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奖励通知嘉奖通知范文1 营销中心全体员工： 为进一步鼓舞公司营销人员加大市场开拓力度，调动新进员工业务拓展的乐观性，经公司争论准备，在成都公司筹建期内对表现突出的员工予以激励如下： 一、嘉奖对象： 营销中心全体员工。 二、嘉奖类型： 优秀业绩奖(含：周、月度、年度嘉奖)、新人开单奖、开单“第一人”奖 三、嘉奖标准： 1、优秀业绩奖： 1) 周嘉奖：对于每周业绩前三名且业绩总额在3万元以上，分别赐予50-100元不等的现金嘉奖。 2) 月嘉奖：对于当月业绩前三名，第一名赐予300元现金嘉奖(业绩总额需达到20万元)、其次名赐予200元现金嘉奖(业绩总额需达到10万元)、第三名赐予100元现金嘉奖(业绩总额需达到8万元)。 3) 年度嘉奖：每年年终表彰大会上对本年度业绩优秀的员工单独发放年度奖金，嘉奖金额依据公司盈利额依据确定比例计提后统一评比后在年会现场发放。 2、新人当月开单奖： 对于入职当月至下月结束前，与意向客户签订服务协议且客户支付预付款的员工，公司一次性赐予100元现金嘉奖。 3、开单“第一人”奖： 从成都公司成立之日起，在整个营销团队中第一个与意向客户签订服务协议且客户支付预付款的.员工，公司一次性赐予666元现金奖。 四、嘉奖兑现方式： 全部嘉奖数据由营销中心内勤人员负责统计，统一拟定奖金支付申请报告，审批通过后在每周晨会(或每月工作例会)上现场兑现。 希望公司全体市场营销人员接再厉进一步拓展公司市场份额，在部门内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，共同为公司20xx年的进展打开新的局面。 特此通知! 嘉奖通知范文2 兹有制造二课员工6513陈小娟(新员工)在加工C407903连续10天超标完成。表现优异! 公司对以上优秀员工特赐予嘉奖一次，在2月工资赐予50元/人的嘉奖，以示嘉奖! 武汉新时代激光科技有限公司 嘉奖通知范文3 公司各部门及全体员工： 在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的乐观作用。为树立典型，进一步调动宽阔员工的乐观性，经公司考核，评比以下5名优秀员工，并通报表扬： 中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她乐观主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的全都认可！在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并嘉奖人民币400元！ 中国农化招商网网站美工杨柳：她始终乐观进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，擅长利用业余时间自主学习，最终通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元！ 火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元！ 办公室王明丽：在公司日常管理工作中，她始终乐观主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，始终快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际力气强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的确定！在8月份的考核中，王明丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元！ 中国好酒招商网网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作乐观主动，认真负责；他利用公司供应的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不行缺少的编辑；面对业务部的工作单，他没有一丝埋怨，每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元！ 王莉、杨柳、赵会敏、王明丽、陶湘杰敢于担当、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着乐观的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康进展贡献自己的力气；同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！ 特此通知 有限公司 20年9月11日 嘉奖通知范文4 公司各部门： 20xx年是公司全面进展，推动新项目的关键一年,也是接受挑战和考验的一年。一年来全体干部员工团结全都，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一批管理科学、敢于创新、兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献的先进分子。为了鼓舞先进，树立典型，激发干部员工奋勇向前的工作热忱，推动全公司整体工作再上新台阶, 依据总经理睬议精神，经公开、民主评比和现场认真审核，准备对 等4名先进个人进行表彰嘉奖。 公司希望受表彰的先进个人要虚心谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、员工要虚心学习他们的.阅历，胸怀全局，乐观探究，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的工作态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为加快兰州煜峰工业园有限公司进展再立新功。 XXXXXXX xx年x月x日 嘉奖通知范文5 公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司： 在20xx年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速进展。本年度的评先工作，依据公司优秀员工评比管理方法，经民主推举、组织评审和公司董事会认真审核，准备对刘德才等52名先进个人进行表彰。 一、公司优秀干部(10名)：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。 以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各嘉奖奖金3000元。 二、公司级优秀员工(10名)：循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。 以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各嘉奖奖金. 嘉奖通知范文6 各单位、各部门： 为了激励先进，充分调动全体员工的.工作乐观性，经公司争论准备对在XX活动中(在*月份/季度)成果优秀的员工赐予嘉奖。 