公司财务工作计划集合四篇.docx

【推荐】公司财务工作方案集合四篇【推荐】公司财务工作方案集合四篇时间过得真快，总在不经意间流逝，我们的工作又进入新的阶 段，为了在工作中有更好的成长，让我们对今后的工作做个方案 吧。写工作方案需要注意哪些问题呢？以下是采集的公司财务工作 方案5篇，欢迎大家借鉴与参考，希翼对大家有所匡助。针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己发展一次剖析。我 是从外地来到上海寻求开展，之所以来，就是在当地有一种强烈的 危机感，由于当地经济的，不知自己的前途在哪里。自从来到大 华，依靠大华的飞速开展，我也成为了一个新上海人。由于房产行 业的升温和开展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳 定。自己内心的那种紧迫感和发奋向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在 工作中、在乎识上都存在许多缺乏。基于这个目的，回想这一阶段 工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希翼在xx年的 工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。第一.财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、 事后算帐，对事务开展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往 是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;此外，作为财务负责 人对企业经营活动的参预不够主动，不能深入的掌握其经营活动的 特性，只能是按照公司或者领导的要求报送数据、资料，在对企业 经营发展分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的 指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。第二.会计工作中仍有许多待改进之处完成20xx年度部门（单位）综合预算编制下达落实财政供养人员调资发放20xx年“一事一议”财政奖补工程绩效考评部份城建工程本钱效益评价完成行政事业单位固定资产管理信息系统统计报表拟定20xx年地方储藏粮轮换方案落实20xx年种粮农民农资综合补贴资金完善充实农业综合开辟和标准农田工程库资料深化公立医院改革20xx年度财政投资工程评审情况分析完善重点工作督查落实制度部署20xx年度财政系统政风行风建立三月份：20xx-20xx年度省级文明单位验收20xx-20xx年度省级文明单位申报业务科室内部财务稽核清理、标准机关内部档案行政事业单位经营性资产管理制度改革落实市对镇（街道）、村（社区）转移支付资金城建工程征迁补偿资金专项检查20xx年度“一事一议”财政奖补工程申报和初审开展巡逻队工资专项检查财政所标准化建立检杳考评部署惩防体系、党风廉政、政风行风等工作责任分解与省厅对接新部门预算管理系统软件发布政府采购目录和限额标准制定出台国有企业管理体制兑付副食品直控基地及产销挂钩补贴20xx年科技工程筛选论证拟定20xx年军供煤燃料补贴落实地方储藏粮陈粮轮出方案优化、完善远程报账流程优化更新财政国库支付平台硬件终端设备党风廉政、反腐倡廉、警示教育“三八妇女节”活动四月份：第一季度财政预算执行情况分析完成20xx年度财政总决算统计符合购置优秀人材保障住房条件企业统筹优秀人材保障住房房源做好依法行政、依法理财阶段性工作全面实施公务卡制度改革通用产品季度批量政府采购机关效能建立督查探索建立国库集中支付动态监控机制编制20xx年农业综合开辟工程实施方案国有企业绩效考核外商投资企业网上联合年检完善投资评审数据分析指标体系落实教育“两免一补”津贴金报账会计和效劳对象征求意见会第二季度会计从业资格考试会计人员继续教育培训工作中级会计资格职称报名资格审查落实地方储藏粮新粮轮入方案财政信息系统网络安全检查村级“一事一议”财政奖补工程筹资筹劳五月份：向人大汇报20xx年度财政决算情况部门预算管理系统软件优化开展会计代理记账机构年检工作政府采购中介代理机构监管调研完善政府采购信息平台建立制定出台国有企业薪酬制度改革配合卫生医疗机构财务检查财政投资工程评审宣传月廉洁财政系列活动行风“树新培优”示范点哺育“五一”、“五四”系列活动团员青年志愿者助学活动开展新党员六月份：抓财政收入双过半重点税源跟踪调研税收财政运行分析城建工程调研审核兑现种粮农民定单补贴机关事业单位和企业养老金发放情况检查新农合票据专项检查检查20xx年农业综合开辟工程资金管理使用情况制定出台国有企业工资总额预算制度处置盘活城建工程剩余店面和车位开展专项资金使用情况监视政府采购宣传月综治、普法、计生、保密、安全教育及检查七月份：向人大汇报上半年财政预算收支执行情况上半年和下半年工作方案部署编制20xx年部门预算部署编制20xx年度重点工程综合方案完善规模企业税收统计分析系统预算单位指标、拨款及工资发放明细核对财政系