副高及以下专业技术岗位竞聘申请表.docx

副高及以下专业技术岗位竞聘申请表姓名倪旭东出生年月1979.10党政职务无是否双肩挑否工作部门经管学院学科工商管理学科所属部门工商管理系专业技术 职务副教授专技职务取得 时间2011.9现专技职务聘任 年限六年上轮专业技 术岗位等级六级现聘专技岗位 聘任时间2014.6现聘专技岗位年限三年申报类别 （选择在口打V）J专任教师口专职辅导员口实验技术竞聘岗位等级 J五级口六级 口七级口八级口九级口十级口十一级 十二级上一聘期岗位考核等级：P符合竞聘经济管理学院五级及以下专业技术岗位聘用工作实施细则附件1/2中级岗位“聘用条件”具体说明：满足第五条中的a,c,d三项。本人承诺：以上所填内容完全属实。如有不实之处，愿承担一切后果。申请人签名：倪旭东2017年6月26日学院（单位）审核意见：申请人所填内容是否完全属实？是口否口申请人是否符合级岗位原级留任聘用条件？是口否口审核人员签名：单位负责人签名（盖章）:年月日年月日各单位岗位设置与聘用评议工作小组推荐意见：口同意推荐聘任级岗位。不同意聘任级岗位，建议聘任级岗位。理由：组长签名：年月日学校岗位设置与聘用工作委员会拟定意见：口同意推荐聘任级岗位。不同意聘任级岗位，建议聘任级岗位。年月日学校岗位设置与聘用工作领导小组审批意见:同意聘任级岗位。组长签字:年月日近三年主要工作业绩（2014年1月1日至2016年12月31日）L项目情况（限填3项）项目名称（校内编号/批文号）项目来源类（级） 别止月 Ml年排名/总人数学院（部） 审核签字职能部门审 核盖章*基于多样化的子团队类型 特征、分段互动及其演变 分化研究 （-D /LY16G020019）浙江省自然 基金省部级2016. 1-2018. 121/6子团队的跨层影响、互动 优势及动态优化研究 （-B/16YJA630039）教育部省部级2016. 7-2019.71/6企业社会责任与创新社会 治理体制研究（-A /15BSH107）国家社科基 金国家级2015. 6- 2017.62/62论文和专著（限填12项）论文、著作题目刊物（出版社）名称、 刊号（书号）类（级）别发表 时间排名/总人数学院（部） 审核签字职能部门审 核盖章*团队异质性的平 衡性对团队创造 力的影响心理学报 (0439-755X)特级2016. 51/3知识异质性团队、 知识网络与团队 创新科学出版社（5）一级A2016.61/2企业管理伦理因 何缺失企业管理 （1003-2320）人大 复印资料全文转载一级A2014. 11/3K响队：形成、类 口间过程及影心理科学进展 （1671-3710）一级B2015. 31/4团队内隐异质性：内 涵拓展及其效能机 制心理科学进展 （1671-3710）一级B2014. 33/3,本人 为通讯作 者群体互补，:情感基调 团队认知的 性概念科技进步与对策 （1001-7348）CSSCI2017. 31/2初创型团队异质性 与团队创新的关系： 基于团队外部网络 的视角人力工效学（1006-8309）一级B2016. 11/2大学生挑战杯团队 知识异质性与任务 绩效的关系研究一 一以团队内外部学 习能力作为中介变 量人力工效学（1006-8309）一级B2016.51/3基于外部知识网路 利用的团队创新机 制研究，人类工效学人力工效学（1006-8309）一级B2014.61/23、科研获奖（限填5项）项目名称奖项名称 及等级授予单 位级别奖间 获时排名/总 人数学院（部） 审核签字职能部门审 核盖章*4、教学成果奖（含教材）（限填5项）项目名称奖项等级级别取得时间排名/总 人数学院（部） 审核签字职能部门审 核盖章*基于全人教育理念的人 化思维校级校级2014.51/15、代表性专利（限填5项）专利名称rnu du 禾另 专类权份 授年排名/总人数学院（部） 审核签字职能部门审 核盖章*6、代表性成果采用（限填5项）成果名称采用部门采用部门级别采用 时间排名/总 人数学院（部） 审核签字职能部门审 核盖章*7、代表性美展（限填5项）作品名称展览名称主办单位等级时间学院（部） 审核签字职能部门 审核盖章*8、其他突出业绩申报人自愿申报并承诺以上所有填写内容真实可靠，如有虚假愿意承担一切后果！ 申报人签字：倪旭东 2017年6 月 26日说明：上述业绩中学院（部）无法审核认定的，需职能部门审核认定。