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个人年度工作总结模板汇总十篇个人年度工作总结 篇1 转瞬进入建行已经满一年了，时间让我对于建行有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮忙，提高了自己的业务技能。这一年详细的收获 在业务上，我取得了巨大的收获，这一年使我在业务上能够娴熟，并能驾轻就熟解决工作中的问题，这一年来，除了做好每天日常本职工作外，还重点做了如下工作： 1、帐户年检。接到上级年检通知，对营业部全部性质为正常的帐户共418户做了年检工作，在时间紧、任务重的提前下，准时通知全部企业前来年检，并要求供应最新、最精确的单位信息资料，并对全部资料在人民银行帐户二期系统中做好登记。 2、新旧帐户变更。由于系统升级，系统要对全部20xx年前老帐号进展变更，这就需要与相关企业做好口头解释与书面交接工作。除为每户填写帐户变更告知书，还将根本户及预算专户的开户许可证收回，待变更。 3、电子开销户登记本。由于开销户登记本为连续使用，帐户年久使用已残损，故将全部开销户信息形成电子版本，待日后使用。 在思想上，20xx年部里的活动也许多，自己尽了力量完成了全部任务，如手机银行、短信签约、利得盈、姚明卡等等。虽然不是很突出，但我都是积极参加。如今，面临自己的是20xx年大干一季度活动，首先在存款上，自己会努力广泛开拓资源，挖掘客户，争取起到党员带头作用。其次是信用卡、基金等营销活动中，也会严格要求自己，快速提高增长量。 新的一年里，我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更加的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，明年会有更多的时机和竞争在等着我，我心里暗暗的为自己鼓舞，要在竞争中站稳脚步，踏踏实实，目光不能只限于自身的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的进展，我会向其他同志学习，取长补短，相互沟通工作阅历，共同进步，争取更好的工作成绩。固然，在一些细节的处理和操作上我还存在肯定的欠缺，我会在今后的工作中磨练自己，发扬特长，弥补缺乏。 个人年度工作总结 篇2 透视曩昔一年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去曩昔的一幕慕，在不知不觉中充分眼睑。好像初进学校的记忆依旧就在心头呈现！而促的一个学年却停顿了。 在这一年的时间里，我们每小我都收获到了很多器械，取得各自的提高。每小我的支付与收获，换来了我们学院学生工作的新成长。我们很幸运在学生会宣传部的位子上为学院的各项工作的扶植出一份力。可以这么说:这一年是累的一年，忙的一年，开心的一年，收获的一年，难忘的一年。 宣传部的工作对比繁琐，死板，但我们照旧不畏劳顿，努力工作，争取把工作完成得更精彩。若干次忙于工作，连饭都顾不上吃；若干次忙于工作，连疲惫都忘了，直到回到宿舍睡觉时才创造自己的腿酸痛不已；若干次我们在十三楼工作到很晚很晚，直到保安上来赶人，还被他警告“下次不睬我们，直接把年夜门锁了”；若干次为了工作，我们把休息日都充分应用了；若干次？ 或许有人不睬解，宣传部的工作不就是出几份海报、部署一下会场吗？海报不就是写几个字，画几个图案吗？会场部署也不过是贴些器械，弄一些气球装饰一下门吗？其实不然，由于这里所展现的是一个学院的学生工作扶植的风貌，海报是我们专心描绘的成果，会场部署看似简洁，里面却包孕了许很多多极其繁琐的预备工作，在这个历程中我们支付了很多时间，精力，有时候工作很多很急，我们常会加班工作，累是确定的了，但看到年夜家对我们的信任和自己的劳动成果，照样喜悦年夜于劳顿的。 在这一年里，我们同各个局部之间的关系非常融洽，也只有在一个融洽的状况下我们力量把工作做好，信任学生会以后肯定会加倍团结，各项工作肯定会有更好的成果。 总的来说，工作是劳碌的、辛苦的，但却又是充分和开心的，和年夜家一起斗争，一起解决工作中的艰难，一起享受运动成功的喜悦。 