下阶段工作计划8篇.docx

下阶段工作计划8篇一、了解公司年度市场开发规划 了解公司年度市场开发规划，主要应了解以下方面的内容：增加店铺的数量;扩大单店面积的多少;提升单店增长率的规划;折扣促销、赠送礼品、vip客户治理规划;地域倾向规划;价风格整规划;广告及媒体宣传规划;上一年度本季资料等。 二、了解设计师对新一季产品的整体设计规划 服装设计师在入行新一季产品设计时，陈设师淘宝开店能赚钱吗要做的并不是等待，而应当随时了解服装设计师的思路及进展，与此同时，启动新一季终端陈设筹划案。 三、了解新一季的面料订货及生产安排表 品牌每一季的面料订货种类通常比拟繁多，有时数量会超过百种，此外面料的成分、订货量的多少、到货日期、针对面料的设计方向等都是陈设师必需把握的信息。仅凭头脑是不行能全部记住这些信息的，也无法完全用颜色、图案等来辨别，陈设师应当根据公司统一的编号与其他部门沟通，提高工作效率，同时避开不必要的麻烦。有了这些信息，该产品系列的上市时间，卖场由哪些面料、服装组成，店铺的也许布局和构思就应运而生。 四、了解新品上市规划，入行色系整合 在进展陈设筹划的过程中，有一个很重要的程序，即面对上百种面料进展色系整合。服装设计师在进展服装设计的时候不怎样进展网上开店是已经有颜色搭配方案了吗?没错，服装设计师在设计服装的时候肯定会有一套颜色搭配方案，但仅有一套而已。作为陈设师，只有一种搭配方案远远不够，由于服装设计师的搭配方案不肯定能够应对全部店铺的实际状况，不肯定能被市场认可，这时第一反响就是通过更改陈设促进销售，这便是陈设师所预备的其次方案、第三方案大显身手的时候。 五、了解当季库存成衣数量及清减规划表 成衣库存分为两种，一种是销售较好的畅销库存，一种是销售不好的滞销库存。畅销库存自然不必担忧，关键在于滞销库存。如何将这些卖得不好的款式与新一季的货品重新组合，带动滞销库存的销售，这是陈设设计师必需考虑的。陈设师有责任通过自己的二次陈设搭配、组合设计为公司清减成衣库存。比方增加上衣与配饰的组合搭配方案dnf怎么开店，增加裤装的搭配、配饰的作用等。 六、了解库存面料及清减规划表 当年特别受欢送的面料，企业可能会进展大量选购，这种做法很可能导致其次年面料有剩余，企业会将剩余的面料连续设计、生产成好卖的款式。陈设师此时要做的是把握这些剩余面料的数量，通过剩余面料数量的多少推断该款服装的生产状况，制定相应的陈设方案。另外，一些曾经不好卖的剩余面料也需要陈设师关注，企业可能将它们重新设计成新的款式、重新加工染色或作为服装的辅料。总之，陈设师要了解它们的动向，由于总有一天，它们会变成成品，成为本季服装系列中的组成局部，而提前规划它们的陈设方式，将打算这些库存能否与新一季服装系列完善融合。 七、了解新一季配饰开发订货规划表 配饰的开发通常由服装设计师完成，但国内许多服装设计淘宝开店胜利阅历师还不具备这样的力量和精力。假如公司没有特地负责配饰开发的部门，那么这项工作应当由陈设部门担当。至于缘由，一句话就可以概括：“巧妇难为无米之炊“。没有配饰的陪衬，想将陈设做得精彩很难。试想一套深色的职业装，假如连胸针、丝巾、包袋这样的小配件都没有，要如何出彩? 下阶段工作规划2 一、工作总结 今年15月份，在区委、区政府的正确领导下,在区直部门细心指导和协作下，红湘街道仔细贯彻落实科学进展观，以重点工程为重心，全面开展好各项工作，提升工作水平，开拓创新，与时俱进，稳步推动了社会经济进展，较好地完成了这工作任务。 （一）重点工程 20xx年街道共有重点工程5个，包括石塘路建立、雁城西路建立、衡州大道建立、红湖商贸步行街、联合新村廉租房建立等。 