个人季度工作总结300字公务员个人季度工作总结(五篇).docx

个人季度工作总结300字公务员个人季度工作总结(五篇) 下面简要概述一下四季度的几个工作重点： 一、参加大型特卖活动 亲身参加部门组织的_大型主题促销活动。面对人头攒动的顾客，自己除了参加销售工作以外，最主要的任务是治理特卖人员，工作重点有： 1、开好班前会，向特卖员工宣读商场的规章及奖惩制度，标准他们的日常行为，总结前一日的销售状况，清晰地告知每位员工销售的完成状况。 2、抓好卖场劳动纪律。杜绝一些谈天、靠柜、打手机、不带工号牌等违规现象的发生，现场监视，发觉后准时指出准时整改，并视情节轻重赐予肯定的口头警告或违纪惩罚。 3、做好货品陈设与标价。不断进展货品调整，加大库存量较多货品的陈设面，每日早班会后，催促每位员工检查自己所在区域的商品，在做好陈设工作的同时排查是否有错标、漏标的现象，假如有，第一时间补齐，不放过一个漏标的商品。 4、加班加点确保销售，为了能顺当完成销售任务，在客流顶峰期，主动延迟下班时间，担当开据小票，整理打包的工作，尽自己的努力确保销售。经过十五天的辛勤工作，此次特卖共实现近百万元的销售，较好的完成了部门下达的销售任务。 二、当好主管的好助手 本季度的工作重点是帮助主管治理小组，详细工作有： 1、深入营业卖场，加强“走动式”治理。商场的一个重要特点就是直接面对顾客，是为顾客供应效劳和完成销售，而恰恰由于一线工作有这样的特点，造成了一线效劳工作有很强的敏捷性和不确定性，营业员一个表情，一个手势，一丝语气的变化都会影响到效劳的效果，因而随时都会产生一些意外状况。而作为小组的治理者，只有准时精确了解、把握营业一线的各种信息资源才能准时、精确有效地解决处理好营业现场的各类问题在走动中去发觉问题，在走动中去查找问题，准时发觉专柜营业员的各种不良效劳苗头，从而能够马上赐予制止和订正，避开冲突的激化，避开不良后果的产生。只有坚持深入一线的走动式治理，才能使治理更具针对性和时效性。 2、标价签的打印与检查，我所在的休闲一二组，各专柜新货上柜非常频繁，但是漏标、少标的状况时有发生，所以每天我都会去各家检查货品的标价签是否标价精确，字迹清楚，标示醒目，如有缺失，要求营业员马上申请，我会在第一时间打印好送至各家柜台，确保价签的一货一签，货签对位。 3、向主管学习，学习主管们好的工作方法，多请教工作中遇到的一些临时处理的问题，同时多做记录，勤于思索，努力提高自身的业务水平。 三、主动学习 只有不断地学习、思索、总结，才能不断地提高。这个过程就像下围棋一样，起初从零开头，水平都差不多，渐渐知道了布局，有了进展之后，对水平低的就不屑一顾，自以为是，进入一个平台期；然后渐渐也就有了对更高水平的憧憬，假如连续学习和总结，就渐渐有了大局观，也知道了何以舍小保大，就这样在不断的学习当中进步，其实，工作中也是一样，需要不断地学习、充实，理论学问是根底，没有很好的根底，工作的质量和效果就得不到保证。 以上是对第四季度工作的小结，我深切感受到实践是学习、熬炼和提高最有效的途径。我作为一名大学生在今后工作中要加强学习，不断提升自己，同时也盼望领导赐予我们更多熬炼的时机，请信任我们年轻人会随着中心商场的进展快速成长。 个人季度工作总结300字 公务员个人季度工作总结篇二 自从这么久工作以下，我时时刻刻的注意自己的工作，我也深刻的体会到工作的艰辛，我身为一名治理人员，我就更加要坚决自己的立场，工作有目标的进展开展。在对掌握安全的风险有肯定的掌握性。 一、明确风险治理目标，确定安全风险关键。 铁路安全工作始终以来是最重要的工作，也是最难做好的工作。在血的阅历教训面前，只有敬重铁路安全生产规律，树立安全风险意识，从根本上查找安全治理的薄弱环节，才能限度地削减或消退安全风险，从而实现运输安全的长治久安。 1、充分利用各专项整治活动的平台，合理评估在接发列车、调车作业、劳动安全、专用线治理等方面存在的的安全风险，确立值班干部日常检查、添乘及跟班作业检查的安全风险关键点。 2、严格落实接发重点列车、动车组、切割正线调车等特别状况干部上岗卡掌握度，利用“十五三”对规检查准时发觉作业人员在执行作业标准过程中人员无视的安全风险。 3、定期组织召开站区联劳会，协调组织工务、电务、接触网、公安对站区行车设备进展一次五位一体联合检查，排查设备隐患，同时将隐患准时纳入设备安全风险治理问题库。 