工会上半年工作计划(模板5篇).docx

工会上半年工作计划（模板5篇）工会上半年工作计划一、围绕一个重点一一劳动竞赛根据公司党政领导的指示，xx年公司劳动竞赛将一改以 往“多头、多线”的模式，将劳动竞赛与公司生产经营实际 有机结合起来，开展“三零”劳动竞赛，即：零事故、零缺 陷、零损耗。1、零事故。根据总厂关于开展以“和谐企业，健康 职工”为主题，的20xx年“安康杯”竞赛活动的通知精 神，深入推进“安康杯”竞赛活动。根据公司实际，着眼于 企业安全文化的建设，着重于员工安全生产意识的提高，着 力于和谐贵铝的构建。团结、吸引、凝聚和教育广大职工， 积极发挥工会劳动保护监督检查作用，建设和谐贵铝。2、零缺陷。旨在提升公司现场管理水平，特别是将现 场的标化工作固化推进，严格按5s管理标准、两化标准和 现场管理标准组织生产。通过不断的改进、推进、完善，使 公司各项工作有序运行。3、零损耗。旨在严格控制成本，降本增效。通过总公 司组织的“降本增效”竞赛及班组升级竞赛实施方案组 的高温及容易被蛇咬伤的实际情况，汛期来临前，工会购置 了风油精、人丹、蛇药等劳动保护用品发放到各巡查段，确 保职工巡查时的安全。每当有职工生病住院，工会都会派人 进行慰问，了解职工疾苦。通过真真切切的工作态度，实实 在在的工作作风，让职工感觉到工会组织就是他们的家。12 下一页工会上半年工作计划光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这 个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收 获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与 仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管 理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不 可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管 理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念， 从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落 实到实处，下面本人查找问题如下：其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过 稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头, 有点头轻脚重没能全方位地进行管理；其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环, 导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正 进入角色；其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺 乏沟通；其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上 不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财 务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好 财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加 强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有 很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能 得到提高！“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团 提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械 又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行 对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自己的人 身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理 部门，为公司实现共同的目标我们要添穆加瓦，学习润机的 六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、 精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这 六种精神贯穿于具体的工作中去，下半年工作作为财务部的 主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必 修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶 超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库 管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一 汇报：一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的 职责，加强责任考核；内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不 合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结 合公司管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责，按照年初签定的责任 合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿, 搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分 明；二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试， 合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查 监督力度；今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的 力量相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的 突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将 对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续 加强培训I,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟 悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质 的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有 待于进一步提高，我们将在这方面加强培训I,使每一位管理 人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理 员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施 目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督 力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。