纪委监委队伍教育整顿工作情况汇报材料（共4篇）2023年纪检教育工作总结.docx

纪委监委队伍教育整顿工作情况汇报材料(共4扁 )2023年纪检教育工作总结下载后，按Ctrl+鼠标左键可直达选定文章目录一、某县纪委监委关于2023年纪检监察干部教育整顿工作情况的汇报材料1二、县纪委监委关于纪检监察干部队伍教育整顿第一环节学习教育环节的工作汇报7三、开展纪检监察干部队伍教育整顿工作情况汇报14四、纪检监察干部队伍建设情况汇报19某县纪委监委关于2023年纪检监察干部教育整顿工作情况的汇报材料首先，热烈欢迎省市纪检监察干部教育整顿督导指导组各位 领导莅临我县检查指导纪检监察教育整顿工作。下面简要向各位领导汇报一下我县开展纪检监察干部教育整顿工作情况。中央、省市纪检监察干部队伍教育整顿工作部署开展以来, xx县纪委监委按照中共中央关于开展全国纪检监察干部队伍 教育整顿的意见和XX省关于开展全省纪检监察干部队伍教 育整顿的意见部署安排，牢牢抓住学习教育这个根本、紧盯检 视整治这个要害、把握巩固提升这个关键，出台XX县关于开 展全县纪检监察干部队伍教育整顿的意见，召开全县开展纪检 监察干部队伍教育整顿工作动员会议，对开展纪检监察干部队伍 交流发言等形式，推动全体纪检监察干部在形式丰富的活动中学 出忠诚、学出干净、学出担当、学出本领、学出干劲。活动开展 以来，共举办学习研讨培训、专题辅导讲座、主要领导集中讲党 课等XX次;开展主题党日活动XX场次，营造了领导干部带头学、 党员干部比学赶超的浓厚学习氛围。三是抓好融合创新。制定印 发XX纪委监委2023年干部培训工作方案，举办全县纪检监 察系统学习贯彻党的二十大精神暨综合业务培训班，加强对政策 策略、纪法规定、专业知识等综合实务的培训，以学理论、学业 务、学纪律为重点，采取专题培训、会前讲法、送课下乡、案例 教学、岗位练兵、导师帮带等形式，强化政治引领，着眼补短强 弱，切实解决纪检监察干部在政治能力、业务本领、作风形象等 方面存在的突出问题，通过做实专题培训辅导、先进典型交流、 开展警示教育、组织座谈讨论和实行闭卷测试五个关键步骤，确 保教育培训取得实效。全县XX名纪检监察干部参训，围绕党的 二十大精神交流研讨XX人次，提交心得体会XX余篇。四是抓好 警示教育。召开全县纪检监察干部警示教育大会，开展纪检监察 干部“知敬畏存戒惧守底线做表率”廉政警示教育月活动，深入 开展党章党规党纪学习教育，认真学习中央纪委国家监委印发的 警示教育通报，组织干部到XX监狱接受警示教育、参观XX市廉 政教育基地、观看违纪违法干部警示教育片、到庭审现场接受心 灵洗礼等形式，深化以案为鉴、以案明纪、以案说法，用身边人 身边事教育警示干部，教育引导干部进一步增强纪律规矩意识, 知敬畏、存戒惧、守底线。三、精心谋划实施，做好结合文章为确保学习教育取得实实在在的成效，坚持全员参与、全面 覆盖，严格落实“规定动作”，创新自选动作，做好结合文章。 将教育整顿工作与深入学习贯彻党的二十大精神、落实各级纪委 全会部署的任务统筹衔接，与即将在全党开展的主题教育结合起 来，与开展“深学习、实调研、抓落实”工作年活动结合起来, 与加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设结合起来，与一刻 不停推进全面从严治党结合起来，一体部署推进、一体贯通落实, 努力把教育整顿成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强 大动力，转化为坚定不移正风肃纪反腐的实际成效。一是与强化 政治监督相结合。充分运用“深学习、实调研、抓落实”的工作 机制和方法，紧紧围绕习近平总书记重要讲话指示批示精神的落 实、开展主题教育等重大部署，县委2023年重点任务和县纪委 三次全会各项决策部署，制定政治监督工作方案、分解任务分工, 建立清单式管理、动态跟踪、限期办结、督查问责等制度，坚决 纠治全县纪检监察机关在贯彻落实中做选择、搞变通、打折扣等 问题，确保工作落实落细，教育整顿取得实效。二是与健全完善 工作机制相结合。结合正在开展的纪检监察工作规范化法治化正 规化建设年活动，修改完善XX县纪检监察干部监督协作配合 工作暂行办法（试行）XX县纪检监察干部节假日期间言行“负 面清单”等制度，完善措施使用审批一览表和初步核实、 谈话函询、审查调查模拟案卷，为规范执纪执法提供有力支撑。 三是与开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”活动贯 通起来。