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员工宿舍管理制度精选15篇员工宿舍管理制度1 第一条 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证员工得到充分的休息，维护生产平安和提高工作效率，特制订本方法。 其次条 住宿条件 1.员工在市区内无适当住宅或交通不便者可申请住宿。 2.凡有以下情形之一者，不得住宿： 1)患有传染病者。 2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。 3.不得携眷住宿（入住夫妻房者除外）。 4.保证遵守本公约。 第三条 入住手续：员工填写住宿申请表，由人力资源部签章确认后，将申请表交给宿舍管理员，并听从统一的住宿支配。 第四条 申请宿舍必需按时归宿，一个月内累计五天不住，收回宿舍。 第五条 水电费用：每个宿舍每月水电费用合计不得超出50元，超出部分由住宿人员分摊，从当月工资中扣除。 第六条 员工离职（包括自动辞职、被开除、解职、退休等），应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延。 第七条 宿舍设立管理员，其工作任务如下： 1.监督管理一切内务、支配清扫、爱惜洁净、维持秩序、水电煤气管理及门户人员管制。 2.监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭。 3.掌管住宿者如紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。 4.有下列情形之一者，应通知主管： 1)违反宿舍管理规章，情节重大。 2)留宿亲友。 3)宿舍内有不法行为或外来火灾。 4)员工身体不适以至病重，应通知其亲友并准时送医。 第八条 员工对所居住宿舍不得任凭改造或变更。 第九条 员工不得将宿舍之一部或全部转租或出借予他人使用，一经发觉，即停止其居住权利。 第十条 公司行政主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。 第十一条 宿舍全部器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等)住宿员工有责任维护其完好。如有损坏，照价赔偿。 第十二条 住宿员工应遵守下列规章： 1.听从管理员管理、派遣与监督。 2.室内禁止私自接配电线及其它电器。 3.室内不得使用或存放危险及违禁物品。 4.起床后棉被叠放整齐。 5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，室内不得存放易燃物品。 6.换洗衣物不得积累室内，暂不用的衣、鞋必需收入柜内。 7.洗晒衣物指定位置晾晒。 8.使用电视、收音机，声音不得放大，以免阻碍他人休息。 9.就寝后不得影响他人睡眠。 10.宿舍不得留宿亲友，外人访问应登记姓名、进出时间。 11.夜间最迟应于23时前返回宿舍。否则应向管理员报告。 12.宝贵物品应避开携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负。 13.不得在墙壁、橱柜、门窗上任凭张贴字画或钉物品。 14.废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。 15.房间清洁由住宿人轮番负责。 16.节约用水顺手关闭水龙头。节约用电，人去灯灭。 17.不得在床上抽烟。 18.不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。 第十三条 住宿人员轮番值班，负责公共地区的清洁，公共设施的.修缮，水、电、门窗等的平安巡察，发觉问题准时报告并立刻实行措施。 第十四条 住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格并呈报其所在单位和总务处议处： 1.不听从管理员监督、指挥。 2.在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒。 3.蓄意破坏套用物品的设施。 4.擅自自爱宿舍内接待留宿外人。 5.经常阻碍宿舍宁静、屡教不改。 6.严峻违反宿舍平安规定。 7.无正值理由经常外宿。 8.有偷窃行为。 第十五条 住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等清理干净，带出物品应先交管理员或主管人员核查。 第十六条 管理人员应按规定准时向公安户籍管理部门为住宿者办理临时户口登记。 员工宿舍管理制度2 第一节 总则 第一条 目的。 为了提高食堂管理的整体水平，为全体员工供应卫生、放心、舒适、优质的用餐环境氛围，维护和确保员工的身体健康，特制订本制度。 其次条 范围。 食堂工作人员和全体员工。 其次节 选购制度及存储制度 第三条 严把选购质量关，杜绝病从口入，不得选购霉变、腐败、虫蛀、有毒、超过保质期的或卫生法禁止供应的其他食品。 第四条 选购大批主食或副食要求供货单位供应卫生许可证，以便查验，不得选购三无产品。 第五条 严格执行食品卫生制度，对存放的各类食品实行“隔离”，以免串味、走味或变质。 第六条 食堂库房整齐清洁，分类存放，防鼠、防潮。 第七条 食品存放电冰箱或电冰柜时间不得多于48小时，严禁供应隔夜饭菜。 第三节 卫生管理制度 第八条 食堂工作人员个人卫生。 1.食堂工作人员要做好个人卫生，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡，勤洗换工作服。不得留长指甲、染指甲，工作时不戴戒指、手镯、耳环等。 2.工作时要穿戴白色工作服、工作帽，分菜员或食堂打菜人员要戴口罩，不得用工作服或围裙擦手、擦脸。 