2022年在部机关务虚会上的讲话.docx

2022年在部机关务虚会上的讲话在部机关务虚会上的讲话同志们：在新春伊始召开这样的会议，形式上是务虚，本质上是务实，共同分析当前组织工作中存在的问题和薄弱环节，科学研判今年工作面临的新形势、新任务，厘清今年组织工作的思路、目标，精确把握做好今年组织工作的理念、方法和要求，很有意义，也很有必要。刚才各科室负责人，就自己科室存在的问题和下一步准备作了发言，总体感觉是有思索、有目标、有准备，讲得很好；几位部领导分别就分管工作进行了详细部署，提出了明确要求，讲得也很好，我都同意。希望大家会后结合今日会议精神，进一步谋划好今年的全年工作，并抓好落实。2022年，我们紧紧围绕全县发展大局，结合组织部门职能，发挥自身优势，做了大量富有成效的工作，工作亮点频出。去年初成立调研巡察组，对全县全部的领导班子、领导干部进行了“全面体检”和“深度透析”，分两批大规模调整干部346人。在全市领先开展重点工作一线干部跟踪考察工作，考察一线干部907余名。对8个镇街开展换届后评估工作，全面摸清摸准摸透了换届后镇街领导班子运行状况。大力实施“双加双创”工程，建立健全五项制度，打造基层过硬支部，切实提高了农村基层党建水平。提高村党支部书记基本酬劳，仔细落实离任村干部生活补贴工作，基层党建保障水平不断提高。仅用不到半年时间，实现济阳社区党建从无到有、从有到优的历史性跨越，在全市党建观摩会上受到了上级领导一样好评。村“两委”换届选举工作圆满完成，为济南北部新城建设供应了坚实的组织基础。创新人才工作举措，出台系列文件，设立专项资金，开展“济阳英才”系列人才评比工作，在全县范围内评比出共7大类、80余名人才。这些成果的取得，充分呈现了我们这支组工干部队伍敢于担当作为、能打硬仗胜仗的优良作风。在此，我向大家表示感谢，并致以新春问候！ 为扎实有效做好今年组织工作，我再讲三点看法。 （一）认清形势，切实增加做好工作的紧迫感和责任感各科室要充分相识到今年组织工作面临的形势任务、困难问题，进一步增加紧迫感和责任感，理清工作思路、明确工作任务，切实把思想相识统一到确保工作任务完成上来，同心协力抓好工作落实。（一）形势新、要求高。党的十九大提出一系列重要思想、重要观点、重大推断、重大举措。山东省新旧动能转换综合试验区胜利获批，先行区建设正式上升为国家战略；市委、市政府做出“以中疏支撑北跨，以北跨带动中疏”的战略支配，明确提出举全市之力推动先行区建设攻坚，携河发展找到了完备的战略支撑，前天，全省召开新旧动能转换重大工程动员会，先行区建设正式步入元年。中心、省、市多重发展机遇叠加，济阳迎来了迎来了势头最强、机遇最好、活力最盛的发展阶段。新时代、新形势、新目标使我们组织部门面临新的挑战，也对我们的组织工作提出了更高要求。然而，对标新旧动能转换先行区建设和济南携河北跨发展需求，我们干部队伍专业化水平还有很大差距，城市社区党建刚刚破题起步，后续问题仍有许多，高层次人才总量不足，人才在全县经济社会发展中发挥的作用还不明显。切实解决我们组织工作中存在的问题，圆满完成今日工作任务，就须要我们每名组工干部深化思索、身体力行，科学谋划好今年工作，主动探究组织工作的新途径、实现更深层次的新突破（二）时间紧、任务重。现在已经是二月底，全市组织部长会议尚未召开，市里会议结束后，我们要快速召开全县组织工作会，各科室要提前做好相关打算。满打满算，三月份召开全县组织工作会议后，第一季度也已接近尾声，过去了一年的四分之一，再除去周末、开会、几个假期时间，实际用在工作上的时间特别有限。