个人党风廉政建设自查报告及整改措施,个人党风廉政自查报告.docx

个人党风廉政建设自查报告及整改措施,个人党风廉政自查报告 讨论和推行廉政建立，首先要对廉政的根本内涵进展科学、精确的界定。从文字解释学上看，廉即廉洁，政即国家政权机关及其公务活动，廉政即廉洁的政治。 以下是我能网为大家带来的关于个人党风廉政建立自查报告及（整改）措施 个人党风廉政自查报告，以供大家参考! 个人党风廉政建立自查报告及整改措施 个人党风廉政自查报告 历届，我镇党风廉政建立工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的正确指导下，根据市、县纪委提出的党风廉政建立和反腐败工作总体部署，深入贯彻落实科学进展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的战略方针，着力加强作风建立，深入推动反腐倡廉制度建立，围绕镇党委、镇政府中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监视为（保证），明确反腐倡廉责任，推动廉政文化建立，为打造特色经济强镇、构建和谐五松供应顽强的政治保证。 一、抓责任落实，严格执行党风廉政建立责任制 年初，镇党委召开专题会议，对全镇党风廉政建立和反腐败工作进展了讨论部署，依据全县历届党风廉政建立工作要点，结合全镇实际，确定了全镇历届党风廉政建立工作重点，制订印发了五松镇历届党风廉政建立和反腐败工作安排意见和五松镇所属单位领导班子党风廉政建立责任制考核方法。镇党政班子在抓好本职所分管业务工作的同时，抓好自己职责范围内的反腐倡廉建立，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、治理和监视。在落实党风廉政建立责任制方面，做到横到边，竖究竟，进一步明确了党委、政府主要领导负总责、党政班子成员对各自分管的单位、联系村(社区)党风廉政建立负实责的领导责任制，同时明确了各单位、村及社区主要负责人为第一责任人，建立了党风廉政建立上下联动的责任体系，形成了镇党委统一领导，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。镇纪委加强对党风廉政建立责任制落实状况的检查，把检查结果作为考核干部的重要内容。 二、抓制度建立，努力营造风清气正的进展环境 在原有的机关考勤、廉政监视等制度的根底上，进一步充实和完善了款待制度、公车治理制度，讨论制定了镇财务治理暂行方法，初步形成了从源头治理腐败的制度体系。重点对大额资金审批和安排使用，“收支两条线治理”及物品选购等作了详细规定，全部款待、物品选购、小车派遣均由党政办统一安排;通过抓制度建立和落实，源头治理腐败收到了良好的效果。今年以来，我们仔细贯彻落实款待制度，加大对接待工作的治理，严格用餐登记制度，规定了款待标准，各项款待费用比去年同期有大幅下降。 三、抓作风建立，努力提高办事效率 我镇把提高行政效能、增加政府公信力作为转变机关作风，切实提高办事效率的重要措施。一是大力推行党务、政务、村务公开。全镇把党务公开作为发扬党内民主、强化党内监视、亲密党群干群关系、提高基层党组织执政力量、促进各项工作的重要举措和有效手段，多措并举，细心实施，大力推动基层党务、政务公开，有效地推动了党的思想作风建立。同时，为了提高干部廉洁自律意识，做到警钟长鸣、常抓不懈，在镇楼道墙壁悬挂了廉政格言警句宣传画，办公电脑加载了廉政屏保。为确保各基层党组织党务公开工作落到实处，镇党委讨论制定科学、合理的考核方法，明确党务公开形式，强化党务公开措施，切实推动党务公开工作。二是转变工作作风，提高办事效率。一是重新修订了五松镇机关效能和作风明查暗访制度、机关作风和效能建立督查方法，对机关作风、制度执行、效劳环境和行政执法等方面状况进展了明查和暗访。重点对工作日中午饮酒、上班时间在电脑上消遣、迟到早退、公车私用、办事拖拉扯皮、吃拿卡要、赌博等违规违纪现象进展了不定期抽查。每个星期，镇效能办对镇机关、事业单位、村和社区效能建立状况进展一次明查暗访，重申了效能建立的纪律，给大家打了预防针，每次督查状况都进展张榜公布，对检查中发觉的问题进展了严厉批判，责令责任人作出书面检查。