获得这次嘉奖的人员名单是：XX部XXX、XX部XXX、XX部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与XX日到人力资源部XXX处领奖品! 希望获奖人员在新的一年里，发扬成果，连续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。 XX股份有限公司 20xx年XX月XX日 嘉奖通知范文7 有关商标持有人： 依据关于推动滨海新区商标战略的实施看法(津滨政办发20xx49号)文件精神，现对滨海新区原塘沽、汉沽、大港地区20xx年1月1日至20xx年12月31日核准注册的.集体商标开展嘉奖申报工作。请各有关商标持有人于20xx年8月17日前，将以下材料报送至辖区市场监管部门，逾期不予受理。此前已报送过嘉奖申请材料的，不再受理。此次申报工作完成后，将不再组织同期集体商标嘉奖兑现工作。 1.登录“天津滨海商标网”，自行下载并填写滨海新区商标嘉奖申报表; 2.商标持有人营业执照副本(行政事业单位供应组织机构代码证、自然人供应身份证)原件、复印件; 3.商标注册证书原件、复印件; 4.集体商标合法使用证明; 5.收款票据(即：天津市企事业单位往来收据)。 以上复印件须加盖商标持有人公章。 天津市滨海新区市场和质量监督管理局 20xx年7月12日 嘉奖通知范文8 经天矩公司董事会会议准备，对公司员工陈建明、马宜英、赵明丽三名员工在公司前期开展的整顿停车假年卡期间，乐观协作公司并整顿工作中查出落实停车假卡一张，鉴于三人在此此整顿中有重大立功表现，公司董事会准备对公司员工陈建明、马宜英、赵明丽三名员工各嘉奖人民币壹佰元，以资鼓舞。 董事长(签字)： xx年x月x日 嘉奖通知范文9 于本月19日凌晨2点左右，x在x阁巡察时发觉有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发觉后并没有据为己有，最终做到物归原主。此大事充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司准备赐予书面通报表扬并嘉奖其绩效10%作为鼓舞。 特此通告。 行政人事部 年 月 日 嘉奖通知范文10 公司关于表彰20xx年度优秀员工的通知 公司各部门、各项目部： 为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品德、对公司的贡献、工作力气、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评比出了20xx年度优秀员工，并对评比出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的嘉奖。 20xx年度优秀员工是： XX XXX XX XX。 以上排名挨次不分先后。 望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的进展做出更大的贡献。 XX路桥工程劳务有限公司 二XX年二月七日 嘉奖通知范文11 于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发觉有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发觉后并没有据为己有，最终做到物归原主，此大事充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司准备赐予书面通报表扬并嘉奖其绩效10%作为鼓舞。 特此通告。 行政人事部 20xx年XX月XX日 嘉奖通知范文12 各工会小组： 春季多风干燥、气温变化无常，正值各类疾病、传染病高发期、多发期。为消退卫生健康的隐患，全面防止传染病的发生，给宽阔老师制造一个平安、洁净、舒适的.学习、工作环境。学校定于3月16-18日组织办公室卫生大扫除。请各工会小组协同班级部在规定时间内认真组织打扫、布置办公室。 周五下午5：00-6：00学校组织检查评比。 现将具体内容通知如下： 一、具体要求： 1、以各办公室为单位，对室内卫生进行清扫，做到书本摆放整齐。 2、墙面无灰尘，地面干净，无垃圾。 3、生活用品摆放整齐。 4、开窗通风，室内空气清爽。 5、办公室布置美观大方。 二、嘉奖：对在检查评比中获得一、二等奖的办公室在校内网上通报表扬并赐予确定嘉奖。 XX教育学院附属高级中学 党委、校长室、 工会 20xx年3月16日 嘉奖通知范文13 公司全体员工： 因公司业务进展需要，现拟聘请门窗车间和玻璃车间普工若干名;公司内部员工如有亲戚、伴侣、邻居等情愿从事的，可向人事部推举，具体规定如下： 一、聘请岗位及要求： 1、门窗车间普工：若干名，男性，学校以上文化，年龄25-40岁，身体健康，态度 端正，能吃苦耐劳，并经公司面试合格。 2、玻璃车间普工：若干名，男性，学校以上文化，年龄25-40岁，身体健康，态度端正，能吃苦耐劳，并经公司面试合格。 二、推举嘉奖： 推举员工被公司录用后且稳定工作的，公司将赐予推举人200元/人现金嘉奖，具体细则如下： 1、被推举人的基本条件必需符合本公司对人员聘请的基本要求(包括学历、年龄、 技能、阅历) 2.被推举人试用转正后，并且三个月内表现良好，公司将嘉奖推举人200元/人现 金; 三、要求： 1.推举人必需本着对企业和被推举人认真负责的态度，供应真实牢靠的.信息。 2.希望公司内部员工乐观参与，准时与人事部联系，被推举人的岗位支配由生产部统一负责调配; 3.被推举人试用不合格，公司有权将其辞退。 嘉奖通知范文14 10月是收获的季节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种仆人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司准备对王扬扬通报嘉奖、奖金嘉奖。 奖金如下： 1.10月个人总售卡108000，提成1944元。 2.售卡成果第一，按公司制度嘉奖300元。 3.董事长特别额外嘉奖500元。 希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成果和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热忱投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增加服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌! 特此通告! xxx公司 董事长：xxx 20xx年XX月XX日 嘉奖通知范文15 通 知 于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发觉有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发觉后并没有据为己有，最终做到物归原主，此大事充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司准备赐予书面通报表扬并嘉奖其绩效10%作为鼓舞。 特此通知。 行政人事部 年 月 日12