统与核算单位财会业务培训20xx年度财政支农、农综工程实施组织20xx年农业综合开辟工程工程竣工验收审核拨付地方储藏粮油利费财政所标准化建立检查经济开展扶持资金专项检查市级单位备用金检查、对账工作第三季度会计从业资格考试党风廉政建立和反腐败工作回头看机关效能和政风行风建立督查走访挂钩联系企业和村（社区）入党积极份子培训八月份：20xx年度农业开辟工程和标准农田工程推荐上报被征地人员养老保险扩面20xx年度“一事一议”财政奖补工程进度检查陈粮轮出、新粮轮入价风格研完善财政投资工程绩效评价指标体系非税收入收缴管理信息系统升级维护兑现生均公用经费、学校绩效工资等转移津贴依法行政、依法理财工作总结验收专项教育经费投入情况检查财政收费、罚没票据核销稽查财政专项资金预算工程库分析论证财政投资评审软件升级完善惩防体系、党风廉政、政风行风等工作半年自查基层财政所政风行风建立检查慰问共建部队和艰难群众九月份：完善部门预算编制方法医院、卫生院财务运行情况调研农业产业化专项津贴资金工程验收新部门预算管理系统软件上线推进社会保险扩面征缴工作开展文明创立结对共建活动政府采购执行情况检查重点建立工程资金管理运行情况调查会计信息质量检查种粮直补资金专项检查催收农业综合开辟有偿资金部署20xx年度国有资本经营预算十月份：第三季度预算执行情况分析编报年度财政收支预算调整方案民政专项资金及救济救灾款专项检查政府采购产品销后效劳和中介机构检查完善财政转移支付分配方法民政定补对象普查第四季度会计从业资格考试兑现种粮农民定单补贴重点国有企业财务收支专项检查新农合资金专项检查完善国库集中支付和投资评审业务流程国庆节活动重阳节慰问离退休老干部十一月份：协助编制土地收储方案落实全年增收节支措施乡镇财政运行情况调研财政普法宣传环保、科技、城市维护费专项资金使用核检军供煤补贴情况核检财政性转移支付资金检查兑付“一事一议”财政奖补工程资金完善国有企业绩效考评家庭助廉活动党风廉政建立责任制落实情况检查十二月份：财政专项资金支出绩效考评向人大、政协、民主党派和廉政监视员汇报工作布置20xx年财政财务收支决算20xx年财政预算内外资金执行情况分析20xx年度工作总结及20xx年度工作方案草拟XX市20xx年财政预算执行情况及20xx年财政预算兑现经济合用房、廉租房津贴资金网上银行系统安全检查与维护“两节”期间加强廉洁自律和财务管理完善财政供养人员信息管理系统今年以来，我们财务科在局公司党委的领导下，在上级局（公 司）职能部门的业务指导下，以年初局（公司）提出的“以企业效 益为中心，以增强企业综合竞争力为目标，以质量贯标为主线，以 人力资源管理为核心，以两烟生产经营和专卖管理为重点，以党的 建立和精神文明建立做保障，实现质量记录标准化，技术业务标准 化，经营管理科学化，企业效益最大化，推动县烟草在快车道上高 速开展”为工作指导思想，全面落实预算管理，强根抵，抓标准， 充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，各项财务工作有了明 显提高，现将财务工作开展情况汇报如下：今年，市局（公司）将我公司列为第一批质量认证达标单位， 职工的质量标准意识明显增强。我们以此为契机，根据财务管理的 特点以及财务管理的需要，及时出台了局（公司）全面预算管理 制度，各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有方 案、有落实、有监视、有考核。在费用控制方面，一是采取定额包 干的方式，将 、座机费、办公费、油料费定额控制，节约归已、 超支自负，培养了职工的节约意识，财务工作总结烟草公司财务 科工作总结和工作方案。二是采取预算审批的方式，对定额以外 的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。 在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到， 没有现金预算工程的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而 提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于出 发后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，确实起到了降低借 款数额，减少资金占用，防止呆帐发生的积极作用。通过预算管理这一有效的管理手段，职工的标准意识进一步增 强，促进了各项工作的开展。几年来，市局（公司）向来把人员培训视为企业开展，增强企 业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从 业人员，因此我们根据实际工作的要求，年初就制定了基层会计人 员培训I方案，有步骤有目的的发展培训，今年共举办了三期会计人员培训 班，分别学习了会计法、烟站财务管理核算方法、企业 管理工作意见、工作质量与方针目标考核方法。通过学习， 进一步了解了公司的各项管理制度，懂得了基层烟站会计人员的工 作要求，如何更好地做好基层财务工作等。提高了干好基层财务工 作的主动性与积极性。