季度工作总结模板集合六篇2.docx

【精选】季度工作总结模板集合六篇【精选】季度工作总结模板集合六篇总结是事后对某一阶段的学习、工作或者其完成情况加以回顾 和分析的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生 活做指导，因此，让我们写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢? 下面 是帮大家的季度工作总结6篇，供大家参考借鉴，希翼可以 匡助到 有需要的朋友。20xx年，我局的应急工作在县委、县政府的正确领导下，在县 应急办的指导匡助下，严密环绕全局工作大局，认真贯彻国家和 省、市、县应急工作的决策部署，按照“提早谋划，精心组织，认 真落实，加强演练”的工作思路，加强组织协调，完善机构网络和 预案体系，做好统筹规划，提高应对突发公共事件的能力，最大程 度地减少突发公共事件及其造成的危害，保障了人民群众的生命财 产安全，促进了全县经济社会和交通事业的稳定开展。为切实加强对应急工作的领导，使应急工作有组织、有方案、 有步骤的顺利发展，20xx年，召开了局机关及局属各单位干部大 会，安排部署了局属各单位20xx年防汛抢险、防灾减灾等应急管理 工作，成立了以局长任组长，各局属单位主要负责人为副组长的防 汛减灾工作领导小组。建立应急保障机制、成立了抢险保通组、交 通管制组、客运货运组织组、后勤保障组，进一步强化组织领导， 对交通系统防汛减灾工作从认识发动、物资准备、预案制订、队伍 组织、抗洪抢险等各个方面全面负责，靠实责任，做到职务到位、 思想到位、指挥到位。把加强应急管理摆上交通工作的重要位置。我局立足交通工作实际，在完善和修订预案过程中，按照县 委、县政府的应急管理工作的统一要求，紧紧环绕突发事件的特控制，加强帐务管理，以最大限度的降低办公本钱，营销本钱，管 理本钱，从而控制和减缓本钱费用上升的势头。总结上半年我们取得了良好的业绩的同时，我们更应看到现在 存在的问题，市场竞争依然严峻， 企业经营本钱明显增加， 经营 风险上升，市场发行难度明显增加，企业资金紧张。综上所是本 人提出以下工作方针1、下半年我们的主导思想是，及时掌握市场信息，全面、正确 的分析把握市场动向，全力以赴，克服艰难，着力于市场开辟，降 本增效，开创下半年有一个新场面。2、继续做好网站的营销和推广工作，在稳固市场的同时，全面 开展低端市场的营销工作，争取高端客户、中端客户和低端客户的 双赢。3、继续做好营销团队的管理和建立，能否做好下半年的业务， 关键在于调 动一线营销人员的积极性，激发员工的自信性，自觉性 及各种利益的分配问题， 切实做好，消化外部因素造成的不良影 响，提高自身的开展，为市场开辟提供保障。 下半年摆在我们面 前的是充满限辛，企业经营面临许多艰难，但我们坚持自信、自 律、自觉的工作热情，树立克服艰难的勇气，确保20xx年全年有 一个新场面。1、工作纪律二零一一年我们制定、修订了各项规章制度，经过几个月的磨 合取得了一定成效。所以在一二年的执行过程中虽然还存在着一些 问题和缺乏，但总体上来看还是大有进步。绝大部份员工都能认真 执行公司的各项制度，能严格的按照要求上下班打卡。外出工作或 者出差认真的填写我们登记表格，很少有迟到、早退的现象发生。作方面大多数员工都能认真的积极主动地去做自己的本职工作不计 个人得失。上班时间集体打游戏、哄闹等不良表现有了很大的改 观。虽说有了一定的进步但还存在着不少缺乏之处。其表现在： 一是个别人上班迟到；二是外出登记、上下班打卡的意识不强；三 是个别人上班玩游戏等现象时有发生。分析原因有二：一是管理不 到位。应该充分发挥部门负责人的职能，非但抓好业务更要做好员 工的综合管理工作从根本上解决问题；二是安排松散、不紧凑。各 部门的工作安排应该张弛有度，充分利用好工作时间。2、培训工作培训工作是多项工作的一个重要组成部份，对此我们也费尽心 思去做，总体上看貌似不错但总感觉没有到达预期效果。分析认 为：一是任何工作都要环绕着公司的业务去开展，所以没有采取强 硬手段要求员工按时参加培训，让步于公司的业务工作；二是有部 分员工对于培训工作的认识缺乏，由于业务不对口，尽量找借口逃 避培训；三是培训资料欠缺，反复讲几个内容就难免产生厌烦心 理，但通过这段时间的培训也有不少优点。