3.工作人员每半年进行一次健康检查，体检不合格者或患有公司认为不适宜在食堂工作的某种疾病，不能在食堂工作。 4.行政部对食堂工作人员建立健康档案，负责对从业人员的健康体检证明进行验证。 第九条 食堂餐具及环境卫生。 1.对碗、盘、筷、汤勺等餐具以及刀具、菜墩等工具要准时清洗，擦洗干净放入消毒柜或消毒机中消毒，未经过消毒的餐具、工具不准再次使用。 2.食堂应认真执行食品卫生规定，做到厨房、餐厅环境卫生洁净，桌凳、地面干净，炊具摆放条理。 3.垃圾池和泔水桶每日要准时清理干净，准时清理卫生死角，坚持毁灭鼠害、虫害和苍蝇等。 4.在保证每天清理的基础上，每周至少进行一次或二次（夏天可适当增加）的彻底大扫除，保持食堂清洁。 第四节 就餐管理制度 第十条 食堂饭菜要做到饭熟菜香、味美可口，在追求大众菜、多样化的基础上不断翻新花样，做到色、香、味、形俱佳。 第十一条 食堂应按时开饭不得提早或延迟开饭，早餐时间：6：30-8：00，中午开饭时间为11:30-13:00，晚上开饭时间为17:00-18:30，夜餐23：00-24：00。 第十二条 员工应按先后挨次自觉排队就餐，不许插队。 第十三条 员工就餐接受刷卡形式，食堂食品一律不准带出食堂。 第十四条 员工就餐应一律在窗口处拿取食物，不得进入操作间自已打饭和动手拿食物。 第十五条 就餐人员必需按自己吃饭的量盛饭打汤，不许有意造成铺张。 第十六条 就餐时不能将饭、菜残渣丢在地板上，若有掉落在地板上，自己则应准时清理干净，以防别人滑到。 第十七条 食堂内不准抽烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。 第十八条 就餐后，全体员工必需将自己碗中所剩饭菜残渣倒入垃圾桶内，不得倒入洗碗槽内，以免造成堵塞。 第十九条 员工用餐后的餐具放到食堂指定地点，不得堆放在桌面上。 其次十条 疼惜食堂公物，不贪小廉价，对放置在公共场所内的任何物件，不得任凭搬动或拿作他用。对无故损坏各类设备、餐具者，除照价赔偿外，还按其性质作相应处理。 其次十一条 洗完餐具后，必需准时关好水龙头，不铺张水资源。 第五节 餐卡管理 其次十二条 办卡。 1.在职的员工由公司统一办理餐卡，每人限办一张，收取工本费10元，不收伙食管理费。 2.原卡丢失、损坏需重新办理就餐卡者，收取工本费10元。 其次十三条 退卡。 1.不办理注销手续者，员工食堂管理中心有权将该餐卡注销。 2.办理退伙手续时，只退餐费（工作不满一月，公司充值费用按比例退），卡费凭卡退，损坏不退。 其次十四条 使用。 1.员工就餐时持餐卡直接刷卡使用。 2.员工持有的餐卡须保持清洁，以保证餐卡的正常使用。 其次十五条 挂失、解挂。 1.餐卡丢失，凭本人证件到餐卡室办理挂失。 2.餐卡找到后凭本人证件到餐卡室解除挂失。 其次十六条 充值。 1.公司长白班每月供应元餐费，倒班员工供应元餐费，直接充入餐卡，使用不足可以自行充值。 2.员工凭餐卡到指定地点充值。 3.充值处：员工食堂、餐卡管理室。 4.充值时间：员工食堂每周一至周五11:30-13:00。 第六节 平安制度 其次十七条 使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程或操作说明书，防止发生事故。 其次十八条 严禁带无关人员进入厨房和保管室；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生。 其次十九条 食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。管理员要经常督促、检查，做好防盗工作。 第三十条 对各类可能引起的食物中毒必需引起高度重视，须建立食物中毒应急预案。 第三十一条 若发生中毒大事，责任人需担当的责任。经过医院鉴定，是由食堂卫生缘由引发的"食物中毒大事，视大事的后果程度赐予领导与食物中毒大事有关人员及造成事故的直接责任人赐予相应的行政处分，直至开除公职，必要时可移交司法部门处理。 第七节 考核制度 第三十二条 食堂人员应严格遵守公司的一切规章制度，坚守工作岗位，未经同意不得擅自离开工作岗位。 第三十三条 对食品卫生制度及其执行状况进行监督检查；对菜肴、米饭等主要食品卫生制度及其执行状况进行督促检查；对菜肴等食品烹饪和出售过程中有碍食品卫生的环节进行分析、评估，发觉问题准时反映、汇报。 第三十四条 X X部对食堂管理人员要进行法律法规学问和相关食堂卫生学问的培训；对食堂从业人员要做上岗前和经常性的岗位职能培训。加强对食堂工作人员职业道德教育，提高食堂工作人员的素养。 第三十五条 行政部对食堂全部的管理人员和从业人员定岗定编，并制订落实岗位职责。以服务规范和岗位职责对管理人员和从业人员进行考核。 第三十六条 发放“满意度调查表”，对食堂卫生、饭菜质量等进行公开的问卷调查，并进行公示，增加测评的透亮度，作为对食堂工作考核的重要依据。 员工宿舍管理制度3 一、总则 1.目的 为保证员工有一个清洁、卫生、平安的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司全部住宿员工。全部员工和宿舍来访人员，在宿舍内必需严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应听从宿舍管理人员执行本员工宿舍管理制度的管理。 二、住宿与退宿手续 1.住宿 1.1本公司宿舍只供应给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。1.2员工入住宿舍前需填写入住申请表，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员支配房间，并发放相关住宿用品，。 1.3住宿人员必需听从宿舍管理员的统一支配，按指定的房间、铺位入住未经批准，不得擅自入住或自行调房。 