“六个方面”问题对标反思心得体会.docx

“六个方面”问题对标反思心得体会2月7日，集团公司召开了两级机关纪律作风整顿暨建 设模范机关动员大会，x董事长提出了 “六个方面”问题， 厂党委要求党员干部要针对问题对号入座、敢于亮剑、敢于 直面问题，真正把状态提起来、标杆立起来、劲头鼓起来、 本领强起来、作风实起来。根据“六个方面”问题，结合自 身工作我进行了对标反思如下：一是在功利私欲作怪方面：在工作中有拈轻怕重、患得 患失的思想，心里有干几年就退休了的思想，缺少了激情和 干劲，有些事打自己的小算盘，没有很好地起到一个共产党 员应有的模范带头作用。二是在调查研究不够方面：工作中调查研究不舍得下功 夫，深入实际不够，浮在表面、流于形式，没有真正做到扑 下身子、沉到一线，虚伪的表扬听得顺耳，善意地批评听不 进去，没有和职工打成一片，看不见问题、摸不透实情。没 有做到善于思考，解决实际问题。为民情怀不够，对职工群 众的利益诉求和关注还不到位。三是担当作为不足方面：真抓实干、埋头苦干、担当作 为方面还有欠缺，缺少长远的韧劲和战斗力。面对繁重任务, 有时候信心不足，打退堂鼓，上面推一推就动一动，存在着 完成任务就交差的思想，缺少精益求精、追求完美的精神和 干劲。四是斗争精神不强方面：工作中存在着“和为贵”“宽 容，“和气，的现象，有当“老好人”的思想，有的时候抱 着“事不关己，高高挂起”的心态，在与各种不良现象和行 为作斗争过程中态度不够坚决。五是规矩底线不牢方面：工作中能够做到讲规矩、守底 线，言有所戒，行有所止。但对工作纪律方面抓的不够紧、 不够严，对一些迟到、早退或脱岗的现象管理得松懈，没有 和当前机关纪律作风整顿融合到一起，节奏上慢半拍。六是在学习本领欠缺方面。主要表现在，学识、见识、 胆识与工作要求相比还有差距，缺乏“挤”和“钻”的精神, 有时候应付检查或考试，只是囱冏吞枣地学习点，没有做到 踏踏实实地学，认认真真地悟。工作中存在靠惯性、凭经验 的做法，不善于用发展的眼光谋划工作、用探索的思维拓宽 思路、用创新的举措解决问题。整改措施：1、加强政治理论学习，提高政治站位和业务素质。从 思想上牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想 信念，增强理论素养和政治素质，强化贯彻党的路线方针政 策的坚定性和自觉性，进一步提高履职水平和领导能力。2、深入一线担当作为，求真务实狠下功夫。以纪律作 风整顿为契机，积极践行“一线工作法”，深入班组、深入 一线、深入到职工中去，扎实开展调查研究，掌握第一手资 料，了解实际情况，解决实际问题，真正增强政治责任感、 使命感。3、强化纪律意识，牢固规矩底线。首先自己做到高标 准、严要求坚持纪律规矩，进一步强化廉政意识，锻炼意志 品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚道德情操， 筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励， 真正发挥党支部“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚 克难的堡垒”作用。4、加强自身学习，增强斗争意识。学如逆水行舟，不 进则退；心如平原走马，易放难收。惰性一旦养成是很难改 变过来的，这就需要严格自我管理与监督，这就要求自己时 时刻刻保持上进的心态，不断加强自我学习和总结。通过开展纪律作风整顿，对照“六个方面”问题进行对 标反思，自己清楚地意识到这是进一步强化党员干部使命意 识、责任意识、担当意识的强有力抓手。作风建设永远在路 上，只有进行时没有完成时。我要以此为契机，深刻反思自 身存在的不足，改正自己的缺点，以上率下、实干争先、担 当奉献，引导总务科党员干部以作风建设服务职工办实事， 砥砺“峰峰品格”、发扬“峰峰特性”，埋头苦干、勇毅前行, 为建设高质量发展现代化新国企作出自己的贡献。