20XX年上半年信访维稳情况说明工作总结.docx

20XX年上半年信访维稳情况说明工作总结20XX年上半年信访维稳状况说明工作总结 本文关键词：信访，工作总结，上半年，状况，XX20XX年上半年信访维稳状况说明工作总结 本文简介：20XX年上半年信访维稳状况说明工作总结1二xxx年，我市劳动和社会保障信访维稳工作始终立足于维护社会稳定，以富民、惠民、爱民、关注民生为中心，贯彻科学发展观，与时俱进，开拓进取，仔细落实再就业持扶政策，坚持城乡统筹就业，强化人本服务意识，多渠道开发就业岗位，促进下岗失业人员再就业;进一步完善社20XX年上半年信访维稳状况说明工作总结 本文内容：20XX年上半年信访维稳状况说明工作总结1二xxx年，我市劳动和社会保障信访维稳工作始终立足于维护社会稳定，以富民、惠民、爱民、关注民生为中心，贯彻科学发展观，与时俱进，开拓进取，仔细落实再就业持扶政策，坚持城乡统筹就业，强化人本服务意识，多渠道开发就业岗位，促进下岗失业人员再就业;进一步完善社会保障体系，接着扩大社会保险覆盖面，提高社会保险基金征缴率;加强社会保险基金管理运用监督力度，增加社会保险抗风险实力，强化劳动和社会保障监察，着力解决涉及群众切身利益的重点、难点和焦点问题，为构建和谐社会，促进社会稳定方面发挥了安、减震器作用。现结合我局本职工作将20xx年度信访维稳工作总结如下：一、基础工作。1、组织领导。有特地的信访接待室和行政调解室，成立了相应的机构，配备了专职人员。将信访工作纳入单位重要议事日程，每月排查、探讨信访问题一次，有议题、有记录、有处理结果。2、以峨府办函20xx52号关于建立劳动保障系统信访维稳工作网络的通知，进一步完善信访和群众工作长效机制，根据“小事不出村(社区)、大事不出乡镇(街道)、难事不出县(市、区)、冲突不上交“的原则，切实把信访工作重心从事后处理转移到事前预防化解上来。根据“属地管理、分级负责“和“谁主管、谁负责“的原则，强化党委和政府主导、联席会议办公室牵头、责任单位主办、上下联动、协作协同的冲突纠纷排查化解工作格局，确保问题发觉得早、化解得了、限制得住、处理得好。形成了以市劳动保障局、乡镇劳保所、村组(社区)劳保站的信访维稳工作体系，建立上下贯穿的信访维稳工作网络。形成“横向到边、纵向究竟“、“上下联动、协同协作“的信访维稳工作机制。确保了解群众的呼声，反映群众的诉求，刚好全面稳控涉及劳动保障方面的信访突出问题。3、业务工作。无到省、进京上访;无到乐山市重复访和集访;无到市委、市政府重复集访和规模50人以上的集访;无堵路、堵门、堵厂事务发生;按时完成领导批示交办件和信访立案交办件;刚好报送信访信息。4、制度建设。有办信、接访工作制度;建立和落实领导接待日制度。5、队伍建设。落实分管领导、专(兼)职信访员、信访工作经费;按时参与有关信访工作会议、学习培训。二、主动参加重大信访问题处理和信访交办事项。1、由于我局业务工作特别性，每一项工作都涉及千家万户特殊是弱势群体的切身利益，所以我局可以说每天都是信访接待日，全年合计收到各级各类信访诉求206件，接待信访人数1010多人次。2、按时办结乐山和我市信访部门交办的信访件。3、抽派3名领导、8名工作人员到金威利、金顶集团、原两矿一厂、原五二五厂等单位处理社保、医保、就业等问题。三、立足本职，减轻信访压力，切实维护社会稳定，为市委、市政府分忧解愁。(一)全年养老保险、城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农合医保、工伤保险、失业保险、生育保险年末参保人数分别达到9.16万人、4.54万人、7.12万人、29万人、2.4万人、0.94万人、1.3万人，分别完成目标任务的117.44%、105.58%、143.26%、106.23%、114.29%、101%、152.94%。