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单位通知单位通知 篇1 各市人事局、省直各单位： 1993年机关、事业单位工资制度改革后，由于工资构成发生了很大变化，使机关、事业单位在处理工作人员病假待遇的问题上不便把握。现依据国家现有政策及我省实际状况，对我省机关、事业单位工作人员病假期间的待遇问题通知如下： 一、机关执行职级工资制的人员 1病假在两个月以内的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。 2病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，职务工资、级别工资、职岗津贴(包括公安干警的警衔津贴，特岗津贴，下同)三项之和按90计发，其他各项(含基础津贴)全额计发；工作年限满十年以上的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。 3病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，按职务工资、级别工资、职岗津贴三项之和的70计发，其他各项全额发放；工作年限满十年不满二十年的，职务工资、级别工资、职岗津贴三项之和按80计发，其他各项全额发放；工作年限二十年及其以上的，职务工资、级别工资、职岗津贴三项之和按90计发，其他各项全额发放。 二、事业单位工作人员和机关工人 1病假在两个月以内的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。 2病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资中的固定工资部分(事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、一般工人为等级工资、运动员为体育基础津贴、机关技术工人为岗位和技术等级工资、一般工人为岗位工资，下同)职岗津贴(含中学校老师的教龄津贴、护士的护龄津贴，下同)按90计发，活工资部分(事业单位工作人员工资构成中的津贴、机关工人工资构成中的奖金，下同)按90以下的比例计发；工作满十年及其以上的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。 3病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按70计发，活工资部分按70以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80计发，活工资部分按80以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90计发，活工资部分按90以下的比例计发。 4上述人员病假期间活工资部分具体发放比例，由所在单位在上述规定比例内依据本单位实际状况确定支配方案。 三、机关、事业单位中新参加工作人员(包括试用期、见习期、学徒期、娴熟期)的病假工资，以试用期、见习期、学徒期、娴熟期的工资标准及职岗津贴为基数，分别按(一)(二)项规定计发。 四、全省机关、事业单位中如设有关心性补偿工资项目(如节约编制、岗位责任、全年目标完成状况等工资性待遇)的地区或单位，工作人员病假超过三个月的，取消其当年的关心性补偿工资。 五、机关、事业单位工作人员中，获得由人事部与国务院工作部门联合授予的劳动模范、先进工作者称号和获得国家、省授予的有突出贡献专家称号、省级劳模，仍保持荣誉的，病假期间工资全额发放；凡建国前参加革命工作的工作人员，病假期间工资全额发放。 六、工作人员病假期间待遇低于当地最低生活保障标准的，可按最低生活保障标准执行。 七、工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。 八、工作人员病假应出具合同医院或县级以上医疗机构的证明，经主管部门批准后，方可按本规定享受病假期间的工资待遇。 九、本通知自下发之日起执行。凡本通知未涉及的内容仍按国家及我省的原有规定执行；今后国家如有新政策出台，则以国家文件为准。 单位通知 篇2 杨峰同志： 依据上级关于调查清理套吃财政“空饷”的有关文件及县委、县政府的具体要求，你必需限期返岗。望你接通知后，务必于20xx年8月22日前返岗上班。若逾期未返岗，将按有关规定处理。 响水中学 20xx年7月22日 单位通知 篇3 编号： 施工单位： 你单位在施工，因违反 规定，经检查组(平安检查员)检查，目前施工危及营业线行车平安。应立刻停工并实行措施，保障营业线列车平安运行。特此通知。 复工前书面报告我单位(部门)，复查合格后才能复工。 发出通知单位： 姓名; 时间： 接收通知单位： 姓名： 时间： 附注：本通知书一式五份，主送施工单位，抄送建设单位、铁路局安监室、主管业务处，自存。 单位通知 篇4 敬重的XX先生/小姐： 您好！ 我很荣幸地通知您，参加本公司此次XX面试，几经审核后，评核录用，准备邀请您加入本公司，有关阁下职位和薪级说明如下： 部门：技术中心工艺工装部 职位：设备工程师 薪级：试用期XXXX元转正XXXX元 工资卡：请在报到前凭个人身份证至苏州农业银行各网点自行办理农行工资卡 试用期限：3个月，依据适应工作状况可予以提前转正或延长 报到时间：20xx年月日上午：8：30 报到地点：江苏省苏州市相城经济开发区康龙路*号某某（江苏）股份有限公司人力资源部 乘车路线：XXXXX 联络电话：XXXXXX 联络人：许先生 张小姐 报到缴验证件：本通知书、身份证、毕业证、一寸彩色蓝底正装照6张、体检报告、原单位离职证明、农业银行卡号。 