如：在讲公司产品时主 讲人能够认真的不厌其烦的讲每一个细节，听讲人能够随时提问一 些不解的问题，技术人员能够及时纠正错误，标准技术用语，碰到 分歧的问题，大家发展热烈讨论，这样的形式很好，能够更深入的 掌握产品的性能，面对客户应该会有很大的匡助。3、招聘工作随着公司业务的不断扩大，现有的员工力量很难满足工作的需 要。所以，由行政部配合余总参加了内蒙古人材招聘会，以及网上 招聘等多种形式的招录工作，通过多天来的考核。本着优中选优的 原那末，我公司现招取了四名工作人员并充实到技术、行政岗位, 为公司今后的开展奠定下根抵。4、安全防范工作在吸烟问题上经过几次强调有了一定改观，但是个别人有时疏 忽到处撒烟灰，希翼引起重视、消除隐患。公司各办公区安装了监控，对安全防范起到了一定作用。公司保险柜已修好，对钱、物、票证等保管起到了一定的作 用。技术部、市场部工作人员外出工作或者出差可能需要携带仪器、 等物品，为了落实责任到人防止遗失提高责任心，凡带出的电脑、 仪器等要求做好登记，并办好交接手续。天气渐暖，为了保持室内凉爽各办公室都要开窗通风，为了平 安考虑，要求各办公室下班后检查窗户是否关闭、锁好门、关好 窗、防止失盗。1、由于公司业务的不断增长，现有的办公条件已很难满足需 求。本月初在增加一个办公室的根抵上，对办公区做了一个整体大 调整，技术部、财务部都有了独立的办公环境，大大的改善了办公 条件。经过全体员工的共同努力使公司办公区焕然一新。2、改善了办公环境。我们又添置了一些配套的办公用品，如活 动橱、办公椅、饮水机等。以及为了员工中午用餐方便配备了微波 炉，解决了员工中午热饭的问题。3、由于公司清扫卫生的员工暂离公司，这就需要我们每一个人 亲自动手办公室环境。对此行政部要求各部门负责清扫本办公室 的卫生，平时小清理，每周五下午上班用一个小时大拂拭。包括各办公室、会议室、总经理办公室，经过一段时间的实施效果较好，希翼努力认真落实。1、工作纪律在这方面的工作虽然是好于过去但不尽如人意，存在着一些反 复会浮现这样或者那样的问题。如在出勤、外出登记的执行等就时 好 时坏，这就需要时时提醒员工去遵守。所以在今后的工作中： 一是 抓好员工的出勤管理；二是做好外出登记；三是严格要求员 工上班工作纪律。2、培训工作培训工作向来以来做的就不是很扎实，除了存在着以上提到的 问题，还有一些欠缺，需要逐步改进，所以在今后的培训安排上切 合实际尽量把公司产品的宣教工作做到位，使技术部、市场部的工 作人员熟练掌握产品性能，高标准严要求。3、行政工作行政工作琐碎而繁杂，涉及到各部门的效劳和后勤保障工作。 虽然是我行政部处在新老交替的情况下，员工仓促离职新员工接手 后缺少一个熟悉的过程。但我们在各项工作中克服艰难确保各项工 作顺利开展。时间一晃而过，弹指之间，20xx年已接近尾声，过去的半年在 领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在工作 上取得了一定的成果，但也存在了诸多缺乏。回顾过去的一年，现 将工作总结如下：在近一年的工作中，我通过参加各种形式的会议以及培训，不 断的学习逐步提高了自己的能力。接触这一行仅有一年时间，我深 深知道，自己经历还是非常欠缺的，需要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我希翼通过磨练不断学习和实践，做好个人工 作方案，不断增加自己的经历和见识，争取使自己的办事能力提到 一个更高的高度，为公司多做奉献。首先，在20xx年的半年工作中，自己在网络管理、维护工作中 的各项技能都有了很大的提高。工作中遇到实际问题的处理能力有 了很大的提高，同时在网络维护工作中也对整个通信维护方面的知 识有了更深刻全面的理解，而这些通过实际工作所获得的能力，给 自己以后的工作积累了珍贵的经历，有利于以后的工作开展。其次，在工作中难免会遇到各式各样的问题和艰难！在遇到问 题时，首先找出问题的本质，然后找出最正确的方法去解决问题； 在遇到艰难的时候，不是一味的去强调艰难的难度系数，而是用积 极的态度去面对艰难，想方法去克服。