新型农合保人均筹资101元，完成任务。(二)全年基本养老保险基金征缴(含清欠)、失业保险基金征缴(含清欠)、城镇职工基本医疗保险基金征缴、工伤保险基金征缴、生育保险基金征缴分别达到28000万元、222万元、3900万元、500万元、88万元;分别完成目标任务的254.55%、193.04%、134.48%、147.06%、251.43%。(三)全年城镇新增就业4905人，完成目标1xx%;下岗失业人员和失地无业农夫再就业2180人，完成目标1xx%;其中就业困难对象再就业905人，完成目标1xx.04%;实现了动态消退零就业家庭;城镇登记失业率为4.1%，低于限制指标0.2个一百零一分点;农夫工在岗培训6573人，完成目标1xx.05%;农夫工品牌培训500人，完成目标101%;农村劳动力技能培训3760人，完成目标110.59%。(四)按时足额为23564名离退休人员发放退休金2.1亿元。离退休费的社会化发放率和个人帐户建成率均达101%。(五)强化劳动法制建设和监督检查，规范企业用工行为。督促指导全市各类企业的劳动合同、集体合同的签订工作，鉴证劳动合同25000人，合同鉴证率达95%。创建胜利一个和谐工业园区。仔细完成劳动争议案件的处理工作，受理劳动争议案件250件，仲裁结案240件，结案率96%。受理并认定工工伤465件，批复同意实行特别工时制20户。受理审批社会力气办学3件，职介所1件。今年以来组织开展了农夫工工资支付大检查年初和年末2次，打击违法犯罪整治非法用工专项行动，清理规范涉外劳动中介市场等工作。出动专兼人员400多人次，检查用人单位600多户，涉及劳动者1.8万人。新的劳动保障法律法规的实施，既促进了用人单位规范用工，也提高了劳动者维权意识，同时也增加了劳资冲突。监察大队就相关部门、科室协作深化用人单位，送法上门，干脆给劳资双方宣扬讲解、出谋化策、化解冲突。主动开展劳动保障审查的检查。年检企业48户，对存在问题的企业提出了整改要求。同时对遵守劳动保障法律法规较好的企业开展了诚信单位评价活动，评出A级诚信单位9户。为确保国庆、中秋节的稳定，重点对建筑工地民工工资支付进行了全面的清查，共检查施工单位37户，涉及劳动用工6500人，确保了节日期间无群体性工资拖欠事务发生。根据热忱服务、依法办案的要求，对劳动者的投诉都依照劳动保障监察条例的规定登记接件、调查处理，全年共受理投诉案件106件，涉及劳动者850人，追讨工资1xx.9万元，受理结案率达101%以上，同时处理劳动者询问和信访101多件。全年通过检查和案件处理共向用人单位发出书面询问通知书95份，限期整改18份，行政处理确定书5份，行政惩罚确定书2份。(六)指导和帮助镇乡、社区、行政村完善劳动保障工作平台建设。其中12个镇乡劳保所、18个社区工作站创建成合格单位，134个行政村配备了就业和劳保协理员。(七)20xx年度综治、维稳、信访、防邪工作被市委、市政府授予先进集体。刚好完成了市委、市政府交办的急、难、险、重任务，特殊是改制遗留问题、征地农转非、五类特别群体的参保、就业问题，投入了大量人力参加金顶集团、原两矿一厂、原五二五厂遗留问题的处理。争取上级就业资金1322.1万元，医疗保障补助资金733.7万元，切实做到为市委、市政府分忧解难。(八)、做好群众来信来访、询问服务工作，特殊是近年，随着产改的不断深化，使来信来访、询问的人数成倍增加，工作中，既当裁判员，又当宣扬员，为群众解决了许多疑难不清的问题，起到了宣扬法律、政策、削减劳动纠纷，促进了社会稳定。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页