体检事项体检医院：所在地区二级以上正规医院 体检项目：常规用工体检项目留意事项：体检当日需空腹，前一日晚上避开饮酒或吃脂肪过量，体检费自理体检报告；必需有医院盖章公司才会认可。 留意：1、体检合格者，本公司正式录用；若体检未通过，本通知书自动失效。 2、阁下报到时请务必备妥上述缴验证件，否则须延后报到。 某某（江苏）股份有限公司 人力资源部 20xx年09月07日 本人接受此录用条件 签名：XXX 日期：20xx年X月XX日 欢迎您加入某某集团！ 批准：XXX 单位通知 篇5 “关于*的任命通知 “(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任*担当*,任期*年,特此告知! 人力资源部 - 例 北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命 (国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资格证证号: ) 同道为我公司 项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责. 特此任命. 聘用企业称号:（公章） 法定代表人:（签字） 签发工夫: 年 月 日 单位通知 篇6 关于切实做好各级文明单位评比工作的通知 各乡镇（街道）党（工）委，市直各党组、党（工）委，有关部门： 为更好地发挥文明单位的示范带动作用，推动全市群众性精神文明建设工作不断向纵深进展，依据省市文明委的统一部署，依据文明单位建设管理暂行方法关于“文明单位实行动态管理，满届后，文明单位称号自动解除，需重新参与评比”的要求，市文明委准备从现在开头在全市组织开展“20xx至20xx年度文明单位”评比工作。现将有关事宜通知如下： 一、评比项目 1、20xx至20xx年度（上级市）市级文明单位 2、20xx至20xx年度×市级文明单位 3、（上级市）市级文明单位标兵 4、×市级文明单位标兵 二、评比范围 1、凡20xx年底以前命名表彰的省级文明单位和连续两届被评为（上级市）市级文明单位的，均有资格参加20xx年度省级文明单位的评比；2、凡20xx至20xx年度命名表彰的（上级市）市级文明单位和连续两届被评为×市级文明单位的，均有资格参加20xx至20xx年度（上级市）市级文明单位的评比；3、凡20xx至20xx年度命名表彰的×市级文明单位和具有申报文明单位资格的单位，都可以参加20xx至20xx年度×市级文明单位的评比；4、凡连续三届以上（含三届）被表彰为（上级市）市级文明单位的，均可申报（上级市）市级文明单位标兵；5、凡连续两届以上（含两届）被命名表彰为×市级文明单位的，均可申报×市级文明单位标兵；6、凡具备条件的各类企业可优先申报文明单位。 三、评比数量 1、20xx至20xx年度（上级市）市级文明单位47个 2、20xx至20xx年度×市级文明单位250个 3、（上级市）市级文明单位标兵8个 4、×市级文明单位标兵50个 四、评比条件 依据省市文明委的统一要求，结合我市实际，确定这次文明单位评比的基本条件，除严格执行全国文明单位的评比标准外，重点抓好“十有三统一”、“十化六拒绝”和“五必需一到位”标准条件的落实。 “十有”即：有一个特地的工作机构文明办（20人以上的基层单位都应设文明办）；有一支专职工作队伍，即文明办要有专职工作人员；有一套健全的工作制度，即精神文明建设系列制度；有一套创建文明单位的标准；有一个综合性的活动室（有图书和各种文体活动设施，也可陈设各种荣誉牌匾）；有一个综合性的宣扬栏（可与政务公开栏合用）；有一套健全的服务制度和设施（即联动服务系列制度和联动服务、车辆、专用微机及联动服务证、卡等）；有一套精神文明建设的档案簿册；有一套精神文明建设的宣扬看牌；有一批永久性的宣扬口号。“三统一”即：统一精神文明建设宣扬看牌的制作发放，统一创建文明单位制度标准的印制发放，统一文明单位档簿册的制作发放。 “十化”即：一体化，建立精神文明建设领导小组，统一编制精神文明建设规划；制度化，精神文明建设六大制度和文明单位创建标准制作版面上墙，其他各种内部制度入档；规范化，精神文明建设宣扬看牌、创建文明单位的制度和标准以及各种档簿册的制作规范统一；标准化，各级文明单位制定相应的创建标准；特色化，各部门单位的业务工作和服务方式有自己的特点，发挥职能的做法形成自己的特色；现代化，办公设施实现现代化，配备微机或多媒体会议系统；同时单位达到绿化，美化，亮化，净化。“六拒绝”即：凡具有下列状况之一者，不得参加各级文明单位的评比。单位领导班子违法乱纪受到处理的；发生重大经济、刑事案件或重大平安事故的；违反方案生育规定的；严峻违犯环保法律法规的；经济进展软环境建设不力、招商引资未能完成任务、经济效益滑坡的；精神文明建设和为民服务联动工作任务落实不力的。 “五必需”即：申报20xx年度××省文明单位的，必需是（上级市）市文明单位标兵，下属窗口单位中必需有两个以上的单位达到（上级市）市级文明单位标准，必需有80%以上的单位达到×市级文明单位标准。申报20xx20xx年度（上级市）市级文明单位的，必需是×市级文明单位标兵，下属窗口单位中必需有50%以上的单位达到×市级文明单位标准。