反习惯性违章促进安全生产模板范本.docx

反习惯性违章促进安全生产违章是电力安全的一大祸害，而习惯性违章又是违章作业中的顽 症。据有关资料统计，电力系统82%以上的事故都是由习惯性违章 造成的，因此，要有效地预防事故，就必须反违章，特别是要反习惯 性违章。习惯性违章具有顽固性、潜在性、普遍性、盲目性、历史继承性等 特点，因而反习惯性违章是一项长期而又艰巨的任务，研究和探讨反 习惯性违章工作是一项长期的课题。反习惯性违章关键在各级领导, 重点在基层班组，前提在积极预防。应坚持重奖重罚，加强教育培训 和宣传力度，尤其要加强对容易发生习惯性违章的时机与场合的重点 防范。习惯性违章的思想根源为麻痹大意、侥幸心理、自以为是、求 快图省事、纪律观念淡薄和片面追求经济效益。习惯性违章主要发生 在以下时机和场合：1企业安全管理松懈、制度不严的时候这时一些职工失去严格管理和规章制度的约束，容易产生麻痹思想, 随心所欲，自行其是，以不良习惯方式随意操作或作业，发生习惯性 违章行为。防范对策：企业领导不论何时何地，都应坚持安全工作"六个不变 的原则，时刻加强安全管理工作。2某些特殊时期和节假日前后某些特殊时期，比如奥运会、世界杯足球赛期间，一些职工为了观看比赛而急于完成任务，或由于看比赛影响休息而造成上班没精神, 发生习惯性违章行为。由于节假日临近，一些在异地工作的职工急于完成任务回家与亲人 团聚，即使与家人在一起的职工，也会因欢庆节假日而分散工作精力。 节假日过后上班，一些职工还沉湎于节日的欢乐气氛中，心思并没有 真正回到工作岗位上，很容易发生习惯性违章行为。防范对策：企业各级领导应及时掌握这个时期职工的心理活动，做 好安全思想教育工作，提前打好"预防针，使职工始终绷紧“安全这 根弦，安监人员要经常深入生产现场提醒与监督。3时间紧、任务重的时候在这时期，职工往往连续奋战，造成职工疲劳，容易发生习惯性违 章行为。一些职工有时认为按照安全规程规定的要求去做，会耽误时 间，影响进度，于是，他们想方设法改变或简化正常的作业程序，做 习惯性违章的傻事。例如腰绳该打死结，却打活结；该用绳索上下传 递的重物，却用抛掷的办法乱扔等等很容易带来不堪设想的后果。防范对策：各级领导在布置工作任务时，必须既考虑需要又兼顾可 能，不能随意追加任务或缩短工期。如发现职工“抢任务忽视安全的 现象要立即令其停工。4工作环境艰苦的时候在野外环境作业，如果遇到风雪、雨雾的天气，工作难度就会增大。 即使在室内作业，如果气温、照明等条件不良，人的适应性和耐力就 会减弱，这时也容易发生习惯性违章行为。防范对策：企业各级领导，要积极为职工创造良好的工作环境，保 证职工工作时心情舒畅。遇有恶劣气候，应严格按照安全规程的要求, 暂停野外作业。5即将下班或作业收尾阶段经过1天的劳作，职工的体力和精力消耗很大，盼望早点下班休息， 这是人之常性。这时，也往往会出现思想溜号，工作精力不集中，而 导致习惯性违章行为。作业接近尾声，一直平安无事，人们对事故的 警惕性会有所松懈，很容易陷入习惯性违章旧辙。防范对策：各级领导特别是作业的负责人和安监人员在这时应勤提 醒，多督促，使广大职工保持足够的警惕性。6在进行评比竞赛的时候评比竞赛有助于调动职工的积极性，推动工作任务的完成。但是， 如果指导思想不明确，单纯地追求成绩和得分，很容易采取习惯性违 章的做法，出现为抢进度而把“安全第一置于脑后的现象。防范对策：企业在组织各项评比竞赛时，必须把安全作为一项重要 的评比竞赛条件。对出现习惯性违章的单位或个人，不论有无造成后 果，都必须扣分，甚至取消其参加评比的资格，充分体现安全一票否 决制。7在单独执行作业任务的时候单独执行作业任务时，职工容易发生习惯性违章，这是因为他们离 开了集体，放松了对自己的要求，在没有监护的情况下，造成思想麻 痹，有的甚至认为"即使违章，也没领导看见，不会受处罚。防范对策：尽可能不要安排职工单独执行作业任务，必须派职工单 独执行作业任务时，一定要在交待任务的同时，做好安全技术交底和 危险点分析，让他复述一遍，并指定责任心强的人担当监护人，以防 止习惯性违章导致事故。（顾伟）