目前，联合新村廉租房工程的拆迁任务已根本完成，正在对剩余少数钉子户启动强拆程序；雁城西路建立工程，大局部安置房均已建立完成，除b8栋正在启动建立中。联合村六组村民和居民以及少数八组村民的房屋抽签工作已筹备就绪；红湖商贸步行街工程拆迁工作仍在稳步推动中；衡州大道拆迁任务已完成，正在落实安置房建立的启动；石塘路建立工程将于今年8月份正式启动。 （二）规划生育 截至5月份，完成各项指标任务的详细数据如下：符合政策生育率为98%，期内避孕措施落实率为99%，药具应用率为99%，综合治理到位率为96%，流淌人口治理到位率为96%，统计精确率为99%，均到达或超过考核标准。社会抚养费征收到位率为62%。 （三）经济工作 1.招商引资 15月份的招商引资工作取得了肯定成效，新增投资规模500万元以上的内资工程3个，分别为金钟城、金海大酒店和咔乐迪ktv，均于年初开工，目前已全部竣工投入运营。 2.新型工业化和安全生产 开展安全生产月活动，对辖区内烟花爆竹等易燃易爆商品经营户实行定期排查，各社区、村将排查结果上报街道安监站，建立台账。 3.人口普查工作 联合新村社区被选中作为全市全国第六次人口普查工作的试点单位之一，目前已顺当完成全部试点楼栋的人口普查工作。 （四）城管城建和环卫 1.城市建立 开展种树活动。根据区政府统一部署安排，街道深入开展了十万乔木进雁城活动。各社区、村对辖区内树木状况进展了全面摸底，并做好植树工作。对已经种植好的树苗，实行责任包干制，给每株树苗挂牌，由责任单位负责养护。 清查违章建筑。对辖区内的违章建筑状况实行不定期摸底排查，通过社区楼栋长、居民小组长和村小组长建立信息网络，准时反应信息，准时实行措施，并将处理状况建立具体台帐。 2.城市治理 强化长效。街道城管办工作人员组成督查组，坚持每天督查，每周一通报，每月一讲评，效果特别明显，路段清扫保洁总体效果好。 重点整治。依据区相关部门的安排，街道城管办协作共创集团对红湖步行街内的乱搭棚子现象开展了清理整治行动，取得较好效果。 3.环境卫生 督查常抓不懈。街道环卫办和各社区、村环卫专干每天坚持日常督查，对督查存在的问题准时整改。 开展清理行动。街道组织发动各单位开展清理疏通活动，确保辖区居民良好的宜居环境。15月份共清理暴露垃圾、卫生死角6处，包括联合村七组、联合村二组、联合村一组大庙处、衡南六建尾部联合村二组区、君恒花苑、步步超群市所在院落等。疏通化粪池、下水道5处，包括悦华小区、红湘北路36号院落、金汇家属院落、农业局家属院落、联合村四五组等。协调原四机厂处建立垃圾中转站一处。 迎接各项检查。市环卫处综合考核每月一次，5月 12日21日，省爱卫办开展明查暗访检查，加上市区各级领导检查，15月份街道共接收检查约30次。检查效果良好，并且到目前为止，环卫业务成绩排名全区第一。 （五）财政税收工作 1协税护税工作 积极帮助国、地税部门对辖区内的纳税户进展了清查，为完成税收“双过半”任务奉献力气。 2财政收支治理 贯彻执行街道党工委、办事处党政领导的安排，统一治理街道范围内的预算和内外收支，治理上坚持量入为出，做到了收支平衡。 （六）综治维稳 1.维护社区稳定 加强冲突化解。在抓好冲突纠纷排查的同时，集中精力化解冲突纠纷。15月份共排查冲突纠纷隐患31起，处理化解29起。 建立维稳中心。今年，由于被选中作为XX区基层建立的一个试点单位，街道投入了大量人力物力，从硬件和软件两个方面对综治维稳中心进展了全面更新完善，并迎接了全市七县五区的政法领导们的现场考察，受到了全都好评。 2.搞好信访工作 落实机制。