二、把握风险治理规律，统筹分析评估风险。 安全风险治理，既是结合铁路安全工作实际，通过风险识别、风险研判和躲避风险、转移风险、驾驭风险、监控风险等一系列活动来防范和消退风险。 1、对安全风险治理问题库中的问题，组织业务骨干成立专业小组，根据潜在损失或产生的风险后果分类为，然后映射到表格中进展分析。 2、对发生违线、严峻违章问题的职工列为当月安全风险关键人，并由其所在班组的包班干部组织班组长、作业互控人及责任人进展问题分析。通过合理的安全风险评估，从而熟悉到工作中暴露的安全问题的根源。 3、利用职工日常业务学习、培训的时机，讲解全路的典型事故案例。从第三方的角度对案例进展分析争论，引导职工对事故缘由进展深入思索，把握安全风险点。 三、制定风险防范措施，积极主动应对风险。 实现安全风险的预先掌握、超前防范，从源头上化解和降低风险是安全风险治理的首要环节。依据风险的性质、成因、规模、时段、力度及影响大小制定风险防范卡控措施，是强化安全治理根底的关键。 1、加强安全风险治理宣传，树立安全风险意识。利用职工大会、宣讲会与职工进展座谈，通报铁路安全形势，并结合铁路进展状况大力宣传安全风险治理理念。同时将铁路近期事故通报等文件组织干部职工进展学习，使职工充分熟悉到风险治理对铁路安全的重要性，树立安全风险意识，提高落实作业标准化的自觉性。 2、加强业务理论学问学习，提高风险掌握力量。定期组织干部职工进展业务培训，每月进展一次业务理论考试，每周进展一次实作演练。对接发列车、联控作业标准，线路车辆检查、专用线作业安全关键、装载加固要求、危急货物运输等作业的安全风险关键进展培训，提高现场作业的实际操作技能和安全风险掌握力量。 3、加强安全风险关键卡控，落实风险治理要求。依据铁路局对安全风险治理的要求，对现场作业、劳动安全、根底治理、专用线治理等方面的安全风险关键逐一制定卡控措施，进一步完善和细化各项安全治理制度及措施。对安全风险级别较高的岗位、时间段和作业环节由值班干部进展重点卡控和检查，催促职工执行作业标准，确保各项制度落实到实处。 安全第一，在铁路工作这么段时间以来，我时刻重视安全的重要性，加强掌握安全风险，使安全风险降到很低，大力促进安全生产的持续进展。 个人季度工作总结300字 公务员个人季度工作总结篇三 根据市、县、劳动保障部门，关于创立充分就业社区实施意见，以社区平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位供应用工信息，帮忙失地农夫特殊是就业困难人员实现再就业。扶持的失地农夫准时走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、标准化。为社会稳定，为经济进展，提高居民的生活质量制造了良好的环境。现就社区第一季度工作状况总结汇报如下： 一、强化领导、落实责任、为创立充分就业社区供应组织保证 健全组织机构。成立了由居委会主任任组长，居委会副主任任副组长，社区委员为成员的创立充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区_支部坚持把再就业工作与社区_建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创立充分就业社区建立工作列入社区工作的重要议事日程，作为效劳居民、构建和谐社区的重要工作来抓。 二、深入走访、建立台帐、为创立充分就业社区夯实根底 为了全面把握社区失业人员的根本状况，社区组织人员坚持每月深入居民区、楼院走访了解社区内就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员状况、居住场所、就业愿望等方面的具体状况。调查走访的根底上建立优待证发放台帐、失业人员台帐等根底资料，做到了失业缘由清，家庭状况清，择业愿望清，技能水平清。有针对性的开展工作，建立健全了各类台帐、表册，并将资料录入微机，实行了动态治理，从而为开展创立充分就业社区工作夯实了根底。 三、完善措施、组织帮扶、促进社区居民实现就业 针对社区内未就业群体，我们依据年龄构造、文化程度、职业技能进展排查，分析缘由、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。 