员工个人述职报告合集15篇_1.docx

员工个人述职报告合集15篇员工个人述职报告1 敬重的领导、友爱的同事们： 大家好! 今年以来，本人在工作上勤勤恳恳、尽职尽责，宠爱教育工作，关怀同事，努力学习，始终在努力提高自己的业务水平，对同学能作到以身作则、言传身教，不仅努力把科学学问传给同学，还把做人的道理传给同学。 乐观参加各种科学争论工作，并取得确定的成果。教授本科生课：计算机网络与通信技术。指导x名本科生毕业设计;与其他老师一道担当了xx铁道学院新建同学宿舍智能电费计量系统的研制和12、13号楼供电柜系统升级。结合自己的科研，在核心期刊上发表了x篇论文。 今年x月我从电气与电子分院来到国有资产管理处。由于我在机关工作上是个新手，压力很大。但在处领导及全处职工的共同关怀下，基本上完成了各项任务。 为了能尽快适应新的工作，我尽量多做工作，不懂就问，虚心向其他职工及机关其他部门的领导请教。在很短的时间内就完成了xx分院校内网、校内监控、计算机组织结构等试验室、锅炉采暖工程、多媒体教室等一大批基础设施建设项目的调研、选购、施工和验收。开头逐步融入国资处日常工作和团队之中。 在购置设备过程中，充分考虑所购仪器设备在技术上的先进性和经济上的合理性。了解市场行情，把握厂商供应力气，杜绝选购劣质产品。无论装备一个试验室，还是安装一套设备，尽量关心基层各单位进行配套建设，建成后形成一种试验力气，尽快投入使用。当然，工作中的不足之处也还不少，还需要在进一步加强政治学习的同时加强业务学习。更好、更娴熟地把握机关工作规律，在工作中严谨负责，更好的为学院建设做好工作。 此致 敬礼! 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 员工个人述职报告2 各位领导、同志们： 大家好! 20xx年，本人在院长的正确领导下，严格遵守执行院部各项规章制度，遵纪守法，尽心守责，全面贯彻执行落实到实处。乐观主动做好医技科管理工作，认真组织科室开展“医院管理年评议”学习活动以及政风行风建设评议活动反专项治理文件，通过反复学习，加深领悟，充分熟识体会此次专项治理工作的重要性，依据院部要求，查找对比，提高思想熟识。 医技科是多个小科室组成，人员分散，劳动纪律观念不强，个别经常迟到，工作拖拉现象。 今年来，通过组织加强政治思想教育学习，坚持查岗登记，查漏补缺，谈心沟通，提高了思想熟识，强化了劳动纪律观念，提高了医疗诊断技术质量，优化端正医疗服务态度。树立爱岗敬业，坚守岗位，以身作则起着带头模范作用，共同努力创建医患和谐关系的绿色环境，逐步提高完善医技科管理工作。 在CT室工作中，肩负着管理工作者。以身作则，疼惜公家财产，经常对大型医疗设备进行检查，除尘保洁，规范CT检查，维护CT机正常运转，便利宽阔人民群众就医捡查，效益医院的.经济收入。为进一步提高CT诊断质量，不断学习本专业学问，结合国内各大医院CT影像专业同行，乐观参与网上影像学习、沟通和疑难病例的争辩。从而吸取新的学问，新的技术，积累丰富阅历用于本职工作。 加强组织本科室业务学习和病例争辩，有效提高CT诊断的精确率。坚持以人为本，以“病人为中心”的服务宗旨，服务周到，态度和气，时刻为病人着想，不论节假日，更深夜寒，对急诊病人的CT检查，急躁、细心、认真负责，加班加点，乐观完成各项工作任务。本年度不当出满勤，而且超出工作日的日数不算其数，全心全意为好本职工作。 医院工作，任重道远，今后加倍努力，乐观工作，为医院进展作出更大贡献。 述职人：xxxx 20xx年xx月xx日 员工个人述职报告3 敬重的领导： 您好！ 任职以来，我在销售部领导的正确引导和细心指导下，不断加强了自身建设，努力提高理论和业务水平，树立良好的形象。在工作中做到把握公司进展战略，坚持原则，以中小企业和金融企业的满意度为准则，热忱服务，认真讲解，急躁服务。明确销售人员的工作职责，做好金电联合公司与中小企业之间联系的桥梁。下面就是我入职期间的工作总结： 一、全方位学习，提高自身业务素养 在实习期间，我努力做到：在思想上跟上公司的进展步骤；在行动上规范自己作为销售人员的行为；在工作上不断增加原则性、科学性、预见性和制造性。同时在公司进展战略理论和业务技能的学习中摆正工作与学习的关系，首先保障工作的时效性，在此基础上，尽量利用课余时间，始终坚持全方位的学习云技术对企业信用信息服务的优势，留意学习效果。