围绕教育整顿指定材料和权威读本，制定学习计划表, 通过纪委常委会、理论中心组学习会、党员大会、周一例会、专 题党课等多种渠道，强化党员干部政治理论学习，不断夯实教育 整顿思想根基。成立线索处置组，对XX以来本级纪检监察干部问题线索和 2023年2月底以后受理处置的纪检监察干部问题线索进行全面 起底，建立线索台账，严格执行每日零报告制度。扎实开展委机 关纠治形式主义官僚主义作风专项整治活动，把教育整顿作为重 要内容，确保教育整顿有序开展、取得实效。学习教育环节存在的主要问题：一是宣传氛围不够热烈。在开展学习教育、警示教育上，虽然做了一定工作，但是仍 存在学习的深度广度拓展的还不够问题。二是学习教育缺乏系统 性。仅满足于上级纪委监委的“规定动作”，在“自选动作”上 抓亮点、创特色不够，缺乏系统性学习，导致对规定篇目学的还 不够深、悟的还不够透。三是学习教育方式方法创新不够。面上 集中学习存在“大呼隆”和“走过场”现象，个人自学主动性不 强、积极谋划推进支部学习教育上存在差距。下一步，我们将坚持把学习教育与检视问题、巩固提升有机 结合，坚持边学边查边改，推动教育整顿各环节融合贯通、联动 共进，做到以学促改、以学促查、边学边改，努力实现政治效果、 纪法效果、社会效果有机统一。一是坚持把学习教育贯穿始终。结合党中央统一部署的主题 教育，在全县纪检监察系统全面开展大学习、深化进行大讨论、 系统做好大宣传、纵深推进大实践，不断提高政治觉悟、强化政 治意识，始终做政治上的“明白人”。持续开展纪检监察干部“知 敬畏存戒惧守底线做表率”警示教育月活动，深化以案为戒、以 案明纪、以案说法，切实让广大纪检监察干部感受到党纪法规既 是“紧箍咒”，更是“护身符”。二是坚持把检视整治作为重点。针对教育整顿线索受理处置 工作印发通知，在信访举报核查、案件质量评查、监督调研访查、 督查指导、清仓起底倒查中对党的二十大以来涉及纪检监察干部 的问题线索起底过筛，对未办结的实行销号处置，彻底清除存量; 对已办结但教育整顿期间又反映集中的开展“回头看”，采取领 导包案方式逐一核查；对新发现的线索即收即办、动态处置，确 保件件有着落，事事有结果。动态跟踪掌握线索处置情况，对查不深、查不透、查不实的 重点线索实行提级办理。组织层层开展谈心谈话，做到“四必谈”, 即领导班子成员之间必谈，班子成员与部室组负责人、关键岗位 干部必谈，部室组负责人与普通干部必谈，班子成员与主动向组 织说明问题、曾经接受处理、存在问题苗头的干部必谈，教育引 导干部围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权 力、清廉失守6个方面，做到问题不解决不松劲，解决不彻底不 放手。三是坚持把巩固提升常抓不懈。坚持将教育整顿与加强纪检 监察工作规范化、法治化、正规化建设结合起来，与落实今年重 点任务、重点工作结合起来，修订完善XX县纪委机关纪律检 查委员会工作办法和XX县纪委机关纪委委员、机关党支部 纪检委员履职尽责工作办法，把文稿起草、办文办会、线索处 置、案件查办等工作质量纳入党员考评内容，进一步优化内部工 作流程，不断提高纪检监察干部履职能力。严格按照要求，分级 组织开展好教育整顿专题民主生活会和组织生活会，推动思想问 题和实际问题、个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题统 筹解决，建立边整改边总结边提升工作机制，力促形成一批管思 想、管工作、管作风、管纪律的管理机制，做到系统集成相应配 套。对照学习教育、检视整改、巩固提升三个环节制定的“三看” “四查”“五评”评估标准，适时对重点环节、重点步骤组织开 展“回头看”，确保干部思想受到深刻洗礼、顽瘴痼疾得到有力 整治、害群之马得到彻底清除，队伍战斗力明显提升。开展纪检监察干部队伍教育整顿工作情况汇报全市纪检监察干部队伍教育整顿启动以来，我局认真贯彻落 实中央、省、市关于教育整顿的决策部署要求，把教育整顿作为 重要政治任务来抓，精心组织，统筹推进，教育整顿取得了阶段 性成效。下面，我就教育整顿工作开展情况、干部队伍监督管理 存在问题和下步工作打算汇报如下。一、教育整顿工作开展情况主要做了以下三个方面工作。（一）坚持“快”字为先，周密组织落实。此次教育整顿时 间紧、任务重、要求高，我局高度重视，迅速行动，主动作为, 各项工作有序推进。第一时间动员部署。3月X日市直机关纪工 委召开全市市直单位教育整顿动员部署大会，3月X日上午派驻 X组召开驻在单位教育整顿动员部署会议，当天下午，局机关纪 委组织召开教育整顿动员部署会，精心谋划部署我局教育整顿工 作。