办公文档范本企业员工培训协议书.docx

企业企业有关员工培训协议书合约甲方单位机构：公司正式正式合约生效方法合约乙方单位机构：身份证号码：住址：为提高企业有关员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持企业有关员工 参加职业培训I。为确保企业有关员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作, 合约缔结双方订立如下协议：一、公司同意合约乙方单位机构赴 学习 专业，学习期自年 月 日起至 年 月 日，实计为期。二、合约乙方单位机构应在合约甲方单位机构指定或与合约甲方单位机构约定的 学校及专业就学。如需要变更，应事先通知合约甲方单位机构，并得到合约甲方 单位机构的批准，否则，以旷工论处。三、合约乙方单位机构的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 支付。在晋级或工资办法修订 时，合约乙方单位机构作为在编相关有关人员处理。社会保险原则上按有关规定 作为在编相关有关人员处理。五、合约乙方单位机构学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受合约甲方单 位机构指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理.六、合约乙方单位机构在学习期间，必须每隔天向合约甲方单位机构书面报告 一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、合约乙方单位机构应自觉遵守培训校方的各项规定与相关要求。凡因违规违 纪而受到校方处分的，合约甲方单位机构将追加惩处，视同在本公司内的违纪。 八、合约乙方单位机构在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、 住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由合约甲方单位机构全额承担。九、合约乙方单位机构如在培训学习期间辞职，应向合约甲方单位机构交纳所负 担的全部培训学习费用的2. 5倍。十、培训学习结束后，合约乙方单位机构应在合约甲方单位机构连续工作5年。 如一年内辞职应向应合约甲方单位机构交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞 职应向应合约甲方单位机构交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应合 约甲方单位机构交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应合约甲方单位 机构交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退 的企业有关员工亦照此办理。十一、在培训期间，合约甲方单位机构给合约乙方单位机构伙食元/月。若在 培训学习期间，合约乙方单位机构接受合约甲方单位机构交付的调查或安排出差, 差旅费按企业有关员工差旅费规则支付。十二、培训学习结束后，合约乙方单位机构应及时返回，并向公司报到。十三、合约乙方单位机构应找第三方做担保人。如合约乙方单位机构如有逾期不 归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与有关内容等 行为时，其合约乙方单位机构的担保人承担合约乙方单位机构全部培训学习费用。 若合约乙方单位机构涉及法律责任，应由该企业有关员工自负，与本公司无关。 十四、合约乙方单位机构在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予 奖励。十五、本协议一式两份，合约缔结双方各执一份。合约甲方单位机构签早：合约乙方单位机构签章：法定代表人签名：年 月日年 月日