“一到位”即：创建文明单位的软硬件建设任务必需落实到位。 五、评比方法 各单位在对比相应标准搞好自查、落实工作措施的基础上，务于20xx年12月8日前向市文明办提出书面申请，领取相应文明单位申报表格进行填写，报送市文明办。12月中旬市文明办组织力气，实行听、问、看、查、访、议的方法，统一进行初步考核评比。省级和（上级市）市级文明单位由市文明委确定推举对象，参加××省和（上级市）市的考核评比；×市级文明单位由市文明委审核把关后，报市委、市政府审批。 六、几点要求 一是切实加强组织领导。文明单位是同级荣誉称号中综合性的最高荣誉称号，各级各部门务必高度重视，加强领导，切实做好各项预备工作，以优异的成果迎接好考核评比。 二是努力提高创建水平。各级各部门要认真搞好摸底自查，对比考评标准，查不足找漏洞，准时整改弥补；要严格把关，自我加压，全面提高创建质量，力求达到高标准，高档次，奋力争先创优。 三是各级各部门在换届评比过程中，有不明确或不好把握的事情，要准时与市文明办联系；所呈报的书面申请报告、填写的申报表格中，单位名称一律使用全称，并加盖公章；初步选出的文明单位，要通过各种形式向社会公开，接受社会各界的监督，监督举报电话：6169999。 ×市精神文明建设委员会 单位通知 篇7 公司各部门及全体员工： 20xx年6月份，公司涌现出了一批为公司进展不辞辛苦、全力以赴优秀员工，在公司内部起到了模范带头乐观作用。为树立典型，进一步调动宽阔员工乐观性和制造性，经公司考核，评比以下5名优秀员工和优秀团队，并通报表扬： 火爆医药视频招商网业务XXX：她是一名老业务，但是她不骄不躁，脚踏实地；她以自己主管为目标，不断超越自己；她对客户服务周到，想客户所想，急客户所急，把客户产品当成自己产品，使客户效益最大化，获得了客户充分认可和敬重！长期以来，她用自己不懈努力为火爆网络制造着每一笔财宝！在6月份考核中XXX被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元！ 火爆服装招商网网站编辑XXX：她是公司一名老员工，平常工作一丝不苟，认真高效；始终以来，她坚持不懈，不断提升自己工作技能；她以一种坚韧意志，高度责任感，在公司赐予平台上呈现自己魅力！曾经那个内向她，现在已是项目核心编辑，也带出了不少优秀新员工，为项目进展做出了巨大贡献！在6月份考核中XXX被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元！ 中国农化招商网业务XXX：她是一个很有活力年轻人，她是今年3月份入职新员工，展会上她乐观主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方法提高自己工作技能和每个电话通话质量；她敢于拼搏、全力以赴精神，换来了自己快速成长，也得到了公司领导和全体员工全都认可！在6月份考核中，XXX被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！ 火爆食品饮料招商网网站美工XX：他总是静静无闻，踏实肯干；他对本职工作兢兢业业，认真负责；面对业务部9个人工作单，他没有一丝埋怨，而是每天加班加点，全力以赴做好自己每一份工作，保证了业务部对客户服务质量。他全力以赴、牺牲自我工作精神得到了食品网业务部全体员工全都好评！在6月份考核中，XX被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！ 火爆小商品招商网网站编辑XXX：她对工作认真负责，踏实肯干，对新员工急躁指导，不烦不燥。在主管有事不在时候，她更是毫无怨言担起了项目重任。她只是不起眼员工，但她以一种坚韧意志，高度责任感，在公司赐予平台上发光发热，在平凡工作岗位上呈现着自己不平凡，奉献自己力气！在6月份考核中,XXX被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！ 中国农化招商网全体员工：这是一个新项目，但他们对自己布满信念；这是一支年轻队伍，但是他们布满激情；年轻团队释放出来是年轻人活力，他们不怕辛苦，敢于拼搏，他们不骄不躁，踏实肯干！他们技术部在不断刷新老员工保持记录，他们业务部也不断突破自己。在他们不懈努力下，农化网业绩在6月份有了新突破。在6月份考核中，中国农化招商网被评为优秀团队，特提出表扬，并嘉奖人民币500元！ 以上获奖员工和团队乐观进取工作精神，在公司内部发挥着乐观模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康进展贡献自己力气；同时希望以上人员和项目在今后工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌业绩！ 特此通知 XX有限公司 年月日 单位通知 篇8 仁怀市其次建筑工程公司： 我单位的仁怀市中枢城区兴茅西路及兴文巷道路建设工程的施工招标，于20xx年10月1日9：30开标，经评委委员会推举，并经公示和招标管理机构核准，先确定你单位为中标人。中标价：人民币4654万元(其中单列的平安防护、文明施工措施费1%元)。建设规模2800 米。工期280 天。质量标准：合格。建筑师：李剑。你单位接到中标通知书后，须在20xx年11月5日内与建设单位签订承发包合同。 建设单位：(签章) 招标代理机构：(签章) 招标投标管理机构看法： 日期：20xx 年10 月5 日13