1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于估量时间3日，超过3日的床位不再保留。 2.退宿： 员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。 三、日常管理 1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00. 2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度，以保持宿舍清洁、整齐。宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者赐予相应惩处。 3.公司（宿舍）大门晚上关闭时间为：周日周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员必需于大门关闭前返回宿舍。如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。 4.工作时间任何人不得任凭返回宿舍，如有特殊状况须部门经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。 5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。 6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。 7.自觉疼惜宿舍设施，不得任凭拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要准时通知宿舍管理人员。宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。 8.宿舍内禁止自行安装电源插座、更改线路，禁止使用电水壶、电磁炉等大功率电器，发觉使用一次，处以50元罚款。 9.留意防火、防盗、出门关好门窗，最终一人离开宿舍需关灯关空调，发觉一次不关者，处以50元罚款，留意保管好自己的物品，避开患病不应有的损失。 10.宿舍内禁止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪行为，违反者取消住宿资格。 四、费用 1.住宿费：享受住房补贴的住宿者，每月需缴纳100元住宿费，从当月工资中扣除。 2.水电费：每年6-9月份每个宿舍缴纳100元水电费用该宿舍人员平摊，其他月份为每月10元/人，每月由宿舍管理员核算，从当月工资中扣除。 3.修理费：大家共用的电热水器、洗衣机等公共设施，如有损坏，需住宿使用人员平均分担。 五、其他 1.如有直系亲属探访需留宿须向总经理申请并由宿舍管理员统一支配，未经同意不得私自带外人入住，违者每次罚款50元。 2.每月宿舍管理员与另一位住宿人员共同抽查宿舍卫生，评分并排名，连续3个月最终一名的宿舍，取消此宿舍全体人员住宿资格。 3.凡违反本规定者，将依据其性质、情节、态度、影响和后果的不同，赐予批判，罚款；态度恶劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿资格。 六、附则 1.本制度由行政部负责制定和解释。 2.本制度自20xx年xx月xx日生效。 员工宿舍管理制度4 一、目的： 为加强员工宿舍管理，给大家营造一个洁净、舒适、平安、有序的住宿环境。 二、寝室长职责： 1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室准时汇报寝室内发生的特殊状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。 三、作息时间： 1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。 2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度： 1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必需依据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重赐予处理。 5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。 五、水、电管理： 1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关； 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 4、不得私自乱接电线插座。 5、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故隐患准时上报工程部。 6、如发觉使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。 7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成确定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 六、物品摆放规定： 1、必需保持物品摆放洁净、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的惩处。 2、床上用品必需摆放洁净，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。 3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。 