个人年度工作总结 篇3 过去的20xx年，是努力并且给力的一年，由于我们这一年经受风风雨雨，依旧顽强自信；是具有里程碑式意义的一年，这一年我正式成为21世纪雅都体系的一员；是值得永久记住的一年，在这一年我收获了突破自己、承受整个团队爱的鼓舞！ 往事可堪回首：20xx年春天，客户找我们看房子，房东在跳价，周末闲里偷忙签卖单租单；夏天，我们满房友找客户看房子，房东很低调，我们开头疑心市场甚至有点动摇；已经到了关键的时刻，再没有人站出来，唯恐大家都会疑心自己，甚至失去自信，这时候，我们的日考核制度发挥了至关重要的作用，它催促大家不停的回访、开发、磋商，最终，在8月份我们迎来秋天收获的季节，9月、10月、11月我们连创佳绩！假如说五月份是市场在考验我们的话，那么这一考我们通过了，并且我深信事物的规律性，再次遇到这样的问题我将更加坦然面对，每天都做最好的自己，年度总结和工作规划-陈传奇。我喜爱的团队，承受团队里任何不同于自己的见解，溶入进去，做和谐大家庭的一分子，和大家一起经受风雨，享受胜利喜悦。 展望20xx年更加美妙：一月份上旬已过，我已经把自己调整到最正确状态，由于今年我深信责任重大； 1：公司有成百上千为客户期望得到我的优质效劳，购得或置换房屋。 2：越来越多的同事情愿通过网络的先进渠道，把最优质的效劳传达给客户，我有责任把自己所长所学传授给我大家庭的每一位成员。 3：为团队的整体业绩突破做最卓越的努力，20xx年我们雅都体系要坚持执行日考核制度，我要以身作则，保质保量完成量化细则。从而为实现业绩突破400万做出最大的奉献。 20xx年我的工作规划和要实现的目标是： 1：用自身所学，用自己的急躁，人性化的沟通，重视敬重团队的每一分子，连续壮大我所在团队的战斗力，实现团队整体力量提高，在考核完全达标的根底上，达成业绩突破120万目标。 2：专注、专一的态度对待自己的工作和客户，用完善的数据刷新里程碑记录。20xx年，我首先要在效劳理念上走在行业的前列，专心为客户去做事。其次在行动力方面，我要大量的行动，更快更准的完成任务。最终我要达成业绩60万的突破，并且信任这是肯定能做到的。 锦绣华城店 陈传奇 20xx-01-10 （中国） 个人年度工作总结 篇4 在市委、市政府的正确领导下，在市电子政务办的大力支持下，我局以机关效能和窗口建立为契机，积极推动本系统电子政务和信息公开工作建立,全力推行政府信息公开，优化办公系统，提高工作效率，加强数据安全治理，根底网络建立成效显著。依据XX市人民政府办公室关于开展20xx年度全市电子政务考核工作的通知（六政办明电20xx1号文件要求，结合我局实际工作逐条对比，现将我局20xx年度电子政务工作总结和20xx年电子政务工作规划汇报如下： 20xx年工作总结： 一、领导高度重视，建立工作机制 1、成立了以主要领导为组长的领导小组，并准时依据人事变动进展调整。领导组办公室设在局办公室，日常业务指定专人ab岗负责，各业务科室与直属单位协作；各县区人社局确定了1名信息工作联络员，负责信息资料的搜集整理和上传。 2、在建立健全相关电子政务和信息公开制度的根底上，重点抓好制度的落实，重新整理编印XX市人力资源和社会保障信息治理系统及门户网站治理制度汇编，进一步标准和明确各科室、部门、人员在信息公布、网络安全、系统治理等方面的职责，确保电子政务和信息公开工作严谨、准时、精确。 3、积极主动参与市电子政务办和政务公开办组织的各项相关会议和业务学问培训，按时按质按量协作电子政务办做好日常工作，并做好上传下达向局领导和相关科室、单位传达贯彻落实好信息公开等相关工作。 二、创新工作方法，落实各项任务 1、加强人社系统信息化建立。一是网站建立，今年以市政府办公室网站普查为契机，我局派出骨干力气参与全国政府的网站普查培训，并组织直属单位的网站治理人员集中学习国务院办公厅下发的关于开展第一次全国政府的网站普查的通知，对局属全部网站开展排查摸底，对比全国政府的网站普查评分表，逐项自查自纠，积极整改存在问题，努力消退“不准时、不精确、不回应、不有用”等现象。要求工作人员对网站内容做到每天更新，准时公布各类发文、工作动态和政策解读，随时更新机构职能、人员、电话等信息，增加工作透亮度，特殊对事关全局、公众普遍关注的重要事项，要在决策前实行预公开，实施过程中实行动态公开，充分保障公众的知情权、参加权和监视权。二是权利清单平台启用。