险隐患，守牢返贫致贫底线。坚持 防止返贫监测帮扶工作开展在平时，责任压实在平时，问题 解决在平时。上半年常态化监测共享数据信息8次806条, 通过农户自主申报、行业部门数据预警和镇村干部日常走访 三种路径扎实开展全面排查；先后组织6次防止返贫动态监 测帮扶核查活动，各类村档、户档资料和帮扶工作成效显著 提升。按照省市集中排查方案要求，结合山城实际，制定问 题答疑任务清单等资料，建立集中排查作战图，实现 责任、任务、时间“三明确”。三是政策优化施惠群众。教 育帮扶方面，将监测对象（未消除风险）纳入教育资助范围。 全区义务教育阶段学生无一因贫失学、辍学，各类教育帮扶 政策实现应享尽享。健康帮扶方面，在脱贫享受政策户享受 定额资助30元的基础上，将监测对象（未消除风险）纳入 资助参保范围，农村低收入人口参保率实现100%。安全住房 方面，脱贫户和监测户住房均出具安全鉴定报告，安全住房 保障实现全覆盖。饮水安全方面，石林镇38个行政村全部 接通自来水，成为全省第二批农村供水“四化”试点县（区）。四是产业发展步伐加快。加快推进产业结构调整，突出做好 “南种、北养、中休闲”文章。今年累计投入衔接资金2585. 8 万元，对接项目23个，资金拨付进度97.92%。其中产业资 金占比60.33%,较去年提高了 4.89个百分点，有效带动脱 贫群众和监测对象就业增收。三、健全制度保障促长效。坚持“学与干”并重、“查 与改”贯通、“建与治”结合，形成了一套乡村振兴领域可 复制、可推广的体系制度，以此引导党员干部在推动全区巩 固拓展脱贫攻坚成果工作上凝聚共识，在统一思想中推动思 想的再解放、广解放、深解放。一是建立“六个一”责任体 系，实现责任全覆盖。全区38个行政村每村明确一名区级 领导、一家帮扶单位、一名帮扶队长、一名责任组长、一名 驻村书记分包联系，每户脱贫户和监测户明确一名帮扶责任 人帮扶，实现了各级责任全覆盖。二是构建监测帮扶体系， 筑牢返贫防线。全区严格落实周四“帮扶日”工作制度，466 名帮扶责任人不间断进村入户、走访排查，落实帮扶举措。 包村干部、驻村第一书记和村党支部书记进行日常走访，及 时了解农户生产生活情况，解决群众难题。三是创新比拼争 先体系，激发干事动力。出台山城区2023年巩固拓展脱 贫攻坚成果“大比拼”工作方案，对标巩固拓展脱贫攻坚 成果各项重点工作，科学设置比拼内容，采用积分制工作法， 坚持目标导向、问题导向、结果导向，实行正向激励，落实 责任追究，推进各项工作落实落细。建立日研判、周调度、 月通报、季排名常态推进工作机制，乡村振兴系统落实早研 判、晚汇总工作制度，区委和区政府分管领导每周组织召开 工作调度会，每月集中对镇村和帮扶单位、行业部门重点工 作完成情况进行通报，每季度开展综合排名，大张旗鼓表彰 先进，挂牌亮丑鞭策后进，营造争先进位、比学赶超的良好 氛围。今后，区乡村振兴局将牢记初心使命，扎实推进乡村振 兴领域“能力作风建设年”活动走深走实，在真抓实干中体 现责任担当，全力守底线、有效抓衔接、全面促振兴，确保 巩固拓展脱贫攻坚成果工作再上新台阶。（四）全省深入开展“能力作风建设年”活动工作推进会议召 开后，我市迅速传达、高效部署，对标对表会议精神及各项 重点工作全面开展梳理排查，就有关通报情况坚决做到举一 反三、对号入座，以“四抓四促”务实举措，全力推动机关 “能力作风建设年”活动纵深开展，确保取得扎实成效。一、抓“关键少数”促领导责任再压实。第一时间召开 专题会议，传达贯彻全省推进会议精神，重点对领导干部带 头解放思想、剖析整改问题、推进难题攻坚等作出部署。