用心参加公司业务学习，力求学深、学透、弄懂、弄通，并且做到了理论学习联系实际工作这一点。另外，我还特别重视与单位其他优秀销售人员的思想沟通，经常向一些工作阅历丰富同事学习，在学习的过程中，准时解决自己的思想问题和实际工作中所遇到的问题。 二、思想上留意理论联系实际 xx公司销售工作任务重，业务强，具有较强的业务性，是一项需要长期坚持乃至不断提升的工作，因此将销售理论学问学习融入实际工作。在向的工作上，我结合实际状况，促进工作的开展，共性是在具体工作执行中务必把原则性和灵敏性有机的结合起立，实事求是的办事。向众多中小企业宣扬信息云服务，推动各个中小企业逐步实现以先进的信息技术手段代替人力采集方式，有效解决中小企业传统信息不精确、滞后、采集成本较高等问题，实现了中小企业信用生成、动态监管和信用评价，有效实现创新的信息技术与金融服务的完善结合，高效解决中小企业融资难的问题。 三、工作上执增收之笔著效益华章 力戮同心，攻坚克难，不断创新增加销售业绩，努力完成了公司规定的销售任务，有力支持了金电联行公司的进展。截至目前为止，总共完成的销售业绩元。这组看似简洁的数据，却饱含着我倾心公司销售工作所付出的心血和汗水。心系公司进展，在艰辛的工作中著华章。回顾入职的历程，出差xx等三个地区进行业务谈判，我用专业的学问，辛勤的耕耘不断探究，走出了一条具有特色的销售新路子。 通过这次业务谈判，我更加深化的了解到公司的融资业务深的宽阔中小企业的宠爱，能够大大加快这些企业的资金周转速度，降低企业的停工风险，增加运营潜力。 但是在入职过程中，我照旧存在一些问题：从目前自身的状况看，我自认为还不是一个合格优秀的"销售工作人员。在平常的工作中，照旧没有突破自身的缺点，心理素养还不够高，还有待大力挖掘自身的潜力；还需要进一步了解xx公司各个产品对中小企业精确获得信息起到用心的作用，以及每个公司适合哪种融资业务，只有深化了解这些状况，才能够更大限度的帮忙企业解决进展过程中获得信息的一系列问题。 通过总结入职工作状况，在以后的工作中我需要重点做好以下几个方面的工作：首先依据这段时间公司的融资销售状况和市场变化，有方案的划分重点工作区域；二是：对于老顾客和固定客户，都就应经常持续联系，稳固现有客户群；三是，除了拥有这些老客户的同时还需要不断去猎取更多融资的信息；四是要不断加强业务学问学习，不断开拓自身的视野，实行多样化的形式，然后将自身的业务学问和沟通技能更好的结合在一齐，从而能够更好的做好以后的业务工作。并且结合工作实际，引入科学的销售理念，加强了业务学问学习，不断提高销售水平。在将来的道路上，我会更加努力，争取再创新高，为公司的业务进展贡献自己一份微薄的力气。 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 员工个人述职报告4 我是来自即发阳光城的秘书xx。特殊兴奋今日能和大家团聚一堂共同参加20xx年的年终述职大会，也特殊感谢公司能供应这样一次机会和这样一个平台，让大家来一起共享我在鹏翔成长的味道。 20xx年是我人生的转折点，也是我人生的一个新起点。办完学校全部的改派手续，我打点行装走出了我曾经最生疏的校内，成为了一名真正的行者。那一刻我是兴奋的，更多是迷茫和彷徨。20xx对我来说是特殊有纪念意义的一年，由于我有幸加入了鹏翔这个大家庭中，在同事们九个月的爱与关怀中，我体会着成长的欢快和感动，专心收获着这份宝贵的财宝。回首注视来时路上深深浅浅的脚印，我感慨万千。 一、20xx年的个人总结 20xx年3月29日5月5日即发阳光城见习秘书，5月6日6月29日即发阳光城实习秘书，6月30日至今即发阳光城正式秘书！从3月29日加入公司分到阳光城项目部，或许就注定我一路走来是与感动同行的！ （一） 感动的一年 当时是怀揣着一颗惊奇的新进入了房地产行业，端详着那本吸引眼球的小画册走进了鹏翔！踏进阳光城的时候我还是被身边劳碌的身影和一张张热忱洋溢的脸深深地吸引住了。接下来是专业技能的培训，正是他们对我无私的付出让我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺点，也是第一次由于自己学习不专心而哭泣。