在遇到每一个有问题、有困 难的事情，努力去处理它、克服它。在这整个过程中，对我自身而 言，都是一个学习的过程！解决问题和克服艰难的同时，自己的综 合工作能力，得到很大的提高。由于一位担任内勤工作的同事的离职，因此自11月份开始内勤 这一职务由我担任。因为内勤是我第一次干，所以不少不懂的地方 我经过上网和请教一些有经历的同事总结了一下内容。内勤工作是一项综合协调、综合效劳的工作，具有协调摆布、 联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处 理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完 成领导暂时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手 作用，协助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈 的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治 素质和业务能力，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理 的知识构造以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊 名利的思想对各类业务报表要认真阅读填表说明，掌握填报方法和 填报时间、要求。要坚持做到五勤，切实履行岗位职责一是眼勤。内勤每天阅读文件，翻看档案，查阅材料。看文 件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要认真看，对上级的文件要 反复看，领略精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务；对下 面的工作报告要细阅全文，掌握工作发展，熟悉情况，看出问题， 以利指导；对有关部门的文件、材料着重学习经历和做法，取彼之 长，补已之短。对各类业务报表要认真阅读填表说明，掌握填报方 法和填报时间、要求。二是手勤。在工作上积极主动，做好各项工作记录和资料的积 累，对看到的情况、问题、数据、工作发展，都要根据需要分别摘 录。三是嘴勤。在处理日常事务工作中，要多动口向业务部门和其 他同事请教，对不清晰的情况、细节、一件事的着落，要勤问、勤 打听、勤催办，超越职权范围的要及时向领导请示，不能随自己的 意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作情况，实事 求是，及时全面地向领导和上级汇报。四是腿勤。要结合实际，时常开展调查工作，熟悉掌握各项工 作动态，要与外勤和有关业务部门多联系，相互交流情况，互相支 持配合做好各项工作。五是脑勤。对各类业务报表，要认真分析，所填报表与上年、 上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间 有没有联系。对采集的信息，要动脑分析研究，采取归纳、比较、 判断、推理和分析，注意摸索、积累和总结工作经历，善于学会观 察分析各种社会现象，透过现象看本质，掌握分析、研究专项整治 动态，注意发现问题，养成勤于思量、善于思量的习惯，做到“沉 静以深思”才干逐渐提高自己的工作水平。总而言之，内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能 锻炼自己也能展示自己，只要不断加强自身的政治思想素质、作风 素质、业务素质和心理素质的修养，切实履行好内勤工作岗位职 责，持之以恒地做到“五勤”，不断开辟创新，就能做好内勤工 作。存在问题：目前最大的问题是要不断开辟创新，提高内勤工作水平创新， 反映到内勤的思想和实际工作中，就是要紧紧环绕抓基层、打根 底、苦练根本功这一中心，不断探索和总结加强基层根抵工作建立 的新方法、新措施，实事求是，积极进取，勇于开辟，把握规律 性，富于创造性，不断开辟创新工作新举措，使基层的各项工作措 施及策略随着工作的变化而变化，内勤工作就能开展和突破。