二是连续充分发挥镇便民效劳大厅的作用，为群众供应便捷效劳，在设立的各办事窗口，严格遵循制定的首问责任制、效劳（承诺）制、限时办结制等制度，实行一站式效劳体系，实现了政府与效劳对象“一线通”。切实解决了群众办事“门难进、人难找、脸难看、事难办”的现象，切实提高了办事效率。三是加强干部治理。组织全体机关干部、各站所负责人、3个村、4个社区全体班子成员，专题培训学习了农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)。同时，健全了村级民主议事决策制度，标准了党务公开、政策公开、村务公开、财务公开和办事公开，以及村级事务流程化治理、农村集体“三资”治理等制度。为进一步加强农村基层干部行使权力的制约与监视，维护农村集体和农夫群众利益，深入推动农村党风廉政建立，我们将遵守规定的状况列入了党风廉政建立责任制和干部考核的重要内容。 四、抓专项治理，坚决订正损害群众利益的不正之风 紧紧围绕事关人民生计的重点问题，进一步拓宽信息来源，坚持来访和下访结合，精确把握群众意愿，紧紧围绕群众高度关注的问题。一是坚决纠治群众反映剧烈、冲突突出的热点、难点问题。协作有关部门加强监视检查，重点解决强农惠农资金、医疗卫生、食品药品质量、学校收费等方面关乎群众切身利益的问题。协调有关部门加强对各项农夫补贴款到位状况的专项检查，加强审计和财政监视。二是深入治理征地拆迁中侵害农夫利益问题。对循环经济工业园区内的回迁安置状况进展了跟踪检查，催促各村准时兑现征用补偿资金，维护了群众合法权益，赢得了群众理解和支持，有力推动了各项重点工程建立的顺当实施。三是强化村务监视委员会职责，全面监视村务公开制度的落实状况，仔细审查村务公开各项内容是否全面、真实，公开时间和程序是否准时、标准，推动农村集体资金、资产、资源治理科学标准。 五、抓学习教育，努力提高党员干部廉洁自律力量 通过反腐倡廉学习教育活动的扎实开展，进一步提高了全镇党员干部的廉洁自律意识，增加自律力量，增加了广阔党员群众参加监视的自觉性。一是与“保纯”主题教育活动相结合。从7月份开展保持党的纯净性学习教育活动以来，镇党委根据县委的统一安排部署，把开展党的纯净性主题教育实践活动，保持党员干部队伍纯净、作风纯净和清正廉洁摆在突出位置，抓住“学习教育、分析查摆、整改提高”三个环节，实现“提升党性修养、加强基层组织、效劳人民群众、促进各项工作”四大目标，解决“思想建立、作风建立、组织建立、制度建立、廉政建立、促进进展”六个方面问题，通过召开会议、组织学习等方式传到达每名党员，做到人人知晓。二是与加强组织建立相结合。以“百日攻坚”为抓手，深入开展非公企业党组织“扩面提质”年活动，对全镇276家非公企业进展深入摸排，摸清党员数298名，成立党组织19个，进一步扩大党的组织和工作掩盖面。三是与廉政风险防控工作相结合。6月5日我镇召开了廉政风险防控治理工作推动会，成立了由镇党委书记任组长、镇纪委书记任副组长，部门和各村、社区、站所负责人为成员的廉政风险防控治理工作领导小组，从思想道德、（岗位职责）、机制制度等三个方面排查廉政风险点，对3个村、4个社区、5个站所及镇直部门和岗位权力事项进展全面清理，全镇共查找出各类风险点459个，其中a级14个，涉及8人;b级231个，涉及35人;c级214个，涉及61人;提出防控措施452条。确立了党政办公室、财政分局、农业综合效劳站、民政办、征迁办、便民效劳中心等6个站所为廉政风险点重要部门，党政班子成员和各站所负责人18人为廉政风险重要人员，并登记备案、张榜公布。通过廉政风险防范治理工作的稳步推动，根本上形成了“岗位职责有标准、防控治理有措施、问责追究有依据”的风险防控体系框架。四是与廉政文化建立相结合。在抓住机关干部学习日的同时，充分发挥乡镇村远程教育和“小学教”作用，利用人民群众喜闻乐见的载体和形式，使广阔干部群众乐于参加，易于承受，增加影响力和渗透力。通过看廉书、写廉字、讲廉课、唱廉歌和观廉片，切实增加党员干部廉政意识。 