假如说当时进入鹏翔的时候还给自己留了很多选择放弃的余地的话，那么短短的十天已经彻底转变了我这个念头！ 当我不得不面临选择的时候我的心是痛的！当时正是我山东高校自学考试最终两门专业科的攻坚阶段，关系着我今年能否顺当毕业！当时全部的人都鼓舞我要坚持住，确定会有方法的！最终马经理为我这个入司仅仅十天的见习人员请了十七天假回去复习考试，并且推迟了我的考核时间，而我清楚地知道公司答应的最长假期是七天！除了感动或许没有更好的词来形容我的心情。其实这只是我生活的一个片段，但正是这些被爱包围的片段让我准备留下来！让我欢快的工作和生活着。 （二） 震撼的一年 别人都说工作的第一年是对这个行业的了解时期，我在鹏翔在阳光城开头了对房地产的了解开头了对销售的了解，可以用震撼两个字来形容。在这之前对销售的了解只能用压力来做最好的诠释语，加入公司才明白销售的诠释词有很多：专业，激情，幻想，欢快，压力与动力的并存，他们让工作和生活变得如此生动和有意义。 4月25日我返岗的路上还在想象售楼处经过半个月的整改确定乱做了一团，业绩和谈客确定也得受不少影响，到了售楼处面对洁净的环境和大家脸上的笑脸我真的震动了，当看到目标牌上的目标由3000万变成了5000万的时候我简直不敢信任自己的眼睛，仅仅半个月他们送给了我一个传奇，那是来自心灵深处的震撼！从那时起我开头暗暗下决心确定要好好学习，确定要留下来，确定要和大家在一起！ 6月份，大家共同制定了一个新的目标在九月之前完成今年两个亿的目标，对我这个刚刚进入房地产的人来说这简直就是一个天文数字，靠着对大家的信任，我成了参加承诺的一分子，每个人都知道这是一个确定的挑战，大家每天都在竭尽全力去接受这个未知的挑战，每天都信念百倍地做自己的工作，每天看着业绩的变化，我的心是兴奋的也被这样的团队深深地震撼着！ （三）成长的一年 秘书的岗位要求责任心极强，稳重并且特殊细心，还要具有一双发觉问题的眼睛！当时我开头做秘书的时候，只有责任心能有点，其他的特质基本都不具备，当时听到这些要求的时候面对这些优秀的同事，自卑感是很猛烈的，还清楚地记得第一天站在沙盘边给马经理讲沙盘腿不停地哆嗦，思路不断卡壳的情景，但当我下定决心和大家在一起的时候也就不再给自己留退路了，直到现在我还清楚地记得我的同事们对我工作的悉心指导，九个月始终能保持这样的心态，他们的专心良苦我是不会遗忘的！正是他们的爱和包涵让我不断地反思，在反思与关爱中变得宁静，一点一点积累着自己的自信，慢慢稳重起来，不再毛躁。也是这九个月的时间慢慢地养成了细心和谨慎这些必备的习惯！ 通过与大家的沟通和对大家工作的观看和分析，我开头学会了立足于秘书的本职工作更多地去思考，去总结！对秘书的工作不断地完善！ 今年为公司培训了四个新人，留下一位，其余三位都因种种缘由在通关之前离开，师不出徒是一件很严峻的事情也是一件很让人心烦的事情，第一次代训新人没有成功的失落至今仍谨记心间，当时就觉得自己很笨，等心情宁静下来就学会了总结，不管他们是留下了还是选择离开都给了我很多学习的机会，让我从他们的成功与失败中慢慢地成长着！ 假如工作生活和自己的学习是息息相关的，那么我今年关于学习的私人方案已经顺当完成，在这九个月期间，顺当通过了山东高校法学自学的最终两门专业课的学习，参加并通过了山大的学位论文答辩，参加并通过了学士学位英语的考试，学士学位已经在办理中！ 二、方案中的20xx 不管是成功还是失败，不管是泪水还是汗水，我们都曾为20xx努力过，付出过！翻过20xx的一页写上记忆的字迹，我照旧是路上路上的一个行者！所以做好20xx的方案是很重要的！ 1、 实现角色的转变，二月转岗做实习主任，三月转正，年红线业绩目标定为2000万！ 2、 全面提升自己的专业，今年接触的专业学问很少，明年这将是我的一个重点方案，销售的专业学习和建筑专业学问的学习齐头并进，每个方面读两本专业的书，能让两者灵敏地结合并互为补充。让自己早日成为一个真正的房地产人！ 3、 全面提升自己的沟通力气，这是我以前从来没有意识到的一个问题，包括学习和客户和开发商和同事之间的沟通！读一本关于沟通技巧的书！而且把学习专心地贯穿到实际的生活中和工作中！ 4、 为公司培训两个新人 5、 出去旅行一次，除了增加自己的阅历之外，就是作为一次考察之旅，去更多感受一下建筑带给我们心灵的震撼！