根据局机关纪委要求，各直属单位、辖区局、事业单位也相 继召开了动员部署会议，实现了动员部署全覆盖。接下来，我们 还计划召开全系统教育整顿工作推进会，进一步统一思想、凝聚 共识。第一时间成立领导小组。成立X局纪检队伍教育整顿领导 小组，由我担任组长，局机关纪委书记担任副组长，成员包括各 直属单位、辖区局、事业单位纪委书记（分管纪检工作领导）， 统筹领导全系统教育整顿工作。在督查处设立领导小组办公室, 内设综合组、文秘组、督导组，具体负责教育整顿有关工作，为 教育整顿活动开展提供坚强组织保障。第一时间制定实施方案。 对标市纪委监委、市直机关部门实施方案，结合我局实际，制定 了我局实施方案，细化10个方面34项具体工作，明确了责任单 位、工作要求、完成时限，确保教育整顿有章可循、组织有序, 高质量开展。（二）坚持“学”字为本，夯实思想基础。把学习教育作为 最根本的任务抓紧抓实，通过开展形式多样的学习活动，在全系 统纪检干部队伍中迅速掀起学习热潮。一是抓好政治学习。严格 落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话、 重要指示批示精神，跟进学习习近平总书记在广东考察调研有关 精神。为纪检干部购买指定书籍，原原本本读原著、悟原理，并 组织撰写学习体会和读书报告。二是抓好集中学习教育。局机关 纪委每周集中学习不少于3次，采取交流研讨、移动课堂等多种 形式，组织纪检工作人员谈认识、谈体会，通过制定学习计划、 建立学习台账、撰写学习笔记等方式，引导全系统各级纪检组织 学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。三是抓好主题党 日活动开展。发挥主题党日活动的组织载体作用，组织纪检干部参观红色 教育基地、反腐倡廉教育基地，深入开展革命传统教育、形势政 策教育、先进典型教育，组织观看警示教育片。4月17日，局 机关纪委与派驻X组开展联合主题党日活动，到XX旧址接受教 育和精神洗礼。各级纪检组织也广泛开展了形式多样的主题党日 活动。四是抓好履职能力提升。坚持“学”“教”结合，把教育 整顿与纪检干部能力建设有机结合，深入开展纪检干部业务培训。 组织局机关纪委委员和市局各支部纪检委员共29名同志参加专 题学习会，组织29名基层纪检干部参加XX纪检业务培训，全面 提升纪检干部履职能力。下一步，局机关纪委将通过分级分类交 办信访件、加强执纪办案指导等方式，培养一批懂业务、会监督的基层纪检中坚力量。（三）坚持“严”字为要，狠抓任务落实。紧盯教育整顿各 环节目标任务，采取有力措施，贯彻严的要求，高标准推进各项 工作落实。一是严格教育整顿范围。依托XX监督体系，将全系 统X名纪检干部纳入教育整顿范围，做到全员覆盖、不漏一人, 确保教育整顿横向到边、纵向到底。二是严格教育整顿规范。充 分发挥派驻X组在我局日常办公的有利条件，加强教育整顿有关 工作沟通交流、请示汇报，确保规定动作不漏项，自选动作有成 效。三是严格检查指导督导。局机关纪委采取任务清单、台账管理等模式，每周收集汇总 基层纪检组织学习教育开展情况，做到不漏一项、压茬推进。下一步，局机关纪委督导组将深入基层一线开展实地检查督 导，确保教育整顿落地见效。二、干部队伍监督管理存在问题近年来，在市纪委监委的坚强领导下，我局认真落实上级纪 委监委各项决策部署，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，干 部队伍教育管理监督得到全方位加强。同时，我们也清醒认识到，与上级的要求和干部群众的期待 相比，我局干部队伍监督管理工作仍存在不少问题和不足：一是 严管严治的压力没有完全传导到一线。我局职能涵盖民生多个领 域，干部队伍数量大，管理点多线长面广，全面从严治党主体责 任落实在基层存在温差。二是编外人员违纪违法问题较为多发。 临聘人员、劳务派遣人员、外包人员违规XX等问题屡禁不止， 有的甚至已触犯刑法。三是干部“八小时以外”活动监督管理不 严。部分单位对干部“八小时以外”活动监督管理措施不够有力， 存在“老好人”心理，党员干部参与赌博、酒驾、违反生活纪律 等问题时有发生。三、下一步工作打算下一步，我们将严格按照市纪委监委工作要求，坚持学习教 育、检视整治、巩固提升三个环节融会贯通，坚决清除害群之马， 着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检干部队伍，把 教育整顿活动持续引向深入。一是把学习教育环节贯彻始终。