办公文档范本企业员工外派培训协议书.docx

*有 限公司企业有关员工外派教育培训协议书为了提高企业有关员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持企 业有关员工参加职业培训。同时为确保企业有关员工圆满完成培训学 业，并按时返回公司工作，公司与受训企业有关员工 订立如下协议：一、公司同意该企业有关员工赴 培训:培训期自 年 月 日至201年 月 日；实计为期 天；培训费用合计为人民币（大写）元/ （小写）元。 二、受训企业有关员工之劳动协议合同协议原期限视公司生产及经营需要可以顺延一年以上。三、受训企业有关员工应按公司指定或与公司约定的机构及专业培训。 如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则， 以旷工论处。四、受训企业有关员工的学习时间计入工作时间之内，接连续工龄累 计。五、受训期间的工资视情况按原工资支付；在晋级或工资办法修订时, 受训企业有关员工作为在册相关有关人员处理。社会保险、劳动 保险，原则上按有关规定作为在册相关有关人员处理。六、受训企业有关员工应自觉遵守培训方的各项规定与相关要求。凡 因违规违纪受到培训方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司 内的严重过失。七、受训企业有关员工应自觉遵守培训方的各项规定与相关要求。 凡因违规违纪受到培训方处分的，公司将追加惩处，视同在本 公司内的严重过失。八、受训企业有关员工如提前解除劳动协议合同协议，同意支付培训 费用，做为赔偿公司之损失。九、培训结束，受训企业有关员工应及时返回并向公司报到。培训所 发资料统一交由行政部留存。培训机构所发之相关证照交行政部 统一收留。并于报到次日缴交培训心得报告，否则培训费用不予 报销。十、受训企业有关员工如有逾期不归，受训期间从事超越学习范围的 业余活动或擅自更改培训方向与有关内容等行为，若涉及法律责 任，由该企业有关员工自负，与本公司无关。受训企业有关员工 圆满完成学业，按时返回。受训企业有关员工若无法取得证书或 无法达到公司培训之目的者，则培训费用自负并退还培训期间公 司给予的相应补助。十一A本协议一式两份，双方各执一分。*有限公 司受训 企业有 关员 工本相 关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法：