明年工作打算：1、继续加强政治、业务知识的学习，努力提高办公室整体人员 的素质；2、本着厉行节约、增收节支的原那末，加强物业管理工作，努 力做个好“管家”；3、进一步提高办事效率和效劳质量。20义义年的第三季度已经过去了，在这三个月的时间中我通过 努力的工作，也有了一点收获，快临近年终和今年最后一个季度， 我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高 自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把今年的最后一个季度的工作做的更好。下面我对第三季度的工作发展简要的总 结。我是今年四月份到公司工作的，五月份开始组建综合事业部， 在没有负责综合事业部工作以前，我负责了一个月的商务9部。在 来公司之前本人在家歇息了一年多，为了迅速融入到这个行业中 来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市 场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我时常请教公司领导和其 他有经历的同事和经理。一起寻求解决问题的方案和对一些比较难 缠的客户研究针对性策略，取得了良好的效果。通过不断的学习产 品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经历，现在对*市场有 了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的分析客户 所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，指导同事和客户发展 良好的'沟通，所以经过三个月的努力，也取得了一定的成绩，对市 场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累 经历的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的 提高，但是本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员 的位置上，对销售人员的培训，指导力度不够，影响了综合事业部 的整体销售业绩。在将近五个月的时间中，经过综合事业部全体同事共同的努 力，使我们综合事业部的业绩渐渐被公司所认识，同时也取得了珍 贵的销售经历。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面 在工作中我们做法还是存在很大的问题。7月总业绩：1667008月总业绩：2418009月总业绩：252300从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是，可以说是销售做 的十分的失败。在*市场上，虽然网络公司众多，但思科向来处于 垄断地位！那为什么我们的业绩和开展市场有这么大的压力？客观 上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问 题，主要表现在：1）销售工作最根本的客户访问量太少。综合事业部是今年五 月开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有313 个，加之没有记录的概括为46个，三个月的时间，总体计算销售人 员一个月拜访的客户量平均为9个。从上面的数字上看我们根本的 客户拜访工作没有做好。2）沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把 我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法 和意图；对客户提出的某项建议不能做出迅速的反响。在传达产品 信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或者承受的什么程度，3）工作没有一个明确的目标和详细的方案。