加深对房地产的生疏和学习！ 6、 工作之外的学习，把英语和法律的学习做为每天的必修科，主要是处于温习巩固类型的学习！ 三、对公司的建议 加入公司以来，和大家一起见证着公司的成长，也感受到了公司的变革和创新！为了乐观响应公司服务创品牌年的号召，我个人认为应当从三方面综合来做，公司内部的人才机制完善和创新，对外包括对客户的服务和对开发商的服务的转变 1、服务创品牌年是需要全体对这一理念熟知并认同的同事们共同努力，人，就成了一个核心，人才流失始终都是房地产行业的趋势，建议公司人力资源部，准时总结对人力资源的阅历，建立一整套健全的用人机制，比如前期的聘请适当地借助一些职业测验，让应聘者从感性方面来呈现自己的性格，也为基层培训供应一些依据，既可以节省一些培训的成本，又为项目部培训供应一些参考看法，变于培训期能有重点地培训！ 2、建议公司重视操盘的正规化和程序化，对开发商的服务始终都是我们的一个核心工作，开发商之所以会请专业的营销机构来做销售无非是由于专业和正规！现在的专业的营销机构也越来越多，要想创出品牌就必需是能走在行业前面的精英中的精英！五年中咱门公司做的项目也已经不少，项目种类或许多，建议每个项目做完后，项目全员参与针对平常存在和发觉的问题做出总结，形成一套完整的操盘程序，并细化到每一个细节，公司分类存档作为经理学习和沟通的一个桥梁，资源共享，同时也可以成为基层员工吸取阅历和学习的一个很好的资源。 3、对客户的服务意识要加强，真正做到一个职业顾问的角色，建议各项目部可以依据自己项目部所在区域的不同，全员参加一些银行贷款政策的学习，为客户供应最精确和最前言的信息，而不是客户比我们关注的更多！建议公司组织关于合同签定的培训，签定合同正规化，真正站在客户的角度为其服务，把合同的条款利弊阐述清楚，而避开现在客户被动签定合同的局面，给客户形成一种“不管怎么签，没有一项是对我有利的”心理，现在很多客户房子都交了还不知道合同的内容究竟是什么，只是凭情理来理解，理由只有一个，销售人员没告知我，是哄骗行为，单方行为，这样对于后期的工作我们就显的很被动！现在的客户法律意识越来越强，签定合同的正规化就有利于避开客户后期一些问题的解决！ 四、小结 九个月我从知道第一个名词沙盘开头，在大脑这张空白的纸上点燃了对房地产宠爱的火苗！我的秘书的本职工作也在不断是实践中得到了一个很好的提升，让我渐渐地由一个房地产的门外汉逐步地向一个真正的房地产人转变！九个月的时间也算是一段很长的时间了，然而他在特定的环境中又变得如此短暂！在此与大家共同共享一句话：认真做事只能把事情做对，专心做事才能把事情做好！伴着20xx年的钟声，给大家送上我最真挚的祝福，祝大家20xx作顺当，万事如意！ 员工个人述职报告5 光阴似箭日如梭，转瞬间20xx年已经过去，在领导的带领下，我学到了不少学问和社会阅历，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习。不畏困难。更好的工作来回报上级。20xx年在领导的带领下，围绕商场的总体目标，认真贯彻“平安第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，乐观做好商场的消防平安防范工作，维护商场的治安秩序，总结工作如下： 一、工作的职责 疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查。巡察工作：白天巡察商场内有无可疑人员。消防通道是否畅通。消防设施是否被占用等。晚上巡察施工区域是否有消防器材，施工证件，施工平安隐患是否存在等等。 二、消防学问 xx月份消防局进行了关于消防平安学问宣扬教育xx个力气演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受感动，在此之前我们还是“三个力气”“三懂、三会”从那以后实行贯彻消防局的看法，从“三个力气”“三懂、三会”进展到“四个力气，四懂，四会”让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多学问和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃命，消防局的领导看了之后很赞同认可！ 