X 月8日，召开市委常委（扩大）会议，总结上半年经济运行 情况，审议通过XX市领导干部包联企业工作质效量化考核 办法关于进一步推动构建亲清政商关系的实施意见等 制度文件，市委主要领导从思想要再解放、能力要再提升、 作风要再改进等方面对贯彻落实全省推进会议精神进行细 化安排，要求各党委（党组）书记切实发挥“九个带头”作 用，持续推动能力作风建设善作善成、向严向好。结合推进 农村户厕问题摸排整改等任务，将X月份确定为全市问题整 改提升“集中攻坚月“，坚持领导带头、立行立改、整章建 制，确保问题整改无死角、见实效。二、抓指挥调度促工作推进再深入。X月26日，召开专 题调度会议，听取各县（区）和部分市直部门贯彻落实全省 推进会议精神、开展自检自查等情况，通过晾晒成绩、互学 互促，激励比学赶超。围绕更好推进“1+7”综合性举措落 实落地，将每月集中调度各专项工作组，调整为单月调度工 作组、双月调度县（区）和市直部门，既督办1研讨、7行 动进展，又晾晒整体工作成效，提出针对性指导意见，着力 破解县（区）之间、市直部门之间活动开展不协调、不平衡 问题。结合“奋战三季度、冲刺四季度，全力保持经济平稳 健康运行”目标要求，统筹贯彻重大决策部署、机关工作质 效提升等工作与高质量完成全年重点任务一体推进，推动机 关“能力作风建设年”活动与全市中心工作深度融合、相互 促进。三、抓考核评价促晋位争先再提升。充分发挥考核评价 “指挥棒”作用，细化”能力作风建设年”活动考核指标体 系，科学确定重点任务分值权重，通过定期考核与专项考核 相结合方式，全面考准考实机关能力作风建设质效。注重强 化考核结果综合运用，将能力作风建设指标完成情况作为领 导干部表彰奖励、晋升职级、选拔任用的重要参考，将“四 比四看”作为领导班子年度考核评价的重要依据，激励各地 各单位跳起摸高、对标竞进，营造坚持不懈提能力、转作风， 凝神聚力谋发展、促转型的干事创业氛围。坚持把群众口碑 作为检验能力作风建设成效重要标尺，计划9月初启动第二 轮“群众满意度测评”活动，对测评排名前十和后十单位在 季考中酌情加分减分，双向激励各党委（党组）将能力作风 建设转化为提升群众满意度的实际行动。四、抓从严督导促攻坚破难再突破。聚焦难题攻坚，在 原有“市级领导包联+部门负责同志牵头+专班落实推进”和 市委主要领导每月调度的基础上，通过XX日报和“XX 先锋”微信公众号等媒体集中发布难题攻坚成效、组织派驻 纪检监察组专门跟踪问效等形式，打好从严督导问责“组合 拳”，确保国资国企改革、优化营商环境、煤矿提能改造升 级等市级25项攻坚任务按序时推进，力争取得突破性进展。 持续完善实证调度、“抓两头带中间”推进机制，注重运用 四不两直法、现场办公法、拉练检查法等，加强对县（区） 和市直部门360项攻坚破难任务跟踪督力、。同步对措施不实、 落实不力、未按时限完成，造成恶劣影响的单位和个人严肃 追责问责，努力以重点难点突破带动整体工作提升，持续巩 固经济社会发展良好势头。（五）今年以来，XX县委组织部自“能力作风建设年”活动启 动以来，坚持高起点开局、高标准开展、高质量推进，加速 推进能力作风建设向纵深发展，在解放思想、提升能力、推 进工作、转变作风上持续发力，以“知行合一”塑造组工铁 军。一、在解放思想上发力，强化理论武装。围绕贯彻党的 十九届六中全会和省、市第十三次党代会精神，部机关开展 “解放思想、振兴发展”专题研讨3次，采取组工大讲堂夜 学、支部活动研学、基层调研访学的“三学”形式，全面提 升部机关党员干部的政治能力、专业能力和实战能力。