抓住学习教育这个根本，把 教育整顿与中央统一部署的主题教育相结合，严格落实“第一议 题''学习制度，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂， 增强开展教育整顿的思想自觉、政治自觉、行动自觉。用好“五 学联动”机制，常态化开展思想政治教育、纪律警示教育，持续 加强纪检组织和纪检干部能力建设。二是以刀刃向内决心检视整治。紧盯检视整治这个要害，坚 持刀刃向内检视问题，督促各级纪检组织及纪检干部把自己摆进 去、把职责摆进去、把工作摆进去，发扬彻底的自我革命精神， 全面排查自身存在的突出问题和风险隐患。坚持动真碰硬抓整改, 对检视出来的问题拉出清单，建立台账，边查边改，立查立改， 以钉钉子精神推进整改任务落实，确保教育整顿见真章、见实效。三是抓建章立制强化巩固提升。把握巩固提升这个关键，将 教育整顿与加强纪检工作规范化、法治化、正规化建设结合起来， 与推进XX监督系统建设结合起来。严格落实关于加强市直部 门机关纪委建设的实施方案，梳理修订纪检工作相关制度，规 范我局监督执纪文书，建立严管严治的长效机制，全面提升我局 纪检工作水平。开展纪检监察干部队伍教育整顿，是习近平总书记亲自点题、 亲自部署的重大政治任务，是以习近平同志为核心的党中央着眼 党和国家事业发展全局，锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪 检监察干部队伍作出的重大决策部署。我局将深刻把握教育整顿 的重大意义、目标任务、方法措施和重要要求，以最鲜明的态度、 最有力的措施、最果断的行动全力推动教育整顿走深走实，努力 把教育整顿的成果转化为纵深推进全面从严治党的强大动力，转 化为坚定不移正风肃纪反腐的实际成效，为推动XX事业高质量 发展提供坚强的政治保证和纪律保证。纪检监察干部队伍建设情况汇报党的十九大以来，在省、市纪委的坚强领导下，我区纪委监 委牢记“打铁还需自身硬”、“信任不能代替监督”要求，坚持适 应新常态、开创新局面，以更高标准、更严要求强化自身建设， 着力化解基层矛盾，推进反腐倡廉建设向基层延伸，切实解发生 在群众身边的腐败问题和扶贫领域突出问题，有力的推动了党风 廉政建设和反腐败工作。但是，面对新形势、新任务、新常态， 教育整顿工作进行动员部署，稳妥有序推进教育整顿走深走实。一、牢牢抓住学习教育这个根本，确保学习教育入脑入心, 进一步夯实开展教育整顿的思想基础中央、省市纪检监察干部教育整顿动员部署会议结束后，XX 县纪委监委第一时间召开常委扩大会议进行传达贯彻，迅速研究 制定XX县关于开展全县纪检监察干部队伍教育整顿的意见, 在报县委批准后进行印发。3月X日，召开全县纪检监察干部队 伍教育整顿动员部署会议，认真传达贯彻习近平总书记关于加强 纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”的重要论述、XX同志 在全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议讲话、中央省市 教育整顿意见和动员部署会议精神，迅速在全县掀起了教育 整顿高潮。在学习教育环节，我们牢牢抓住学习教育这个根本, 严格按照意见阶段要求，精准把握时间节点，认真研究制定 学习方案，及时出台学习教育环节实施方案必学篇目清 单和学习教育环节任务清单，将任务清单化、措施具体化， 确保规定动作一个不少，教育整顿一人不漏。一是班子带头学。 要求班子成员严格按照要求认领学习任务，坚持带头领学、第一 时间及时学、启发思考深入学、督促干部认真学，读原著、学原 文、悟原理、谈体会。坚持常委会会前“第一议题”制度，及时 学习领悟习近平总书记重要讲话、论述、指示精神及上级纪委最 新要求部署，班子成员结合学习内容和分管工作，轮流领学发言、 交流体会，在“学”上用真功，在“做”上见真章，以学促知、 我区还面临着诸多矛盾，特别是在干部队伍建设方面还存在着人 少事多、编制受限、工作推动受阻、监督执纪受困等问题，一定 程度上影响和制约了监督执纪问责职能发挥，值得引起重视。围 绕省市纪委调研工作安排，区纪委监委高度重视，及时召开乡镇 纪委书记座谈会，对近年来我区纪检监察干部建设情况进行了专 题讨论和调研，有针对性地进行相关方面分析，归纳出存在的共 性问题，供上级决策参考。一、XX区情和干部队伍现状区级干部队伍情况：区级班子结构情况：区级干部性别比情况：乡镇（街道）队伍情况：乡镇纪委班子结构情况：二、加强干部队伍建设的主要做法一是抓思想教育，着力提高纪监察干部的综合素质突出政治定位，强化理论学习。