二年级雏鹰活动方案、记录、总结.docx

二年级雏鹰活动方案、记录、总结 二年级雏鹰活动方案、记录、总结 南村小学雏鹰假日小队活动记录 小队名称小队长姓名小队成员爱心小队周斯颖所属中队小队辅导员姓名二（1）活动时间陈家焕活动地点201*-10-5南村敬老院苏永炯、周伟聪、李、钟晶晶、唐怀文、潘蓝、周伟豪1、遵守秩序，听从辅导员分工的安排。小队制度2、活动过程中不能打闹，要讲文明、讲礼貌。3、“爱心小队”的宗旨：把爱心带给每一个人。活动过程一、集合动身。8点回学校集合，在辅导员的带着下，一起前往南村敬老院。(带上慰问品和劳开工具)二、分工。、苏永炯、周伟聪、李负责给老人分发慰问品。分发完后，陪老人谈天、捶背等。钟晶晶、唐怀文、潘蓝、周伟豪、周斯颖负责清扫敬老院的卫生。三、送欢快。1、清扫完卫生后，一起陪老人聊谈天。2、为老人们表演节目，给他们送去欢快。（如：讲故事、唱歌、跳舞等）四、辅导员总结。 “爱心小队”献爱心、送暖和活动方案 一、活动目的： 1、通过活动让学生懂得尊老、爱老是中华民族传统美德，也是全社会共同的责任，更是少先队员应尽的义务。 2、通过活动让学生自觉参加红领巾送暖和的行列，为老人送去欢快，用爱心共同营造和谐、文明的社会主义新风气。二、活动内容和形式： 1、召开中队委会议，商讨活动方案，作活动分工安排。2、购置慰问品。（水果、点心等） 3、组建“爱心小队”。本着自愿报名和班级推举的原则，从学生中选择局部学生组成“爱心小队”，前往敬老院开展送暖和活动；4、主要活动： （1）“爱心小队”的全体队员，要积极参加学校统一组织的送暖和活动，要能主动为老人做一些如清扫卫生、捶背、梳头等力所能及的事。 （2）“爱心小队”的队员要利用课余时间排练一些节目，为老人送去欢快；（3）“爱心小队”的全体队员除了参与学校统一组织的活动外，还可利用星期天定期自主开展活动，常常去探望敬老院的老人，为他们效劳。三、活动时间：201*年10月5日四、活动地点：南村敬老院 二（1）中队 “爱心小队”献爱心、送暖和活动总结 二（1）中队 10月7日（九月初九）是我国传统的“重阳节”，也是温馨的“老人节”。尊老、敬老、爱老、助老是我们中华民族的传统美德，我们要连续传承下去。在重阳节马上到来之际，二（1）中队的“爱心小队”在辅导员的组织和带着下去南村敬老院慰问，把暖和和爱心献给老人们。 丰富多彩的小队活动很快就过去了，说实话还真觉得有些意犹未尽。这些小孩子能够顺当完成这些，少不了教师及家长的协作，以及在活动的幕后辛勤付出的我们。 活动中，孩子们剧烈要求爷爷、奶奶和他们一起表演节目，爷爷、奶奶的歌声与祝福的话语感动、感染着孩子们。一位老爷爷祝福孩子们在学校里听教师的话，好好学习，每天向上，朴实的话语道出了老人们对新世纪的儿童的盼望。 孩子们的歌声、舞蹈、千纸鹤给老人们带来了欢快，老人们很快乐。老人们特别欢送孩子们去探望他们，使他们不再孤独、不再孤独。 此次活动让我们的孩子们懂得了应当发扬尊老、爱老的优良传统，向爷爷、奶奶、外公、外婆致以节日的问候，感谢他们为自己所做的一切；在平常，帮忙他们做些力所能及的家务活，关怀照看他们，多陪他们聊谈天，从每一件小事做起，做他们的乖孙子。同时向社会的爷爷、奶奶伸出关爱、帮扶之手。固然，尊老敬老绝不是重阳节一天的事，应当是在日常生活中，帮忙老人解决生活的困难，多给老人一些心理安慰。让老人感到“岁岁重阳，今又重阳。” 在天高云淡、秋风飒爽的季节，在离开敬老院的时候，孩子们再次祝福天下全部的老人都能幸福、安康。在老人们热忱的掌声中，孩子们恋恋不舍地离开敬老院。 扩展阅读：一转两创活动方案总结 深入开展“一转双创”主题活动实施方案 依据局党委关于深入开展“一转双创”主题活动的实施意见文件要求，处党委讨论打算，“十二五”期间在全处持续深入开展“一转双创”主题活动。 