临时雇佣劳务合同2023年.docx

临时雇佣劳务合同2023【7篇】 甲方：_ 法定代表人：_ 住宅：_ 邮编：_ 联系电话：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。 第一条、劳务合同期限 _年_月_日_年_月_日 其次条、双方权利义务 乙方仔细遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈设标准，保证柜面商品的卫生及充分。 第三条、劳务酬劳支付 甲方每月10号依据上月销售数据支付乙方应得酬劳。 第四条、合同的终止与解除 甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清晰后办理。 第五条、违约责任 甲方每月对乙方供应100元商品免赔责任，超出缺少按价格6折担当。 第六条、争议解决 甲乙双方若发生争议应在相互谅解的根底上进展友好协商，直至到达双方满足。 第七条、文本及生效 1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。 2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_年_月_日 临时雇佣劳务合同篇2 本劳动合同用人单位名称(以下简称甲方)：_ 本劳动合同劳动者姓名(以下简称乙方)：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、协商全都的根底上订立本合同。 1、本劳动合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、乙方工作地点为： 3、依据甲方要求，乙方从事_工作，乙方应当根据甲方安排的工作内容和要求，按时完成规定的工作量，到达规定的质量要求。 4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制，甲方安排乙方每日工作_小时，每周工作_小时。 5、乙方享有国家规定的各项休息休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息_日。乙方不享受带薪休假(法定假除外)。 6、乙方所在工作岗位的安全生产状况和存在的职业危害，甲方应当对乙方照实告知。 7、依据甲方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月_元，甲方可依据内部工资安排方法调整乙方工资;绩效工资将依据乙方的工作业绩、劳动成果根据甲方内局部配方法考核确定。乙方的绩效工资确定为每月_元。在完成当月工作任务的下月_日前，甲方以货币形式支付乙方上一个月工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。 8、甲乙双方应当依法参与社会保险，按时交纳社会保险费，其中社会保险费应当由甲方交纳的局部，由甲方从乙方工资中发放，再由乙方交纳到社会保险部门。 9、劳动合同法第36、37、38、39、40、41条规定的解除劳动合同条件消失，可以解除劳动合同。 10、乙方对本合同内容无异议，在签订劳动合同前，乙方与其它单位或个人没有没有任何劳动关系，本合同与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规变化而不全都的，以现行有效的法律、法规为准。 其它：本合同一经签订即具法律效力，甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生后一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲方盖章：_ 乙方签名：_ 法定代表人或负责人签名：_ 签名日期：_年_月_日 签证机关：_ 签证人：_ 签证日期：_年_月_日 临时雇佣劳务合同篇3 甲方：_ 乙方：_ 一、劳动合同期限 (一)、双方同意按以下第_种方式确定期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起，至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_日起。 3、经完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起，到工作任务完成时止，并以为工作任务完成的标志。 (二)、试用期从_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、工作内容 1、甲依据本单位_的需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位_规定的详细任务。 2、乙方同意依据甲方工作需要，从事甲方所安排的岗位_工作，并按甲方规定完成工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方依据国家有关职工生产安全、劳动爱护、卫生安康的规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的安全与安康。 2、甲方依据国家的有关部门规定制定工作制度，实行每周天工作制，每天小时制，并保证乙方每周至少休息一日。因生产经营需要加班，甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。 3、职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。 四、劳动酬劳 1、试用期内。乙方的月工资酬劳为：_。 2、试用期满，乙方的月工资酬劳为：_元。 3、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按期足额核发乙方工资、奖金及津贴补贴。 五、劳动纪律 甲方应依据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必需自觉遵守甲方规定的工作规程和规章制度，听从甲方的治理。 六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件 有以下状况之一的，甲、乙双方可以变更劳动合同。 1、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商全都的; 2、在不损害国家、企业和他人利益的状况下，双方协商全都的; 3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完成履行的; 4、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 5、甲方没有根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 七、违反和解除劳动合同责任 (一)、甲、乙双方违反和解除劳动合同，应当根据有关规定赐予对方经济补偿或经济赔偿(法律、法规有特殊规定的除外)。 (二)、有以下情形之一的，甲方应当担当赔偿责任; 1、由于制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的; 2、由于甲方的缘由订立无效合同，给乙方造成损害的; 3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的; 4、法律、法规规定的其他情形。 八、劳动争议的处理方法 劳动争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 九、其他事项 (一)、劳动合同有未尽事宜或条款与国家劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法律、法规执行。 (二)、劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份，由双方签字生效。 (三)、劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 临时雇佣劳务合同篇4 甲方： 乙方： 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限和工作内容 1、以完成肯定的工作(任务)为期限：自2022年12月1日至乙方完成甲方指定的工作(任务)后合同即行终止。 