积极派员参与办事指南录入、平台应用等业务培训，确定办公室、信息中心相关人员为平台治理员，按时完本钱单位权力事项办事指南录入并报送确认函。对行政权力的事项、依据、材料、程序、收费标准、办理时限等内容发生变动的，准时告知平台工程组做同步调整，对纳入平台的行政审批权力事项一律通过平台办理，进一步便利群众，提高办事效率。三是协同办公系统应用。自oa系统在我局正式启用以来，明确领导组，制定协同办公系统使用工作机制和工作制度，为147名工作人员开设oa帐号。要求全部工作人员每日上班必需登录oa系统，查阅各类信息，准时处理待办事项，局收文员每日必需登陆系统，准时收文和分发文件，精简了办事流程，提高了工作效率。 三丰富公开形式，加强载体建立。坚持多渠道、多形式开展电子政务工作，从便利群众了解信息、办理业务动身，在充分利用现有渠道的根底上，丰富公开形式，创新公开载体，努力使电子政务工作以更加生动直观的载体形式呈现出来。一是连续加大网络渠道公开力度。我局进一步完善人力资源社会保障门户网站的各项网上效劳查询功能，提高群众信息搜寻的便捷性，开设微博和人社微信等询问沟通平台；做好市政府信息公开门户网站的信息公布工作，努力提高政务公开的曝光率。二是连续加强传媒的合作沟通。我局深化与电视、报纸、播送等媒体的合作沟通，加大社保政策和工作日常报道频率，加强社保宣传成效。不断增加与本地传媒的默契合作，形成友好严密的伙伴关系，主动邀请媒体记者报道人社工作，相继推出纸质媒体的专版、专栏和电视电台的专题节目，今年与播送电台合作开办“964帮帮助”栏目，在“皖西日报”设立人社专版，全方位宣传人社最新政策。三是连续做好常规政务公开公布。从深化政务效劳着手，我局突出政务公开的便民取向，不断完善局内政务公开载体建立。依据政策调整需要准时编印便民小册子和宣传海报，合理制定版式，便利群众熟识有关政策和办事流程；充分利用好12333询问效劳平台；结合城乡居保参保等契机深入基层开展政务公开宣传询问活动，加强与群众面对面沟通；连续铺设政务公开栏和电子屏，充分发挥政务公开板块的宣传作用。今年在“XX市人民政府信息公开网”公布信息765条，我局受理 “部门信箱”回复各类询问、建议66条；在“百姓畅言”栏目准时回复各类信息430条，回复率100%，无超时或未回复记录。局人力资源社会保障门户网站目前日访问量达1000余人次，关注人社微博1900人，下载人社微信1000人次。 20xx年电子政务工作规划： 一、扩大行政决策和治理事务公开的领域和范围。 坚持依法科学民主决策，建立健全表达以人为本、执政为民要求的决策机制，不断完善人力资源社会保障重大决策程序和规章，着力推动行政过程和结果公开，切实增加公共政策制定透亮度和公众参加度。积极推动行政权力运行程序化和公开化，准时公布经审核批准的行政职权名目，主动公开行政职权流程图。加强机关内部事务公开，强化权力运行的内部防控监视制约，重点做好对关键岗位和重点环节权力运行的监视。 二、连续推动行政权力公开透亮运行。 坚持改革行政权力运行机制，深入推动行政审批制度改革，将公开透亮的要求融入各个行政程序，促进展政权力标准行使。将推动行政权力公开透亮运行与加强廉政风险防控严密结合起来，梳理行政职权依据和运行流程，查找廉政风险点，制定防控措施，做到依法确权、科学分权、公开示权、有效控权，防止权力滥用。通过政府的网站（政府信息公开网）公布经审核批准的行政职权名目，公开行政职权流程图，依托电子政务平台固化职权行使程序，推动行政职权网上办理，促进权力运行过程和结果公开。 三、大力推动基层政务公开和便民效劳。 总结推广基层政务公开的成熟做法，进一步加强基层公共效劳平台建立，大力开展窗口效劳单位为民效劳创先争优活动，连续推动社会保障效劳“标准化、标准化、信息化、专业化”建立，优化工作流程，简化办事程序，标准效劳标准，积极开拓便民利民效劳渠道，深化金融社保卡建立，便利群众查询关系自身利益的信息，完善12333公益效劳电话询问系统建立，有效推动根本公共效劳均等化，努力提高群众满足度。 四、加强政务效劳窗口建立。 大力加强政务效劳窗口的标准化、信息化、人性化、专业化建立，不断拓展公共效劳工程。推行效劳质量公开承诺制和亲切效劳。依据每一项行政审批和效劳的特点提出具体的效劳标准和标准，向社会作出公开承诺，并严格根据承诺供应效劳。