三、继续做好各部门工资奖金的核算工作：今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续 严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织 资金确保工资的发放；以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞 好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作 都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本 争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行 动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如 何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！总之，今 后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断 地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质 与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步， 与公司共同成长。四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是 财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真 细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效， 帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、 赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量, 拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持“三 个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、 让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放 心，让公司的老总与各级领导放心”；五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监 督职能；今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将 继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一 笔业务；六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据；我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和 决策()水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍， 在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书 本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、 销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业 总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持；七、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品, 提高资金的运行质量，合理控制资金的使用：公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题, 大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要 特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金 是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一 根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控 制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向，使库存原辅材 料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金 的运作；最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上！以上发言，如有不当，请在座的各位领导批评指正！工会上半年工作计划太仓市第一中学工会xx年上半年工作计划（一）指导思想：以党的十六大精神以及十六届三中全会精神为指导，认 真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻党的教育方针.工 会将在学校党支部和校行政以及上级工会的正确领导下，配 合和协助学校以新一轮基础教育课程改革思想为先导，以常 规管理为保障，以教师队伍建设为重点，以课堂教学为突破, 努力营造温馨和谐的育人环境，全面提升教育教学质量，确 保市一中在全市教育中的领先地位。在学校民主管理，在关 心群众，活跃教职工身心，提高教职工身体素质，在组织教 职工加强政治理论学习努力实现师德规范，帮困助学，提高 广大教职工整体素质方面，工会工作要有新的突破。(二)上半年的主要工作:一、加强政治理论学习，重视师德规范建设，内强素质、 外树形象。(1)、市一中地处城市中心，教师的形象、学校的声誉 受到全社会的关注，如何建设一支高素质的师资队伍是学校 生存和发展的坚实基础，工会将配合学校党政领导团结和动 员全体教职工正确认识和全面把握“三个代表”的重要思想, 开展“内强素质外树形象”主题教育活动。认真实践“社会 尊师重教，教师回报社会”的公开承诺，努力使广大教职工 在思想政治、道德建设、学识作风上全面以身作则，努力造 就一支师德修养高、社会责任感强、教学业务过硬、敬业奉 献精神好的教师队伍。(2)、要经得住物质的诱惑，坚持做到廉洁从教，坚决 反对教师诱导学生参加有偿家教。(3)、教师对学生要充满爱心，尤其对社会弱势人群更 要充满同情和关爱，工会将积极参与学校党支部开展的党员 干部帮教后进学生的活动，把共产党员先进性教育的主题落 实到实处。工会要动员全校教职工通过学校爱心社向贫困家 庭的学生伸出援助之手，大力表彰退协老教师们对我校贫困 学生的关爱和支持。(4)、关心青年教师的成长，配合学校的党支部、行政 做好青年教师的指导培养工作，工会将协同教务、政教等部 门努力提供让青年教师施展才华的舞台，积极参与各级各类 教育教学业务竞赛活动。多倾听青年教师在成长过程中所遇 到的烦恼，帮助青年教师排忧解难。(5)、加强对学校的食堂、小店等服务部门的服务质量、 食品卫生的监督，及时反映广大教职工的意见和要求，为全 校教职工提供较满意的中餐。(6)、继续开展“创建文明办公室”的竞赛活动，完善 每月二次的教职工文明卫生办公室检查，积极营造一个文明 有序、清洁卫生的教师办公环境。二、发挥工会组织桥梁和纽带作用，维护教职工的参政 议政权利，努力实现民主管理、民主参与、民主监督。(1)工会组织将积极维护广大教职工参政、议政的权 利，认真贯彻执行校长任期三年的工作目标。(2)工会组织 将积极参与对学校行政干部的民主评议和监督工作，同时工 会还将积极参与涉及教职工利益的如劳动工资、奖惩方法以 及职称评定、年度考核、先进评定等重大问题的讨论和决策。(3)在教代会休会期间，继续做好倾听教职工代表的意见和建议，向学校党政领导及时转达广大教职工的想法和心 声，真正做到工会是领导和群众的桥梁和纽带。（4）工会将 积极协助并监督学校的党支部和行政做好校务公开工作，进 一步规范校务公开的内容、程序和教职工信息的反馈。（5） 本学期要重点建好工会网页，及时发布工会的有关信息，保 证校务公开的真实性、及时性和有效性。.三、重视工会自身建设，创建“模范小家”和“巾帼示 范岗（1）、工会要充分利用工会组织优势，通过丰富多彩的 群众性活动，广泛进行爱国主义、集体主义、社会主义教育 和师德师风教育，培养敬业、勤业、精业、创业和献身教育 事业的精神，教职工要自觉加强政治理论学习，提高自身道 德素养，维护自己的社会形象，自觉维护安定团结的局面。（2）、开展遵纪守法、崇尚科学、廉洁从教和不参与赌 博为主要内容的各种活动。（3）、深入持久的开展“树师表形象，创文明新风”活 动，学习教育先辈的优良品质、崇高的理想境界。学习身边 的优秀教育工作者的先进事迹，陶冶自己的情操，争创一个 优秀的教育群体，还社会一个良好的人民教师的光辉形象。