销售人员没有养 成一个写工作总结和方案的习惯，销售工作处于放任自流的状态， 从而引起销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分 配，工作场面等各种不良的后果。4）市场的开辟能力不够，业绩增长小，个别销售同事的工作 责任心和工作方案性不强，业务能力还有待提高。在第四季度的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来 做：1）建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人材是最珍贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售 人员，建立一支具有凝结力，合作精神的销售团队是根本。在第四季度的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工 作来抓。2）完善综合事业部制度，建立一套明确系统的管理方法。销售管理是老大难问题，销售人员外出拜访，见客户处于放任 自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥 主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意 识。3）培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习 惯。培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合 素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议， 业务能力提高到一个新的档次。4）建立约访专员。（建议试行）根据销售同事在外出拜访过程中遇到的一系列的问题，约好的 客户蓦地改变行程，毁约，不在家的情况，使方案好的行程被打 乱，不能顺利完成拜访的目的。造成时间，资金上的浪费。5）销售目标第四季度的销售目标最根本的是做到日日有进帐的单子。根据 公司下达的销售任务，把任务根据详细情况分解到每月，每周，每 日；以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完 成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的根抵上提高销售业 绩。我认为公司第四季度的开展是与整个公司的综合素质，公司的 指导方针，团队的建立是分不开的。提高执行力的标准，建立一个 良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。点，注意吸取以往在处置突发事件中的经历教育，加强调研，广泛 征求局属各单位，特殊是在一线工作同志的意见，不断提高预案的 合理性和可操作性，按照“纵向到底，横向到边”的要求，建立健 全岗位工作责任制、值班制度、汛情报告制度等一系列防汛工作制 度。一是局机关、养路、路政、运管、海事等局属各单位坚持24小 时值班制度，实行领导带班制度，要求值班人员对上报的信息详实 记录，并及时层层上报，值班人员假设接到重大灾情报告时，必须 迅速了解灾情，做好书面记录，并在短期内将详细情况向分管领 导或者主要领导报告。二是在汛期内实行动态巡查，局属养路、运管、海事等单位在 险情易发期间对所辖区域内的道路交通灾害隐患点发展定期巡查， 并作好记录，发现异常及时汇报并采取预警、防范等措施。三是制 定完善了县交通运输局20xx年防汛减灾预案、汛期防汛抢险 应急措施、汛期值班制度、防汛物资储藏、应急运输 车辆储藏、道路交通保通方案等一系列应急预案，切实保障 汛期应急抢险工作的需要。应急管理的详细工作重在落实，我局充分发挥统筹协调和指导，进一步加强了对交通工程在建工程应急管理工 作，一是强化应急知识宣传培训机制。对各建立、施工、监理单位 安全生产管理人员及工人发展应急知识宣传教育，确保应急宣教培 训工作落到实处。二是强化预警预控长效管理机制。