2022年年在机关办公室工作部署会上讲话材料.docx

2022年年在机关办公室工作部署会上讲话材料 办公室工作是整个机关管理层次的核心，在机关管理中起到举足轻重的作用。在全面深化改革的新形势下，如何充分发挥职能作用，是每一个办公室人员在实践中不断摸索和探讨的问题。以下是我为您举荐。 一、立场坚决是做好办公室工作的灵魂坚决的政治立场，是做好办公室工作的前提和保证。作为各级机关的参谋部、智囊团，办公室人员只有保持政治上的肯定忠诚，才能确保实行党委的决策部署不走样。一是坚守信仰，筑牢思想基础。在机关内部，办公室党员需不断增加党性修养，坚持党性原则，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持思想上高站位、高起点，做到对党肯定忠诚，对工作事业高度负责，在大是大非面前不糊涂，在挑战考验面前不退缩，将每一项详细工作都作为一个政治任务，一丝不苟抓好落实，精益求精谋划推动。二是知行合一，严守政治规则。始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。自觉把政治纪律、政治规则挺在前面，严格执行党的政治纪律、组织纪律和反腐倡廉各项纪律规定，以先进模范人物为榜样，以反面典型案例为警示，始终做到品德端正，勤政廉政。在日常工作中坚持有所为，有所不为，思想相识、工作状态、方法效果上树立更高的标准，不懒政怠政，不借工作之便谋私利，时刻保持办公室懂规则、守规则的良好形象。三是头脑醒悟，增加政治敏锐性。坚决听从党的领导和组织支配，在思想上、行动上与上级机关和党委政府保持高度一样，保持醒悟头脑和敏锐的政治嗅觉，对违反组织原则和组织纪律的苗头性、倾向性问题，敢于主动发声、刚好坚决订正。以实际行动强化办公室的号召力、执行力和凝合力，真正把参谋部司令部的职能作用发挥好，把中枢协调作用体现在每一个详细任务的落实上。二、爱岗敬业是做好办公室工作的根基办公室工作没有前台辉煌，只有幕后艰辛；没有人前显贵，只有背后受罪；没有点赞叫好，只有推功揽过。这要求办公室工作人员保持昂扬的工作热忱，以爱岗敬业的状态，甘于付出和奉献，甘于坚守在平凡的岗位上，甘当无名英雄和幕后英雄。一是敬业务本，兢兢业业。对办公室工作常怀敬畏之心，发自内心地敬重自己的岗位和事业，发自内心地酷爱自己的岗位和平台。在平凡、重复、繁重的工作任务中，找到本职工作给自己带来的欢乐感、成就感和归属感，将工作内化为自身须要，把责任升华为自觉行动，踏踏实实做好本职工作。二是躬身实干，力戒空谈。办公室工作千头万绪，要求办公室人员必需具有高度的责任感和剧烈的实干精神，坚持原则、忠诚履职。在困难前，勇于迎难而上，出现工作失误敢于担当责任，做到敢想、敢做、敢担当。始终将责任牢记心中，扛在肩上，立足岗位自我加压，不推不滑，勤勤恳恳，一步一个脚印地把岗位工作干好，力争做到工作零失误，细微环节零缺陷，服务零缝隙。三是淡泊名利，勤勤恳恳。办公室工作既有急事、难事、要事，也有干不完的小事、琐事、杂事。要求办公室人员在平常工作中不浮躁、不虚荣，以平和心对待名利，豁达心对待他人。在撰写文稿、筹备会议、供应服务和推动工作中，秉持公心，少掺杂念。在多元化的价值取向、纷繁困难的物质利益诱惑面前，坚持立党为公、执法为民，静默无闻做工作，勤勤恳恳干事业。三、主动主动是做好办公室工作的核心办公室工作繁杂、岗位重要，要求办公室人员工作主动、思想敏捷，主动谋划、超前打算，做到想在前、备在前、做在前。一是思之在前，谋之在先。充分发挥主观能动性，精确地领悟领导的意图，主动合理部署和支配工作，敏捷处理各种问题，对可疑预判的工作进行超前谋划、大胆谋划。对领导关切的重大问题，超前探讨、思索，提出自己的真知灼见；对领导短暂没有关注的重要苗头性、倾向性的问题，主动介入，驾驭动态，刚好反映，力求做到探讨在领导决策之前，参谋在领导思索之中；对领导可能忽视和疏漏的工作细微环节，力争做到拾遗补漏、妥当堵塞漏洞，避开问题的产生。二是超前打算，主动服务。围绕党委工作中心、重大事项，做到筹备酝酿超前，调查探讨超前，检查落实超前；围绕基层机关的工作亮点，做到主动介入，上门服务，刚好总结阅历亮点，挖掘先进机制；围绕上级领导的重要指示，仔细打算第一手资料，做到充分论证、全面调研、言之有物，调研工作做到点子上，建议对策供应在关键处。三是提升素养，主动学习。学习是素养提升和实力提升的必要途径，加强学习始终是办公室工作人员的第一需求。办公室同志特殊是担当综合调研工作的同志，应主动学习各项法律法规，主动钻研业务工作，主动探讨全局性、前瞻性管理方法，主动适应新时期工作和队伍建设方法，主动融入各项业务工作的推动落实全过程，以敏捷多样的方式开展自身岗位学习，不断提高自身岗位技能和素养水平。