4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。 5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。 7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。 8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。 9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需疼惜，如属自然损坏，寝室长要准时上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。 七、管理规定： 1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应准时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，赐予至少20元/次的罚款。 2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。 3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人赐予违纪惩处，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。 4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚。 5、出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以宿管员100元/次的罚款。 6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。 7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。 8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 9、每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。 10、员工离职时，必需在办好离职手续后准时搬出宿舍，否则予以罚款。 八、卫生检查规定： 1. 每周一14：00各部门派一名由后勤部主管统一支配卫生检查相关事宜； 2. 各部门负责人必需准时支配参加卫生检查之人员，否则予以50元/次的罚款。 员工宿舍管理制度5 为使员工拥有一个平安舒适的休息环境，依据公司宿舍的实际状况，特制定本规定。 一、员工入住 1.本公司员工只有需要长期居住的公司方可支配宿舍，本公司宿舍只供应给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。 2.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发觉要立刻报告，并准时实行有效措施。 3.住宿舍的员工必需听从公司支配的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。 二、宿舍规定 1.严禁在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响，影响他人休息。 2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制、使用大功率电器。 3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 4.严禁损坏公共物品，破坏公共设施。 5.严禁私藏公共物品，贮存易燃、易爆、凶器及其它违禁物品。 6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 7.严禁在宿舍内做有伤风化之事。 8.严禁饲养任何动物。 三、卫生值日 1.公司宿舍实行公司负责制，负责人支配宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房间设施，申报日常修理，检查排解平安隐患，支配入职人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。 2.宿舍内的卫生值日支配，制定后形成文档。 3.宿舍全体人员依据支配的值日表轮番充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提示各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。 四、物品管理 1.宿舍配备的设施物品，由公司支配的负责人进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与住宿员工进行确认，确认文档一式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份。 2.宿舍内公司物品员工不得私自拆换、占用、损坏。 3.宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏准时报公司修理。 4.宿舍内非私设施，不准私自搬离，否则从工资中作价扣出。 5.宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，宝贵物品和证件等(如现金、宝贵饰品及其他物品)自己妥当保管，如有丢失，责任自负。 6.辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，赐予放行，汇报公司，予以结算工资。 