通过建立健全 工程开工前告知告诫制度、周边环境安全评估制度、施工现场重大 安全隐患源标示管理制度等管理机制，及时排查和化解施工现场平 安隐患。三是强化定期应急演练机制。要求各企业、各工程部份别1、看销售人员的心态及人品2、让他们清晰公司、我及他们自己的目标3、建立一个和谐的具有凝结力的团队1、让员工学习产品知识及互联网常2、培训员工的销售和与人沟通的技巧3、培训员工的快速成交法4、引起员工的积极性和责任感5、使团队的每一个人与各个部门的员工和睦相处1、找出每一个员工身上的闪光点（每一周保证和员工每人一 次 以上的面对面谈心，关心他们的身体安康，家庭生活。工作情 况，及时纠正他们的错误思想及行为）。2、匡助员工找出自己的位置，使之发挥自己最大的潜能（通过 每月一次或者两次的集体活动来表达。活动中无尚下级和大小之分。 让员工发表意见和见解）3、保证每一个员工都有家的感觉，让他们无时无刻都能表到达 公司的关心1、发现问题及时调整（思想积极地为公司效劳）2、详细问题详细分析（首先突破自己的懒惰、执着和耽忧得罪 人的心态，积极主动与员工沟通，引起他们的积极与责任感使他们 与自己的目标达成一致）3、不断地修正自己，向高难度挑战，每一周开3次综合管理岗 位会议，总结经历取长补短。不断扩展业务，提高效率。1、凝结团队的力量，发挥最大的潜能，月中组织一次集体活动。活动的目的让整个公司更有凝结力，团结互助进取，让我的团 队更强大。1、对前两个月每一个销售人员的业务量发展检查，分析业绩有 所下降的原因，找出原因及解决方法。2、让销售人员开展更多新客户，一个月内保证每一个销售人员 完成与20个未曾经有过业务往来的新客户联系，至少有2至4个 客户和我们合作，达成双赢的场面3、让销售人员加强与原有客户沟通，让他们了解我们公司的效 劳宗旨，更加相信我们企业，更加支持我们的企业，到达更好的收 益，同时开辟更大的市场。4、让销售人员保证月内与5个无意向客户发展联系沟通一次以 上，保持更密切。更和谐的状态，创造更佳的效益，使从无意向到 签单。1、自己和团队中的每一个人都成长起来，团队壮大2、公司也会更加的强大（目标:让思科网络做到苏北互联网的老 大）3、让我的团队成为互联网的“虎狼”之狮。4、让自己拥有奥迪a61o5、本季度综合事业部的目标是120万，希翼公司赋予支持与帮建立内容详实、针对性强的应急预案，定期组织应急演练，全面提 升应急处置能力。加强对应急工作的组织领导，进一步完善了应急机制建立和领导责任制，工作责任制和责任追究制，重点建立和 完善了县公路地质灾害点检测预测、预报预警，网格化管理机制， 对可能发生的地质灾害做到早发现、早报告、早处置。局属各单位 职责明确，相互配合，加强协作，确保汛期道路通畅。养路段合理 利用汛期特点，充分保证路面清洁，并在最短期清理飞石；路政 大队结合“打非治违”、“安全生产”等专项活动，加大“治超” 工作力度，做好路面巡查工作，在危（wei）险路段及时设立警示 标志标牌，确保行车安全。运管所负责全县公路运输力量的组织, 运力的储藏，车辆的调度，做到紧急任务优先调度、准时正点、安 全到 位，同时，主动开展宣传教育活动，利用播送、宣传栏、传 单、led电子屏等多种载体，20xx年共发放宣传资料1000余份， 组织安全教育培训5次，提高客运驾驶员应急避险能力。坚持24小时值班制度，认真做好日常值守应急和信息汇总工作，严格执行重大事项报告制度和值班登记、交接班 制度，并对外发布应急管理值班，迅速及时上报应急管理工作信 息。六、道路交通抢险保通处置程序。（一）值班人员接到灾情报告后，即将报告负责人或者带班领 导，在核实灾情后由负责人下达命令，震即启动应急预案。同时， 值班人员按要求，上报县委办、县政府办、县应急办，市交通运 输局、市公路局等相关单位，并在一个半小时内将灾情信息专报从 公文交换箱和主页上报。（二）局属养路段负责人或者带班领导接到灾情报告后，迅速 通知灾情发生所在辖区养护站及段机关值班人员、机具驾驶人员 组织抢修。带班领导应尽快派员或者亲自赶赴事发地，现场组织 指挥抢险工作。（三）在确定无重大安全隐患情况下，根据灾害情况确定抢险 方案，采取袭击抢险、搭建便桥或者半幅保通，迅速解决车辆通行 问题，保证主干线公路畅通。