截至 X月，已开展“组工干部大讲堂”活动39期，参学人数850 人次，着力搭建以讲促学的平台；组织吉兴沟红色教育基地 研学1次，重温入党誓词，震续红色血脉；组织县情调研1 次，全覆盖XX县27个村H个社区，对县情、乡情和村情 做了全面了解，着力培养一支学习好、能力强、业务精的部 机关党员干部队伍。二、在提升能力上发力，促进学用转化。以创建学习型 机关为抓手，出真招见实效，开展“组工干部”技能比武4 次，党务知识竞赛3次，组织“三会一课”、干部考察等专 项业务能力测试40人次，充分调动部机关党员干部的学习 积极性。通过“三个结合”促进学用转化，将人才知识与干 部培养相结合，召开年轻干部座谈会11场，覆盖公务员、 事业编制人员等85后、90后年轻干部149人；将党建知识 与督导检查相结合，结合“四个体系”工作要求，建立基层 党建工作平时考核评价机制，通过督导检查、通报反馈、整 改落实，强化基层党建工作责任制落实；将档案知识与干部 考察相结合，利用公务员招录和事业单位招聘等工作锻炼业 务能力，收集整理档案近百份，整理散件1600余份，全方 位、多维度打造素质能力过硬的组工干部。三、在推进工作上发力，集中攻坚难题。将发展壮大村 集体经济、培养选拔优秀年轻干部纳入组织部门“能力作风 建设年”活动攻坚破难行动。组织专题研讨、召开村集体经 济现场会，利用“党建+” “人才+ ”等多种载体，做活土地 文章、盘活闲置资源、打造“一村一品”和“多村一品”相 结合的村集体经济发展模式，全面提升村集体经济发展质量。 同时，研究制定一线考察识别干部办法（试行）挂职干 部管理办法，在维稳处突、重点项目建设、招商引资等一 线阵地考察识别干部，选派80余名工作经历单一、任职时 间较短的年轻干部，开展大规模挂职锻炼（实践锻炼）工作， 努力培养造就一支素质优良、结构合理、能担重任的年轻干 部队伍。四、在转变作风上发力，树立良好形象。将“走访调研” 和“我为群众办实事”作为转变工作作风的重要抓手，推动 组织工作服务基层能力不断提升。组建五支“大调研”队伍 走进基层一线，使组工干部走出办公室，到乡村振兴、项目 建设等阵地开展踏查和调查研究，主动分析研判基层党建、 村集体经济建设、乡土人才等工作中存在的问题，形成调研 报告10份，推动出台政策5项，做到情况在基层一线了解、 问题在基层一线解决。机关支部组织常态化开展“我为基层 办实事”活动，为基层防疫下拨党费8万余元；组织“省市 第十三次党代会精神”基层宣讲活动4次，受众人数达到600 余人次，真正做到察实情、出实招、办实事，使组工干部的 良好形象在基层一线树立。彩工作台账和领导班子“能力作风建设年”活动对标先进找 差距台账；在“五星”支部创建、路域环境提升、人居环境 整治、应急能力建设等重点工作中，高标准对标党中央决策 部署、对标市县高质量发展要求、对标先进乡镇，转作风, 重实干。（三）坚持政治导向，与思想学习深度融合。XX镇始终 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导 实践，通过党组会议、党组理论学习中心组、党支部（扩大） 学习、河南干部网络学院、学习强国等多种方式及时跟进学 习政治理论，引导党员干部提高政治敏感度，增强政治思想 认识，提高理论水平，以理论学习促进作风建设。（四）坚持结果导向，与队伍建设深度融合。XX镇为进 一步转作风、建队伍、促发展，制定了年度绩效考评办法 （试行）工作人员年度考核办法（试行），班子成员年初 签订年度目标管理责任书，并据此制定工作台账，提升党员 干部工作落实能力，树立奖优罚劣、激励先进、鼓励后进的 鲜明导向。二、取得成效（一）科技赋能，提升社会治理能力。