员工宿舍管理制度6 员工宿舍是我们学习、生活、休息和活动的重要场所，为了保证公司宿舍平安洁净、舒适的工作休息环境，公司特制定以下制度，全部同事必需遵守和执行： 一、组织管理结构 以分店店长为总负责人，下设宿舍管理人员1-2名，各小宿舍设置寝室长一人。 二、卫生规范 1、宿舍管理实行舍长责任制，舍长由民主选举或委任产生。 2、宿舍卫生实行值日制度，每天一位同事负责。 3、 值日工作范围：打扫卫生(包括卫生间、客厅)物品摆放，督促其他同事床上被褥 物品摆放整齐;离开宿舍检查门、窗、灯是否关掉，并有权监督其他同事讲究个人卫生。 三、个人卫生规范 1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。 2、内衣勤换。 3、袜子每天换。 4、胡须每天刮。 5、换下的衣物6小时内须洗干净，并晾挂。(深夜班除外) 6、睡觉前必需洗脸、洗脚、漱口。 四、宿舍文明规范 1、进门请换拖鞋，保持宿舍卫生和公共财物的完好。 2、进门后不要大声喧哗，保持宿舍安静，不能影响其他员工休息。 3、不准乱扔垃圾、随地吐痰等，养成良好的生活习惯。 4、不准私自带生疏人留宿寝室，搞好邻里关系，听从寝室长支配。 5、同事间要团结互助、互敬互爱，形成温馨友爱的范围。 6、寝室内不准酗酒。 7、不准乱涂乱画，不准张贴不健康字画。 8、不准赌博。 9、讲究文明礼貌，不说脏话、粗话、打架斗殴。 10、准时关宿舍电器(如饮水机、电视、电灯、空调)养成良好的节约习惯。 11、希望各位同事遵守以上规章制度，做一名合格的海氏员工。 五、洗手间的管理规范 1、洗脸的毛巾用完后，必需折叠存放。 2、牙膏、牙刷等洗漱用品必需按规定摆放整齐。 3、用完厕所后必需冲洗干净，出门关灯。 4、未经别人同意，不得用别人的毛巾等洗漱用品。 5、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物，以免造成下水道堵塞。 六、消遣室规范制度 1、疼惜公共财产。 2、人多看电视时，应以少数听从多数为原则。 3、电视音量应把握好，不能影响邻居或他人休息。 4、晚上12:00应准时关电视休息。 七、床位规范管理 1、每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各一)。 2、未宿舍管理员同意不能私自调换床位。 3、床头四周不能悬挂衣物等物品。 4、每天起床后应把床单理平整，被子叠成方块，放于规定的方向，枕头放在被子上面。 5、被子等床上物品应无异味。 八、公共存鞋区规范制度 1、早上一般8:00-8:30起床。 2、早上起床不能放音响设备。 3、中午休息时不能放音响设备。 4、晚上12:00后不能再打电话。 5、有特殊状况，不能准时回宿舍的"必需请假。 九、室内卫生管理规范 1、任何员工进入宿舍都应先换拖鞋。 2、宿舍内未经同意不准乱贴乱画。 3、果皮等各种杂物，应扔进垃圾桶，保持室内卫生。 4、洗衣服时不得将水滴在室内。 十、宿舍平安管理规范 1、寝室内严禁使用各种取暖器材(如：电暖器、电炉、电热毯)。 2、寝室内严禁生火做饭。 3、寝室内的电热水器必需断电后使用，热水器每晚必需关掉气阀，排气管必需保持通畅并接到室外。 4、各床位上铺必需设置栏杆，确保人员不会掉下来。 5、宿舍内严禁存放易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟。 6、各宿舍男女员工不得擅自进入异性宿舍，如有事情应找各宿舍负责人说明状况，办完事后立刻离开。 7、寝室内的窗户必需依据防护栏。 8、员工未经允许，严禁上楼顶休息。 9、每套寝室至少放置灭火器一个。 10、严禁在宿舍内外私接电话、插座。 11、严禁在宿舍内使用各种电器类取暖设备。 十一、寝室卫生检查评比标准(总分：100分) 备注： 1 床铺 20 被子折叠四方平整并统一放在床的一端，床单平整洁净，床上物品摆放整齐 2 书架 衣柜 10 衣物、书本等日常用品摆放有序，衣、鞋、袜勤洗，无异味。 3 室内 整体 10 室内布置美观大方，无乱贴乱画，不乱挂衣物，保持客气清爽无异味。 4 地面 10 地面清洁，无果皮、纸屑等杂物 5 桌子 10 桌面清洁，物品摆放整齐有序。 6 门窗 10 门体窗柜清洁无污迹，玻璃透亮，保持通风。 7 床底 10 床底洁净，不堆放杂物。 8 墙面 10 没有乱涂乱画，无污迹，保持墙面美观。 9 卫生间 10 地面、墙面、脸池、便池干净，无污迹、无污垢、无异味。 十二、评比时间及方式 1、店内评比(每月两次)。 2、片区、店与店评比(每月一次)。 3、个人评比(每月两次)。 十三、评比结果的处理 1、 被评为(店内)先进寝室的，发给先进奖状、奖金等。 2、 被评为落后的，通报批判并限期整改。 公共行为规范： 一、下班回宿舍途中衣着整齐，过大路不能闯红灯。 二、进入小区楼道是不能乱扔果皮、纸屑。(保持小区环境) 三、进入住宅区时要轻手轻脚，不能大声喧哗，做到尊老爱幼，礼貌待人。 四、乘坐电梯时，一般状况下只能乘坐货用电梯，人多时必需排队等候，有老人时要先让老人。快速乘坐电梯的规定(不能超载)，在电梯内不能吸烟。 五、在走廊中不能追逐打闹、唱歌，要放轻脚步，放低声音，保持过道的安静，以免影响他人休息。 过失： 轻度过失(店经理依据状况，写检讨或赐予1-10元罚款)。 1、乱扔果皮、纸屑、随地吐痰、说脏话。 2、进门不换拖鞋，物品不按规定摆放。 3、不叠被子，床上物品不干净有异味，换下的脏衣服不按规定准时清洗。 4、在宿舍内大声喧哗，乱贴乱画，不准时关灯、关水，不冲厕所。 5、不按时关灯，关电视，不按时休息。 重度过失(店经理依据状况，写检讨并赐予5-20元罚款) 1、不请假不按时回宿舍。 2、在宿舍喝酒、抽烟。 3、未经店经理批准擅拘束外留宿。 4、未经本人同意，私自拿辨认的洗漱用品。 