一、目的意义和总体思路 开展“一转双创”主题活动，是贯彻落实集团公司和油田进展战略与党建思想政治工作总体要求的重要载体。“一转”，就是把国有企业政治优势转化为企业核心竞争力；“双创”，就是组织开展“比学赶帮超，建功创一流”劳动竞赛和“和谐企业创立”活动。“一转”和“双创”是一个有机整体，是充分发挥企业党组织优势，推动各项工作上台阶，促进企业又好又快进展的有效方法。要通过持续开展“一转双创”活动，推动“五个作用”、“六个转化”的大力实践，促进国有企业政治优势的充分发挥，团结带着全体员工创一流、促进展，创和谐、保稳定，推动工程处持续有效和谐进展。 深入开展“一转双创”主题活动，要以建立石油铁军目标为引领，以“促进展、促和谐”为主线，以充分发挥全处党组织和广阔党员作用为动力，持续推动“比学赶帮超”工作，鼓励全体员工争创一流业绩，推动工程处科学进展；深入开展“和谐企业创立”活动，大力加强和改良群众工作，着力解决民生问题，进一步亲密党群干群关系，实现“企业内部和谐、外部和谐、企业进展与环境和谐”相统一，促进工程处和谐建立，树立“高度负责任、高度受敬重”企业形象。 二、组织领导 东北工程部成立“一转双创”主题活动领导小组：组长：XXXX副组长：XXXXXXXX成员：XXXXXXXX三、主要内容 （一）发挥“五个作用”，实现“六个转化”，把国有企业政治优势转化为企业核心竞争力 集团公司党组提出的发挥“五个作用”、实现“六个转化”，是当前油田加强党建思想政治工作的总体要求，全处党组织要高度重视、加强领导，将要求落实到位。 1实行有效措施，充分发挥“五个作用”。全处党组织要坚决贯彻处党委的决策部署，做到令行制止、步调全都，把工程处的“十二五”工作部署制造性地落实到各项工作中。要健全完善党组织参加重大问题决策的有效机制，强化引领效劳和监视保证职能，切实在推动企业改革进展稳定中发挥中坚作用。要与时俱进，不断创新加强党建思想政治工作，引领思想文化建立，大力践行中国石化和油田的核心价值理念。要鼓励党员干部领先垂范，通过创立“党员责任区”、争创“党员先锋岗”等形式，大力选树宣传党员先进典型，为广阔群众树立典范。要进一步加强党风建立和反腐倡廉工作，坚持从严治企，营造新风正气，为工程处安康可持续进展供应有力保障。 2通过企业价值理念建立，把党的抱负信念转化为企业的分散力，构建企业的思想优势。要围绕中国石化“建立世界一流能源化工公司”的战略目标，仔细宣贯集团公司企业文化建立纲要，深入挖掘、不断丰富中原石油文化内涵，坚持以文载道、寓教于文、以文化人。把中国石化和油田的核心价值观融入制度体系建立，把科学进展理念转化为员工爱岗敬业、建立世界一流企业的自觉行动。加大系统文化建立，组织开展主题鲜亮、形式多样的企业文化实践活动，用文化引导人、鼓励人，用文化力提升核心竞争力。坚持和完善党委中心组学习制度，党员领导干部自觉参与支部活动，进一步推动学习型党组织建立。党的十八大召开后，抓好十八大精神的宣传贯彻，组织党员干部和职工群众深入学习，用十八大精神武装头脑、指导实践。 3通过企业战略规划及实施，把党的方针政策转化为企业的进展力，构建企业的政策优势。仔细学习领悟集团公司“建立世界一流能源化工公司”的战略部署。坚持战略引领，坚固树立与集团公司进展战略和油田进展实践相适应的思想理念，在集团公司和油田总体战略布局中找准工程处自身定位，主动听从效劳于各项战略实施，把集团公司新的进展战略和油田的详细工作部署贯彻落实到工程处实际工作中。 4通过企业党建工作创新，把党组织的政治核心作用转化为企业的领导力，构建企业的组织优势。以深入开展“基层组织建立年”活动为契机，扎实推行“双建”工程治理体系，促进基层党建工作程序化、系统化、科学化。创新组织设置，扩大组织掩盖，改善队伍构造，强化教育培训，不断加强基层党组织和党员队伍建立。