织开展活动。制定增产节约、增收节支规划。全面树立节能 意识，为建设节约型企业添砖加瓦。二、盯住一个抓手一一班组建设根据厂、分公司班组升级建家考核细则（试行）文件 精神，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作 用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主 创新、班组夺标计划，把员工个人和企业团队岗位创新能力 的提升作为素质工程的出发点和落脚点。1、突出“固化和养成”。今年以来，在公司强势推进下, 公司现场标化工作取得了明显成效。在总结去年标化工作的 基础上，公司工会将突出“三个深化”，侧重在固化、养成 上下功夫：即从外在面貌向内部管理深化，从管理形式向管 理内容深化，从规范标准向提高班组成员素质深化。把标准 化建设工作同班组升级工作结合起来，把标准化考核评比纳 入到班组等级考核内容，形成长效机制，把标准化建设工作 向思维固化和习惯养成推进。2、实现“三个逐步转向”。即：一是从原来注重检查班 组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌整洁，物品摆放整齐, 逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是 否切实可行、有效;二是从注重检查班组各方面管理形式是(4)、女教工是我校的教育教学的主体，她们在教育改 革和发展中的作用将会得到学校各级领导的高度关注，工会 要高度重视我校女教职工的小家建设，继续发挥女教职工在 教育改革和发展中的作用，积极开展争创巾帼示范岗各项活 动。争取更高的荣誉。(5)、工会将更加重视工会小组的建设，努力抓好工会 小组的建设。拟在以前已获“模范小家”的小组中树立典型, 通过介绍、交流、学习、总结、推动其他各工会小组的小家 建设，加强创建工会“模范小家”的力度，使小组进入“模 范小家”行列。要进一步做好交流、总结、评比工作。要积 极争取向上级工会推荐我校工会的先进集体和个人，创出我 校工会的特色。四、群众利益无小事，依法维护教职工的合法权益。(1)、维护教职工的参政议政权；认真组织教职工参与 做好新三年工作目标所制定的各项任务，要更重视校务公开 工作，要增加各项重大决策的透明度，做好对学校行政干部 的民主评议和监督工作。(2)、维护教职工的经济权，保证教职工的经济利益不 受非法侵害，同时提倡助人为乐，关心社会弱势群体。(3)、维护教职工的精神文化权，努力创造各种学习深 造的机会，切实加强师德建设，全面提升师资队伍的工作水 平。(4)、关注教职工的身体健康，为教职工建一份健康档 案，指导教职工制订一份科学合理有符合个人特点的健身计 划，积极倡导“健康第一”的理念，规范健康行为，确保教 职工身体健康。(5)、具体要做的工作有：(a)本着群众利益无小事的 工作原则，倾听一线教职工的呼声，积极反映他们的具体问 题，切实关心女教职工的特殊困难，加强对女职工特殊利益 的维护。(b)关心离退休老教师的精神和物质生活。(c)不 断满足教职工的精神需求，开展高品质的文化艺术活动，开 展体育俱乐部活动。五、工会将为全校中青年教师创造的教育教学发展的平 台和机遇。(1)、为了适应课程改革的新形势，必须要统一思想， 转变观念，切实改进教学方法和模式，积极提倡教学与教研 氛围，号召全体教师特别是青年教师要重视教学理论的学习 和教学工作经验的总结，积极撰写高质量的教育教学论文。(2)、搞好教师的教学业务竞赛和教学基本技能竞赛， 搭建让中青年教师施展才能的舞台，尽快使的青年教师脱颖 而出，成为我校教育教学工作的骨干。(教学论文评比、电 子教案评比、个人网页评比等)。(3)、协助教务处搞好“结对子”“导师制”活动，做好 青年教师的培养、帮助工作。工会将利用自身的优势向全市 推出我校优秀的青年教学骨干。六、本学期计划开展的文体活动。(1)、本学期工会活动要以小组活动为主。通过小组活 动提高各工会小组的协调合作、团结和谐的氛围。鼓励各个 工会小组积极开展形式多样的工会活动。(2)、组织女教职工庆祝三八国际妇女节。(3)、组织一次与兄弟学校工会的棋牌或球类比赛的联 谊活动。(4)、创造条件，积极联系与兄弟单位举办文娱联欢活动。七、做好工会常规工作。做好工会会员的生日祝贺和礼品赠发工作。(2)、做好工会会员的洗理用品发放工作。(3)、做好文明卫生办公室的检查评比工作。(4)、关心在职老弱病残教师的工作和生活，做好生病 教师的探望工作。(5)、关心离退休教师，经常保持与退协的联系，倾听 离退休教师的呼声，解决其实际生活困难。(6)、搞好各种纪念活动和节日联欢活动。(7)、发挥桥梁和纽带作用，积极与校党政领导沟通， 反映教职工在工作、学习、生活上的建议、意见和要求。八、xx年上半年工会活动安排。月份活动内容负责人 二月份慰问离休老同志、病休教工张三月份1、纪念“三八”妇女节，组织在职、退休女教 工赴沪参观活动。2、文明卫生办公室授牌。3、学习有关保持共产党员先进性教育的文件。4、积极参与党员干部帮教后进生工作。张、黄张鸣部分工会干部四月份1、学习全国两会文件精神、国家大政方针。2、争创巾帼示范岗。3、组织教职工举行棋牌类比赛。4、帮困助学向学校爱心社定期募捐。鸣张、谢五月份青年教师个人网页评比丁六月份组织开展有益于教工身心的文体活动黄七月份组织教职工疗休和外出考察张太仓市第一中学工会委员会XX年2月 否齐全、完整，逐步转向着眼于班组执行各项管理制度、班 组记录内容的真实性、针对性和实用性;三是从注重规范班 组管理行为、提高班组管理标准，逐步转向着眼于提高班组 长的管理工作水平、工作质量、班组成员综合素质的提高， 以此来实现班组建设工作“质”的转变。工会上半年工作计划转眼XX又过去了，每次工作总结都让自己又一次认识 到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的, 回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的 问题，希望在XX年的工作中能够不断改进，不断提高，努 力做到适岗。一、XX年的工作情况总结如下1、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中 记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做 在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然; 另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不 能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的 要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企 业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。 所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。2、会计工作中仍有许多待改进之处去年集团公司财务管理部下发了XX集团财务管理制 度以及组织我们学习了财政部会计工作基础规范，对 我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在 许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对 一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困 难。3、管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只 拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制 度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将 管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。4、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以 外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是 对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部 门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导 的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求 还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。