因地制宜地建立人性化配套设施，探究实行情景化效劳，供应接待、询问、引导效劳，建立窗口工作人员亲切效劳标准、评估标准和奖惩制度，努力为群众供应文明、亲切、标准、便捷、高效的效劳。 个人年度工作总结 篇5 20xx年我局综治和平安建立工作以党的十八届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕深化平安建立这一主线，根据“法治化引领、网格化治理、社会化效劳、信息化支撑、工程化推动”的要求，全力抓好治安防控、冲突纠纷排查化解、特别人群效劳、基层根底、平安文化建立五项重点工作，不断强化调查讨论、落实责任、组织协调、催促指导、考核奖惩五大职能，努力实现提升治安防控水平、提升冲突纠纷化解力、提升社会治理力量、提升公众安全感四大目标，把综合治理工作与各项气象效劳工作严密结合，为全县气象事业较快进展制造和谐稳定的社会环境。 一、全面落实社会治安综合治理领导责任制，夯实工作职责任务。 1.加强对综治工作领导。把综合治理和平安创立工作摆上重要议事日程，纳入年度工作规划；依据人事变动的实际，准时调整局社会治安综合治理和平安建立工作领导小组成员，进一步明确领导小组和各成员职责；全面落实综治领导责任，仔细落实综治目标治理责任制、警示提示制、黄牌警告制、一票拒绝制、责任追究制以及综治考评问责制等制度；定期召开综治工作会议，准时解决工作中存在的困难和问题。加强检查指导和催促，组织干部、职工积极参加综合治理工作，落实各项工作任务。 2.严格落实综治理治工作责任。建立健全综合治理责任制，严格落实社会治安综合治理“一岗双责”制度。把综合治理目标责任层层分解到岗、到人，做到横向到边，纵向究竟。逐人签订综合治理责任书，一级抓一级，一级对一级负责，使安社会治安综合治理的各项任务和责任层层落到实处。 二、健全完善排查调处工作机制，准时化解冲突纠纷健全冲突纠纷排查调处工作机制，坚持信访点名接待制度。 把排查不稳定因素和问题作为一项重要工作来抓，由党政一把手负责，从热点、难点、隐患问题入手，坚持每月排查一次，提出工作对策，对影响单位、系统和社会稳定的苗头性问题和各类突发性大事，实行坚决措施，准时化解，妥当处置。对发生的重大冲突纠纷要随时上报，做到信息畅通，把握状况精确。年内慰问走访退休职工3次，共12人次，了解他们的思想，帮忙解决实际困难，稳定了队伍。在业务用房及环境整治建立工程征地过程中，局领导想村民所想，与镇村干部一道入户走访，解决诉求，准时兑付征地款，做到了群众满足，村组和谐稳定。 三、完善社会治安防控体系和网络。 确保系统安全稳定仔细落实单位内部、要害部位的防范措施，根据“谁主管、谁负责”的原则，强化单位要害部位的治安治理工作，进一步明确治安责任，突出抓好防火、防盗、防破坏、防治安事故等。定期开展安全检查，落实安全责任制，完善值班、看护巡查等措施，加大物防投入、提高技防水平，增加单位防控力量，充分发挥系统治安防控的整体效能。我局地处城外，位置偏僻，将节假日、夜间值班人员由1人，增加到2人。9月新建围墙200米，修理加固100米。更换大院监控摄像头4个，强化了安防技防措施。 四、加强法制宣传教育工作，营造良好的法制环境仔细抓好“六五”普法宣传，深入开展法律“六进”活动，强化法制和综治宣传教育效果。 通过“安全生产月”、“世界气象日”“普法宣传周”等活动，大力宣传气象法律法规及省、市的各项政策措施，提升全社会的气象法制意识。积极运用电视、电子显示屏、播送、网络、手机短信等媒体进展宣传，仔细开展气象主题讲座、防雷减灾警示等宣传教育活动，营造全社会关注气象和气象法律法规的深厚气氛。 五、强化防雷施放气球重点领域安全监管，确保社会和谐稳定。 1.严格行政许可工作。坚持防雷装置设计审核和竣工验收行政许可制度，严格设计图纸审查、防雷工程竣工验收，从源头上削减了雷电灾难的发生。坚持施放气球审批制度，委派技术人员现场勘查，确定施放地点、数量，明确安全操作标准，杜绝了氢气球自然、爆炸、飞离等现象的发生。 2.深化安全专项整治。依据市气象局执法“三化”活动XX县政府打非治违专项行动安排，4月集中开展防雷安全执法检查5天，检查单位25家，下发整改通知书5份。5月根据市县安全生产监管“铁拳执法行动”安排，与县安监局联合开展以防雷安全为重点的安全执法2次，开展行政执法“回头望”活动。