如果需较长期抢通作业，局属路政、 运管执法单位要全力配合县交警大队做好交通疏导工作，制止车辆 和行人挨近危（wei）险区域，在安全隐患彻底消除以前，不得放 行任何车辆、行人。（四）如突发重大灾害，在灾情发生辖区抢险设备缺乏的情况 下，为防止灾情扩大，经请示县人民政府后，迅速汇报市交通运输 局和市公路管理局，请求抢险救灾力量支援。（五）是抢险工作完毕后，及时向上级报告抢险情况，必要时 发展书面小结上报，总结经历，吸取教训。根据县委、政府的安排部署，为了更进一步的做好突发事件的 应急工作，结合自身实际情况，镇党委、政府就应急工作作出了安 排部署，并且落实到实际行动中，联系20xx年灾后恢复重建的相关 工作，现就一年来的应急工作汇报如下：（一）应急工作责任落实情况我镇结合灾后恢复重建的实际情况，以及人员变动情况，制定 了防灾减灾工作领导小组，由党委书记xx担任组长，其它班子成员 担任副组长，以及涉及的公安派出所、医院、供电所等担任成员的 领导小组。就应急预案等作了相关调整，制定了切实可行的应急预 案，因灾后重建时间紧、任务重的实际情况，我镇安排各班子成员联系到村，每一个村的实际负责组长由镇班子成员负责，总体由镇 党委政府统管。应急值班安排由党政办统一安排，值班人员24小 时接听值班 （xxxx）,并严格做好相关记录，遇突发事件，及 时逐级上报。应急经费按相关要求落实到位。（二）应急指挥体系完善情况我镇在县委政府的领导下开展工作，由书记任总指挥，各班子 成员和包村负责人为成员的指挥体系，装备了卫星 ，并且学会使 用，与县交通局和交警大队联系，在突发情况下有效开展应急指挥 和救援工作。在镇干部大会和班子会上，分别就卫星 的使用屡次 发展培训，并将使用方法张贴在值班室，保证急时能发挥关键作 用；在法定大假期间，制定卫星 的交接记录，保证应急通讯畅 通。（三）应急能力建立和应急演练开展情况驻镇机关和学校相继开展了地震应急演练，在安置点也宣传演 练情况，并结合实际，在个别点开展了相关工作，学校的预案和演 练已经采集到，其它机关的正在采集中。我镇结合实际安排了相关 救援车辆、机具，并采集齐了通讯号码，保证在应急突发救援阶段 拉得出、能战斗。（四）救灾物资储藏情况我镇的救灾物资分三个方面：一、镇物资储藏室根本的铁锹、 锄头、救生衣、背囊、手电筒等；二、在中学的板房内储藏的帐 篷、油布、遮阳伞等；三、在佳好超市储藏的米、油、盐以及其它 食物。药品和医疗器械由卫生院和宝兴中医院储藏。（五）应急避险场所建立情况应急场所设在中学，有10余亩面积，应急避险标示已经安装完 成。避险路线每一个村按实际情况，结合地质灾害逃生路线作了安 排，并组织村民演练，各地质灾害点配发了对讲机，保障通讯畅 通。1、“基智团”的工作在费老师的指导下，第一季度的基金销售改革工作取得了实质 性的发展。每季度重点基金投资策略报告、每月基金短语评价、基 金对帐单、季度定投基金投资策略报告、每周基金时事短信发送、 基金发行信息短信发送等各项工作都有条不紊地展开。3月份，在“银华90基金”销售过程中，做到及早安排、统一 学习、互相竞争的场面，最终在本次基金销售中，取得500多万的 成绩，排名公司第五名。2、思量工作中存在的问题，妥善解决每天下班回到家，安排自己十五分钟的时间，回顾一天工作中 的得失，发现工作中的薄弱点，对于存在问题发展思量，自己设法 提出可行性方案，次日发展及时解决。1、增强基金客户的效劳工作目前，营业部需要从根本上转变经营模式，转变传统的经纪业 务的过度依赖，需要将营业部转变成真正的营销客户中心。那末， 我们的效劳就是至关重要的了。我们营业部的基金销售工作至今已经历了八个年头，期间也积 累了千余基金客户及上亿的基金资产。如何能够更好地效劳这些客 户，从这些客户中挖掘潜能，盘活他们的基金资产呢？每季度举办特色基金投资俱乐部，每次会议都安排一个主题吸 引客户前来参加。会议中，我们将以基金投资的实例、分析解决客户对于自己存量基金的疑问，并出具基金短语点评，从而使客户对 自己帐户中的基金及时了解，适时采取必要的赎回措施。每次会议前，必须设计有针对性的调查问卷。会议完毕后，必 须对调查问卷及时发展梳理，了解客户的内在需求，将客户需求进 展登记并予以解决。