一是积极供应用工信息，鼓舞社区能人带动再就业。公布用工信息78条，为居民自主择业供应信息效劳。分流安置了局部失业人员，缓解了就业压力。 二是社区大力开发就业岗位，多方筹措资金，投资140余万元将社区原来的旧危房改造成105间，3603平方米的再就业校园效劳区，解决了74户210余名居民的就业再就业问题。 三是仔细进展空岗调查，积极与四川工程职业技术学院开展共建，学院将后勤岗位和非招投标工程交给社区，安置失地居民123人。 四是实施再就业救济效劳。帮忙失业人员积极联系协调公益性岗位70个。 五是帮忙160余名居民办理再就业优待证，为他们再就业享受优待政策供应了便利。通过调查，进展求职登记、公布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。 四、广泛宣传、供应效劳、努力创立充分就业社区 1、广泛宣传再就业优待政策，使居民转变思想观念，增加就业意识。深入居民楼院为他们开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的培训34场，受教育人数达150多人。积极宣传、广泛发动、组织社区居民参与了街道社区开展的职业技能培训，提高了社区居民就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面制造条件。 2、落实税费减免、社保补贴等政策帮扶，树立了一批自强不息、自主择业、积极创业的居民再就业先进典型。通过开展充分就业社区创立工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素养、改良了工作方法，进一步提高了效劳质量，确保了创立活动各项工作顺当推动。 个人季度工作总结300字 公务员个人季度工作总结篇四 在一季度，我车间支会以提高职工队伍素养建立为工作重点。仔细传达学习公司运输安全会议精神，并以段_届一次职代会精神为指针，仔细贯彻落实运输安全整体工作的部署。在段工会的直接领导下，全面开展创立“六型班组”、“五型支会”、“职工小家”活动，在开展各项活动的过程中充分调动广阔职工的积极性、主动性和制造性的同时提升车间支会工作整体水平。充分发挥车间支会为安全生产一线效劳的工作为原则。在健全和完善自身职能作用上下功夫，确保了各项工作的稳步推动。现将我车间支会本季度的工作总结汇报如下： 一、发挥车间支会桥梁纽带作用 1、一月份车间班组职工处于冬季休整阶段，支会成员休岗期间随叫随到，积极参与车间支会组织举办的联谊活动，确保了休岗学习两不误的同时明确了支会成员的职责范围及责任意识，同时为车间支会的各项工作顺当开展打下了坚实的根底。 2、关怀职工生活。在“双节”期间，车间支会积极上报困难职工信息，并准时供应车间困难职工救助对象家庭状况，为段节日期间送暖和活动的实施供应了依据，使车间困难职工在“双节”降临之前准时得到救助，让困难职工感受到了企业送来的暖和。 二、发挥车间支会民主宣传作用 1、积极参加段组织的职工代表视察工作，准时收集各班组_届一次职代会提案的征集和立案工作，仔细结合安全生产、职工福利等方面的提案，进展了归类整理和上报工作；并准时组织相关人员参与段_届一次职代会。会议期间车间职工代表仔细履行职代会代表的权利和职责，全面反映落实职工群众的意愿和建议，并且仔细做好了会后的宣传和引导工作。 2、3月1日职工上岗以来，车间支会准时组织职工仔细学习了今年全路发生事故的案例及当前开展安全风险掌握点的重要意义，使广阔职工明确当前开展安全风险掌握点的必要性和重要性，车间支会并且深入的参加了车间安全风险点确实定和如何掌握风险点措施的制定工作。为我车间各项安全生产工作顺当的开展供应了牢靠地保证。同时为车间“深入开展安全大反思活动”打下了坚实的根底。我车间支会结合段工会工作安排，准时制定并完善了车间支会工作的各项治理制度，为，车间支会工作的有序开展奠定了坚实的根底。 3、仔细做好“三困户”的宣传力度，对管内的困难职工积极做好申请上报工作，保证困难职工及住院职工准时得到救助，让每位困难职工感受到企业的暖和；在庆“三八”活动中，车间支会准时组织女工，参与了巾帼显风采、安康更漂亮的文体活动。表达了我车间女工安康向上的精神风貌。 