10月对全县从事生产、储存易燃易爆和危急化学品场所、企业开展了为期半个月的防雷、防静电安全专项执法检查，共检查石油自然气运营单位1x家，民爆存储销售企业2家，危急化学品生产企业2家，各类矿山炸药2家。为全县经济社会进展制造了稳定的安全生产环境。 六、推动平安文化建立。 不断深化创立工作深入贯彻落实中心、省市县委关于深化平安建立工作一系列决策部署，以提升社会治安满足率、平安建立知晓率和政法队伍满足度为目标，在局开展深化平安建立，提升“两率一度”活动。根据“全民发动，全面参加”的思路，紧紧围绕气氛营造，打防管控、冲突化解等重点工作，大力宣传平安建立的政策举措，面对基层、不留死角、强力推动，努力实现平安建立家喻户晓、人人皆知，社会治安秩序良好、人民群众对气象干部队伍建立满足的目标。11月至12月利用气象综合业务效劳系统短信平台为各级领导、“两代表一委员”发送综合治理、平安建立宣传短信60余条，受众人数20xx余人。今年4月，我局被县综治委评为20xx年度综治暨平安建立一等单位。 个人年度工作总结 篇6 不知不觉中，20xx已接近尾声，参加沈阳烨禹服饰已有2年时间，在这2年学习工作中，我懂得了许多学问和阅历，短短的2年，让我深深的融入到了这个家庭里，在这里埋下了不行割舍的亲情。20xx更是让我难忘的一年，在这一年中我的人生经受着波涛起伏，正因如此，更让我自己的人生经受了一份失落、一份喜悦、一份哀痛、一份感动、最重要的是增加了一份人生的阅历。可以说在沈阳烨禹服饰这2年的时间里，收获额多，特别感谢公司的每一位领导和同仁的帮忙和指导，使我渐渐在人生的道路上慢慢成长。现将今年工作做以下几方面总结： 自20xx年xx月开头调入加盟部之后，通过在日后的工作沟通中，已经与区域加盟客户建立了友好、共赢的合作关系，更加熟记把握加盟商店铺状况：店铺所属商圈地理位置、店铺skU数量、人员数量配备、店铺薪资状况、客户其他经营状况。 依据公司制定的全年区域目标，划分到每个月份中，合理下发到区域每一个店铺，催促店长安排到个人与合理分解到日销售上，依据店铺日进程分解进展跟进，定期下到店铺赐予销售技巧上指导与培训，更是采纳带教方式一对一销售辅导，虽然全年区域规划目标没有根据规划完成，但是通过我们下店的培训指导、带动卖场气氛、一对一销售辅导，使得员工们在销售技巧上获得了进一步的提升，也在店铺中赐予了销售典范的确定。 在加盟商货品状况上，每周都依据商品部货品分析表，进展货品分析之后，将表格下发给店铺，与加盟商或店进步行沟通货品上存在状况，季前、季中、季末时都依据不怜悯况赐予不同建议，进展合理性对货品清理。 在每次换季新品到货时，准时下到店铺赐予陈设上的指导与调整，并会同时依据公司的FAB资料，进展分解融合现实销售状况，进展店铺人员研讨培训。 存在的问题及缺乏： （一）店铺中存在的问题及缺乏： 店铺员工与老板之间存在猜忌，不能到达上下一心或是有效沟通。 店铺陈设卫生有待提升，不能保持公司要求的陈设细节标准与卖场卫生洁净干净性。店铺不能每日执行有效例会，例会只是在做形式或是在注意商场工作，没有能给销售上带来帮忙。 店铺中缺少能带动气氛的人员，员工之间无任何竞争力，不能使卖场变得有活力和激情，每天死气沉沉。 店铺在VIP卡发放与维护上很不重视，促使现在的VIP不能显示尊贵，更不能帮忙到店铺业绩。 （二）个人自身存在的问题及缺乏： 工作中多以注意个人获益，在平常工作中多以想着自己区域获得更大提升，无视了与公司内部人员建立良好的关系，常常会与公司同仁或上司发生隔膜，彼此之间缺少沟通，相互没有深入的了解，没有建立很好的合作关系，从而使得在工作中与公司各部门没有到达很好的协作，同时使自己变的被动，今后工作肯定转变个人性格与主动性。 有时在工作中不能使得自己起到很大带动性，不能把自己看做是环境的制造者，有时随着环境所受转变，使得自己会很被动，这是我很大的问题，也是以后极为改善的问题。 由于个人性格不是很成熟性子比拟急，还有与他人沟通不是很会说话（熟称不是很圆滑），促使自己不能与同仁和上司关系建立很亲密。 个人在工作中上不能做到始终如一，使得工作事务不能完全根据最初规划执行，自己对自己的要求不够严格与苛刻，今后要做到严以律己，使得做的最初幻想。 （三）公司存在的问题及缺乏： 公司应在每年中赐予督导（和公司其他人员）进展两次以上培训时机，关于个人力量提升或外界眼界与将来进展方面，能使得每个人在一年可以获得提升进步的时机，让每个人自信满满，对将来布满盼望，时不时的带来些心灵的驱动力气。 公司每年中应当嘉奖全部工作人员，一次集体旅游的时机，让大家尽情欢快与释放，使得大家相互了解与融洽，更能会让全部付出的人记得这里欢快，增加对公司的信任与亲情。 今年公司应在拓展店铺上需要投入些精力，让没有开发的城市树立起ALt，让原有的客户可以增加店铺的地区或城市，赐予些优越的开店政策让他们增加店铺数量，主要加大些开店政策，与拓展的力气。 公司领导层要建立短期或长期的，个人私下工作沟通方式询问需要和帮忙，定期的沟通会让一个人从迷茫中走出来，定期的沟通会一个人感受到暖和、感受到爱、感受到关注，定期的沟通会让一个人在短期自信满满，工作布满力气与激情。 20xx年的规划： 20xx年在本职责工作做好的前提下，利用关系网将附带进展新城市新店铺新客户，或是赐予现有客户投资其他城市新开店铺的时机，让公司不在承受像20xx年店铺下滑，业绩目标、订货额难以下发，难以完成的状况。 20xx年区域店铺整体根据20xx年销售业绩提升30%作为目标，这是我的20xx年销售目标，需要实现递增30%目标，更加重视店铺实际需要的符合店铺的不同培训、店铺人员销售技巧也要提升，个人销售力量带教治理不行的实行换人制度，20xx年对与我自己重视带教方式帮忙其他同事，转变他个人销售力量得到进步，重抓店长店铺例会时的销售关系性，不在行驶会议过程，店长每日要以业绩目标为重同时帮助同事，这样的工作促使我们的业绩得到递增。 在20xx年重视货品售罄治理，时时跟进店铺销售状况，随时要了解到地区商场活动，需要参与活动尽全力建议客户参与活动，以防没有参与造成像xx年货品的积压，20xx的货品在1月开头就建议客户寻求特卖场进展提前清理，更加帮忙客户找到商场进展特卖场沟通，20xx年不在像20xx年夏季货品那样有压力，准时依据外界与内部做好应变政策，促使客户不能在为压货犯愁，让店铺运作得以正常。 20xx年建议区域店铺已经开业接近2年的，但没有换过新形象的店铺，建议全部换上新的3代或4代形象，以便从形象上给店铺带来进店率促进业绩递增，更能增加品牌形象档次。 在20xx年要严格要求自己，不能在20xx年工作中有时存有任何惰性，时刻要保持危机感，时刻要保持激情的工作状态，工作肯定要拿出100%投入与努力，这样才能完善自己得到更大的提升与收益。 个人年度工作总结 篇7 时间荏苒，时间已经指向了20xx年，回忆本学期工作，有喜有忧，有苦有泪，也有果，虽然不能事事皆尽人意，但收获还是颇多的。现总结如下: 一、加强理论学习，不断更新教育教学观念 1、连续努力学习科学课程标准，使自己能正确理解并在日常教学中积极贯彻新课程理念，以学论教。 2、积极参与学校组织的各种教研活动，积极仔细地听课，虚心向其他教师学习，遇到教学上的一些困惑能准时与其他教师沟通学习，博采众长，补己之短，不断提高教学水平 3、注意利用各种反应信息，常常对自己的教学行为进展分析与反思，仔细进展教后小结，使自己的.课堂教学在实践与总结中不断进步和提升。 二、做好课堂教学常规工作 1、每节课前做好充分预备： (1)仔细钻研教材和教参，对教材的根本思想、根本概念甚至课本上的每句话都弄清晰，以便了解教材的构造、重点与难点，自如地把握学问的规律，适当补充教学资料，更好地调动学生学习的积极性。 (2)了解学生原有的学问技能水平，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新学问可能会有哪些困难，充分考虑自己的教法和学生的学法，思索如何把已把握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动等。 (3)细心预备试验。由于科学课上试验所需材料范围很广。 2、确保课堂教学 在课堂教学中尽量确立学生的主体地位，注意学生的自主探究和学习，培育学生的主体意识;虽然平常备课、作业、预备上课及特长课的试验等工作量特殊大，但依旧尽自己最大努力，认仔细真备好、上好每一节课。 (1)把学生学习兴趣的培育、学习欲望的激发，当作课堂教学的首要任务来抓。