坚持把思想教育放在首位。 十九大以来，按照上级决策部署，不折不扣开展群众路线教育活 动、“三严三实”专题教育活动、“XXX”学习教育活动。坚决贯 彻落实中央省市关于党风廉政建设和反腐败工作的新思想、新论 断、新部署、新要求，聚焦监督执纪问责，打牢“四个意识”， 强化各级各部门对党绝对忠诚的思想和行动自觉。注重教育培训, 提升综合能力。20XX年以来，坚持以制度化、规范化、程序化、 法纪化为目标，强化以会代训、以案带训、跟班学习、参加培训、 实践锻炼等多种措施，突出政治理论、党性修养、业务素质和执 纪能力的学习，不断强化纪检监察干部知识结构，提高纪检监察 干部适应多岗位需要的能力，努力打造一支政治过硬、作风正派、 业务精湛队伍。十九大以来，先后组织纪检监察干部参加中央、 省、市纪委各类业务培训XX余人次，发派省、市纪委挂职锻炼 XX人次。干部履职能力和工作水平得到显著提升。二是抓聚焦主业，着力推进纪检监察机关实现“三转”按照“转职能、转方式、转作风”的工作要求，在转变职责 定位、力量优化整合等方面寻突破、下功夫。大力清理议事协调 机构。理顺纪检监察机关主抓与协抓、牵头与配合的关系，杜绝 以纪代政、既当“裁判员”又当“运动员”等职能错误、越位问 题，从无关的工作中解脱出来，为做好主责主业腾出精力。党的 十九大以来，共清理议事机构XX个。全力深化体制改革。按照 上级要求，调整优化委机关内设机构。撤销党风廉政建设室、监 察综合室，设立党风政风监督室（区政府纠正行业不正之风办公 室），增设第二纪检监察室。直接从事监督执纪问责人员由原来 的XX人增加到XX人，占机关总编制的XX%,实现了机构设置和 人员配备向办案和监督工作倾斜的改革目标。创新乡镇、街道纪 检监察管理工作模式。按照科学划分、易于管理、有利工作的原 则，将全区XX个乡镇街道、X个区直部门和单位，划分为三个 片区，成立了三个派驻纪检监察室，每个纪检监察室配备人员XX名，实现了纪检监察组织全覆盖、推进从严治党向基层延伸 的目标要求。按照精干高效原则充实干部队伍。先后为委机关协 调增加5个行政编制，加强机关工作力量，强化机关工作活力； 按照3-5人标准，为乡镇街道部门和派驻纪检监察室配齐配强干 部队伍，充实基层执纪力量。制定乡镇纪委书记、副书记，区 直部门纪委书记（纪检组长）提名考察办法（试行），对德才兼 备、作风过硬、实绩突出、群众公认的优秀纪检监察干部及时提 拔重用，树立鲜明用人导向。十九大以来，在区委关心下，先后 选拔XX名优秀干部到纪检监察工作岗位，提拔重用纪检监察干 部XX名，全区纪检监察干部人员由十九大前的XX名增长到XX 名，比十九大前增加了 48. 2%。区、乡纪委班子结构进一步优化， 干部队伍力量更强、素质更高。纪检监察干部的精气神得到普遍 提振，干事创业的良好氛围正在形成。三是抓业务管理，着力转变纪检监察干部工作作风牢记“打铁先要身硬”，严格落实中央“八项规定”精神和 省“三十条”、市“四十条”、区“三十九条”精神及全面从严治 党要求，把工作摆进去，把自己摆进去，层层落实队伍建设责任， 着力加强内部监督管理。出台了XX区纪检监察机关领导干部 定期接待群众来访制度和XX区纪委监委机关转变作风服务 基层的指导意见，围绕信访举报、巡察整改、作风督查、纪律 审查、案管监督、学习教育、保密管理等工作，修订完善了 XX 项内部管理制度。通过量化工作、压实责任，进一步加强自身建 设，转变工作作风，密切联系群众，推动工作落实。每年通过签订监督责任清单、下发目标管理任务、定期工作 提示、季度召开总结调度会、强化平时检查考核等措施，层层传 导压力，强化目标管理，抓好工作和责任落实。十九大以来，先 后纠正乡镇纪委书记分工XX人次，通报“三转”不到位的单位 纪委XX家，问责落实党风廉政监督责任不力的单位XX家，调整 碌碌无为、不敢抓不敢管的纪检监察干部XX名，形成了 “失责 必问、问责必严”常态。四是抓内控监督，着力打造过硬纪检监察干部队伍规范履职行为。坚持眼光向里、刀刃向内，认真贯彻落实 XX省纪检监察干部“五严守十不准”要求，研究制定XX区纪 检监察干部六条禁令，亮明底线、划出红线，使广大纪检监察 干部心有所畏、言有所戒、行有所止，在全区上下树起严格自律 标杆，以更高标准、更严要求打造让党放心、人民信赖的纪检监 察干部队伍。强化警示教育。牢记“天下无净土”的政治警醒, 践行打铁还需自身硬。结合“XXX”学习教育，以反面典型案例 为镜鉴，开展经常性、形式多样的警示教育活动，提醒纪检监察 干部引以为戒、警钟长鸣，引导纪检监察干部依法执纪、依规执 纪，始终绷紧纪律这根弦，慎用手中监督执纪权。