个人党风廉政建立自查报告及整改措施 个人党风廉政自查报告 一年以来，我校严格根据上级党风廉政建立的要求，不断加强全校党员干部的党风廉政学习和教育，始终保持糊涂的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，校党总支一班人充分发挥领导干部的表率作用，确保了党风廉政建立工作的落实，现将一年来我校党风廉政建立和廉洁自律状况报告如下。 一、抓党风廉政建立责任制的主要状况 1、加强领导，严格治理，增加责任意识。一是把党风廉政建立工作摆到全校工作的突出位置，纳入到全校总体工作思路当中，制定了党风廉政建立实施意见党风廉政建立责任追究制等各项治理制度，把党风廉政建立作为纯净干部队伍的头等大事和重要的政治任务狠抓落实。二是落实领导责任，成立了廉政建立领导小组，形成了一把手负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的责任网络。三是把党风廉政建立作为全校干部年度考核的重要内容。 2、完善制度，提高党风廉政建立责任制的 3、坚持学习制度，提高党风廉政建立的自觉性。一是坚持政治理论学习制度，每周星期肯定期组织全校干部职工参与学习、争论、沟通等活动，加强政治理论及职业道德的学习，进展世界观、人生观、价值观的教育。全校干部职工学习做到有规划、有记录、有考核、有学习心得。二是即时传达贯彻全国及省、市落实党风廉政建立责任制精神。三是将学习贯彻科学进展观与教学改革结合起来，增加了我校干部职工的责任感和使命感。四是组织全校干部职工观看反腐倡廉警示教育片。为干部职工购置廉政教育学习资料，使全校干部职工不断增加廉洁从教意识。 4、加强思想教育为根底，切实提高干部廉洁自律的自觉意识。在党风廉政建立工作中，我校党总支始终坚持标本兼治，注意在打牢思想根底上下功夫。紧紧围绕全县 工作形势，结合教育特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。一是坚持做到三个结合，即理论灌输和专题教育相结合，增加教育的吸引力，感染力;普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈;正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。二是积极开展集中教育活动。今年我校依据县委统一部署，仔细开展了机关效能建立的活动，在全校干部职工中积极开展信念教育以及责任教育，增加拒腐防变的力量。在今年机关效能建立活动中，我校根据上级要求，圆满完成各阶段的工作，受到了县效能办的好评。三是树立典型，发挥典范作用。我校非常注意学习，悄悄奉、甘于清贫的先进典型，使全校上下形成了廉洁奉公、爱岗敬业的深厚气氛。 二、廉洁自律状况: 1、树立意识，转变工作作风。进一步坚固树立为学生效劳，为家长效劳的意识，切实转变工作作风，改良工作方法 2、坚持领导干部廉洁自律规定，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，坚持廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。 3、坚决实行科学决策，民主决策，民主治理。深化校务公开，对学校的各项重大事项工作，都严格根据议事规章和规程办理，并坚持贯彻执行民主集中制，敬重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂，以提高民主决策科学决策的水平。 4、坚持学习制度，加强理论修养。按要求组织各支部集中学习，积极投入学习贯彻科学进展观、机关效能建立等活动。我校今年机关效能建立，学习贯彻科学进展观中，学校班子成员写学习心得20余篇，调研文章10篇，读书笔记20多万余字。同时要求全体干部做好常常性的个人自学。 5、广泛交心谈心，承受干群监视。在工作中，我校非常注意发扬民主，自觉承受群众监视，让群众代表参加班子民主生活会，坚持不定期与干部职工进展交心谈心活动。 三、廉洁自律专项治理工作。 接通知后，我校立即组织了参与领导干部廉洁自律专项清理活动的对象学校副科级以上领导干部进展学习。 此次专项清理活动，实行个人自查自报，单位审查、公示，校纪委监察处重点抽查相结合的方式进展。