依据区里信访联席会议纪要的要求，落实了信访维稳八项机制，特殊突出接访和包案制度，对2个重点人员和7个重点突出的信访问题实行领导包干责任制。 信息畅通。信访工作人员留意搜集情报信息，健全冲突排查网络，准时化解冲突纠纷，尽最大努力把冲突化解在基层，消退在萌芽状态。在信访维稳方面，做到了赴省进京访零记录。 3.优化经济进展环境 针对街道党政领导和社区负责人一起走访了辖区内个各企业，了解他们的困难和需要，积极主动的为其排忧解难。 （七）劳保工作 1.社保扩面。截至5月底，城镇新增就业767 人。城镇居民医保参保37759人，按进度完成了今年的任务数。 2.其他工作。零就业救济动态清零，使2户零就业家庭实现就业。离退休人员登记注册工作扎实有效的推动。 （八）民政工作 今年15月份有1325户困难户享受低保，人数有3040人，金额达38万余元。街道领导重视与民政办根据上级文件精神，签订了低保工作责任状。低保工作做得有条不紊，没有消失错登、漏登，做到应保尽保，没有消失低保对象上访现象。城市低保对象月人均补助金额到达200元的标准。城镇廉租房保障户数594户。 （九）转变机关作风，加强社区治理 1.切实转变作风。街道重新修订了机关考勤制度，每天安排一名党政领导值班，负责全天考勤，一周一统计，一月一通报并纳入年底考核。 2.加强社区治理。街道制定了社区工作人员治理制度，由党政办负责对各社区工作人员出勤状况进展抽查。依据5月份抽查结果来看，各社区人员到岗状况较好。 二、工作规划 1.推动经济进展。做好辖区内各工程的效劳工作，制造优良的经济进展环境，尤其是加强对中泰峰境、名仕华府等房地产工程的效劳，协调处理好周边冲突，全力支持和协作红湖步行街的拆迁和建立，促成汽车西站、花鸟市场、服装市场年内搬迁，全面启动工程建立，打造以三产、地产为支柱的经济幅员。 2.抓好重点工程。做好联合新村廉租房工程建立的拆迁扫尾工作，加快安置房建立；处理好衡州大道施工冲突，保障施工环境；全面完成雁城西路的拆迁扫尾工作，六月份以前确保拆迁户全部入住安置房；启动石塘路的安置房建立，先行建立安置房，真正实现先安置后拆迁。 3.提高民生水平。加强城区背街小巷和居民小区的标准治理，强力整顿城郊结合部，坚持全天候保洁，制造一流的城市面貌；积极落实惠民政策，加强社会保障与救助工作，重点做好失地农夫社会保障工作，解决失地农夫的生活出路问题；建立和完善冲突排查网络，抓好重点人群的稳控工作，维护社会稳定和谐；全面启动卫生、文化、教育、就业、治理效劳、配套设施等“六进社区”活动。 4.加强作风建立。严格执行街道考勤制度等各项规章制度，以优良的工作作风，切实为群众供应效劳；根据党风廉政建立的有关规定严格要求每一名机关干部做到廉洁从政，务实工作，树立良好的党员干部形象；加强对各社区、村工作人员的治理，打造一支有力量、有水平、有责任心的干部队伍。 下阶段工作规划3 我于20xx年3月12日进入强宝公司担当文秘一职，至今已将近四个月的时间。这是我离开酒店行业从事的第一份工作，同时也是我职业生涯中的1个重要转折点，对此我非常珍惜，并尽自己最大努力去适应这一岗位。文秘工作和酒店工作相比拟，既有共通之处，又各具差异，所以文秘工作于我而言是优劣各半，优势主要表达在意识习惯和效劳预见性思维，劣势主要表达在专业技能和专业阅历方面的欠缺。 所幸在公司领导和同事的指导和帮忙下，较好的完成了文秘岗位根底性工作。对于工作岗位的熟悉也从最初懵懵然到现在的略渐熟识，然而对工作岗位的熟悉越清楚就越熟悉到自己还处于文秘工作的初级阶段，学问储藏和工作技能明显缺乏，给领导和同事们的工作造成了不便，对此我感到很惭愧。