同时，我们还加强了财务科全体人员的业务培训，财务科全体 成员积极参加各种形式的学习，努力提高业务水平，在市局组织的 大比武中取得了较好的成绩，同时在财政局组织的财务根抵工作检 查中，得到好评。财务科成员更是把提高自身素质当成是能否胜任 工作，能否提高财务管理水平的头等大事来做。积极进取，努力学 习，今年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试，二人次参加 了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参加了全国会 计初级考试。局（公司）全体财务人员业务技能水平不断提高，为 干好工作提供了素质保证。随着企业管理的进一步深入，财务的管理职能逐渐增强。今 年，市局（公司）为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落 实，专门成立了考核组织，财务科同企管科及办公室一起积极参预 考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺利开展。表达 了责任制的严肃性与公正性。在今年的财务管理工作中，最重要的一点就是借市局（公司） 的考核体系，采取了工作质量与方针目标的考核机制，将管理的要 求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。制定了烟站会计、保管 方针目标工作质量考核标准，将科室费用预算、职工借款写入方针 目标。通过月份考核与工资挂钩，季度与奖金挂钩等兑现按财务 会计制度和会计法的要求，全面提高财务核算质量，实事求 是的表达财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺利通过每年一次的 国税、地税关于纳税情况的检查。去年集团公司财务管理部下发了大华集团财务管理制度以 及组织我们学习了财政部会计工作根抵标准，对我们的会计工 作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在许多缺乏之处，特别 在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题 处理上，改变起来还有一定艰难。第三.管理工作的形式化、外表化有不少的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形 式或者停留在外表，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求， 还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作 深，应是今后工作中的又一重点。财务工作是对企业经营活动的反映、监视，对本部门以外的信 息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没 用或者是不相关的信息、知识没有主动与其他部门发展沟通、了解, 到用时都不知该找谁;此外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的 工作思路及对财务工作的要求还不能彻底掌握，以至于使自己的工 作有时很被动。二.鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，方案在 XX年的工作中重点应在以下问题几个方面发展改进、提高：1 .在做好日常会计核算工作的根抵上，还是要不断学习业务知 识，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他公司做的好的财务主 管学习好的管理、经历，提高自身的综合管理能力。积极参预企业 的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预 测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务方案工作。在日 常工作中按照财务方案，监视企业对资金发展合理、有效地使用， 使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与方案数较大差异时， 及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动 或者纠正偏差，或者调整已有方案，同时也为日后的方案安排积累 经历。2 .力求会计核算工作的标准化、制度化按照财政部会计工作根抵标准和大华集团财务管理制 度的要求，做好日常会计核算工作。惟独按照工作标准、 财务制度做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的根抵工 作，才干为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策 依据。也争取在大华集团被评为财务信用a类企业之后，阳城公司 也能及早获得这一荣誉。3 .