三、车间支会存在的缺乏 1、车间职工业余文化工作开展得还不够到位，没有充分调动职工的业余文化才艺，应在宣传组织力度上下功夫，多开展职工喜闻乐见的消遣活动，进一步调动职工的积极性。使职工群众充分发挥自己的特长，发挥自己的聪慧才智，丰富职工的业余文化生活，营造班组是我家的良好气氛。 2、车间职代会工作在召开、上报、程序上还存在很多缺乏之处，需进一步标准材料的上报和整理，进一步加强整改落实，提高车间支会工作扎实推动，不断完善车间支会各项工作的全面进展。 四、下一步工作规划： 车间支会在下一阶段的工作中，连续紧紧围绕段_政工团工作部署，扎实开展安全大反思活动，在安全生产上，遵循“改革创新、效劳生产”的工作原则，仔细履行基层支会的各项职责，发挥基层支会的窗口和桥梁纽带作用，充分调动广阔职工积极性，主动性，全面提升支会工作的整体水平，团结和带着广阔职工全面完成各项安全生产工作。 个人季度工作总结300字 公务员个人季度工作总结篇五 _社区在_街道_工委和办事处的正确领导下，在辖区单位及广阔居民的大力支持下，社区工作人员团结全都，积极工作，坚持“效劳基层、效劳群众、效劳进展”的原则，以创立幸福社区为目标，为构建幸福社区而努力工作。现将2022年一季度工作状况做以总结： 一、深入小区，仔细开展调查摸底工作 依据小区楼幢的分布，社区工作人员分责任片区对居民进展逐户摸底调查工作，每天坚持上门访问，无人在家的的进展电话调查。并自行设计了居民信息登记表，包括姓名、性别、是否_员、身份证号、户籍地、工作单位、专长爱好、计生状况、是否是弱势群体等工程。我们还将住户根本信息同步输入电脑，并不断更新。 二、发挥_员的先锋榜样带头作用 社区严密结合工作的实际，讨论、找准贯彻落实_的结合点、切入点、着力点，在日常工作中，进一步树立创新意识，组建区域化_建工作平台，引导辖区单位_员创先争优，效劳社区、融入社区，发挥楼道_组织优势，在维护小区环境方面发挥积极作用。与辖区内的企业做好沟通和共建工作，特殊是针对一些已经建立_组织的大型企事业单位，例如_校、国药集团、迪瑞医疗、吉林师大等，通过_组织加强联系，真正发挥_员的先锋榜样作用，加强合作，为日后社区_建工作的开展打下根底。 三、加强社区工队伍建立 为提高社区工素养和效劳质量，强化社区工队伍责任意识，社区把每周五下午作为工作学习例会，重点学习上级各项文件精神和专业理论学问，长耕不辍；同时，社区鼓舞在职人员参与2022年社会工考试，以此提高社区工专业化水平。 四、构建“和谐”社区，提升社区全面工作 1、城市治理工作： 针对新成立小区由于采暖、物业等产生的纠纷问题，社区积极行动、快速反应。采纳“谁接案，谁负责”的第一责任人制度，不给居民耽搁时间，并由社区主任主抓，第一时间到居民家里协调纠纷，并组织人员对后续工作进展追踪，直至居民满足。力求让社区居民居住在安心愉悦的环境中。 2、民政帮扶、劳动保障、工作： 社区结合春节、元宵节、三八妇女节等节日对不同对象进展走访慰问，送去慰问金及物品等，帮忙社区群众，困难户摆脱逆境；对失业人员进展失业证的办理和签订敏捷就业协议；积极开展人口与效劳工作，落实孕前优生免费检查的宣传发动工作，为辖区居民供应全面优质效劳。</span 3、文体工作： 社区常常性的开展各类文体活动，比方开展“_社区文艺汇演”、“春节秧歌表演”、三八妇女节系类活动等。特殊是在体育队伍建立方面，目前成型的文艺团体有x个，人数均在x人以上，而且社区将活动中心面对文艺团体进展开放，用于节目的排练和日常活动。文化方面，_社区着重打造“道德讲堂”，力争每月举办一期大型的道德讲堂活动，每周举办小型的到讲堂共享。在文化消遣中拉近社区与居民邻里间的关系、丰富辖区居民的生活，同时把_建工作、精神文明建立工作通过活动深植群众心间。 4、综合治理工作： 社区加强与居民的沟通沟通，并依据辖区居民反应的不同意见进展整理分析，改良工作，准时排查、化解各类纠纷冲突，积极做好方面的工作。同时为确保辖区的安定和谐，社区加强了社区治安宣传，在小区门口、社区醒目位置张贴防贼防火宣传标语，并定期进展消防安全检查，确保小区居民安全。 5、_建工作： 社区准时做好居务、_务公开，确保社区居民能准时了解社区各项事务开展状况。为进一步加强基层民主政治建立，切实保障社区居委会民主决策、民主治理和民主监视制度落到实处供应了有力的保障。