2022年歌颂劳模演讲稿.docx

2022年歌颂劳模演讲稿 篇一：弘扬劳模精神_激发工作热忱(演讲稿) - 弘扬劳模精神 激发工作热忱 敬重的各位领导，职工同志们： 大家好！ 我是公司督查处的罗张伟，今日，我特别荣幸站在这个演讲台，与在座同事们一起共享和弘扬劳模精神，凝合正能量、鼓足干劲，争创一流，全身心投入到立恒的跨越式发展当中。 今日，我演讲的题目是弘扬劳模精神 激发工作热忱 实现立恒钢铁梦。 每一个时代都会有那么一种人，他们身份一般、岗位平凡，但他们却爱岗敬业、忠于奉献，他们在艰苦的环境中努力奋斗，在平凡的岗位上做出了不平凡的工作业绩；他们就是劳模，就是我们身边的人！而劳模之所以称为劳模，是因为他们才是真正能够把自己的人生价值在日常生活及工作中充分实现，能够通过自己的所作所为帮助他人，影响他人，感动他人。其实，劳模是最贴近我们身边的，拥有那种淡泊名利、静默耕耘的“老黄牛”精神和甘于奉献、乐于服务的忘我精神的榜样人物。 劳模作为一面显明的指导性旗帜，学习劳模先进事迹，大力弘扬劳模精神，对于培育和塑造广阔员工的集体荣誉感与使命感，增加企业向心力与凝合力，激发广阔员工的热忱与活力，都有着非常重要的作用和意义。 目前，公司上下通过利用劳模先进事迹表彰会、学习探讨会、员工座谈会、班前会、先进事迹宣扬栏等形式，加大了对劳模先进事迹的学习和宣扬力度，努力营造敬重劳模、学习劳模、崇尚学问、勇于创新的良好氛围，从而激发员工爱岗敬业、勇于奉献的精神和创先争优的热忱，促进员工队伍整体素养的提高。学习劳模精神，不光是一句口号，更重要的是要让全体员工在思想上引起共鸣，相识到学劳模、赶先进、讲奉献的重要意义。 我们不仅仅是向员工宣扬公司的政策和精神、领导他们干好本职工作、圆满完成工作任务，更多的是要做实事，让员工感受到公司的暖和和团队的关怀。在对员工进行管理的过程中，要实行更多的措施去激励员工，让他们感受到自己被认同、被敬重，从而提高员工的工作自觉性、主动性和创建性，最大限度地发挥他们的潜能。“一个人优秀不是优秀，应当让自己所在的这个团队变得优秀，这才是真正的优秀，这才是公司真正的福利”。 在公司劳模大会上，张总为我们大家勾画出一幅幅漂亮的“立恒钢铁梦”“平安环保梦”、“行业领先梦”、“资源整合梦”、“农业丰收梦”、“爱岗敬业梦”；今年是公司实现跨越式发展的重要一年，公司的建设还面临着各种各样的实际困难，这样的实情下，我们更应当传承和弘扬劳模精神，把劳模先进勇于创新、甘于奉献等优良品质发扬光大，促使 每一名员工都能立足本职、创先争优，主动热忱的对待工作，主动挑战，勇于担当责任，到处维护企业根本利益，把企业的事情当做自己的事情一样来做，真正做到以公司为家，公司才会更好的发展，才会更早、更好的实现漂亮的“立恒钢铁梦”。 “人活着是要有点精神”；劳模精神，就是真抓实干精神。劳动模范以平凡的劳动创建了不平凡的业绩，铸就了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，起到了精英、楷模、先锋的带头作用； 我们都要向劳模学习，以劳模为榜样，发挥劳模精神，共同投身到公司雄伟蓝图的事业当中。 弘扬劳模精神，敬重劳动创建，不是一句口号，也不是只在五一劳动节的时候，才提起、才强调。它必需体现在每一天、落实在每一项工作中。我们要时时刻刻崇尚劳动、造福劳动者和劳动模范，让辛勤劳动、诚恳劳动、创建性劳动成为每个人的自觉行动和终生追求。 让劳模精神成为创建更多精神财宝和物质财宝的不竭源泉，让劳模精神指引我们恒久向前吧。 我的演讲结束了，感谢大家！ 二0一四年六月六日 篇二：劳模演讲稿 篇一：劳模发言稿1 敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 我叫王允伟，是集团供热车间主任。