上月工作总结通用5篇.docx

上月工作总结通用5篇 不知不觉，四月又和我们说再见了，我们班的宝宝们在这个月中学会了新的学问，有了可喜的进步。现小结如下： 一、教育教学 本月我们开展了_ 在主题_中，让幼儿了解了各行各业的人机他们的职业特征，如消防员、理发师、建筑师、快递员等。通过语言活动“小象的心愿”让幼儿产生了帮忙他人的美妙愿望，激发了幼儿敬重、喜爱劳动人民的情感。美术活动“我长大以后”则让幼儿将自己将来想要从事的职业用绘画的形式表现出来，表达了幼儿的美妙愿望。“勇敢的消防员”及“学做消防员”让幼儿来哦接诶了消防员叔叔的工作。 主题_带着幼儿进入了一个生活环境中的弯绕世界。在开头的时候，让幼儿面对各种物体，并引导他们去觉察和体验与之相关的造型、作用和乐趣，再让幼儿用他们熟识的材料和方式去制造探究一个弯弯绕绕的世界主题中有许多好玩的、好玩的活动，如“弯弯写真集”请幼儿对生活中的各种弯曲的物品进展了联想，再用画笔大胆地画下来，并和好朋友一起将全部的图形订在了一起制作成一本写真集；“植物的弯曲运动”侧重于科学领域，向小朋友展现了各种植物的弯曲，有牵牛花、丝瓜、番茄等。 随着主题的开展，我们仔细创设好班级主题墙饰，完成了主题_的墙饰布置，布置了幼儿绘画的各行各业的人及线描画作品。在主题_的主题墙中，则布置了幼儿收集的各种弯弯绕绕的图片及绘画的弯弯绕绕的事物。 二、卫生保健 严把晨检关，通过观看、询问的方式仔细做好常见病的预防。催促幼儿依据天气气温变化更换衣物，并准时为出汗的幼儿擦汗。提示保育员做好班级卫生、消毒工作，定时对班级玩具进展消毒，预防春季常见传染病的发生。 本月，结合5.12活动，我们组织幼儿开展地震安全演练活动。在声声警报声中，幼儿能够有序撤离。同时我们开展了安教育活动“电梯安全”，让幼儿了解安全乘坐电梯的方法，提高幼儿自我爱护意识。还开展了安康教育活动“小红脸、小蓝脸”，结合幼儿实际开展心理安康教育“别生气”，让幼儿知道常常受不良心情的困扰会有损身体安康，学会排解不良心情的一些方法，塑造其健全的人格。 在晨间熬炼时，鼓舞幼儿积极参加户外体育熬炼，我们指导幼儿练习跳绳等，进展幼儿协调力量。 三、家长工作 我们定期更换家长园地内活动安排栏的周活动规划和月规划内容，准时展现主题活动状况，让家长准时了解本班教学活动内容。通过家路路通、幼儿园网站、班级的群等网络平台，使家长了解幼儿在园状况。月底仔细填写“宝宝成长记录”，使家长了解宝宝在园的点点滴滴。有针对性地开展个别化家长工作，开展好“千名教师访万家”活动，向家长反映幼儿在园生活状况，并了解幼儿在家的表现。 开展的主题活动得到了家长的支持和协作。家长和孩子一起收集了各种活动材料。并鼓舞家长利用空余时间于自己的孩子进展亲子阅读，开展“讲故事”活动等。 四、常规方面 在学习常规方面，有的幼儿经过教师的提示，能够有意识的进展倾听，但是局部幼儿课上简单走神，留意力不集中，不喜爱发言，因此我们将连续培育幼儿举手发言和倾听别人讲话的好习惯，不任凭插话。 在午餐方面，还是有不少幼儿有挑食、吃饭心不在焉的现象，所以我们本月仍将重点放在催促幼儿仔细吃完自己的一份饭菜上。经过一个月的努力，个别幼儿能够吃完自己的饭菜，但是仍有个别幼儿存在挑食现象，我们将连续提示幼儿。 在课间休息时，幼儿能够拿出自己的小手帕折叠，或者与同伴玩“剪刀、石头、布”的嬉戏，学会了急躁等待。 五、班级特色 我们在阅读区中投放了绘本，供幼儿阅读，并带着幼儿一起观赏、理解、叙述，激发幼儿阅读的兴趣。利用餐后活动时间组织幼儿为同伴叙述故事，小朋友们踊跃参加，局部幼儿能独立叙述在家中或幼儿园中阅读的故事，我们每周评比出了两名“阅读珍宝”。 四月的生活丰富多彩，送走了四月我们马上迎来五月，我们将更加努力！ 上月工作总结精选精选篇2 本月我先后在报名组和业务组不同的岗位上工作，无论在什么岗位我始终以饱满的热忱对待自己的工作，勤勤恳恳、踏踏实实的完成自己的本职工作。基于几年来工作阅历的积存，我对大厅各项业务工作有了比拟全面的了解与把握！