创新党组织工作的内容方法，将党组织工作融入生产经营治理，坚持党建工作与生产经营同部署、同实施、同考核、同奖惩，实现党政工作深度融合、互促共进。开展党组织生活设计，特殊是加强外部市场党建工作体制机制、方式方法探究讨论，确保党组织作用有效发挥。创新信息化党建工作模式，不断提高党建工作效率。 5通过企业规章制度及行为标准，把党的作风建立转化为企业的执行力，构建企业的作风优势。抓好集团公司建立健全惩治和预防腐败体系201*201*年工作规划的落实，将构建惩防体系建立纳入企业进展战略。超前谋划下一个五年规划，把党的纪律、惩防体系、党内监视等融入企业的各项制度规定中。持续开展党风廉政建立责任制、“三重一大”决策等制度执行状况自查自纠，教育引导干部员工坚固树立“红线”意识，带头弘扬艰难奋斗作风，严格执行民主生活会、民主评议、领导班子和领导干部述学述职述廉、个人有关事项报告等制度,催促干部正确行使权力。仔细做好廉洁从业风险岗位和风险点的摸排工作，建立健全事前预防、动态监视、事后处置、科学考评、持续改良五项机制，做到关口前移、筑牢防线。进一步加强各级机关建立，解放思想，转变观念，转变作风，转变工作方式，更加坚固地树立效劳意识，通过机关人员逐级建立基层联系点等方法，为基层一线供应更好的指导和效劳。 6通过企业先进典型及形象塑造，把党员的先进性标准转化为企业的带动力，构建党员队伍的先进性优势。强化典型选树和宣传推广，大力宣传质量效益、技术进步、绿色低碳、精细治理以及各项重点活动中涌现出的党员先进典型。创新典型选树方式，探究建立基层队冠名等方法，进一步扩大先进典型的影响力和带动力。加大典型宣传力度，通过学习先进典型的感人事迹和崇高精神，营造崇尚先进、学习先进、争领先进的深厚气氛，用典范的力气引导和鼓励广阔职工群众。深入开展学雷锋活动，鼓励员工进一步弘扬雷锋精神，立足岗位拼搏实干、建功立业。扎实开展志愿效劳，传播志愿文化、践行志愿精神，切实为职工群众办好事办实事，使“我为人人、人人为我”的理念深入人心。突出抓好对外宣传工作，重点宣传节能减排、绿色低碳，宣传石化企业对国家、社会和人类做出的奉献，增进理解、扩大共识、澄清谣言、削减误会，提升企业形象。7通过强化企业员工仆人翁地位，把党的执政为民理念转化为企业进展的主体制造力，构建企业的群众工作优势。根据集团公司党组“更加突出以人为本”的要求，对工程处的各项制度进展梳理，从制度层面保障员工权益的落实。始终贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，敬重职工群众主体地位，充分发挥职代会作用，依法保障职工政治权益、民主权益、经济权益、文化权益、劳动权益，努力形成企业与职工利益共享的机制。建立完善员工帮忙体系（EAP），做好员工休假疗养等工作，关爱员工身心安康。扎实开展“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层”活动，增加队伍分散力和向心力。 （二）瞄准世界一流标准，组织开展“比学赶帮超，建功创一流”劳动竞赛，积极推动企业改革进展 组织全体党员和广阔员工不断稳固和深化“比学赶帮超”活动成果，发扬“有第一就争，见红旗就扛”的精神，对比先进标准，通过素养创一流、岗位创一流、治理创一流、业绩创一流，建功“十二五”。 1强化素养创一流。以培育经营治理、专业技术、技能操作三支人才队伍为重点，对比同行业世界一流队伍标准，大力实施员工素养建立工程，引导广阔员工学技术、比技能、强作风、提素养，争当学问技能型、技术技能型、复合技能型人才。仔细组织开展业务培训、导师带徒、岗位练兵、技能竞赛等员工喜闻乐见的活动，积极拓宽员工成长成才通道。 2立足岗位创一流。