今年的工作仍旧特别繁重，要深化贯彻学习十九大精神，要着力打造高素养专业化干部队伍，要全面推动基层党组织建设，还要进一步构建具有竞争力的人才制度体系。时间紧、任务重、要求高，这就要求我们必需算好时间帐、列出时辰表，切实把工作抓得紧而又紧，任务抓得实而又实，努力确保今年组织工作各项任务圆满完成。（三）差距大、困难多。年前，我参与了全市基层党建重点项目观摩评议。比照先进，我们在破解基层党建工作难题、干部队伍专业化水平、高端人才引进上，与先进区县相比差距还不小。今年的组织工作也面临着很多不容忽视的困难和问题，工作中的新状况会不断出现，这就须要我们正视困难、增加信念，以更加扎实的作风抓好各项工作。希望大家能醒悟地相识到完成今年工作任务的艰难性，进一步坚决克难攻坚的信念，增加紧迫感、树立赶超意识，切实把思想和行动统一到县委和市委组织部的部署上来，步调一样、凝心聚力，仔细履行职责，努力完成各项工作任务。二、突出重点，统筹推动，抓好工作落实我们要以落实、落实、再落实的精神，切实抓好各项工作任务。对于各科室来说，就是要把抓落实放在第一位，细化工作任务、明确工作责任、改进工作方法、提高工作效率，高质量地完成各项工作。（一）突出重点、统筹推动。抓工作要讲究方法，完成繁重的任务更要讲究方法。要擅长抓重点、抓关键、带全面，学会“解剖麻雀”、“十个指头弹琴”。各科室要依据目标任务，理清工作思路，明确工作重点，对重点工作要进行重点探讨、重点思索、重点布置、统筹推动。就整个组织工作而言，干部队伍建设重点是实行“走出去+请进来”的形式，开展高层次、专业化培训，着力建设高素养专业化干部队伍；接着做好调研巡察工作，突出政治标准，加强综合分析研判,重在看一贯表现和全部工作，选优配强各级班子；加大年轻干部培育选拔力度，进一步完善年轻干部发觉储备、培育熬炼、选拔运用和管理监督的全链条机制。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，细化正向激励实施方法，加强对领导干部的教化管理和监督，充分调动干部主动性、主动性和创建性。基层党组织建设要以提升组织力为重点，抓好换届后农村支部书记培训、城市社区党建提档升级、发展壮大村集体经济及破题攻坚“两新”组织党建等工作。统筹推动各领域的党建工作，让越来越多的基层党组织强起来、活起来、动起来，使基层党建从盆景变为风景。在每个领域的党建工作中，又要把握好重点，比如农村基层党组织建设，在抓好面上工作的同时，要重视抓好有拆迁任务、重大项目建设及维护稳定任务重等重点地方和热点难点地区的党组织建设。人才队伍建设要明确“聚天下英才而用之”的目标指向。推动形成更加主动、更加开放、更加有效的人才政策，推动人才发展体制机制的改革创新。要坚持党管干部原则，突出对人才的政治引领、政治吸纳，促进人才作用的充分发挥。要构建统筹协调、部门协作、上下联动的工作格局，调动部门、企业、学校等各方面主动性，切实把各方面优秀人才集聚到济南北部新城建设中来。对其他工作而言，也要找准工作中存在的突出问题和薄弱环节，主动思索，超前谋划，实行有针对性的措施，有重点、有安排地抓好今年各项工作任务的落实。特殊强调一点，就是要增加工作的主动性和主动性，在全面统筹的基础上，结合济阳实际，大手笔谋划、大思路布局，切实增加创新实力，每个科室都要选择一两个着力点，抓出特色、抓出亮点，尤其是考虑到年底的全市基层党建项目观摩评议会，要筑牢精品意识，用好画龙点睛之笔，打造独具济阳特色的党建品牌。