我想自己的工作阅历一方面是自己工作的积存，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作时机，是领导和同志们信任和支持的结果！正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热忱与努力争取更大的进步！ 我在本月工作中，遵守单位的各项规章制度，力求时刻严格要求自己，不等不靠、有条不紊地干好各项工作，身体力行，努力工作，帮助领导开展各项工作。 在工作中，我坚持任劳任怨、自觉刻苦、悄悄无闻的工作精神，一切从全局动身重团结、讲实效、不推诿。积极做好工作，并克制家庭困难加班加点，与同志通力协作，保证了工作的顺当完成。 通过我和大厅同事的共同努力，本月共办理从业资格证书申办179本，换发新版从业资格证书413本，丧失补证本19，证书转入460本，证书转出446本，证书注册626本，变更5944本，继教登记2040本，较好地完成了自己所担当的工作。 我也很清晰自己还存在许多的缺乏与缺点，自我的总结和领导同志们的批判和指导，对我今后的提高是非常必要的，我的缺点与缺乏自己通过总结有以下几点： 1、在帮助同事工作过程中，缺乏大胆工作的主动性。 2、与同志沟通少，关怀同志不够。 3、我工作的时间比拟长，与新同志相比有肯定的工作阅历，但在对新同志的“传、帮、带”方面做的还非常不够。 回忆本月的工作,我根本完成了本职工作，这与领导的支持和同志们的帮忙是分不开的，在此对领导和同志们表示诚心的感谢！在以后的工作中，我将做好个人工作规划，使自己的工作做到更好。 上月工作总结精选精选篇3 1、在人员聘请上，大局部企业面临着公司招不到人，求职者招不到工作的窘迫局面。 上半年办公室遇到投递简历少、聘请难、人员流淌性大的状况。依据各部门的实际工作需求，为保障公司人才准时到位，先后2次在劳动力市场办理了包月聘请，6次到现场聘请，并结合网上聘请，内部员工推举、张贴聘请广告等形式。上半年共招进31人，开除劝退11人，辞职16人。截止7中旬，公司员工共计34人(保安部22人、客服部4人、工程部3人、财务部2人、办公室2人，治理处1人)根本能保证公司的人才需求，跟上公司的工作节奏;在规章制度上，帮助李总完成了考勤制度工资治理条例员工奖惩条例和非机动车停车收费细则等制度，并取得了肯定的效果。迟到、早退、不打卡、工资纠纷等状况明显好转，使公司治理向专业化、标准化又迈进了坚实的一步。 2、各类物品的申购、领用根本做到账证、账实、账账相符; 对公司固定资产进展了统计、登记、入账、贴标签;建立完善了员工档案，劳动合同、身份证、学历证书、无犯罪证明等资料更加齐全;员工培训工作有效推动，自3月以来公司培训共10课时，课程内容涵盖了物业专业学问、礼仪礼貌、人际沟通等;具体记录大小会议20屡次，下发公司各类文件x份，准时传达了公司会议安排及各项打算。 (一)缺乏 1、培训力度不够，目前每月培训2课时，进展缓慢，不能有效跟上工作的步伐。 2、物品领用统计工作有待改良，领用数量、库存数量不能一目了然，核对账目、查询数据效率不抱负。 3、聘请尺度把握不一，选人标准主观影响因素较大，导致一些心术不正、道德品质低下的人鱼目混珠。 (二)困难 1、选购物品不能准时到位，选购周期长，在肯定程度上束缚了工作的有效的开展。 2、聘请难度相对较大，由于公司地处城乡结合部，交通不便，使很多求职者望而却步。 南昌外来人口较少，加之今年以来物价飞涨，工资不高的状况给办公室聘请工作带来了不小的难度。 1、在培训上规划每月不少于3课时的学习，甚至是每周1课时。 现阶段以内训为主导，讲授者实行员工自我推举为主、他人推举为辅，使每位员工都有上台的时机。的确做好培训工作，让员工的综合素养、职业素养、岗位技能得到有效提高。 2、要连续加强学习仓库治理业务学问，摸索出一套行之有效的方法，做到库存数量、发出数量、金额等一目了然，既可保证工作的正常需求，又可掌握费用开支。 3、在人员聘请上坚持公开竞争、公正考核、择优录用的原则。 总经理享有4分打算权，主任、用人部门、人事部门各享有2分打算权。