目前，营业部的基金销售工作遇到瓶颈，我们必须转变思路， 化危机为机遇，将自身能够做好的事情做到。通过自己的努力，带 着营业部的基金销售走出瓶颈。2、基金客户，改进基金效劳模式对于个人而言，效劳基金客户必须细化手中客户。将手中所有 客户分为重点客户（资产大时常购置基金）、核心客户（偶尔购置 基金）、普通客户（持有套牢基金）。对于重点客户必须每次沟通 前打印基金持仓明细，根据营业部的基金短语评论，与客户保持两 周一次的 沟通；对于核心客户，根据营业部的基金短语评论，每 月保持一次 沟通；对于普通客户，将每月的基金短语评论寄送给 客户，并每月保持部份客户的沟通工作。3、注重融资融券的业务学习，开展融资融券的客户随着券商竞争格局日益剧烈，开展新业务的赢利模式也势在必 行。所以，今年融资融券新业务也作为了营业部重点考核的目标之在每天下午收盘后，利用半个小时的时间对融资融券业务及柜 台操作流程发展学习。遇到融资融券开户需求时，掌握实际开户流 程，尽快分担开户柜员工的开户压力。6月30日之前，完成两个融 资融券客户的开户指标。作为营业部的一员，必须学习融资融券业务、开展融资融券客 户，为营业部的开展作出自己的奉献。4、团队成员互相支持，携手努力共创佳绩心中理想的工作环境是团队成员和谐共处、各项业务由成员牵 头组织学习并答复员工提出的疑难问题、部门之间互相支持匡助、 学习成长热情高涨的集体。作为营业部的一颗“螺丝钉”，虽然藐小，但是也能够发挥自 己的长处。在基金业务学习中，把握基金的特点，找出基金的卖 点，安排让“基智团”成员轮流主持学习，对每位成员的研究能 力、组织能力、演讲能力都会有所提高。通过书籍、微博等传媒方 式来吸收正面能量，然后在部门员工之间、营业部员工之间起到传 播正面力量的导体。5、完成六月投资分析考试，做到有方案，有安排6月n日，又是一次证券从业人员考试。我要利用现在起的两 个月时间，对学习章节、学习要点按“周”发展划分，每周突出学 习重点，把握书中的每一个知识要点，完成章节的练习题，争取在 六月完成投资分析的考试。广告部业务经理工作总结时光如梭20xx年已过大半，回顾半 年来我们的工作，各项业务顺利开展，各部门通力协作顺利实践了 各自的工作，本人现将本年度上半年工作总结如下。1、时间飞逝，时间已度过20xx年大半年，总结上半年的工作 更好的为下半 年做好方案这将是很有必要的。半年来我们以塌实的 工作，努力向上，团结，勤奋，认真的工作作风，奠定了金点子广 告成功的必然，金点子广告是一个不可有一点马糊的工作，从文 字的编排到发稿凝结了所有金点子员工的心血，没有大家辛勤的工 作，没有大家通力的协作，我们就不会顺利的完成这项复杂的工 作，更不会有今天的业绩，我们从对员工工作中的言行和工作态 度，精神支持，个人行为等花了大量的时间发展了培训这将有助于 我们自身的提高，有助于我们业务的开展，更有助于公司整体业 务的提高。2、为进一步提高公司团队建立，丰富员工的见识，增强员工的 阅力，培养员工积极向上的品格，提高员工克服艰难解决问题的能 力，公司20xx年5月组 织员工沙坡头、景泰石林的旅行，志在 提高员工团结关爱，相互匡助，团结协作的团队精神。3、受固原城市的改造，进一段时间广告业务的下滑由于受到城市改造的等各种因素的影响，再加之同行之间价格 战的影响，近几个月我们的业务明显下滑， 由于改造街面客户的 观望状态，给我们的广告销售工作带来了许多的艰难，以致于最 近两个月来我们的业务工作明显有些变化，所以我 们应该在抓好效 劳的同时必须调整对策，开通多种业务渠道，如利用我们的网络优 势，报栏等优势做好品牌宣传，努力克服价格的冲击给我们带来的 影响，扩大我们的业务。4、管理工作进一步加强，降本增效工作没有明显的变化：在公 司各项工作 顺利开展，业务在进一步提高的情况下，管理无论是从 个人到团体，到公司领导有了很大的提高，但我们的本钱支出却没 有降低，反之有所增加，使我们的利润空间几乎为零， 所以进一 步完善帐务制度。今年我们又走了去年大部份帐目不明的老路，给 我们降本工作带来了许多的艰难，所以我们应该强化全员节约意 识， 努力控制本钱，公司总经理应该以身做责，所有进出帐目严格