XX镇以“四个一” 为载体（即：一 “站”解民忧、一 “屏”观全域、一 “令” 全镇动、一 “网”保平安），全面加快平安智慧乡村建设步 伐，基层社会治理取得明显成效。（二）提升乡村颜值，美化人居环境。全年，XX镇将转 变干部工作作风，落实在人居环境集中整治行动中，已经成 功打造美丽贾河、文化桑村、红色余庄、风情小徐、森林路 洲五个重点村、特色村、模范村，正在整治中的有西乜古、 崔张古、马张古、王张古、牛张古、西路洲等，下一步计划 全覆盖式提升乡村颜值，建成美丽XX。（三）路域环境治理，建设四好农村路。2023年以来, XX镇把四好公路建设与人居环境整治相结合，紧扣“建、管、 养、运”四大标准，总投资3100万元，围绕打通“断头路”、 支持“产业路”、提升“乡村路”、美化“颜值路”下功夫。 其中，投资700余万元，新建杨固、四张固等村水泥路7.32 公里；投资380余万元，对贾河、桑村、路洲、小徐等村铺 设沥青柏油路8. 5公里；投资1600余万元，对西乜古、小 徐、四张古等村铺建污水管网37. 5公里；投资400余万元， 对两侧路肩播撒花籽、铺设花砖、种植绿化树。（四）提升应急能力水平，建成“一队一中心”镇级专 职消防队。对照一级专职消防队建设标准，XX镇消防服务中 心累计投入1000余万元，建筑面积3430平方米，配备2台 消防车、各类防护装备、灭火救援器材和通讯器材器材556 件套。三、存在问题（一）机关干部理论学习主动意识不强，理论水平不够扎实，出现学用“两层皮二（二）思想解放程度不够，创新意识不强。（三）个别机关干部和村两委干部存在纪律不严、作风 不正、态度不好的问题。（二）2023年以来，XX市民政局以“能力作风建设年”活动 为契机，坚持在学干结合中练就过硬能力，持续营造担当作 为、锐意进取、狠抓落实的浓厚氛围，在“保障和改善民生” 这个主战场，扛住了多轮疫情冲击，着力推进新时代民政事 业向全民民政、智慧民政、特色民政发展，民政服务水平显 著提高。一、聚焦兜牢底线，着力构建社会救助保障新格局。着 力完善三项机制，健全新时代社会救助体系。一是完善精准 识别机制，拓展“应保”外延，扩大监测范围，对低保边缘 人群重新认定，收入由低保标准的1.5倍扩大到2倍，把残 疾人、困境儿童、“三留守”等人员列入关爱型帮助。二是 完善救助帮扶机制，丰富“尽保”内涵。加强社会救助与社 会保险、社会福利制度的衔接，社工机构通过与政府、志愿 者队伍进行资源链接，实施人文关怀和社会救助清单全覆盖, 推动各类社会救助政策综合集成，实现政府救助、社会帮扶、 自我发展的良性循环。三是完善慈善助力机制，拉高“底线” 水平。明确非营利性社会组织免税资格、公益性捐赠税前扣 除资格，动员更多的企业和公众投身公益事业和志愿服务活 动，助力针对性和差异化的“救助+服务”发展。二、聚焦未保创建，着力构建儿童关爱保护新载体。3 月份，我市未成年人保护示范市创建工作已通过省级评估验 收。我们在夯实载体、织密网络方面做了以下工作。一是建 成市级载体。整合XXXX多平方米办公场地，投入XXXX万元 建成市级未成人保护中心，配齐心理咨询、康复、治疗、教 育、供餐等室内功能室和室外活动区设施，同时配备专职工 作人员，对需要临时照护的困境儿童进行集中科学照护。二 是织密三级网络。在XX个镇（街道）设立未成年人保护站， 在XXX个村（居）、XX个社区设立未成年人保护点，搭建起 市、镇（办）、村（社区）三级抓未保的组织架构。三是完 善保障机制。指导慈善总会深入开展“福彩圆梦孤儿助学” 行动，联合社工机构开展困境儿童心理疏导，对涉及未成年 人子女的离婚登记进行监护指导。三、聚焦老龄态势，着力构建养老服务发展新框架。