2023泌尿科护士心得体会.docx

2023年泌尿科护士心得体会核心制度、应急预案的学习在科内已经成为常态工作。 护士通过核心制度的学习，自觉地将核心制度运用到日常工 作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理安全。2、每月定期组织业务学习，全年共进行业务学习40余 次。并不断完善科内护理常规。修改完善了静脉肾盂造影 护理常规。拓宽了护士的知识面，提高了护士理论水平。 在对患者的健康宣教中，体现了护士们较高的知识水平，受 到患者、家属及医生的一致好评。3、每月坚持开展护理病例讨论，针对护理疑难病例， 危重症病例，全科护士展开讨论，各抒己见，提高了护士对 疑难危重病人的护理水平，同时又将可能发生的护理问题想 在前头，提高了对护理问题的预见性和应对能力。4、每月科室质控组有计划的对科内护士进行护理技能 考核，尤其加强对科室不常见的护理操作的考核，找出共性 问题，及时纠正。通过一年来的三基学思想、强党性、培训, 使护士的'业务水平不断提高，为患者提供更加优质的服 务。二、加强护士素质教育，提高护理服务质量，积极开展 人性化服务12、充分发挥护理质量控制小组的作用，科内质控组将 每个月个人需要完成的核心制度应急预案及基础操作考核 列成表格，使护士们随时可以掌握自己各项考核的进度以及 完成情况。发现护理隐患发生护理差错及时召开护理质量持 续改进座谈会及科内生活会，总结工作中的缺点和不足，及 时给予纠正。认真分析差错发生的原因，讨论纠偏措施，避 免类似事件再次发生。2、科室内年轻护士作为主要力量，既为我科增添了朝 气，注入了新鲜血液，同时又为病房的管理工作提出了更高 的要求。为了使各层次的人员都得到合理的有计划的培训， 年初，科内重新制定了各层次人员的培训计划。制定了延 期实习带教计划，规定带教老师和延期实习学生每周按照 计划完成各项实习工作。延期实习同学每周完成2篇实习笔 记。制定了新轮转护士培训计划，短期培训一个月，使 新轮转的护士在初次进科的一个月目标性强，尽快的融入到 科室工作中。同时每月重点检查1-2名低年资护士自我学习 的情况，督促低年资护士加强专科学习。3、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事件的经验 相对不足，更加注重对护士沟通能力的培养。利用疑难病例 讨论时间、生活会等鼓励护士参加讨论，以培养其沟通能力。 并根据具体案例，具体分析，组织讨论，教会年轻护士学会 处理问题。三、积极开展优质护理服务示范工程、积极开展人性化 护理1、开展优质护理服务工程伊始，科室召开了生活会, 将相关的精神传达到每一名护士，向大家说明，为什么要开 展这项工作，取得科室护士的认可。同时，科室也积极动起 来，先是在工作安排上做了调整，取消了辅助班护士，将科 室责任组由3个改为5个责任组。2、重新规划了各班职责，由责护全权负责患者的一切 处置、病情观察、健康宣教等。护士长、治疗护士在病房工 作高峰时参与到各组的护理工作中。3、积极组织科室护士进行基础护理操作大练兵，为了 能将各项生活护理操作更好的提供给病人，我们先在自己的 身上练习，并且不断改进生活护理用具。我们自制马蹄枕， 用等渗盐水冲洗袋制成临床洗头用的冲洗袋，用灌肠器制成 床边洗手用的冲洗袋。一次次的练习，一次次的改进，一次 次的自我体验，使我们的技术越来越娴熟，也保证了我们为 患者提供优质的护理服务。4、加大病房安全管理。泌尿外科高龄老年患者较多， 针对科室这一特点，我们从病人一入院开始就进行细致详尽 的安全教育，预防可能发生的跌倒、烫伤等事件。签好各项 告知书，针对每一个患者做好相关危险因素的评估，并根据 危险分值做好相关的预防措施。如穿防滑鞋、床头挂跌倒警 示标识、科室走廊挂放跌倒展板等等。四、科室不足1、低年资护士工作能力，突发事件应对能力及心理素 质有待进一步提高。