党的十九大以 来，共召开纪检监察干部警示教育大会XX次，组织纪检监察干 部赴廉政教育基地参观学习XX余人次，通报纪检监察干部违纪 违法典型案例XX件，发放警示教育材料XX余份。完善内控机制。在全区纪检监察系统启动开展了 “规范化建设年”活动，通过组 织学习讨论、召开专题组织生活会、撰写心得体会、开展知识测 试、岗位风险自查、绘制工作流程图、完善内控机制等多种形式， 强化内部约束，规范工作流程，推动工作规则全面落实。严防“灯 下黑”。将强化自我监督摆在突出位置，严肃查处纪检监察干部 违纪违法案件，以“零容忍”的态度坚决惩治队伍中的害群之马， 以实际行动展示了正人先正己的政治担当XX年以来，全区纪检 机关直接谈话XX人，函询XX人，初核XX,立案查处XX人，组 织处理XX人，给予党政纪处分XX人；在XX名受党政纪处分的 纪检监察干部中，科级干部XX人，一般干部XX人。三、工作中存在的主要问题十九大后，特别是近两年来，我区在省市纪委的正确领导和 大力支持下，纪检监察干部队伍建设进行了一些有宜探索。特别 是领导班子领导方法、履职能力、工作作风有了较大提升，为新 时期监督执纪问责注入了新活力，但是，与当前反腐倡廉新形势、 新任务、新要求，还存在许多不相适应的问题，必须引起高度重 视，认真加以解决。一是思想认识有待提高。个别纪检监察干部对当前党风廉政 建设和反腐败斗争的新形势新任务认识不清，聚焦监督专责不够, 落实党风廉政建设“两个责任”不力，“三转”不够彻底，工作 还出现错位、越位、缺位现象。二是队伍力量有待加强。与省、市纪检监察机关相比，区级 纪委编制少、业务多，工作力量严重不足，存在着人少事多的突 出矛盾。各科室要对接上级纪委多个职能室的工作，承担大量的 监督检查、查办案件、调查研究、文字综合等工作任务。特别是 近年来纪检监察工作任务日益繁重，基层一线纪检监察干部长年 累月超负荷工作，长期处于紧张节奏工作中，缺乏必要的休息锻 炼，最终导致身心劳累疲倦。三是干部素质有待提高。纪检监察工作是一项原则性、政策 性、专业性较强的工作，工作人员除了要有坚定的党性原则外, 还要有较丰富的政策法律等方面的知识。特别是监督执纪工作 规则出台后，对纪检监察工作提出了更高标准和更严要求。但 目前县区纪委，特别是乡级纪检监察机关的干部不少是从其他行 政、党务部门调入，属“半路出家”，真正学法律、财务、审计 等与纪检监察业务有关专业的人员较少，对信访初核、线索处置、 调查取证等工作不熟悉，面对案件审理、定性等专业问题时往往 力不从心。尤其是一线人员参加培训的机会较少，“上岗前没有 培训、在岗时没空培训”的现象还比较普遍，导致其业务知识常 常得不到有效更新和补充，制约了专业能力的提升。此外，一些 年富力强的优秀干部，刚刚成为业务熟手能手，又被交流提拔出 去，基层纪检队伍留不住年轻人的现象也较为普遍。四是约束机制有待完善。纪检监察干部违纪违法案例警示我 们，纪检机关也绝非净土，自我监督面临新问题新挑战。从XX 情况来看，前几年，受恶劣政治生态的影响，极少数纪检监察干 部丧失理想信念、忘记组织原则、放松自我要求，走向了违规违 纪的不归路。有的甚至严重违纪，涉嫌违法，被移送司法机关处 理。这些发生在身边的人、身边的事，让我们必须要清醒地认识 到，队伍建设是一个永恒课题，不可能“毕其功于一役”，需要 持之以恒、久久为功。纪检机关不是天然“保险箱”，纪检监察 干部也不是生活在真空里，不具有天生“免疫力”。给人“看病” 的人，如果不注意“自我保健”，往往也容易生病，许多党员干 部存在的问题，纪检监察队伍同样存在，必须完善内控机制，强 化自我约束。四、下一步工作意见建议一是强化领导干部的思想引领。理想信念是共产党人精神上 的“钙”，是每一名纪检监察干部的精神支柱。要加强思想政治 建设，组织纪检监察干部深入学习党的十九大和十九届三中、四 中、五中、六中全会精神，学习贯彻XXX系列重要讲话精神和治 国理政新理念新思想新战略，引导纪检监察干部坚持不懈抓好理 论武装，提高党性修养，提升政治觉悟，坚定“四个自信广 大纪检监察干部要坚守理想信念这个共产党人的灵魂，内化于心, 外化于行，在公与私、义与利、是与非、正与邪、苦与乐的矛盾 中找到共产党人的行为准星。要加强自省自律，在私底下、无人 时、细微处真正做到慎独慎微，始终心存敬畏、手握戒尺，增强 政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终不放纵、不越 轨、不逾矩。要加强政治文化建设，教育引导纪检监察干部自觉 学习、用心感悟，自觉做为政以德、正心修身的模范。