也从内心感谢你们，感谢你们在工作中对我的支持和包涵! 现将工作状况做以下汇报： 一、目前主要工作 1、负责各部门需董事长审批文件的收集、整理及呈送工作;并做好各类文件的登记、转发和存档等。 2、负责公司周例会、月例会的会议记录和存档工作;以及其他临时性会议的安排。 3、负责与浙江商会相关人员进展工作对接，准时汇报，反应信息。 4、负责公司来宾的接待工作。 5、负责办理董事长临时交办的各项事务。 6、负责董事长办公室物品与文件的整理，保证董事长室各类物品正常准时补配，确保董事长各项工作正常开展。 二、下半年工作规划 1、本职工作技能的提高，时刻反省自己。在做好效劳工作的同时，加强学习，通过学习提高工作水平，并在实践中不断积存阅历，努力从文秘工作的初级阶段向成熟阶段过渡。 2、深入学习各部门业务及行业学问，增加对公司的了解，做好工作开展的根本功。 3、进1步提高综合写作的力量，以便更好的起草各类文稿。 4、办公技能的学习和提高，为董事长供应更优质的办公效劳，营造良好的办公环境。 5、加强商务接待礼仪的学习，在细节方面更加完善，为公司来宾供应更细致、优化的效劳，提升公司的品质和形象。 三、综述 1、在过去的4个月中本人积极、仔细、负责的完成领导布置的各项工作，加班加点毫无怨言，能够顾全大局，不计较个人得失，一切以公司的利益动身，但是在日常工作中还有很多地方达不到秘书工作的要求，还需加强学习，不断改善。 2、在20xx年的下半年，我将连续发扬好的工作作风，扬长补短，努力学习仔细工作，以积极、热忱的态度投入到下半年的工作中去，根据工作规划和职责有序开展自身工作，争取能为董事长多做一些事，为公司的进展奉献自己的一份力气。 下阶段工作规划4 一、1-5月工作总结 1、细心做好公共效劳和特色为农效劳 截至5月15日，我局共公布专题气象效劳17期，特色农业气象效劳专题4期，森林防火周报27期，政府决策效劳短信46期，其他效劳短信92期，气象科普宣传16次，电台专题“民生气象，效劳民生”15期，电话连线养殖大户和乡镇农技人员16人次；实地农业调研4次，报纸宣传报道1次，电视新闻报道4次。今年1月，*区东山镇气象信息员俞仕福获20xx年气象效劳奉献奖，被中国气象局授予“20xx年百名优秀气象信息员”称号。 2、积极协作做好汛期预备工作 为顺当渡汛，根据市局汛期检查的要求，完善汛期的各项制度、流程和预案，积极组织人员从汛期组织、综合业务、应急处置和设备保障四方面进展汛前自查，做好汛期预备工作，确保设备正常，顺当渡汛。 3、积极组织3.23世界气象日活动和防灾减灾宣传 以世界气象日、512防灾减灾周为契机，全面做好气象科普宣传工作。依据20xx年世界气象日的主题气象学问效劳气候行动，我局加强组织领导与其他单位协调联动，积极开展气象科普进校园活动。3月至4月，我局与*试验小学、*中心小学、*区*试验小学联合开展“气象科普进校园”暨*区气象局首届气象阅读节活动，向学校赠送难以捉摸的气候变化、暴雨洪涝、人与气候等气象科普图书及宣传材料五百余本。323世界气象日和防灾减灾周期间，我局通过LED显示屏发送气象防灾减灾宣传标语，在“*气象”多媒体信息显示终端上播放防灾减灾宣传短片，并在学校悬挂气象防灾减灾展板，积极组织学生参与我局举办的“全球变暖”科普讲座，观看气象科普视频，通过现场提问等方式进一步宣传气象科普学问。今年323对外开放日，我局共接待90多人次，赠送气象科普材料180多份。 4、连续推动“太湖流域气象生态环境综合监测系统建立”。 