组织广阔员工对标世界先进水平，仔细查找岗位工作中的缺乏和差距，仔细制定整改提升措施，以一流的岗位标准、一流的工作程序、一流的操作水平，打造世界一流的岗位工作。以推动技术进步为主题，引导员工立足岗位开展“五小”、合理化建议等群众性技术创新活动，在原始创新、集成创新和引进消化汲取再创新上多出成果。仔细讨论新形势下开展劳动竞赛的特点和规律，进一步创新优化全员改善经营治理建议、技术革新和创造制造等劳动竞赛活动的内容和形式，使劳动竞赛对工程处事业进展起到更大的推动和促进作用。 3精细治理创一流。要将“比学赶帮超”工作作为企业治理模式的重要内容，严密结合对标评价、全员本钱目标治理等各项工作，引导广阔员工对标世界一流标准，立足岗位，仔细查找经营治理“短板”，准时制定整改措施，不断提高治理水平。实行有效措施，推动“比学赶帮超”工作既常态化运行，又始终保持旺盛活力。仔细落实“经营一元钱，节省一分钱”工作要求，发动广阔员工深入开展治理挖潜、科技挖潜、岗位挖潜工作，提高企业经济效益。 4提升业绩创一流。组织广阔员工进一步明确赶超目标，制定有效措施，瞄准先进，不断超越。紧紧围绕建立世界一流石油工程品牌和工程处“十二五”进展目标，统筹好当前利益和长远进展、安全和进展的各种关系，抓好装备、物资、资金、生产等各项保障工作，加强组织协调，提高工程运行保障力量，以一流的业绩提升品牌形象，推开工程处事业实现新的跨越。 （三）组织开展“和谐企业创立”活动，确保工程处大局稳定 深入开展“和谐企业创立”活动，把“为民效劳创先争优”活动的成果固化、延长下来，进一步解决影响企业和谐稳定的突出问题，实现企业内部、外部、企业和环境“三和谐”。 1确保企业内部和谐。以社会主义核心价值体系建立为根本，提倡和谐理念，培育和谐精神，建立和谐文化。开展和谐单位、和谐家庭创立工作，建立良好的人际关系。稳固精神文明创立成果，深化素养、环境、平安、富强、阳光、暖和六大工程建立，不断提升精神文明创立水平。坚固树立群众观念，与员工群众面对面沟通、心贴心沟通，进一步亲密党群干群关系。建立通畅的干群沟通渠道和有效的冲突化解机制，准时摸清员工思想脉搏，探究实施员工帮忙规划等有效措施，进一步做好人文关心、心理疏导工作。坚持全心全意依靠职工群众办企业的思想，落实员工仆人翁地位，发挥员工仆人翁作用。加强基层文体设施建立，根据“小型多样、因地制宜”的原则，积极开展丰富多彩的群众性文体活动，满意广阔员工的精神文化需求，努力做到“安康生活、欢乐工作”。健全帮扶救助机制，帮忙员工解决实际困难。建立健全信访工作灵敏反响机制，消退潜在的不稳定因素。 2确保企业外部和谐。稳固“为民效劳创先争优”活动成果，引导广阔员工坚固树立诚恳守信、依法经营理念，仔细查找整改在效劳社会、效劳客户方面存在的问题和缺乏，进一步加强硬件环境建立，改良效劳质量，提高效劳水平，把“24小时保钻井效劳”的要求落实到各个工作环节，不断提高甲方对工程处的满足度和品牌忠诚度。加大企业的正面宣传力度，大力宣传广阔员工艰难奋斗、无私奉献的精神风貌，树立工程处良好的外部形象。 3确保企业与环境和谐。根据集团公司党组确定的“绿色低碳”进展战略，教育员工增加节省意识和环保意识，加大节能减排技术创新和推广应用力度，提高资源利用率，大力进展循环经济，积极建立资源节省型、环境友好型企业。连续加强安全文化建立，深化“安康杯”竞赛、创立青年安全监视岗等活动，推动群众安全监视制度化、标准化，全面提升HSE治理水平，确保企业安康安全环保生产。 四、实施环节 开展“一转双创”主题活动要把握好以下重点工作环节，按年度进展滚动推动，确保活动实效。 （一）查找问题 1各单位要仔细查找在发挥“五个作用”、实现“六个转化”方面还存在哪些缺乏；查找哪些优势还不具备或不明显，需要进一步补充完善；查找适应改革进展需要培育哪些新的优势；查找在实践落地方面还需要做哪些更细致的工作。 