二、鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法， 计划在XX年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、 提高1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学 习业务知识针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他公司做的好 的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。 积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的 第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认 真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企 业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益化。在实际经 营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析 查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或 调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。2、力求会计核算工作的规范化、制度化按照财政部会计工作基础规范和XX集团财务管理 制度的要求，做好日常会计核算工作。只有按照工作规 范、财务制度做好日常会计核算工作，做好财务工作分 析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值 的财务分析及决策依据。也争取在XX集团被评为财务信用a 类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。3、做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财 务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到 充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正 的控制、管理作用。4、不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政 策水平对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握 不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了 加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工 作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解， 应在彻底搞清楚之后，进行处理。5、加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟 通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌 握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的 进展、XX新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系， 及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合 法经营做好参谋。除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点, 举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用， 如何提高财务管理水平。另外，也经常组织一些内部的学习 交流，把先进的管理经验让我们大家学习、分享。其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领 导及部门经理进行学习，让他们认为必须按制度进行管理， 如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执 行起来太难。XX后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支 持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财 务工作。工会上半年工作计划XX年上半年，XXX工会在区总工会和区水务局工会的正 确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意 进取，认真贯彻执行工会法，积极履行工会职能，致力 于工会组织建设，积极开展工会创建和创先争优活动，充分 调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事 业稳步推进。现将半年来的工会工作总结工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织 体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为 适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织 群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力 提高工会干部的整体素质。我处工会及时申报新职工，确保 工会覆盖率和入会率一直都保持在100%,最大限度地把广大 职工吸引和组织到工会中来，为工会及时增添新鲜血液，今 年新入会职工1人。工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的 理解、支持。所以在加强工会干部素质管理的同时，我们印 发了中国工会章程、工会法等法律法规小册子、宣传 图片等，并经常性的组织职工学习，提高广大职工对工会工 作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位积 极参加上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努 力下，通过认真对照创建要求，完善硬件和软件资料，并多 次请XXX区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位 在江都区三星级基层工会的基础上，顺利获得了 XXX五星级 基层工会称号、XXX区工人先锋号等荣誉，工会主席XXX同 志也因此获得了 XXX优秀工会工作者称号，下一步我们将再 接再厉，争创XX区文明单位和XX市工人先锋号。在不断完善组织机构的基础上，我们按照一手抓工会小 组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功 夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制 和工作制度，包括职代会监督制度，平等协商制度，劳动争 议调解制度，积极发挥工会作用，积极推进政务公开，工会 设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工 会财务制度，工会建立了单独的银行帐号，每月定期在单位 公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开，接 受会员监督管理。起到了良好的参政议政作用。定期开展工 会会议，上半年召开职工大会一次，工会委员会议六次，提 出有效议案三条，目前已解决一条。发挥工会组织的重要作用，解决职工的困难是单位工会 工作的重中之重。在春节、三八妇女节、端午节这些传统节 日，工会都及时发放节日慰问金，“六一”节日，工会还为 有儿童的员工发放了慰问金。考虑到一线职工在堤防巡查时