兴趣是最好的教师，小学生的奇怪心比拟强，但这种奇怪心有时只是停留在好玩、新颖的外表层次上，我们要促使学生把寻常的奇怪心进展成为“科学的奇怪心”，扩大学生兴趣的范围，引导学生发觉平常不留意的现象，从而产生探究、讨论的欲望，准时地把学生的兴趣和留意力吸引到教学中去，调动学生自主学习、亲身体验和自行探究、思索的积极性，让学生产生一种发自内心的动力，有利于学生学习习惯和品质的培育。 (2)把培育学生的根本学问、技能和情感，作为课堂教学的重要任务来抓。 在教学中面对全体学生，关注每一个学生的进步与成长,由于学生之间的智力差异和学习根底不同，学生对科学学问的把握力量也不同，从期中考试的答题状况可看出，学生没能精确地理解和把握科学根底学问和技能，所以重视和加强根底学问和根本技能的学习仍旧特别重要。应针对学生实际状况因材施教，在抓好根底学问即科学课本学问，学生们共同提高的前提下，对不同程度的学生做出不同的要求，对那些反响较快、力量较强而留意力不够集中的学生，多留意培育他们的观看力量;对那些反响较慢、力量较弱的学生，更多地培育他们的思维力量和实践力量，使大家充分发挥自身的共性，施展各自的制造才能。试验教学中要抓好试验根本技能，尽量制造时机让学生动手试验，通过试验进展观看和讨论，明的确验的目的要求，真正了解每个试验涉及的科学原理，切实提高学生的试验力量。 三、积极参与各种科技竞赛活动 科技活动是展现孩子课外科技技能的最好平台，本学期我积极组织学生参与各级各类的科技活动竞赛。其中在成都市其次十九届青少年电子作品制作竞赛中获得机械模型集体二等奖。在成都市其次十五届英特尔杯青少年科技创新竞赛中获得市级嘉奖的有二十多人次。 经过一学期的耕耘，学生在科学素养上有了很大的提高。学生在期末考试测试中有了很大的进步。固然面对将来，自己还有许多的总做要做，比方在下学期如何提高学生的科技动手力量以及怎样提高对科学课外学问这方面感兴趣的同学的水平。 个人年度工作总结 篇8 20xx年马上过去，迎来了新的一年。回忆这一年的工作，我感到自己这么多年没有白走，由于自己始终在成长，在不断的成长中我学会了许多，在自己的位置上扮演好自己的角色，作出应有的奉献。在一年的时间里，我能够坚持遵纪守法、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了奉献。现将20xx年个人的辛勤努力作以下几个方面表述： 一、主要工作成绩： （1）严格遵守国家财经法纪和公司的规章制度，仔细履行了本职工作。 （2）主持了规划财务部的全面工作，组织并催促部门人员较好的完成各自职责范围内的各项工作任务，以及临时接到上级安排的各项工作。20xx年月度工作规划整体上完成的较好，虽然有因少数临时安排 下的工作而打乱了规划安排，但我均能坚持以大局为准，分好轻重缓急，合理安排人员，在上级要求的时限内保质保量的完成。例如，帮助集团完成对投资工程的课题讨论，公司原总经理的离任审计，瑞华会计师事务所的专项收购审计，帮助上级公司并购重组供应资料等等。 （3）拟订、修改、补充了公司的会计核算方法和各项财务治理规定。在制定完善财务治理规定时，我始终抱着慎重的态度，以上级领导的战略和规定为根底，结合公司详细状况，经过充分了解和沟通后，再能拿出可阅读性强、可操作性强的财务文件。大局部财务文件的制定，往往需要经过反复争论（如一些标准的制定、流程的划分），请示主管领导，有些甚至还需翻阅上级主管单位的相关文件。其中比拟重要的有标准了公司无形资产摊销的计算，补充了费用（差旅）报销单填写说明，制订了预算签报审批制度，明确了外部收款确认手续，出台了公司工会财务治理方法等等。 （4）组织领导规划财务部门按上级规定和要求进展财务核算，编制财务报告。经过认真研读和学习争论了国家新出台的固定资产认定标准、所得税扣除认定调整等财政文件，在遵守准则和税法要求的前提下，20xx年全年财务核算均能做到合法合规。20xx年各项财务月报、季报、半年报均能按上级的要求和时限完成，并且报表质量得到上级相关部门的认可。 （5）主管公司全面预算治理工作，组织并实施了全面预算治理。针对通界高速大路现阶段的经营特点，我提前做好了公司运营费用与建立期费用的预算报公司领导批阅，经请示董事会获批后，以此方案来执行公司内部全面预算治理。