做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我方案多花一些时间，多研究研究财务软件 及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让 阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。4 .不断吸取新的知识，完善自身的知识构造，提高政策水平对财务知识以外的与房地产业、建造业有关的知识掌握不够， 有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学 习外，要多向其他部门的同事请教，特别在工作中碰到非财务专业 的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清晰之后，发展 处理。5 .加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门之间时常发展沟通，形 成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时 期的各种信息资料不断更新，掌握每一工程的发展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既 依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举办 一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财 务管理水平。止匕外，也时常组织一些内部的学习交流，把先进的管 理经历让我们大家学习、分享。其次，对于公司财务制度，是否能够也给工程公司的领导及部 门经理发展学习，让他们认为必须按制度发展管理，如何按制度进 展管理，否那末，仅仅财务上对他们发展要求执行起来太难。最后，在今后的工作中，希翼领导能一如既往地大力支持财务 工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对本钱的方案控制、 各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在 领导的监视下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保 证财务物资的安全;效劳于公司、效劳于员工、效劳于客户，以促进 公司开辟市场、增收节支，从而谋取利润最大化，以最优的人力配 置谋取最大的经济效益。20xx年全球金融危机时刻警示着我们，在新的一年里，财务部 工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度 或者相关方法。在国家各项财务法律、法规的监视下制定如下考核 制度：1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安全法、财务制度、管理制度等有关法律法规发展系统学习。2、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门 的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作中不 断学习，对各项费用的合理支出起到监视作用，对违规违纪行为起 到监视智能。3、在应收帐款上起到有效的监视作用：明确各分管会计的职 责，制定相应的制度，如对应收款的监视，应制定相应的规定，对 货款回收的期限把握、回款详细事宜、相关销售责任人都应有相应 的监视，加大财务监视力度。4、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费用进 展核算，为公司节省每一笔支出，从一角一元做起。在对各种原料 的发票接收方面，认真做好本职工作尽自己的能力去做好每一笔业 务的考察及发票的接收工作，认真完成每月的报税工作。5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用发展把关，为节约 本钱、减少开支做好每一项工作，对各项费用的节、超发展考核并 报公司领导，协助领导做好决策工作。6、对前工作期间应发展有阶段性的总结，从月度小结到季度、 半年、全年总结;做好资金预算工作，其中包括对对付款项、应收款 项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清晰、 任务明确;积极配合公司其他部门承受集团公司的考核及检查。在新的一年里，力争在机遇与挑战面前认真搞好财务工作，用 最优的人力配置争取最大的经济效益，以节约本钱为思路提高资金 使用价值；以提高员工素质、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、 行动上落实、制定完整的，学习好的工作经历和精神，落实各项规 章制度，努力做好财务工作。为公司的良好开展尽到最大的职责。（一）促进产业构造优化升级一是要抓好组织收入工作，按照财政总收入增长10%,普通公 共预算收入增长9%的目标，分解落实责任，确保完成全年收入任 务。二是坚持抓龙头、铸链条、建集群，在促进工业稳定增长、培 育产业龙头、强化创新驱动、开展互联网经济和效劳业上下功夫， 积极发现哺育新增长点。