持 续推动居家社会机构深度协调、医养康养深度融合，完善兜 底有保障、中端有市场、高端有选择，城乡兼顾、贴合市情 的养老服务体系，让老年人更有尊严地养老。一是夯实保障 载体。投资XXXX万，完成了 XX所敬老院升级改造；争取XXX 万元项目资金，完成了 X镇敬老院各1万平方米重度残疾人 照护服务设施建设，持续探索完善低收入老年人养老服务补 贴制度。二是扩大服务供给。于本年度推动完成XX处城市 敬老院、XXX处社区日间照料中心、X处街道级综合养老服 务中心建设任务。三是实施人才计划。实施线上培训XXX人， 其中通过初、中级养老服务技能人才认定XXX人，通过高技 能人才认定XX人。截止目前，已如期完成省市县各级确定 的民生实事。四是关注分散特困。争取XXX万地方资金，为 XXXX名困难老人购买居家上门照料服务。111月份，共服 务XXXX人次，执行工单约X万份，执行工时X万多小时。 五是强化政策引导。积极引进品牌养老企业入驻XX,通过整 体打包的方式委托社会养老服务机构运营社区日间照料中 心、农村幸福院。四、聚焦乡村振兴，着力构建现代乡村治理新体系。立 足做好“最基础的社会治理”，持续加强城乡社区治理体系 和治理能力建设。一是守牢法治底线。结合“扫黑除恶”专 项斗争，加强法治指导与普法宣传，确保乡村事务依法处理。 二是推动共建共治。以村规民约的修订规范为抓手，大力倡 导婚事新办、丧事简办、余事不办的文明风尚，让村规民约 成为村民的日常规范。三是实施“三社”联动。创建“社会 工作+慈善事业+志愿”特色社会工作服务模式，面向社会 征求、统计、发布社区服务需求清单，全面引导社会组织助 力社会救助、参与乡村振兴。四是打造品牌阵地。投入XXX 万元，率先在XX市建成并投用X个市级社会工作发展指导 中心和XX个镇（街道）社会工作服务站项目，同时配齐了 XX名驻站社工，有效解决了基层社会事务及社会救助业务经 办力量薄弱的问题。另外，我们携手深圳市裕同公益基金会、 XX工业大学，依托基层社区，设立了大学生“社会实践基地”, 在引导学生强化自身社会责任感的同时，也壮大了志愿服务 群体力量。五、聚焦移风易俗，着力构建文明殡葬新常态。深入学 习贯彻落实中央一号文件关于“移风易俗”工作的要求。一 是加快硬件建设。通过完善殡葬基础设施建设，推动绿色生 态殡葬，助力乡风文明。建成后的市级公墓和12处镇级公 墓已全部投用，新建殡仪馆迁项目正在统筹推进各项作业并 行操作，力保年底迁建运营。二是强化示范引领。在健全完 善公墓运营机制、妥善解决广大群众安葬需求的同时，深入 推进“两包一带”（单位包职工，职工包家属；党员、干部 带头执行殡葬改革政策），火化率在XX市排名持续靠前。三 是抓好日常宣传。坚持经常性宣传教育与重要祭祀日宣传教 育相结合，通过张贴标语、悬挂横幅、出动宣传车等多种途 径，宣传先进文明殡葬思想文化、典型事例。保障和改善民生没有终点。下一步，我们将严格按照“能 力作风建设年”活动要求，聚焦“让群众的获得感成色更足、 幸福感更可持续、安全感更有保障”目标，重点做好3项工 作。一是筑牢安全防线。通过班子分包镇（办）、骨干捆绑 机构等方式，压实主管部门及属地责任，扎实做好民政系统 安全生产、信访稳定等工作。二是夯实服务基础。推进调整 优化养老、未成年保护、殡葬等领域民生项目专班，持续深 入项目一线，精心组织，加强调度，着力推动已开工的殡仪 馆项目于12月底前竣工、推动已竣工的养老服务项目、未 保中心项目尽快投入运营。三是织牢保障底网。细化业务板 块、责任分工和具体举措，用好用足市、镇两级临时救助备 用金，持续加大困难群众排查救助力度，扎实做好2023年 巩固脱贫攻坚成果后评估准备工作。