每季度终了后的25日，思想汇报专题我安排部门人员统计分析预算执行状况，编写预算执行报告和分析，准时组织召开每季度全面预算治理工作会，向公司领导及各部门负责人通报预算执行状况。为了抓好预算开支的事前掌握，我与各部门负责人就业务 流程争论沟通，在不影响工作效率的前提下，做好预算签报审批手续，实施费用开支的源头掌握。按业务进展合理分类、抓大放小、提高效率，下放局部权限，为公司领导分担压力，便于领导批阅决策。 （6）主持了公司资金治理工作，审核资金治理预算，进展资金筹措，标准资金使用。对资金治理，我坚持预算为主，有的放矢，结合全面预算治理，将公司20xx年资金安排的井井有条。在资金筹措方面，我不定时进展资金盘算，精确猜测资金缺口，按公司相关规定办妥相关手续，确保资金如期如数到位，做到程序上合法合规。在标准资金使用方面，我亦下了不少功夫，如库存现金余额的掌握，现金对外支付的掌握，睡眠账户的清理与销户，内部付款审批单的核对，合同单位、收款单位、开票单位三流全都的把控，同时还注意资金集中度的要求，准时周转资金，盘活存量。 （7）审查、完善公司税务工作，并监视实施。每月安排部门专人按时编报税务报表，审查后准时支付税款，从未发生过一笔延迟申报或延迟纳税的状况。20xx年公司先后经受了所得税汇算清缴工作，个税年收入申报工作等重大税务事项。同时，为了防范税务风险，就房产税与土地使用税的申报与缴纳问题我积极与当地税务机关进展了联系，统筹安排。20xx年9月，我也组织合同治理人员与财务人员进展合同的核对、清理，对于运营期以来未清缴印花税的合同一次性补齐申报并纳税。 （8）参加公司经济合同的审查会签，并监视执行。审议公司涉及财务收支的各种方案，并提出可行的建议和措施。20xx年我参加 会签并监视执行的主要经济合同有公司财产及人身保险合同、通行费上门收款协议、办公设备选购合同、电机器具选购合同、附属房建立施施工安装合同（车棚、小餐厅、篮球场等）。20xx年重点关注的财务方案有公司年度费用预算、资金筹措方案与使用规划、公司内外审计报告。审议并拿出详细建议和措施的财务收支方案有收费现场弃钞处理、外部款项来源确认手续、公司饭堂经费开支内部治理、公司劳开工资发放等内容。 （9）加强本部门财务人员队伍建立、培训学习和考核评价。公司规划财务部人员现配额3人（含本人）。人员数量不多，而且普遍从业时间尚浅，为了更好的宣贯集团企业文化和进展战略，加强业务根底技能，20xx年我组织了2次部门内部专项学习，一是学习集团财务总监的讲话，二是学习上级公司转发集团的年度报表编制文件。业务培训方面，在不超出年度培训预算费用的根底上，结合营转增税务变革、全面预算治理理论、集团财务软件与系统上线等详细内容，分次、分人员安排了业务培训，有针对性的加强了技能学问的学习。考核评价方面，经过充分考虑现有人员岗位与工作划分，我从定性指标和定量指标对各岗位工作建立起初步的考核体系。并且每月考核表打分后我会将扣分项与加分项与被考核人员进展沟通，让其有过失的要改正，有成绩的要保持。 二、个人工作中存在的缺乏： 尽管自己顺当的完成了今年的各项工作任务，但在工作还是有缺乏之处：谦于财会工作的繁与杂，日常忙于应付事务性的工作较多， 政策法规变化较大较快，而深入的探讨、思索、讨论财务治理的方法、工作制度和政策法规较少，导致在工作上广度有余，而深度缺乏。加之财务部门人员的不稳定，以致自己对于部门没有起到很好的统领作用。此外，在外部单位关系的维护上也有所缺乏，没能时常与银行、税务保持较好的联络。 三、明年的工作设想及要点： 盼望自己在新的一年里，逐步学习运用科学的方法，加强对本部门的治理，提高本部门的工作效率，以到达事半功倍的的效果。主要有以下五点：一是标准统一核算后的会计根底核算，精确高效的供应各项数据资料；二是进一步加强全面预算治理工作，最大限度地发挥财务职能；三是加强业务学问与技能学习，为顺应集团马上到来的财务变革提前做好预备；四是注意人才培育，保持人员相对稳定，能够依据业务量变化准时调整部门人员适应；五是做好外部协调，为公司长远进展做好铺垫。 个人年度工作总结 篇9 这学期我还是连续担当xx艺术设计装潢班的班主任，透过之前两年的适应和磨合，能够说我作为教师和同学们完全的熟识了，再也没有之前的生疏感了。所以在同学们进入大学第三个年头的时候，我的工作变的简洁了许多，但是我不会放松对