三是贯彻国务院关于清理标准税收等优 惠政策的通知、国务院关于进一步优化企业兼并重组市场环境 的意见，完善财政投入鼓励机制，设立战略性产业创业投资基 金，灵便运用产业引导基金、股权投资、风险补偿、企业技改、贷 款贴息等科技金融、市场化扶持手段比重，稳固总部经济和龙头税 源。四是加快滨江商务区、金融广场、智能装备产业园、经济开辟 区“一区多园”等专业园区建立和工程落地，完善的金融、物流、 资讯等商业支援效劳体系，打造公平的竞争平台和优越的营商环 境。（二）致力效劳新型城镇化建立构建“政府引导推动有力、投资主体丰富多元、工程管理精细 标准、资金要素保障到位、社会经济效益良好”的新型投融资体 制。按照“政府引导、社会参预、市场运作、平等商议、风险分 担、互利共赢”的原那末，建立标准的工程抉择论证和监管机制， 完善工程合同文本和财政补贴管理，推广运用政府和社会资本合作 PPP模式，鼓励社会资本通过特许经营等方式参预城市根抵设施投 资运营。有节奏加快土地招拍挂出让，及时盘活回笼资金滚动开 展。严格执行国务院关于加强地方政府性债务管理的意见，梳 堵结合分清责任，标准管理防范风险，健全政府债务运作机制和风 险防控体系。（三）持续提升社会民生福利坚持量力而行、竭力而为，加快社会事业开展。完善城乡居民 养老、合作医疗、最低生活保障、经济合用房和廉租住房等制度。 重点建立绩效鼓励机制和落实设备购置、药品供应津贴，加快推进 公立医院改革。支持社会福利中心、殡仪馆、疗养院及市医院等惠 民、利民工程建立，大力实施交通便民工程、城市自行车租赁站 点、公共停车场等便民建立。支持举办优秀文化活动、体育赛事， 构建惠及全民的公共文化效劳体系，提升文化软实力。强化社会治 安防控体系，维护社会和谐稳定，推进“安全晋江”建立。加大农 村环境保护和根抵设施建立力度，安排漂亮乡村、农村排污设施建 立、绿化造林、镇村卫生保洁津贴4亿元，建立晋江漂亮新农村。（四）构建现代预算管理新体系贯彻落实新预算法，建立健全覆盖公共财政预算、政府性 基金预算、社会保险基金预算和国有资本经营预算的全口径预算管 理体系，探索编制以权责发生制为根抵的政府综合财务报告。健全 预算标准体系，充分发挥支出标准在预算编制和管理中的根抵支撑 作用。建立厉行节约反对浪费长效机制，完善科学合理、完整标 准、符合实际的公务支出标准体系，推进公务用车制度改革，严格 控制机关运行经费，年度普通公共效劳支出剔除体制下划因素实现 同比下降。扩大财政资金绩效目标管理和绩效评价的覆盖面，注重 绩效评价结果反响和应用。积极妥帖推进预算公开，提高财政预算 透明度。重点加强征迁款、企业津贴、种粮直补和重点国企等专项 监视检查，建立健全覆盖财政运行全过程的财政监视检查机制。（五）全面加强国有资产管理 完善国有资本经营预算和国有企业全面预算，按照产权明晰、权责清晰、政企分开、管理科学原那末，建立灵便高效的国有企业 经营机制，实行国企经营班子分类管理，探索国企与行政事业单位 干部双向交流制度，政府任命、双向交流和社会公开招聘相结合， 哺育经营管理人材和优秀团队。建立以“绩效挂钩、总量控制”为 主要内容的薪酬鼓励机制，健全国企议事决策规那末和程序，加强 国企本钱效益和费用控制，激发企业经营活力，促进国有资产合理 流动，实现保值增值。贯彻落实行政事业单位国有资产管理暂行 方法、地方行政单位国有资产处置管理暂行方法，加强安置 房等资产信息化管理，安置余房、店面、车库严格实行全市统筹调 度，确保公开标准处置和有效盘活利用。（六）全力打造优秀效劳团队深入开展“即将就办”等活动，加强机关作风建立和效能建 立，建立政令畅通、行为标准、运转高效的工作运行机制，加强重 点工作督导，梳理优化业务流程，提高办事效率。推进依法行政依 法理财创立活动，标准自由裁量权，加强财政干部业务法规知识培 训，提高依法理财能力。严格落实党风廉政建立责任制，健全内部 监视制约机制，确保财政资金和财政干部“两个安全”。强化镇级 财务管理，加强业务指导，推进财政所标准化建立。元月份：20xx年度绩效考核向人大报告20xx年财政预算执行情况和20xx年财政预算（草 案）下达20xx年度单位预算指标编制20xx年度财政总决算及各专项决算编制20xx年度部门（单位）综合预算编制20xx年度重点建立工程综合预算制订20xx年度重点建立工程筹融资廉政监视员与民评代表座谈会、签订勤政廉政责任状做好银行存款（专户）余额核对工作预算单位指标、拨款及工资发放明细核对党的群众路线教育实践活动回头看制订20xx年度城建工程闲置房产处置方案组织第二批符合购置优秀人材保障住房条件企业竞购摇号汇总编制部门采购预算20xx年村级一事一议财政奖补工程摸底工作审核拨补地方储藏粮油利费兑现石油价格改革财政补贴布置20xx年度农业综合开辟建立工程编制工作组织会计从业资格考试开展会计证换证工作初级会计资格职称报名资格审查20xx年度机关事业单位工作人员及党员目标管理考核二月份：召开全市财政工作会议完成固定资产对账和数据更新完成公有住房信息系统数据更新“两节”期间廉洁自律情况检查“两节”期间送温暖活动“两节”期间综治、计生、保密、安全保卫工作检查梳理、排查税收优惠政策完成20xx年度财政票据核销