严峻过失(店经理依据状况，写检讨并赐予20-50元罚款或辞退) 在寝室打架、赌博、偷拿他人财物等行为。 宿舍卫生大扫除规定 各分店、各宿舍、各小寝室每月应在15日、30日支配人员进行大扫除(如遇星期日或节假日顺延即可)，各店经理依据状况支配。 宿舍实际评比标准： 1、 员工是否按时关灯休息。(10分) 2、 是否有员工休息时打手机。(15分) 3、 床边放脏鞋、袜子等。(15分) 4、 员工回宿舍时是否乱扔垃圾，追逐打闹等影响邻居休息。(15分) 5、 乘坐电梯时是否尊老爱幼、礼貌待人。(15分) 6、 看电视、上网时周边卫生是否干净，有无争吵现象。(15分) 7、 洗澡用水、电时，是否留意节约。(15分) 员工宿舍管理制度7 为了加强和规范员工宿舍的管理，依据宿舍的实际状况，现制定出如下管理制度： 1、住宿员工应疼惜宿舍内一切公物设施，不准任凭移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。 2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内洁净干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。 3、入住宿舍的人员必需是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元。 4、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。 5、留意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产平安，避开铺张水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。 6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳。 7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视，全部消遣活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。 8、房间所住的员工必需负责卫生清扫，轮番值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人担当其修理费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。 9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结全都、互谅互让、互勉互助，避开吵架、打架、斗殴大事的发生。 10、员工宿舍的水管、电灯坏了，必需准时报告总经办管理人员请人修理，如不报告处理的修理费用由该房员工负责。 11、员工个人财物妥当保管，任何人未经仆人同意不得擅自动用他人物品。 12、员工退出宿舍时，必需到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。 13、总经办管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批判、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的"行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步看法，其中罚款处理的幅度为10200元，报公司总经办审批后执行。 14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。 员工宿舍管理制度8 为了加强本司员工宿舍平安管理，确保公司财产及员工财产的平安，给员工制造一个安静、洁净、卫生、舒适的"生活环境，特制定本条例： 1、公司为员工供应宿舍，由办公室统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿舍；凡是住宿舍的员工，必需遵守员工宿舍管理条例之规定，若有违反者，办公室视状况赐予惩处或取消其住宿资格。 2、住舍员工，必需听从宿舍支配，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，赐予罚款50元。 3、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿；法定假日若有本公司员工亲属需留宿者，必需填写书面申请，经办公室批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，赐予罚款50元。 4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，赐予罚款100元，后果严峻者送交公安机关处理。 5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，赐予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。 员工宿舍管理制度9 为了加强本司员工宿舍平安管理，确保公司财产及员工财产的平安，给员工制造一个安静、洁净、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例： 1、公司为员工供应宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必需遵守员工宿舍管理条例之规定，若有违反者，人事部视状况赐予惩处或取消其住宿资格。 2、住厂舍员工，必需听从宿舍保安支配，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，赐予罚款50元。 3、任何人不得带非本