2全方位对标世界一流水平，从技术指标、工作作风、工作质量、安全生产、经济效益等各个方面，仔细查找工作中的差距和缺乏，找出制约工程处改革进展的突出问题。 3仔细查找工程处内部、外部及环保工作中存在的不和谐因素和突出问题，把内部员工最希望的事、最担忧的事、最不满足的事搞清晰，把外部公众和合作方的意见建议搞清晰，把环保工作中的突出问题搞清晰，明确工作方向。 （二）整改提升 1在调查讨论的根底上，对已经具备的政治优势，要强化应用实践，充分发挥。对于不具备或不明显的作用、优势，要落实相关部门深入学习讨论，尽快补充、完善。要制定发挥“五个作用”、实现“六个转化”的详细实施方案，逐项逐条执行落地，切实把企业的思想、政策、组织、作风等一系列政治优势转化为企业的核心竞争力。 2制定开展“比学赶帮超，建功创一流”的详细实施方案，开展各具特色的竞赛活动，引导广阔员工针对问题和“短板”，发扬“三老四严”优良传统，建立层层追究、层层落实的责任制，把问题解决在最根本的单元。建立完善企业和员工的“短板”持续改良机制，做到每项“短板”改善有目标、有落实进度、有跟踪分析、有考核奖惩。3对影响企业和谐稳定的问题逐条梳理，仔细制定解决方案。要加强领导，落实责任，切实把方案执行到位，化解冲突，构建和谐，着力打造“经营治理标准、安全环保达标、劳动关系和谐、民主治理完善、关爱气氛深厚、员工队伍稳定、社会形象优良”的和谐企业、和谐科室、和谐基层队、和谐班组，夯实企业和谐稳定的根基。 （三）制度固化 仔细总结阅历，编写典型案例，积极参与局党委召开的典型阅历推广会议。通过加强制度建立，进一步将发挥“五个作用”、实现“六个转化”的典型做法融于党建思想政治工作的相关制度规定，将“和谐企业创立”的先进阅历融于“三重一大”、职代会、民主治理等相关制度，将“比学赶帮超，建功创一流”的成熟阅历融于劳动竞赛、合理化建议、企业日常经营治理的相关制度中，丰富完善企业治理模式。 五、详细要求 “一转”和“双创”由三局部构成，是一个有机整体，其中争创一流是目的，和谐稳定是根底，优势转化是保障。“一转双创”主题活动重在实践、重在落实。各单位要把开展活动作为推动油田“十二五”进展规划实施的重要举措，作为加强工程处党建思想政治工作的重要任务，严密组织，抓紧抓好，抓出成效。 （一）强化组织领导。为便于统一协调，依据油田有关要求，工程处成立“一转双创”主题活动领导小组及办公室，与处创先争优活动办公室合署办公，相关部门根据职责分工，纳入业务工作统筹运行。基层党支部要对活动开展切实负起责任。 （二）围绕中心，统筹兼顾。各党支部要把“一转双创”活动当作推动工程处事业持续有效和谐进展的动力工程，把活动与促进工程处改革进展、维护企业和谐稳定相结合，与做好当前的各项业务工作相结合，与开展“为民效劳创先争优”相结合。通过活动开展促进各项工作，用各项工作的实际成果来衡量和检验活动成效。 （三）探究创新，营造气氛。要依据实际状况，大胆探究创新，细心设计实践载体，丰富实践内容，把“一转双创”活动的要求制造性地落实到位。要充分运用网络、手机等新兴媒体，更好地发挥新媒体在工作中的作用。要充分利用内部网页、宣传栏、板报等多种形式，大力宣传开展主题活动的重要意义，宣传开展主题活动的胜利阅历，宣传活动中涌现出来的先进典型，为主题活动安康开展营造良好的舆论气氛。 （四）加强检查督导。为推动主题活动的深入开展，落到实处，处党委将建立检查督导制度，对基层单位开展活动状况进展不定期检查督导，确保活动开展扎实有效。 XXXXXXX 友情提示：本文中关于二年级雏鹰活动方案、记录、总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，二年级雏鹰活动方案、记录、总结：该篇文章建议您自主创作。