清理活动在本月底前完成，分阶段进展。 1、成立湖口二中领导干部廉洁自律专项清理工作领导小组，校长为参谋，校党总书记任组长，其他班子领导为副组长，成员由校纪检办、各处室委、年级主要负责人组成。 2、发动部署阶段(11月2日-8日):校纪检组依据上级要求制定下发学校专项清理工作方案;各处室、委、年级进展宣传发动。 3、自查自报阶段(11月9日-27日):仔细组织领导干部填写专项清理自查表;按上级要求，承受群众监视;公示。领导干部自查表于11月27日前上报校纪检办公室。 4、自查结果，通过廉政自律专项治理工 现象;没有发觉一起违规到营业性消遣场所活动的现象。 总之，一年来，在县委县政府的领导下，我校党政班子成员齐心协力，营造了勤政廉洁、奋勉向上的工作环境，使我校教育事业再上一个新的台阶。 个人党风廉政建立自查报告及整改措施 个人党风廉政自查报告 XX年，我镇党风廉政建立工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的正确指导下，根据市、县纪委提出的党风廉政建立和反腐败工作总体部署，深入贯彻落实科学进展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的战略方针，着力加强作风建立，深入推动反腐倡廉制度建立，围绕镇党委、镇政府中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监视为保证，明确反腐倡廉责任，推动廉政文化建立，为打造特色经济强镇、构建和谐五松供应顽强的政治保证。 一、抓专项治理，坚决订正损害群众利益的不正之风 紧紧围绕事关人民生计的重点问题，进一步拓宽信息来源，坚持来访和下访结合，精确把握群众意愿，紧紧围绕群众高度关注的问题。一是坚决纠治群众反映剧烈、冲突突出的热点、难点问题。协作有关部门加强监视检查，重点解决强农惠农资金、医 疗卫生、食品药品质量、学校收费等方面关乎群众切身利益的问题。协调有关部门加强对各项农夫补贴款到位状况的专项检查，加强审计和财政监视。二是深入治理征地拆迁中侵害农夫利益问题。对循环经济工业园区内的回迁安置状况进展了跟踪检查，催促各村准时兑现征用补偿资金，维护了群众合法权益，赢得了群众理解和支持，有力推动了各项重点工程建立的顺当实施。三是强化村务监视委员会职责，全面监视村务公开制度的落实状况，仔细审查村务公开各项内容是否全面、真实，公开时间和程序是否准时、标准，推动农村集体资金、资产、资源治理科学标准。 二、抓制度建立，努力营造风清气正的进展环境 在原有的机关考勤、廉政监视等制度的根底上，进一步充实和完善了款待制度、公车治理制度，讨论制定了镇财务治理暂行方法，初步形成了从源头治理腐败的制度体系。重点对大额资金审批和安排使用，收支两条线治理及物品选购等作了详细规定，全部款待、物品选购、小车派遣均由党政办统一安排;通过抓制度建立和落实，源头治理腐败收到了良好的效果。今年以来，我们仔细贯彻落实款待制度，加大对接待工作的治理，严格用餐登记制度，规定了款待标准，各项款待费用比去年同期有大幅下降。 三、抓作风建立，努力提高办事效率 我镇把提高行政效能、增加政府公信力作为转变机关作风，切实提高办事效率的重要措施。一是大力推行党务、政务、村务公开。全镇把党务公开作为发扬党内民主、强化党内监视、亲密党群干群关系、提高基层党组织执政力量、促进各项工作的重要举措和有效手段，多措并举，细心实施，大力推动基层党务、政务公开，有效地推动了党的思想作风建立。同时，为了提高干部廉洁自律意识，做到警钟长鸣、常抓不懈，在镇楼道墙壁悬挂了廉政格言警句宣传画，办公电脑加载了廉政屏保。为确保各基层党组织党务公开工作落到实处，镇党委讨论制定科学、合理的考核方法，明确党务公开形式，强化党务公开措施，切实推动党务公开工作。二是转变工作作风，提高办事效率。一线通。切实解决了群众办事门难进、人难找、脸难看、事难办的现象，切实提高了办事效率。 四、抓责任落实，严格执行党风廉政建立责任制 年初，镇党委召开专题会议，对全镇党风廉政建立和反腐败工作进展了讨论部署，依据全县XX年党风廉政建立工作要点，结合全镇实际，确定了全镇XX年党风廉政建立工作重点，制订印发了五松镇XX年党风廉政建立和反腐败工作安排意见和五松镇所属单位领导班子党风廉政建立责任制考核方法。