（二）明确责任、跟踪督查。明确责任是工作落实的基础，跟踪督查是保证。要将工作真正落到实处，关键是要抓住不落实的事，追究不落实的人。下一步，我们将制定今年的工作要点配档表，进一步明确详细任务、完成时限、责任领导和责任科室。每个科室都要建立办事工作流程图，根据已有的工作规范和职责权限做好工作。对自己职责范围内的事情，不推诿，不拖拉；对拿不定的事情，要坚持分工负责原则，先请示汇报，再行处理，做到“工作到位而不越位，敢于负责而又不擅作主见”。各科室要结合自身的职能职责，加强督促检查，切实负起责任，对部署到镇街、县直部门的工作任务完成状况，要刚好检查督促，对工作中存在的问题要仔细分析提出解决方法，刚好向部领导汇报，形成有部署、有检查、有督促、有反馈的工作落实机制。（三）上下联动、形成合力。一是要加强对镇街的工作指导，对在落实中出现的问题和困难要力所能及帮助解决，特殊是业务方面的问题，要加强指导，确保工作顺当推动。要随时了解驾驭镇街组织工作进展状况，做究竟数清、状况明。二是要与市委组织部对口处室加强沟通联系，对市委组织部部署的重点工作要刚好汇报进展状况。特殊是亮点工作、特色做法要总结、提炼向市委组织部报告，赢得上级部门的关切理解和支持。三是部内各科室要加强协调协作，形成工作合力。广阔部机关干部要树立合作理念，切实增加大局意识，做到分工不分家，努力推动组织工作各项任务的落实。三、切实加强自身建设，努力开创我县组织工作新局面做好新一年的组织工作，重在落实，关键要靠一支忠诚干净担当的组工干部队伍。全体组工干部要努力做到“四个坚持”，切实加强自身建设，呈现组织部门的新气象新作为。（一）要坚持把“忠诚担当”作为组工干部的金字招牌。组织部门是党的政治机关，讲政治是对我们组工干部的第一要求，其核心要义就是要忠诚，对党忠诚、对事业忠诚、对人民忠诚。要把肯定忠诚作为组织部门和组工干部首要的政治本色和职业品德，要把忠诚体现在担当上，用担当去诠释忠诚，该坚持的敢于坚持，该把关的严格把关，该抵制的坚决抵制，真正做到敢担当、能担当、善担当。（二）要坚持把“勤学善思”作为组工干部的行动自觉。组织工作既是一门专业，也是一门科学，政治性、政策性、业务性都很强，方方面面政策许多、规定很严、要求很高，唯有勤学，才能驾驭；唯有善思，才能看深；唯有悟透，才能做好。我们组工干部要加强实力建设，做到开口能讲、提笔能写、阅人能辨、难事能办。（三）要坚持把“公道正派”作为组工干部的职业操守。公道是立身之本，正派是履职之要。公道对待干部，公允评价干部，公正运用干部，是组织工作赢得社会公认的根本标尺，也是组工干部必需坚守的职业品行。组织工作是做“嫁衣”的工作，我们组工干部要甘为人梯，甘当铺路石，无怨无悔地为党和人民选才、育才、荐才。（四）要坚持把“严于律己”作为组工干部的行动规范。“己不正，焉能正人”。组织部门作为管党治党的重要职能部门，在广阔党员干部中具有很强的示范引领作用，对我们组工干部要以更高的标准和要求，强化教化、严格监督、执行纪律，从严治部、从严带队伍，一刻都不能松懈。严管厚爱是辩证的、相辅相成的。大家在组织部门工作,责任大、任务重、奔波劳碌、加班加点,个人和家庭都付出许多,很辛苦、很不简单。要从政治上、工作上、生活上关切我们组工干部,帮助解决实际困难,关爱组工干部身心健康,让大家安心工作、静心工作、舒心工作。今日我就讲这么多，感谢大家！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页