2、依据甲方工作需要，乙方同意从事货物搬运工作。依据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应听从安排。 3、乙方认为，依据乙方目前的安康状况，能依据本合同其次条商定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 二、工作时间与酬劳 10日内完成，本次劳动酬劳为：1738.00元(大写：壹仟柒佰叁拾捌元整)。 三、违约责任 1、甲方应担当的责任： 甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。 2、乙方应担当的责任： 本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 四、争议处理 1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向工商治理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。 2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： _年_月_日 临时雇佣劳务合同篇5 甲方(单位名称)：_ 法定代表人：_ 注册地址：_ 通讯地址：_ 乙方(姓名)：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 户口所在地：_ 通讯地址：_ 联系电话：_ 鉴于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄，依法享受根本养老 保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)，依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条：本合同期限为年。 自年月日起至年月日终止，但其中有声明的 其次条：乙方工作岗位： 担当的劳务内容、要求： 劳务内容： 第三条：乙方供应劳务的方式为： 第四条：乙方认为，依据乙方目前的安康状况，能依据本合同第 第五条：甲方依据双方商定按月支付乙方劳务酬劳，支付金额为 第六条：甲乙双方的义务： (一)甲方义务： (1)为乙方供应符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方 (2)依据乙方工作性质的实际状况，按国家有关规定向乙方提 (3)按时足额向乙方支付劳务酬劳。 (二)乙方义务： (1)遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规 (2)乙方必需维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守保密制度，否则追究其法律责任并赔偿经济损失。 (3)乙方应按合同商定的劳务内容、要求和方式全面慎重去为甲方供应效劳，不得利用业余时间从事与单位业务性质一样的事情，更不得利用工作之便直接为其他同类单位供应效劳。 第七条：乙方在甲方工作期间，在执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果，包括但不限于技术创造制造的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权、专有技术及其他不为公众所熟识的能为甲方带来经济效益并经甲方实行保密措施的技术、经营治理信息等商业隐秘的专有权利、技术作品(包括但不限于工程设计、图纸、声像、文字等)，其学问产权归甲方全部。 第八条：协议的变更 任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商全都，可以变更本协议，并办理书面变更手续。 第九条：发生以下情形之一，本合同终止： 一、本合同期满的; 二、双方就解除本合同协商全都的; 三、乙方由于安康缘由不能履行本合同义务的。 第十条：乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除合同，假如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任和 一、严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 二、不符合甲方的返聘条件和要求的; 三、不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的，或无法取得相关从业资格的; 四、乙方被查实向甲方供应虚假的个人资料、相关证明的; 五、向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的; 六、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 七、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第十一条：甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同： 一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 二、甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 第十二条：甲乙双方因本合同第十条和第十一条解除的，除第十一条商定的情形外，一方应提前一个月以书面形式通知另一方，本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。 第十三条：本合同终止、解除后，乙方应在七日内将有关工作、财务向甲方移交完毕，并附书面说明，如乙方拒不交接或者移交不全，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。 第十四条：返聘期间假如乙方患病或因工负伤的，乙方同意医疗费用自理。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十五条：依据本合同第九条商定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。甲乙双方任何一方因违反本合同商定解除合同的，给对方造成损失的，可以要求违约方赔偿对方损失的。 第十六条：因本合同引起的或本合同有关的任何争议，双方协商不成的，由甲方所在地人民法院裁决。 第十七条：本合同首页甲方双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十八条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 临时雇佣劳务合同篇6 甲方(用人单位)名称： _乙方 (劳动者)姓名：_ 居民身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法及国家法律法规有关规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 甲乙双方选择签订固定期限劳动合同： 从 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括试用期 个月，从年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_部门从事_岗位工作，工作地点在_范围内。 第三条 甲方可以依据工作需要及乙方工作力量和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正值理由应听从变更。 第四条 乙方工作内容以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准，乙方应仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方应执行国家关于工作时间、休息休假等法律法规，建立工作考勤制度。 