镇党政班子在抓好本职所分管业务工作的同时，抓好自己职责范围内的反腐倡廉建立，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、治理和监视。在落实党风廉政建立责任制方面，做到横到边，竖究竟，进一步明确了党委、政府主要领导负总责、党政班子成员对各自分管的单位、联系村(社区)党风廉政建立负实责的领导责任制，同时明确了各单位、村及社区主要负责人为第一责任人，建立了党风廉政建立上下联动的责任体系，形成了镇党委统一领导，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。镇纪委加强对党风廉政建立责任制落实状况的检查，把检查结果作为考核干部的重要内容。 五、抓学习教育，努力提高党员干部廉洁自律力量 通过反腐倡廉学习教育活动的扎实开展，进一步提高了全镇党员干部的廉洁自律意识，增加自律力量，增加了广阔党员群众参加监视的自觉性。 一是与保纯主题教育活动相结合。从7月份开展保持党的纯净性学习教育活动以来，镇党委根据县委的统一安排部署，把开展党的纯净性主题教育实践活动，保持党员干部队伍纯净、作风纯净和清正廉洁摆在突出位置，抓住学习教育、分析查摆、整改提高三个环节，实现提升党性修养、加强基层组织、效劳人民群众、促进各项工作四大目标，解决思想建立、作风建立、组织建立、制度建立、廉政建立、促进进展六个方面问题，通过召开会议、组织学习等方式传到达每名党员，做到人人知晓。 二是与加强组织建立相结合。以百日攻坚为抓手，深入开展非公企业党组织扩面提质年活动，对全镇276家非公企业进展深入摸排，摸清党员数298名，成立党组织19个，进一步扩大党的组织和工作掩盖面。 三是与廉政风险防控工作相结合。6月5日我镇召开了廉政风险防控治理工作推动会，成立了由镇党委书记任组长、镇纪委书记任副组长，部门和各村、社区、站所负责人为成员的廉政风险防控治理工作领导小组，从思想道德、岗位职责、机制制度等三个方面排查廉政风险点，对3个村、4个社区、5个站所及镇直部门和岗位权力事 项进展全面清理，全镇共查找出各类风险点459个，其中a级14个，涉及8人;b级231个，涉及35人;c级214个，涉及61人;提出防控措施452条。确立了党政办公室、财政分局、农业综合效劳站、民政办、征迁办、便民效劳中心等6个站所为廉政风险点重要部门，党政班子成员和各站所负责人18人为廉政风险重要人员，并登记备案、张榜公布。通过廉政风险防范治理工作的稳步推动，根本上形成了岗位职责有标准、防控治理有措施、问责追究有依据的风险防控体系框架。四是与廉政文化建立相结合。在抓住机关干部学习日的同时，充分发挥乡镇村远程教育和小学教作用，利用人民群众喜闻乐见的载体和形式，使广阔干部群众乐于参加，易于承受，增加影响力和渗透力。通过看廉书、写廉字、讲廉课、唱廉歌和观廉片，切实增加党员干部廉政意识。 六、抓查信办案工作，确保查处违纪违法案件力度 始终把查信办案作为镇纪委工作的重中之重，保持惩治腐败的高压态势。连续发挥信访主渠道作用，并通过执法监察、重点审计等多种形式，加强与公、检、法、司等部门的协作联系，不断拓宽案源渠道，准时仔细办理各类信访举报案件，不积案、不压案，做到件件有着落，事事有结果。全年共收到信访件2件，镇纪委已向举报人说明白状况，通报了结果。 七、抓监视检查，积极发挥纪检监察职能作用 镇纪委积极发挥纪检监察职能作用，重点加大对民生工程县儿童福利中心工程建立的监视检查，特殊对附助工程的招投标以及鉴证工程实行全程参加，重点监视;对万鸡山社区、荷花塘社区办公场所装修、办公用品选购、社区物业治理招标进展了监视;对社区工作人员公开聘请进展全程监视。同时，对社区两委换届选举工作进展了全程督导，通过组织党员领导干部集中学习、举办换届纪律培训班等形式，申明5个严禁、17个不准、5个一律的纪律要求，仔细把好候选人资格条件和素养审查关，严格标准社区换届选举程序，对群众反映的选举中消失的问题准时调查、处理、答复，有效保障了换届选举工作的公正、公开、公正，为社区两委换届选举营造风清气正的气氛。