二、商场开业前的预备 1、全部人员集合，统一检查各通道，各卷闸有无特殊，能否正常开启。 2、按规定时间开放员工通道，让员工进入。 3、按开业时间打开全部通道门，并维持门前的秩序，避开刚开业人员集中，发生拥挤现象。 4、亲热注视进出人员，因开业人员较杂，简洁发生意外大事。 现在居民生活素养的综合提高，人们购物的最高境界也发生了翻天覆地的变化，商场的硬件已经趋向同质化，而软件方面比如人性的管理却是各有千秋，各自不同，随着保安员的进驻商场，带来的各种问题和现象也慢慢摆在了每个经营管理者的面前，商场保安的工作职责也渐渐地明朗起来。xx的中高档商场是日益增多，对商场保安的工作也越来越重视，而保安服务公司也明显发觉客户单位的要求越来越理性和规范，保安员的业务水平和技能再一次提上了日程，商场保安员的工作毕竟需要怎么开展，才能让客户单位满意，让保安公司放心，让社会大众对商场保安有个全新的熟识。 员工个人述职报告6 敬重的各位领导： 您好! 岁末接近，新春将至，不知不觉，20xx年转瞬间就要过去了，回顾这么多年的工作历程，心情是紧急而快乐，工作是繁琐而充实。我始终在输变电运行一线上班，从最初一名一般变电值班员晋升正值班员，在不断的工作累计中，我对工作的各个方面有了更深的了解和认知，对发生的各类事故有确定的分析力气，做好了一名正班应尽的职责。 一、思想工作 方面自工作以来，在单位领导的细心培育和教育下，通过自身的不断努力，无能是在思想上，学习还是工作上，都取得了长足和巨大的收获。思想上，乐观参加政治学习，关怀国家大事，自觉遵守各项法律法规和一切规章制度。 二、工作上 我信任一分耕耘，一份收获，所以我始终努力，不断的努力学习，不断的努力工作。20xx年我参加xx高校电气技术脱产学习，用三年的"时间，以优异的成果取得了大专毕业证书。同年x月，还在xx职业技能培训中心参加了变电值班员高级工培训，同样以优异的成果拿到了高级工证书。 在工作中，能吃苦耐劳，认真负责。变电运行的正常和千千万万人们的正常工作紧密联系在一起。不管遇到什么问题，都要做到虚心恳切的请教随时笔记随时总结随时反省，确定不允许消逝自欺欺人。而我自己身为一班之长，既是生产者，又是不成名的管理者。我始终明确一点，只有以身作则，身先士卒，班员才能信得过，听得进，以自己的实际行动去影响班组成员，带动他们。 今年公司组织两次安规考试，一次调规考试，每次都取得较好的成果，11月10日我们班还参加由公司组织三个部门的标准化演练，得到其他部门的认可和公司领导的确定。在具体操作中严格按平安规程做事，杜绝违章作业和误操作事故的发生，能与副班严格执行“两票三制”能正确地依据调度命令完成好每一个操作任务，做到定期巡察，定期检查，发觉设备的隐患要准时上报并记入值班记录薄和设备缺陷记录薄中，尽快消退，以免事故的扩大。 为提高我们处理事故的力气，我们在正常的学习技术之外，变电运行中心领导还为我们预备了一些反事故预演，以提高各位运行人员在遇到事故时不慌乱，能精确推断，准时汇报，尽快处理在短时间内恢复了供电，把用户的损失削减到最低。 虽然我在运行岗位做了一些工作，也取得一些小小成果，但我深感自身技术水平还不足、在今后要多多学习业务，积累实际阅历，拓宽思路，深化细化本职工作，使变电运行和班组管理逐步提高水平，努力为企业的进展作出更大的贡献。 员工个人述职报告7 敬重的领导： 今年，我们公司全体员工齐心协力，坚韧进取，大干快上，紧紧围绕公司奋斗目标，抓住机遇，求进展，取得了显著成果。在过去的一年里，我们充分发扬了“忠诚、团结、求实、创新”的企业精神，大力提倡“精、细、实、高、新”的管理理念，同心同德、真抓实干，超额完成了年度生产经营方案，各项主要指标均达到了历史水平。现在，我向您汇报我们完成的工作。 一、留意平安和环保，追求进展 平安生产和环境爱惜是公司生存和进展的基础。在全年的工作中，我们留意人员、制度、机构、责任和经费的落实。我们坚持加强现场平安管理，准时发觉和消退隐患，制止各种违章行为，加强员工平安和消防学问培训，提高员工的平安意识。我们每周五和节假日前进行大检查和日常巡查工作，准时整改平安隐患，加大平安硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，提高平安人员待遇等。全年未发生轻伤、重伤和死亡事故。 