个人员工劳务合同5篇.docx

个人员工劳务合同5篇 甲方： 乙方： 依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业隐秘及竞业限制事项，经充分协商全都后，共同订立本协议，以资信守： 一、乙方任职期间对知悉的甲方商业隐秘负有保密义务。 二、依据甲方的经营状况，确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业隐秘：-(如：经营战略、治理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺标准等)、甲方确定的其它保密信息。 三、乙方无论因何种缘由接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业隐秘仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该隐秘被甲方认为不再是商业隐秘。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。 四、乙方如违约使用甲方商业隐秘或导致隐秘泄露的，应担当违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的，交由司法机关依法处理。 五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊(包括全部分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任 六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的状况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(根据实际费用评算)。 七、乙方违反本协议第五条的商定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。 八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 个人员工劳务合同篇2 甲方： 乙方： 为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、制造性。确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，依据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。 第一条 甲方聘任乙方从事 部 岗位的工作。 聘任期自 年 月 日起生效。 其次条 甲方的权利与义务 1. 甲方有权依据企业经营状况及经营目标与规划制定绩效考核方案。 2. 甲方有权对乙方的工作绩效进展考评，并依据考评结果对乙方进展相关人事调整，包括： 1) 核发乙方绩效工资; 2) 调整乙方薪酬，包括调整薪资构造、加薪、降薪等; 3) 兑现奖惩，包括表彰、嘉奖、惩罚、通告等; 4) 调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等; 5) 调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。 3. 甲方有义务向乙方供应必需的工作条件; 4. 甲方有义务制造条件，提高乙方的政治思想素养和业务技术水平; 第三条 乙方的权利与义务 1. 乙方认同并承受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。(附：岗位说明书) 2. 乙方承受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资(含绩效工资)，试用期为 (大写： )，转正后为 (大写： ); 3. 乙方享有参与与本岗位工作亲密相关的业务培训、提出合理化建议的权利; 4. 乙方有义务听从甲方的经营组织治理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务; 5. 乙方有义务保守甲方商业隐秘、遵守职业道德; 6. 乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参加甲方的各项工作培训; 第四条 当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。 第五条 本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的商定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 个人员工劳务合同篇3 甲方: 乙方: 张三 甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、公平协商， 达成如下就业意向协议: 一、甲方的权利与义务 1. 甲方安排乙方在_部门_岗位工作，乙方须依据甲方公司各项规章制度履行职责。 2.甲方依据需要应对乙方进展相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济惩罚、职务调整直至辞退。 3.甲方应依照国家劳动法的有关规定，同时结合公司的实际状况，为乙方供应相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。 4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。 二、乙方的权利与义务 1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。 2.乙方保证报到时身体安康，无传染病史。 3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。 三、违约责任： 鉴于甲方在聘请过程中的聘请本钱支出、人力资源规划未能按部门岗位工作， 乙方须依据落实导致的治理本钱增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的时机本钱风险，双方签订本协议后，消失以下状况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元： 1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议； 2、乙方未按协议商定期限内到甲方报到并签订劳动合同； 3、甲方无正值理由拒绝承受符合条件的乙方就业。 四、协议效力 1.本协议自双方签订之日起马上生效。 