至20xx年5月，*生态监测站的办公用房及围墙等根底设施建立及装修工作已完成，安保人员已部署到位，网络机房已经建立完工，大气环境设备安装布设前期预备工作已经就绪，观测场、水上观测平台和北斗雷达都在前期筹划当中。 5、依法实施行政许可，积极抓好防雷安全治理工作 标准行政许可各项工作，对区重点工程实行绿色通道，特事特办，受到了群众的好评。截止5月15日，20xx年共受理图纸工程59个，办结行政许可核准44件，发放防雷装置验收合格证64张，联合竣工验收15次。 6、扎实推动党建工作，加强文明创立力度和水平。 为了更好的推动基层党建的进展，保持基层党建的活力，我局努力做好入党积极分子的培育工作。并积极申报*区十佳基层党建工作品牌的创立，全力打造“民生气象，效劳民生”效劳品牌，积极推动气象现代化，效劳地方经济社会进展和百姓生活。 将创立市级文明单位为工作重点，不断加强文明创立力度，全面提高全体职工的思想道德和科学文化素养。年初，我局前往*镇*村、*镇*湖社区分别开展“三级三联”20xx年春节走访慰问和贫困薄弱村挂构帮扶活动，为困难户送去慰问及新春的祝愿。同时，我局还积极完成文明单位在线、气象志愿者、社区共建等活动，并准时整理创立电子台帐，不断提升文明创立水平。 二、 下半年工作准备 1、细心做好公共效劳，加强对效劳工作的总结，为做好森林防火、夏收夏种、汛期、秋收秋种以及国庆等法定长假等的气象效劳打下良好的根底。 2、加快*生态站的观测场、水上观测平台和北斗雷达的安装、选购和实施进度，做好十二五工程资料的收集、整理和归档。 3、依据区文明办的要求，做好市文明单位的迎检预备工作，对比*市文明单位建立重点工作考评标准，查漏补缺，争取顺当完成创立任务。 4、加强财务、内控治理，进一步完善财务制度，依据财务大检查的要求对本单位的财务工作进展自查整改。 5、扎实开展党风廉政建立，依据区委区政府的安排做好“四联双提”、“三级三联”、“三访三促”、“8.26助学帮困活动”、“助残捐款”、“党员关爱帮扶行动”等主题活动。 下阶段工作规划5 围绕年度工作目标及阶段工作特点，在第一季度工作中，全场人员在上级领导和相关部门的关怀支持下，齐心协力，顺当完成以下几个方面的工作： 一、生产治理方面 (一)抓好小麦田间治理，依据承包户田间生长特点指导承包户准时施肥和有效化除，试验田按要求做好田间调查工作。 (二)做好进库水稻种子的销售相关工作。一是做好种子加工各个环节的治理工作，确保加工质量;二是分期分批持续作好芽率检测，严格把好质量关;三是准时调运种子，保证春节期间按客户要求准时发货。 (三)依据工作部署完成仓库运营模式调整前的数据调查及民意调研工作。 (四)做好茬口布局，路渠修理、秧床培肥等夏播前预备工作。 (五)做好企业安全生产及日常效劳工作 (六)仔细做好各部门日常业务工作 二、阶段工作方面 1、仔细组织实施好畜禽整治长效治理工作。 2、完成20xx年工作总结及制定20xx年工作规划。 3、完成长江镇政府布置的河道治理、安全生产及安全大检查等工作。 4、进一步与长江镇相关部门协调争取到18亩的土地复垦指标。 5、积极应对审计中发觉的问题。一是仔细修订完善关于本场治理和进展的各项规章制度，二是想方设法催收到期合同款及逾期借款，因种种缘由，收款成绩不太明显，合计收回欠款近20万元，三是征对本场局部信誉度和执行率差的承包合同，启动法律程序终止承包和追收欠交土地租金。 6、准时处理和化解建房及邻里纠纷等方面的冲突，保持农场小社会的根本和谐。 三、党风廉政建立工作及党建工作方面 一是高度重视党风廉政建立工作，加强以一把手为第一责任人的组织领导，全面落实党风廉政建立工作，积极组织党员治理人员学习上级党风廉政建立的相关规定，积参与警示教育会议，依据上级党组织的要求做到四同步，并按要求做好相关台账。 