二、坚持技术改造，扩大生产和创效益 为了降低能源消耗，扩大生产规模，促进生产长周期运行，我们坚持技术改造不停步，向技术改造要效益。我们运用新技术、新设备、新材料和新工艺，分别对xx车间冰机冷却系统、尿素合成塔、循环机等xx个项目进行技术改造。这不仅降低了能耗，还达到了增产和环保的目的，保证了生产长周期平安运行。 三、强化内部管理，夯实进展基础 公司面对生产原、燃、材料价格不断上涨和设备严峻老化的挑战，着力于节能减耗降成本，寻求新的经济增长点。并从节约一滴油、一方气、一度电做起，加大现场管理的监督力度，严格管理，细心操作，削减跑、冒、滴、漏。公司在做好节能降耗的同时，严格依据体系要求，紧紧围绕“质量是企业的生命”这一主题，坚持每天对产品质量以及包装重量进行抽查，决不让不合格品流入市场。 制度建设是企业进展的重要保证。公司进展至今，一是抓住机遇，靠灵敏机动的生产、经营战术，二是靠宽阔员工的支持和严格的制度管理。公司结合经营管理实际，充分发挥管理人员及全体员工在企业生存进展过程中的重要作用，通过发动全体管理人员对制度的修订完善，使公司制度建设更具有合理性和可行性。在执行制度上坚持人人公正、奖惩逗硬，同时结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制，把情感管理融入管理的.全过程，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。 我们虽然做了大量的工作，取得了可喜的成果，但在我们的工作中照旧存在确定的差距。部分员工思想观念照旧陈旧，转变较慢，工作主动性不强，缺乏进取精神和忧患意识、竞争意识。个别员工综合素养还有待提高，公司专业技术人才青黄不接。个别管理人员创新意识较差，管理水平偏低，管理工作缺乏新的突破。 虽然销售形势喜人，市场占有率有较大提高，但产品单一，终端客户的需求调查、信息反馈欠佳，市场存在潜在的危机。员工培训虽多，但仍存在流于形式的现象。部门与部门之间沟通协调协作欠佳，以致于消逝工作脱接、效率低、质量差的现象。管理制度和方法难以持之以恒执行，执行力较弱。存在的上述差距，有待于我们在工作中不断总结、改进和完善。 此致 敬礼！ 员工个人述职报告8 时间荏苒，不知不觉中，我已加入述职这个大家庭三个月了。三个月前，我曾担忧自己没法胜任工作；三个月前，我曾担忧自己会不知如何融入新团队；三个月前，我曾单纯的以为做好范文组的栏目和写出一篇有着不错点击量的消遣新闻是同样的简洁然而，三个月后，我发觉，我全部的担忧都是多余，而我以为的简洁却是捉摸不透的简洁。时至九月，三个月的试用期已满，我特此向公司提出转正申请。下面我将对我三个月以来的述职报告如下： 一、对试用期内工作的自我评价 1、闲适得意背后的无知与自满 初入述职，当我从组长那得知全部的xx都只需复制粘贴，全部的标题都毫无文采可言时，我在心里静静感叹工作无聊的同时却藏有一丝丝窃喜：最终不用担忧成天都会手忙脚乱的赶任务了，最终不用担忧我无法胜任工作了。于是，我几乎忘了问自己这样连续下去意义何在，甚至还为自己能在下班前完成任务沾沾自喜。 幸运的是，过了几天，我被楠哥给的工具箱的任务所吸引，我为可以连续做着消遣的事儿，可以在无聊的工作中查找到一丝丝欢快而欢乐。殊不知，任务背后紧随的是迷茫与无法衡量的轻与重。清楚的记得楠哥将工具箱的任务布置给我的时候说过这样一句话：“照旧要以范文组的工作为主，工具箱每天更新2篇就好”。于是我在自作主见的将楠哥的话翻译成“范文组乃工作重心，工具箱只是关心”的同时，给自己制定的就是，保证在每天下午5点前完成范文组的任务，最终一个小时做工具箱。 就这样，我以闲适得意的状态度过了我将近三分之一的试用期。 2、披星戴月后的踏实与心安 不知为何，突然转变策略，将范文组的栏目细分给我和几个同事了，眼见任务下来了，我受宠若惊且欣喜若狂。因此，在接下来的工作生活中，我想的都是需要用怎样高质量的xx将自己的栏目做大做强，用怎样的更新策略将五个栏目同时做好。于是乎，工作再也不像从前那样闲适，甚至可以说是披星戴月。下面便是这一时期的： （1）更新策略：对于自己负责的五个栏目，我从盲目的平衡更新，到依据猜想热点有所取舍的"更新，最终真正体会到了“舍得，舍得，有舍才有得”的含义。 （2）标题选择：从完全依靠爱站、站长工具等找标题，到自己学会横纵向扩充长尾关键词。 （3）内容把握：从一开头的盲目合成，到以“人有我精”的态度进行小幅度的修改，再到开头尝试在、个人两大栏目发伪原创、原创xx。 （4）推举：从开头的选择相像标题的xx，到站在用户的角度细心xx推举。 追求xx质量的同时，难免会导致更新速度下降，再加上处于初步摸索时期，我过了连续两周披星戴月般的生活，累过、埋怨过，但庆幸的是，我坚持下来了。圆满的是，我似乎没有多余的经受去打理工具箱，也没有依据楠哥的要去每天都更新。不过，我信任，只要我能把自己该做的做好，我想做的最终必定会属于我。 二、对转正后工作的展望 假如说成长是一场没有硝烟的战斗，那么述职便是我的战场，我需用完全力、需要付出真心才能让自己在百战不殆。下面是我对转正后的工作内容与工作展望： 1、工作内容： （1）连续负责个人简历、口号、心得体会、读后感、五大栏目的更新。 （2）陆间续续修改以往质量不过关的xx。 2、工作目标： （1）不断扩充自己所负责栏目的长尾关键词，以“人有我精、人无我有”为更新目标。 （2）多站在用户的角度思考xx更新策略，无论是文头，还是内容，亦或是推举。 （3）一切都还得靠IP说话，所以最终目标还是要提升流量。 曾经的我，遇上问题会一拖再拖，拖到最终最终有人忍无可忍的帮我解决，于是，我便学会了坐享其成；曾经的我，累了痛了会选择躲避，选择幻想着有一个哆啦A梦；现如今，我明白了现实不如小说那样风花雪夜，却比小说更加撕心裂肺；明白了假如成功终将有汗水相伴，那我为何不选择坚持呢？ 总之，有了三个月试用期的铺垫，我信任自己能做好网编这份工作。 员工个人述职报告9 敬重的领导： 本人自进入xx公司以来，经过近x年时间的了解，已全面地了解xx公司的具体生产状况及运作，来到xx厂，由于厂情的不同，大部分的工作方法都必需做出转变，有效管理量化考核方法在xx推行要有一段时间过渡。如何引导，是一个技巧问题，弄不好会适得其反，所以特殊感谢公司领导对我的信任，并赐予机会让我担负工序主管这一重担，信任这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验，所以我会用良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作，只要我努力，确定会在xx公司做出成果。以下是我这一年的述职报告。 一、对xx公司的认知 人员状态良好，但冲劲不足，对公司缺乏归属感。基层管理员渴望认知新颖事物，但浮于表面。职责不清，不勇于担当责任，本职工作未做好。机械设备良好，主力做单双面板不成问题。生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套，人员的流失就会失去技术力气。环境管理、设计不到位，当生产难度高的板子时，环境因素影响凸显。 二、管理方法的认知和理解 首要为平安生产，要加强巡拉及有力督促各当班领班、组长搞好平安防护措施确保平安生产；看紧出数与货期，按公司月目标方案推动各工序的生产出数和交货期，以达到每天出数的达成率准时交货率；将各特殊状况进行科学的、严谨地调查与采集，并用xx的形式传呈给各经理和相关主管；留意个人形象，以自身为榜样，严格地要求各工序管理人员和员工保持精神状态良好，且员工纪律长期严抓不懈。 三、入职一年来的工作成果 以乐观进取的工作热忱很快融入了xx生产部这一团队，并已适应了相应的企业文化，在生产的岗位上真正体现出统筹与推动的作用，形成并完善了在生产部这一团队内的上传下达、平行沟通和监控生产状态的一套管理机制;通过学习，已由原来不生疏银孔板生产制程转变为生疏银的生产制程，并能推动银碳、绿油、车啤的生产出数和品质改善；与其它部门已建立良好的沟通，生产中的发生的一般事项都能有效地协调与尝试解决；通过不断巡拉，有效订正部分员工操作的不规范及转变部分人纪律观念的状况，使生产进入正常的生产状态。 经常督促各生产组长、领班加强车间的活动，有效保障了生产环境良好，维持了厂房所应有的新形象；在工作中擅长发觉问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给经理和各领班，并有力推动改善；刚入职时发觉生产线上员工操作不规范，在我猛烈的反映和制订了详细规范下，现生产工序员工都已能按操作规范作业。