2.有效期：_年_月_日至_年_月 _日止。 3.甲乙双方如需对本协议进展补充，均须以书面形式作出，并 经双方签字方可生效。 五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份. 甲方： 乙方： (盖章) （签名） 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 个人员工劳务合同篇4 甲方：_ 乙方：_ 经营者是指甲方聘用的经营酒店的酒店治理公司。 五星级饭店是指经国家旅游总局下属的全国旅游星级饭店评定委员会或者其权利义务继受者认定的五星级饭店。 专业参谋是指甲方为工程的设计与建筑所需聘用的包括工程治理、建筑设计、室内设计、景观设计、厨房及洗衣房参谋、机电参谋、IT参谋、专业音响参谋、声学/噪音参谋、灯光临问、艺术参谋、标志标识参谋、水疗参谋、健身设备参谋。 总负责人是指乙方向甲方供应本协议项下效劳总负责人。 被推举方乙方向甲方推举的专业参谋公司或其他独立于乙方的组织或个人。 双方甲方和乙方。 2乙方的聘用 21 211甲方聘用乙方在期限内，遵照此协议的条款和条件，向乙方供应酒店建立筹建，筹备开业规划、执行参谋效劳。 22 221乙方依据第21条，承受此项聘用。接收聘用聘用 3效劳与职责 31 311在甲方正确合理地履行本协议第32条款和第4条款的前提下，乙方在期限内双方商定的合理期间内向甲方供应以下在附录一中具体描述内容的效劳： 1）可行性分析参谋效劳； 2）方案设计参谋效劳； 3）酒店治理公司筛选参谋效劳； 4）与酒店治理公司谈判参谋效劳； 5）专业参谋公司筛选评审参谋效劳。 312乙方向甲方供应本款效劳的过程中未经甲方许可，不调换总负责人。总负责人主持乙方在本协议项下应履行的全部义务。除非征得甲方同意，总负责人将亲自出席双方适时商定的时间和地点进行的双方的接洽和会谈。 313在本条款项下乙方向甲方效劳的职责是推举并帮忙甲方筛选经营者，并向甲方供应专业建议和意见，以便甲方与经营者签署关于酒店的合作意向书、技术效劳协议和酒店治理协议。 314乙方将准时参与与甲方共同商定的时间和地点召开的，并在必要时责成专业参谋参与的与工程相关的活动。 315乙方在供应酒店治理公司筛选参谋效劳、专业参谋公司筛选评审参谋效劳过程中，将利用自身的专业力量进展实质性审查，乙方向甲方推举的被推举方应具有 4乙方的职责 4151法律法规规定的资质（如有）和业界认可的资质。 4152为五星级酒店供应一样于本协议所商定的酒店治理效劳或专业参谋效劳的经受 4153与乙方不存在利益关系；既乙方不因被推举给甲方聘用而享有任何利益。 416乙方应当在甲方提出可行性分析（如有）或将来当地酒店市场进展前景分析报告（如有）或者甲方供应合理要求后的个工作日内，向甲方提交中肯的分析意见。 417在期限内适当的事情，尽乙方力量所及向甲方推举符合本协议第 415条商定之条件的不少于三家和尽量不少于三家的专业参谋公司作为被推举方供甲方筛选。 42 421投资、筹划、设计、筹备、建筑、装修和装备工程。 422参照乙方的推举，聘用具有五星级酒店治理合同谈判胜利阅历的律师或律师事务所参加与酒店治理公司进展的意向书和协议书法律条款的谈判。 423对乙方在履行此协议项下的职责所提出的合理建议和提议准时作出推断并/或作出相应的打算予以实施，使乙方能够在期限内和期限延长期内履行第31条款的职责。 424向乙方供应工程的可行性报告（如有）或供应当地政府机构有关今年来当地酒店市场经营状况数据（如有）与将来酒店规划进展前景的资讯（如有）。 5甲方的职责 51乙方的违约责任 511假如乙方未能根据本协议商定的条件向甲方供应本协议规定的效劳，乙方构成违约。 512乙方每延迟日根据酒店筹划参谋效劳费的万分之二向甲方担当违约责任，拖延日以上，甲方有权解除协议。 6商业隐秘 在履行本协议过程中，甲、乙双方对所了解到的对方的商业隐秘负有保密义务。 7违约责任 71 72 8赦免权 81 82甲方确认乙方在此协议项下的角色并不是作为一个工程俱体治理、建筑师、室内设计师、构造参谋、机电工程师；乙方并不是这些领域的专家。 83在以上621和622条款的背景下，乙方对其履行本协议项下的职责所供应的效劳不担当相应的法律、专业、标准、规定方面的后果与责任。 84甲方对乙方所供应的本协议项下的全部效劳具有独立推断的权利，有甲方确认乙方在此协议项下的职责并不是作为甲方的代理。因履行本合同所发生的任何争议由甲方所在地的人民法院管辖。此协议由中华人民共和国法律管辖权独立打算是否承受乙方的效劳建议，除了可能发生的因果关系导致乙方履行其在本协议条款项下的效劳和义务的结果外，不需要向乙方担当任何责任。 9违约责任 双方于本条款所列明的地址均为有效送达地址。凡因本协议的有关事项需以书面方式通知对方的，均可向该地址发送。如地址发生变更，变更一方应准时通知对方，否则因地址变更无法送达的不利后果由变更一方担当。 甲方：_ 乙方：_ 地址：_ 地址：_ 邮编：_ 邮编：_ 公司：_ 公司：_ 收件人：_ 收件人：_ 传真：_ 传真：_ 电邮：_ 电邮：_ 本协议的附录为本协议有效组成局部，假如本协议正文条款与附录条款有不同解释的，以本协议正文为准。 签字：_ 甲方代表：_ 乙方代表：_ 签字：_ 姓名：_ 签章：_ 日期：_年_月_日 签字：_ 姓名：_ 签章：_ 日期：_年_月_日 个人员工劳务合同篇5 甲方：_有限公司 法人代表人(主要负责人)：_ 地址：_ 乙方：_ 性别：_ 身份证号码：_ 现住址：_ 邮编：_ 电话：_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动法，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条、劳动合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为日起至_月。 其次条、工作内容和工作地点 甲方依据工作需要，安排乙方从事_工作，工作地点为_号。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条、劳动酬劳 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月动酬劳为_元/月或计件或月工资不少于当年底_市最低工资标准，其中试用期的劳动酬劳为_元/月。 第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条、劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。 第七条、本合同双方各执_份，劳动者乙方必需当事人签字。 甲方签字(盖章)：_ 乙方签字(盖章)：_ 签订时间：_年_月_日