二是连续积极做好以推动“两学一做”学习教育常态化制度化为重点的党建工作。积极组织学习十九大报告，两会精神，开展学习沟通，严格执行主题党日活动，严格执行贯彻“三会一课”制度，通过以宣传栏，微信群等方式，加强对党的针政策和理论的宣传，加强对党员的教育和治理监视，准时做好党建台账，完善更新机关党建网平台内容。 三是加强作风建立，对作风建立逢会必讲，教育治理人员提高思想熟悉，增加执行纪律的自觉性和主动性，进一步严厉工作纪律，转变工作作风，提高工资效率。 下一阶段工作规划 一、以催交催要合同款及到期逾期借款为本场二季度阶段工作的核心任务，通过各种方式(包括通过法律诉讼途径)，不遗余力地争取欠款问题得到突破性解决。 二、做好夏收夏播相关工作。 三、组织实施好土地占补复垦工作，完成20xx年度复垦验收及补贴资金到位。 四、进一步与长江镇政府相关部门对接，力争尽早将以经济进展及居民安置为重点的本场土地规划修编到位。 五、争取20xx年农发基金工程，农业技术工程资金的扶持到位。 六、协作长江政府中心工作，进一步加大对本场的环境治理。 七、连续抓好党风廉政建立及以推动“两学一做”常态化制度化学习教育为核心的党建工作，着力抓好十九大精神及习近平治国理政新理论学问的学习。 下阶段工作规划6 11月规划内开展的活动： 1、实践部组织开展“爱心蒲公英”系列志愿效劳活动： XX年10月31日上午由中国政法大学青年志愿者协会社区效劳部及新闻与传播学院实践部联合组织的“共行爱地”活动在爱地老人颐养中心胜利进行。本次活动参与人员包括青协社区效劳部成员五名及新闻与传播学院二十余名同学等。 2、实践部利用校内实践平台组织开展的“实践在法大”系列活动：我院于11月6日开展了摄影展和支持记者节的签名活动。 与校党委摄影工作室、校团委宣传部联合举办的摄影专题培训讲座。 3、其他活动： （1）组织参与天伦律师杯新生杯赛季其次轮的竞赛； （2）组织参与体育部组织的校足球赛、篮球赛等体育活动。 11月规划外开展的活动： 1、其次次班长支书联席会11月18日晚上9：30，端升楼416教室，在轻松开心的气氛当中，新闻与传播学院一届二任学生会其次次班长支书联席会顺当召开，院学生会主席毛快、副主席帅鹏坤以及各年级各班班长和团支书出席了本次会议。 2、传媒技术中心的现场直播活动11月20日，我院传媒技术中心的同学应邀对博闻论坛进展了校园网上的现场直播，获得了全校师生的广泛好评。 3、我院学生会协办了“我的法大”首届六院联合情景剧大赛，传媒技术中心的同学帮助进展了海报设计等技术工作。 下一阶段规划： 1、学术部举办的系列讲座活动： （1）“心*闻”系列学术讲座第一期； （2）邀请高年级同学为低年级同学举办一期“成长沙龙系列讲座选课风云”； （3）邀请高年级同学为低年级同学举办一期“成长沙龙系列讲座考试秘籍”； 2、由学生会实践部组织开展“爱心蒲公英”系列志愿效劳活动： （1）青年学子无偿献血活动； （2）其他有利于发扬和培育同学们吃苦耐劳、团结友爱、无私奉献的志愿效劳精神的活动 3、由学生会办公室组织的“暖和冬季”系列活动：（1）权益中心组织的“暖和冬季寝室文化节”活动； （2）权益中心组织的“暖和冬季学生维权周”活动，并召开团支部会议，对同学们进展权力与义务关系的教育； （3）办公室与实践部组织的“暖和冬季学生会与广阔同学联谊”活动。 4、由学生会学术部主办，各部门协办的信息小册心闻快递第一期的制作、出版、发送。 5、“走出法大”校际沟通活动：与中心财经大学保险学院学生会、北京大学新闻与传播学院学生会以及人民大学新闻学院学生会的三次沟通座谈会。 