主导成立xx小组，每两周进行检讨、以使擦花的报废得到很大程度的改善。 四、工作中的不足之处和需要加强改善的事项 巡拉不力!银碳打磨机水管特殊，末能准时通知修理处理及末能调配好员工工作，有着相当的不行推卸的责任；协调力气和推动力气有待提高，对部分工序达成率和生产目标均没有达标有确定责任。 以后工作的初步方案：应生产形势要求，下月对生产部全部组进步行一次培训，目前培训教材我已初步完成，下一步送呈相关经理审核，我会尽的热忱和精力来挑战我的工作；工作中努力学习生产制程技术；连续在工作中将一些建议和想法连同相关数据呈报经理，如可接受，将尽力度关心实施与跟进；主导推行成立xx改善小组，监督各工序的xx板操作规范的方法，提升员工品质意识。 协作生产部的品质改善方案，力争在本年度将双面板报废降到x%以下，全力跟进绿油因渗油、移位、擦花，银碳因阻值偏大及板污等项目的品质改善。全力协作生产经理在生产效率及品质改善方面达到公司所制定的各项指标。让xx厂在安静与详和中迎来新的一页，并祝愿xx厂在末来日子里生产中取得更辉煌的成果。 此致 敬礼! 员工个人述职报告10 敬重的领导： 酒店自试营业至今已一年有余，在上级领导及各同事的的努力之下酒店从试营业至开业到如今正常运转，全体同仁投入了超多的汗水与激情，同时也收获良好的业绩。本部门工作总结如下： 一、营业方面 自20xx年xx月xx日客房出租率从xx%、平均房价为xx元。在设施设备的不断完善与效劳不断提高之下到本年度x月x日客房出租率提高至xx%、平均房价提高至xx元;客人主要来源于政府部门、大型国有企事业单位及酒店会员，散客、长住房、网络预定等入住的客人较少，导致酒店的入住率及房价消逝较多波动。 二、人员方面 由于xx本地人口较少，企业以国企为主。从业酒店人员聘请难度较大从而降低聘请质量;客房从业人员总体文化水平偏、年龄偏大，相对的理解潜力较差。外加人员一向处于缺编状态，从20xx年x月起客房入住率的不断提高导致工作强度的不断增大，使工作质量提高较慢，到了x月份开房率到达新高，很多员工疲乏不堪对工作质量有所松懈，对自身要求不严，这也是特别圆满的地方，在近期对每个员工尽量做到事事“公开、公正、公正，对做得好的员工进行内部嘉奖，对工作不到位的员工按制度进行处分，员工都能客心工作在近期酒店人事从对面学校补充一局部临时工对人员缺乏起到了必需关怀，本部门将对新老员工加大督导、检查力度努力提高工质量。 三、员工培训及对客效劳 1、礼貌礼仪： 标准各管区、各岗位的效劳用语，提高对客效劳质量。为了表达酒店人员的专业素养，在针对客房部各岗位效劳用语存在不标准、不统一的.现象，及局部员工的大方及自身素养不高的等状况进行疏导，组织员工进行了屡次陪训。标准了效劳用语，对客礼貌效劳等等。 2、业务技能： 对不同岗位员工进行不同工种的培训，每周一次一小时的定期培训，如效劳员做房程序、收取、送还客衣程序、领班查房标准、PA员的地毯清洁、进房敲门程序等等;及不定的时的案例分析培训从而提高员工的标准化效劳工作。为客人带给标准化的效劳。 四、卫生方面 为确保客房出售质量，坚持床上用品一客一天一换，巾类依据客人要求随时更换。严格执行三级查房制度。酒店的主营收入来自客房，从事客房工作，首当其冲的是如何使客房到达一件合格的商品出售，它包括房间卫生、设施设备、物品配备等，为了切实提高客房质量合格率，我部严格执行“三级查房制度，即员工自查、领班普查、主管、经理抽查，做到层层把关。 要求PA员对公共区域进行片区划分、职责到人，进行定岗、定时清洁及不定时的巡查做到及清洁，力争将疏漏降到最低。 五、物品配备及维护 酒店开业在布草投入方面缺乏，再加开业的破损、赔偿等因素数量导致布草严峻缺乏，外加洗衣厂洗涤不准时进一步加大了客房部楼层的工作难度;由于本部门所使用的设备均为外地选购(如：吸尘器、地毯清洗机、晶面机等)没有准时进行维护保养，设备在不同程度消逝问题，从而削减机器使用寿命增加了本钱。以上此问题反映给相关部门进行处理。 六、节能方面 要求员工做好节约工作，做到人走灯灭，对员工使用电梯做了严格的要求，“实行上三、下四。洗涤浴室时使用喷壶及高去污低泡沫的清洁剂削减用水。对工作用具办公用品做到物尽其用。 七、