二是深化体制改革的顶层设计。建议上级纪委，进一步统筹 解决区级纪委编制和人员问题，尽早稳定队伍，形成常态，确保 各项工作有效有力开展。同时，建议上级纪委统筹建立纪检监察 干部横向纵向流动机制，改变纪检监察干部交流轮岗范围窄、渠 道少、力度弱、成效差的状况，进一步拓宽基层纪检监察干部发 展空间。三要增强教育培训的实际效果。纪检监察机关要根据实际工 作需要，有针对性的加大纪检监察干部特别是基层纪检监察干部 的培训力度，提升基层纪检监察干部队伍素质。广大纪检监察干 部要强化学习意识，在提高自身素质能力上下功夫，把学习作为 武装和提高自身素质的首要任务。要强化政治学习。按照“两学 一做”学习教育常态化、制度化的要求，以更严的标准、更高的 质量、更实的举措抓好各项学习任务落实。要强化业务学习。全 面、系统、深入学习贯彻准则条例规则，学深悟透， 学以致用，切实做到内化于心、外化于行。四要完善内控监督的制度约束。监督执纪权是纪委最重要的 权力，也是最容易出问题的环节。权力越大，风险也就越大，越 要受到严格监督。各级党委要加强对同级纪委的领导，认真检查 其监督执行问责工作情况，发现问题及时督促纠正。各级纪检监 察机关要带头尊崇党章，严格执行党规党纪，严格遵守中国共 产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行），确保权力依纪依 规行使。要强化风险防控，找准风险点和薄弱环节，严格规范执 纪监督、执纪审查权限、程序和工作流程，认真落实请示报告制 度，严格执行审查纪律和保密纪律，把权力关进制度的笼子。要 加大纪检监察干部轮岗交流力度，把理想信念坚定、政治过硬、 忠诚干净担当的优秀党员干部选出来、用起来。坚持强化自我监 督同接受党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督等有机结合 起来，形成发现问题、纠正偏差的有效机制，不断推进纪检监察 机关治理体系和治理能力现代化。以知促行、以行践学，层层示范、层层带动，形成上行下效整体 联动总体效应，引领学习教育扎实有效开展。二是干部主动学。 要求各班子成员按照学习教育环节安排，组织分管部室组干部认 真研读习近平谈治国理政第一至四卷、习近平同志论坚持 党对一切工作的领导习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争 论述摘编习近平关于依规治党论述摘编习近平关于严明党 的纪律和规矩论述摘编习近平关于坚持和完善党和国家监督 体系论述摘编习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编 等指定材料和权威读本，各部室组、派驻机构干部结合自身工作 实际，现场进行研讨交流，人人谈认识、谈打算、谈收获，逐室 逐人制定具体学习计划，坚持每天自学半小时，周三夜校集中学 习1小时，沉下心多学、多思、多写，深入系统学习习近平新时 代中国特色社会主义思想、XX报告等指定材料和权威读本，自 觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，不断夯实做好教育整顿 的思想基础。三是丰富形式学。聚焦纪检监察实务需求，利用微 信工作群、走廊电子屏进行“每早一专题”学习活动，按照“短、 小、精、准”的原则，传达新精神新指示、学习新规定新要求, 推动全体干部见缝插针开展学习，用好纪检监察内网、“廉洁XX” 微信公众号等学习资源，打造线上教育培训矩阵平台，定期推送 理论业务文章、说纪说法以及案例解读等内容，让学习教育触手 可及。二、始终聚焦政治塑核这个关键，突出政治教育引领，确保教育整顿不跑偏不变样政治属性是纪检监察机关的第一属性。XX县纪委监委在教 育整顿中突出政治引领，坚持把习近平新时代中国特色社会主 义思想作为学习教育的“第一课”和终身必修课，通过理论学习 中心组、“三会一课”等形式分专题组织政治学习、主题党课宣 讲等，夯实政治思想根基，不断提高纪检监察干部政治判断力、 政治领悟力、政治执行力。一是以党的创新理论凝心铸魂。坚持 把习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央重大决策部 署，作为常委会第一议题，先学一步、学深一层。用好深学习、 实调研、抓落实工作方法，围绕弘扬“严真细实快”作风开展大 讨论，聚焦如何提高“三不腐”综合功效、加强政治生态分析、 强化政治监督、做实日常监督、开展“驻点”监督等“领题”调 研，以班子带机关、促系统。