四、勇于创新是做好办公室工作的源泉办公文秘工作没有最好，只有更好。相识上、方式上、体制上的大胆创新，在很大程度上能够满意和适应办公文秘部门中枢性、协调性、参谋性的岗位需求。创新是源泉，更是动力，是做好办公室工作的重要因素。一是创新工作观念。擅长在协助参谋、科学决策的过程中，大胆融入合乎时宜、合乎实际、合乎规律、合乎情理的新思维、新理念、新观点，用发展的眼光和改革的方法来思索和解决问题。在统筹协调、谋求跨更加展的过程中，敢于破除旧的思想惯性，破旧立新，擅长创建，做到领导未谋有所思，领导未闻有所知，领导未示有所行。在推动工作落实的过程中，擅长分析问题，敢于讲真话，提合理建议。二是创新工作方法。工作能不能落实到位，很大程度上取决于工作方法是否正确。按老规则和惯例行事，往往是最省时省力的，但也最简单捆住手脚、滋生惰性，甚至导致工作失误。为此，应依据时代发展趋势和工作改变，主动突破常规，不断改进方法，不断适应客观实际和工作实践的改变，擅长在工作实践中总结阅历、抓住重点，探究破解难题的新方法、新途径，不断提升工作效力，努力提高工作水平。三是创新工作机制。依据形势发展和工作须要，不断修改完善现有规章制度，从狠抓落实入手，推动办公室工作更加规范化、制度化、科学化运行；从细化流程入手，不断创新务实高效的新机制、新模式，建立一整套办公室工作规范。在工作细微环节上，创新实行堵塞漏洞、避开失误的工作机制，对重要文稿和紧急事项，实行双保险和多保险的推动落实制度，层层监督，相互检查。在日常工作中，创新推出提炼阅历、推广示范的固化模式，把办公室工作中的阅历和亮点进行全面总结，最大限度提升办公室人员的实力和水平。五、严谨精细是做好办公室工作的精髓办公室的工作，小事办好了是小事，小事办砸了就是大事。每一名同志都应养成严谨细致的工作作风，在办文办会、调查探讨、信息报送、值班联络等每个方面，从细微环节入手，从小处抓起，精中求细、细中求精、求善求美。一是政务服务做到精准。办公室工作许多是程序性的日常业务，周而复始，年复一年，在一个岗位久了，简单产生麻痹心理，出现工作纰漏。这就要求办公室人员在参加政务，管理事务，协调服务的每个关节，都始终做到工作仔细、看法端正，从严要求、优质服务。做到大事细办、轻事重办，力求亲力亲为、客观精确，切忌道听途说、主观臆断。二是工作作风做到精细。细微环节体现水平，细微环节关系成败。通过细微环节，可以检验办公室的工作作风、工作实力和服务水平。忽视细微环节，可能会使工作陷入被动，甚至造成无法补救的损失。每名办公文秘人员都应在平常养成严谨细致的工作习惯，每项工作都从大局着眼、小处着手，把握好分寸，严格程序，环环相扣，事无巨细，一丝不苟，严谨周密。三是办文办会做到精致。办文、办事、办会是办公室工作的重头戏，干脆关系到办公室的工作水平和整体形象，影响各项工作的推动和落实。在办文上，力求精雕细琢，言之有物；在办会上，力求细心组织，周密严密；在办事上，力求协调到位，统筹科学。坚固树立精品意识，坚持高标准、追求高目标，将精致化服务贯穿在工作的每个环节，做到让领导满足、机关满足、基层和群众满足。六、严格自律是做好办公室工作的保证随着经济社会的不断进步，形形色色的诱惑越来越多，廉政风险日益严峻。办公室虽然是清水衙门，但依旧不能放松警惕，应坚固树立正确的价值观，严格遵守党规党纪，身体力行，争当廉洁自律的表率。一是正确定位自身价值。切实相识到党员领导干部廉洁从政对党和国家建设的现实意义，认清办公室系统在反腐倡廉建设中的敏感位置和重要作用，严格实行中心八项规定精神，遵守中国共产党纪律处分条例等各项规定，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，增加廉政意识，打牢思想基础，时刻警醒自己任何时候、任何状况下都不碰高压线。二是严格遵守党规党纪。仔细执行各项党员干部纪律，从严要求自己，规范自身行为，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，做到有令则行，有禁则止，保证政令警令畅通。始终将自己置于党组织和党员群众监督之下，仔细执行党内监督条例，落实个人有关事项报告、述职述廉、廉政谈话等制度，做到慎独、慎初、慎小，做让党和群众放心的党员干部。三是充分发挥表率作用。办公室处在机关的核心地位，一言一行都关乎党委形象和机关作风。办公室的同志应主动发挥示范作用、带头作用和表率作用，加强党性修养，切实落实廉洁从政各项要求，模范遵守有关纪律规定。同时，常常反思自己行为和廉政规定的差距，时刻留意自身的言行，以实际行动感染带动广阔党员，为各级机关树立标杆，做出榜样。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页