6、召开第三次班长支书联席会。 7、学生会其他活动：（1）“我的法大”校园情景剧大赛决赛； （2）文艺部筹办元旦游园本院展台活动。 8、汇编学生会工作简报、制定学生会视觉识别系统和包含学生会章程和学生代表大会等各项制度的制度汇编。 新闻与传播学院学生会 XX年11月28日 下阶段工作规划7 时间荏苒，在一片有序的繁忙中将要过去了，回首过去一年，内心感慨万千。总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、特长与缺乏、困难与机遇进展客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制定措施，供应参考和保障。因此，我做出如下总结。 绩效考核治理工作 一、取得的成绩： 绩效考核治理工作从6月正式开头，详细做了如下工作： 1.6月到8月完成了对绩效考核治理制度的编制，并最定稿。 2.从9月份至今，绩效考核工作在各部门员工的通力协作下，根本上能正常的运行。绩效一词已经渐渐的成为了员工关怀的话题。 二、缺乏与缺憾。 1、局部考核细则未做到准时的修改，脱离客观实际，致使个别部门考核消失了与真实状况相冲突的不合理状况。 2、个别员工素养低，不能按时精确供应考核数据，有的员工对考核反映出的负绩效不能承受，应加大考核理念的解释，使员工能够真正理解和承受我们的考核理念。 3、有些本门的员工对考核怀有排斥心理，对考核数据的供应不赐予积极地协作，使工作无法有效开展。顺当圆满完成了公司的社会保险工作，全公司本年度参保人数为125人，其中新参保人员9人。 三、下一年度的工作规划与安排。总结的目的是更好的筹划和安排下年的工作规划。 1、明确工作思路，下一年度应当沿着既定的工作目标方向和轨道连续前进，避开像无头苍蝇瞎撞，这样会背离考核宗旨而越走越远。 2、对本年度考核工作中遇到的问题找出解决方法，例如各部门平均绩效消失参差不齐的状况，针对这一点应在下一年度逐步引入部门绩效，对不同部门工作绩效结果进一步校正;另外车间批次和产量考核还存在不合理，应当针对消失特别的状况作出详细的矫正措施，例如尾欠批次数量过大的状况，应对其消失的缘由进展分析，作出合理的追加规定。其他问题也应当制定出相应的解决方法。 3、加强绩效考核人员的执行状况，做到一切从实际动身，按数据按事实说话，拿出精确反映员工工作状况的绩效结果。 4、积极制定考核工作规划，消退以往考核中的盲点，做到每个员工都纳入考核工作，进展合理的绩效治理。 新的一年意味着新的机遇和新的挑战，我们打算在现有的根底上再接再厉，更上一层楼，努力翻开一个工作新局面。 下阶段工作规划8 *区公安分局交警大队关于今年以来城区交通秩序治理及下阶段工作准备的报告 区政府： 今年以来，我大队在区委、区政府和上级公安机关的领导下，仔细履行法律给予的道路交通治理职能，扎实开展创立文明城区、实施畅通工程等争先创优活动，取得了肯定成效，也存在着一些不容无视和亟待解决的问题。现就我区今年以来城区道路交通治理状况、存在问题及下一阶段工作准备向领导汇报如下： 一、今年以来城区道路交通秩序治理状况 今年以来，我大队依据城区交通实际，以“内强素养，外保畅通”为第一要务，突出各项勤务机制和治理措施的有效落实，严查影响交通安全畅通的违法行为，主要措施有以下几方面： （一）挖掘警力资源，提高管事成效。目前，我大队负责城区交通秩序治理的特地警力有74人，其中民警12人，62人，分成13个执勤、巡逻小组。这些警力与狭窄的街道、繁重的工作相比仍显捉襟见肘。