二是以“模范机关”创建激发动力。 结合开展“政治能力业务本领作风形象”提升年活动，提出“培 育一流作风、建设一流队伍、创造一流业绩”的模范机关创建目 标，建立“周小结、月通报、季督查、年考评”动态管理机制, 项目化推进。坚持正向激励与反向倒逼并重，常态化推进“事争 一流、唯旗誓夺”活动，科学量化考评，营造比学赶超、争先创 优的良好氛围。三是以机关党的建设引领砥砺奋进。强化党建引 领，创新“党建+”模式，开展“党员先锋？忠诚卫士”党建品牌 培育，建一流队伍、创一流业绩、树一流形象，推进机关党建和 纪检监察业务同频共振、同题共答、同向发力，以高质量党建保障纪检监察工作高质量发展。三、紧紧扭住制度建设这条主线，以制度建设强基本，增强制度的权威性和执行力制度建设是规范机关管理的关键。在教育整顿中，XX县纪 委监委紧紧扭住制度建设主线，形成涵盖内控机制、业务指南、 片区协作等全链条规范。一是完善日常监督管理制度。坚持用制度管人管事，修订完善机关管理制度汇篇成册，着 力构建系统完备、科学规范、运行有效的内控监管制度体系。探索对干部“八小时以外”监管方式，出台关于加强纪检 监察干部“八小时以外”活动监督管理的暂行办法，明确行为 负面清单，严格请示报告、直查快办等制度，严防“灯下黑二 二是规范业务程序流程制度。在问题线索管理上，制发问题线索 处置办法，明确问题线索四种处置方式具体性操作流程、文书样 式等方面内容；在审查调查上，转发省市纪委案件审理模拟案 卷，制发“走读式”谈话安全负面清单、安全检查工作规范等 制度，形成闭环管理。三是优化协作机制。建立片区协作机制, 完善“室组地”联动监督、联合办案工作机制，有效解决基层纪 委人手不足、能力不足、权威不足问题，实现“1+1+1>3”的叠 加效应。今年以来，开展联动监督XX次，通过“室组地”协作 帮助基层办结遗留问题线索XX个，立案查处疑难复杂案件XX件, 问题线索清理、办信办案质效不断提升。四、夯实专业赋能这个基础，加强业务培训、实务操训，不 断提高监督执纪问责调查处置能力水平结合开展教育整顿，XX县纪委监委始终把提升干部专业素 养作为抓队伍建设的重要内容，通过全员培训、实操模拟练就过 硬本领。一是精准培训。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”， 围绕全年重点工作、主责主业和干部能力短板，建立学习需求常 态化收集机制，统筹制定学习培训计划，变“大水漫灌”为“精 准滴灌开办“干部讲堂”，安排班子成员和相关科室负责人轮 流授课，促进干部尽快适应新形势新要求。二是定向培训。针对 部室组职责权限和工作运行机制的差异，采取“共性指标+个性 指标”方式，创新多样化学习形式。针对常见疑难问题，开设“审 理微课堂”，每月举办短小精悍的业务指导课，点评典型案例， 补齐知识短板。针对易发问题，推出“纠错小课堂”，在集中学 习的基础上，按照谁出的问题谁认领，开展纠正警示，全面调动 干部带着问题思考的积极性，避免“一错再错”。开展“传帮带、 师带徒”活动，分领域、分岗位“量身定制”帮带计划，缩短“新 人”工作适应期，做到真帮真带、带出成效。三是以练代训。通 过知识测试、现场问答和模拟实操等方式，全面检查理论知识、 业务知识掌握情况。开展“审查调查安全技能”大练兵活动，从 线索处置、初步核实、立案调查、移送起诉等环节编制实操案例， 实现案件查办和风险防控能力“双提升”。组织开展“专项监督 大比拼”活动，围绕方案制定、组织推进、监督成效、机制建立、 总结提升等环节进行“实战”竞赛，强化监督能力，推动改革和 监督工作向纵深发展。下一步，我们将结合“六个方面”对照检视要求，深入开展 自查自纠，深刻剖析思想根源，精准制定整改措施，坚持系统整 改、一体落实，不断堵塞漏洞、健全制度机制，把当下改与长久 立结合起来，把教育整顿与贯彻落实各级纪委全会部署要求结合 起来，与全年纪检监察工作任务目标结合起来，融会贯通、一体 落实，切实用教育整顿成果促进全县纪检监察工作工作高质量发 展。县纪委监委关于纪检监察干部队伍教育整顿第一环节学习教育环节的工作汇报中央、省市纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议召开后, XX县纪委监委闻令而动、不得不靠，迅速跟进召开会议学习贯 彻、安排部署，全面统一思想、提高认识，研究实施意见方案、 推动落实，确保压力层层传导，推动教育整顿工作走深走实。一、提高政治站位，迅速部署落实县纪委监委坚持把教育整顿作为纪检监察工作高质量发展 的一条主线，与纪检监察日常工作