今日能作为公司劳模代表在大会上发言，为此我倍感荣幸，此时此刻内心也非常的激烈。在这里，我代表的不仅仅是我个人，同时也代表着那些常年坚守在自己的工作岗位上静默耕耘，为后勤集团公司的发展壮大奉献青春和汗水的全部员工同志们。首先我代表此次获得荣誉称号的同志们感谢公司的培育，感谢领导的支持，感谢同事们的帮助。我们在工作中所取得的成果，是领导正确指挥的结果，是同事们相互协作、团结奋斗的结果，成果和荣誉应属于为公司作出贡献的每一个团队和每一个员工。借此机会，请允许我向始终以来帮助、支持我们工作的各位同事表示诚心的感谢！向关切、培育我们的各位领导表示由衷的敬意！ 我们只是做了本职应尽的工作，就被评比为公司的模范个人，这是领导对我们工作的支持和激励。其实，在平常的工作中，我们身边还有很多人尽心竭力、静默无闻地奉献着自己的光和热，这些人都是我们学习的榜样。 我从2000年来到集团，不管在哪个岗位都勤奋踏实、刻苦钻研，慢慢地由一名一般的工人成长为供热车间主任，对待自己的本职工作，我始终尽心、尽力、尽职、尽责，14载寒来暑往，我见证了集团的变迁，也见证了集团的跨越，我把自己的一腔热血奉献给了后勤服务保障工作，深感能为集团公司的发展壮大尽自己的一份力气而感到无比的欣慰和骄傲。作为供热车间主任，我深感肩上的责任重大，怎样提高供暖质量始终是我心中所想，供暖工作始终都是集团公司工作的重中之重，但是随着学校规模的不断扩大，供暖始终处于“小马拉大车”的局面，尤其是去年，面对众多设备严峻老化的问题，为了不影响正常供暖，我们只能与时间赛跑，早早就拟定安排起先着手对设备进行检修、改造，时间紧、任务重，我和同事们几乎没有一次正点吃过饭，按时下过班，而欣慰的是，在不分昼夜的奋战下供暖的各项打算工作均按期完工，为冬季供暖打下了坚实的基础。供暖初期，报修多、修理量大，在内要保障设备稳定，在外要做好各项修理工作，每天睁开眼闭上眼想的都是供暖，无时无刻不殚精竭虑，为的是设备能够稳定运行，为的是供暖效率稳中求升，为的是漏水及暖气不热现象越来越少，为的是不辱使命。平均每天只睡三四个小时，经常从梦中惊醒，担忧的还是循环泵是否正常，出渣机是否正常，整个采暖期身体一每天的消瘦，尤其对于家庭，我满心愧疚，但我割舍不下这份情怀，工作须要我，我就一刻不能停下自己的脚步。 我的工作体会是：首先，要想把事情做好，就必需有好的工作看法。我们要接着努力，不论从事什么样的工种，都能够爱岗敬业、恪尽职守、无私忘我、勤奋努力。从点点滴滴做起，从每一件小事做起，在工作中严格要求自己，不断丰富自己的操作技能，提高自己的技术水平，主动向上，争做榜样，努力做一名优秀的员工。 其次，在日常工作中，许多问题都可以在一线岗位上得到发觉和解决。只要细心视察，不断总结分析问题，就会从实践中驾驭和积累平安生产阅历。发觉隐患后，要找到问题的的症结所在，能解决的马上解决，不能解决的刚好上报。在解决问题过程中，细心视察，专心学习，不断提升素养，不断充溢进步，增加自己在供热供暖升级改造中的新本事，为后勤集团的发展壮大添砖加瓦。 其实我们都是平凡的人，但只要扎扎实实、勤勤恳恳、爱岗敬业、甘于吃苦、乐于奉献，抱着对师生和集团公司高度负责的工作看法，不遗余力，尽职尽责地做好每一天的工作，就肯定能在平凡的工作岗位上创建出辉煌的成果。今日，我得到的这份荣誉，是集团公司领导和同志们对我的信任和激励，同时，感谢领导们对我工作的帮助，感谢与我并肩作战的同志们的支持和信任，我们在工作中所取得的成果，是相互协作、团结奋斗的结果，成果和荣誉是属于大家、属于集体的。 同志们，我们今日获得荣誉，不是终点，而应当是新的起点，让我们不待扬鞭自奋蹄，为后勤集团公司不断的发展壮大奉献第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页