为此，大队领导大力实施内部挖潜，在全市领先推出车管、事故、后勤保障、文秘人员等非一线民警的顶峰岗执勤制度，即在每天早、晚的上下班时间，将上述车管、后勤、文秘人员充实到城区各主要路口，增加执勤治理力气。为提高民警上路执勤率，确保管事成效，我们还建立奖惩鼓励机制，实行路段包干到人、任务量化到人，责任落实到人的“五定三包”责任制，做到路面治理日日有检查，周周有例会，月月有考核，季季有讲评，极大地激发了民警的工作积极性。今年至今,我们共在城区路段查纠交通违法行为103200人次，对严峻违反交通法律法规者治安拘留42人。 （二）完善城区交通设施，大力实施扩容改造。依据区政府部署进展环境综合整治和实施畅通工程、创立文明城区活动，我大队积极挖掘资源，充分利用现有城区道路，对城区道路进展了一系列垫资改造，总计投入巨资100多万元。一是在劳动路、青年路、县前街、电大路等主街道漆划了一批临时停车泊位，总计可增加停车400多辆。但与城区车辆的需求相比，这些车位仍显杯水车薪。二是对局部路口逐步开展扩容和标准化改造，今年以来，我们已分别在南门丽都宾馆路口、东方明珠路口、县前街与劳动路路口、环城西路与开元路路口、避风塘路口、中医院路口等六个地方进展标准化改造，在其它3个路口更换、增设了信号灯设施。其中，南门丽都宾馆、区政府东南侧路口通过扩容改造，已具备入口24车道，出口12车道的通车标准，通车能量明显提高。三是在城区范围设置人行道隔离护栏、机动车与非机动车分割的交通护栏1500米。四是增设、更新、完善道路交通标志牌135面，刷划交通标线5800米。上述改造对于改善城区交通面貌、缓解交通压力都起到了较好的促进作用。 （三）适时开展专项整治，严管重罚交通违法行为。我们依据各个阶段的突出违法行为，适时集中警力开展专项整治，详细有，以查处“六类严峻违法行为”的全省交通秩序大整治、乱停车整治、黄包车专项整治和路面行车秩序整顿，借以保持持续不断的严管高压态势。现择要汇报如下： 一是在城区范围开展以大型酒店、商场等停车秩序比拟混乱的营业性场所和繁华路段为重点的乱停车专项整治。重点在横街路、天长路等七个路段，试验小学、桔都大酒店等六个场所和青年东路口、环城西路北段等七个区域开展专项整治。通过提高路面见警率和管事率等有效措施，加大路面监控力度；在其它路段组织机动警力，强化路面巡逻，促进各执勤岗、点、组的有机连接，合力整治车辆乱停乱放现象，形成了以点带面、纵深进展、整体见效的整治格局。至今，共查处乱停车20810辆次，占同期查处交通违法总数的20.2。 二是加大对黄包车交通违法的整治力度。依据黄包车违规进入主街道，造成交通拥堵加剧的状况，我们实行与区创立办协同、公布通告、调整运营区域、加强面上管控等措施，严格查处黄包车违反禁行路线、禁行时间的交通违法行为。同时，充分发挥黄包车协会的社会团体优势，多方调动协会治理人员积极性，让黄包车夫参加自我治理与监视，弥补了治理力气薄弱的问题，促进了城区交通秩序的改善。在专项整治和日常治理中，我们累计查获黄包车交通违法2379人次。同时，着手开展非机动车安装动力的治理，通过路面治理强机械、电动动力252台，全部予以销毁，防止重新流入市场，再次上路危害交通。 三是大力整治外地黑车非法运营。随着我区经济的持续高速进展，良好的生活条件吸引了大量外地摩托车、正三轮涌入我区，给道路交通增加了额外负担，尤其是外地正三轮摩托车非法参加载客，对城区交通秩序冲击较大。针对这一状况，大队在调查分析的根底上，确定以城郊结合部为重点，开展专项集中整治，依法查处了一批无牌无证、证照不全、未办保险、已到达报废年限的外地车辆，较好地净化了城区道路鱼龙混杂