第六条 乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。乙方应在规定的正常工作时间内完本钱职工作，甲方不鼓舞乙方加班。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。 第七条 甲方对于国家规定的法定节假日、生育假、带薪休假等休假应根据劳动法要求执行。甲方依据实际工作状况酌情安排乙方婚丧假期、哺乳假、病假等。但乙方规划性的休假设生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不行预见性的状况可临时申请临时安排。 四、劳动酬劳 第八条 甲方根据同工同酬原则，结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动奉献等，经公平协商，确定乙方的劳动酬劳水平。 第九条 乙方在试用期间的工资为 元/月。经试用期考核合格后，甲方以以下第 种计算方式支付乙方工资： (一)计时工资。工资为 元/月。 (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方协商商定计件单价。 (三)根据甲方依法制定的工资安排和工资支付制度制定。 第十条 甲方应以银行转账形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的 日。如遇节假日或休息日，则顺延至工作日支付。 第十一条 甲方可依据其实际经营状况、规章制度，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，对乙方进展绩效考核，对应调整乙方的工资水平。乙方的工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。 五、社会保险和福利待遇 第十二条 甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第十三条 乙方休息休假、患病或负伤，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律法规和规章制度执行。 第十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应准时办理工作交接手续。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和安康。 第十六条 甲方按国家有关规定对乙方进展有关劳动安全学问、业务操作规程等培训;乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。 第十七条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 七、学问产权、商业隐秘和竞业限制条件 第十八条 乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、创新成果，其学问产权属于甲方。 第十九条 甲方的技术信息(包括专用技术、技术诀窍、非专利技术成果等)和经营信息(治理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等)属于商业隐秘、技术隐秘，乙方须保守隐秘，不得对外泄露，不得用于个人谋利或者帮组他人谋利。给甲方造成严峻损失的，乙方应照价赔偿甲方损失和技术价值双倍的赔偿金。 其次十条 乙方在职期间，不得在与公司业务有竞争关系的其他公司投资、兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。如乙方所从事岗位甲方要求签订保密协议和竞业限制协议时，乙方同意签订。 八、劳动合同的履行、变更、续订、解除、终止 其次十一条 甲乙双方根据本合同的商定，全面履行各自的义务。 其次十二条 用人单位与劳动者协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，应当实行书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后生效。变更劳动合同，应订立劳动合同变更书，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。 其次十三条 甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。 九、劳动争议处理 其次十四条 本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必需严格履行。假如发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同商定，均应担当相应的法律责任。 十、其他事项 其次十五条 本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。 其次十六条 本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥当保管。本合同自甲乙双方签字或签章之日起生效。 其次十七条 乙方岗位职责说明书以及甲方的规章制度，作为本合同附件或相关约束条件，与本合同具有同等法律效力。 甲方代表(签章)：_ 乙方(签字)：_ 临时雇佣劳务合同篇7 (甲方)_ (乙方)_ 依据中华人民共和国劳动法，A公司(以下简称甲方)与_(以下简称乙方)双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为_期限合同。生效日期自_年 _月_日始至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日始至_年_月_止。可提前完毕试用期。 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位工作。工作的内容和要求如下： 1 2第三条甲方安排乙方执行每周40小时定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日半。自行延长工作时间者不计加班。 第四条甲方实行工资与效益挂钩的工资制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方每月4日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元，以下发薪的形式每月最终一日支付乙方。如甲方消失经营亏损，没有经济效益，甲方保证发给乙方最低工资210元。 第五条甲乙双方应按国家和北京市有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。 第六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动纪律和工作标准;保守甲方的商业机密和经济信息;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;加强学习，不断提高思想和业务水平。 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失误、营私舞弊，给甲方利益造成_元以上经济损失的，在追究经济及法律责任后，解除本合同。 4、被依法追究刑事责任的。 第七条乙方到甲方工作年满一年前方可享受探亲假和年度休假。 第八条以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 1、经与乙方协商全都，甲方解除劳动合同的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 第九条甲方以下规章制度作为本合同附件： 第十条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)乙方(签章) 法定代表人或托付代理人(签章)签证机关(盖章)签证员(签章) 签订日期：年月日 签证日期：年月日 本次续订劳动合同期限类型为_期限合同 续订合同生效日期为_年_月_日 续订合同_终止 甲方_(盖章)乙方_(盖章) 法定代表人_(签章) 或托付代理人 _年_月_日 附：劳动合同变更书 经甲乙双方公平自愿、协商同意，对本合同作以下变更： 甲方_(盖章)乙方_(盖章)