通过屡次面试，层层把关，力争不放过一个合格的求职者，不放进一个低劣的应聘者。 4、加强岗位学问学习，努力提高文字处理力量，草拟并下发文件、报告等文字功底有较大提高。 加强各兄弟部门的沟通，确保上情下达、下情上报。 上半年的工作是紧急劳碌的，办公室的工作琐碎、繁杂，责任重大。随着小区业主入住率的增加，公司的不断进展壮大，办公室的工作会更加繁重，要求也更高。为此我们会连续加强业务学问学习，改良工作中的缺乏，明确努力方向，更加勤奋的工作，为公司的进展尽心尽力! 上月工作总结精选精选篇4 在公司又一个月过去了，感觉在公司里一每天成长，同样，每一天也感到非常充实。在谷主任的教育下，感觉自由又向选购这份职位走进了一步!下头，我将九月份个人工作总结汇报如下，敬请各位提出珍贵意见及提议。 在七月的选购过程中，先后消失了询价难、厂家出货难两大问题：再向局部厂家询价时，绝大局部厂家报价总报过高价格或不报价。针对这类情景，需对产品的原材料价格和工艺有所了解，才能获知厂家的最终价格或最底价格，所以在询价前需对产品的材料及工艺要求了解后再询价，另外，往往我们询价的产品仅仅有一种模糊的产品样貌，并没有实际的产品，对于这种情景，需问局部厂家或贸易商，先了解产品后再询价，这样为进一步的询价得到更快更准得到最终价格。在选购过程中我不仅仅要讨论到价格因素，更要限度的节省本钱，做到货比三家;还要了解供给链各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不一样特点、作用及意义。只要能降低本钱，不管是哪个环节，我们都会仔细讨论，商讨方法。 另外对于厂家出货难的情景，一般厂家总是以为我司交货期能够延迟，所以往往在交期上作最终按排，这样时间一久给工厂行成了一种惰性，这也是工厂拖延我们货的最主要缘由，这对我司销售部在客户那边的信誉都有所影响，此类问题虽然在七月份已经发觉，但好像厂家在上个月里还是有拖延交货的现象，好像根本没有什么解绝，在这个月里，合同签定之前，先和工厂沟通，在确定交货期后再签定合同，如再有拖延交期问题，并和工厂说明严峻性。尽量杜绝这种情景的发生。 最终，感谢公司领导和同事对我的帮助和教育，我会在下个月工作中，不断努力学习、努力工作，做好个人工作规划，期望大家齐心协力，更期望公司蒸蒸日上! 上月工作总结精选精选篇5 做企划就得有通宵的自觉。企划人的脑子，是一天24个小时都在开动的。 一、世无英雄 翻看本周四各大报纸的家居（家园）版，有一种万马齐喑究可哀的感觉。大家的企划宣传思路太相近了，近到我看过标题，闭上眼睛也能知道对手的内文会怎么写。这应当是一种特别状态。整个行业彷佛正处在拂晓前最黑暗的时刻，在种种量变累积到质变的临界点徘徊。各路豪杰虽然使出浑身解数，但明显还没有人能祭出石破天惊的天地一击。世无英雄，世人召唤英雄。势无常态，看日后谁是英雄。我信任有一天，业内的人会瞪大了眼睛感慨：家装原来还可以这么做！是做感慨者还是被感慨者，全看我们的了。 二、谋局与破局 徐峰问我，国际设计节不就是主题吗？还需要什么主题。我听的出话里的纠结，但却微笑不语，只是把业之峰刚刚刊出的环保创意设计节软文发给他看。同为企划人，又是老伙伴。实质性的问题我们都已经了然。接下来全部的工作就两个字谋局。谋局的目的是为了破局。但在经受了两次夭折的破局尝试之后，我慢慢发觉在这个行业破局需要组合拳。那么，在破局之前，就让我们谋划一套美丽的组合拳出来吧。 三、家装和地产 许是由于跟吴总第一次沟通的影响，在步入这个行当以来，我始终当心避开在文章中沾染地产气。有时宁可平淡如水一般，也不愿把调子拔得太高。现在看来，这倒像是自己给自己箍上了个紧箍咒，无谓的绞痛自己的脑筋。有谁说豪华装修不能借鉴高档楼盘的路子。这两者的诉求对象原本就是相通的。写到这里，又想到魏来提倡的气质营销，这原本是我最擅长的。_年做酒，胜利的关键就是把气质营销落到了实处，做到了极致。现在反而弃长取短，固然有问题。或许，在这个时间段，我不应当反复读蔚蓝阴谋的，还是中了乔治·路易斯的“毒”呀。