2023文员上工作心得体会.docx

2023年文员上半年工作心得体会今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了 整理，明确了每一个人的工作职责，使分工更加细致化，现 对今年的工作总结以下：一、档案搜集及管理对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理，使 其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析 工作提供更正确的信息。因档案内容触及公司有关，期间我 保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。协助上级把握人力 资源状态；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划 工作提借正确的信息。二、负责劳动合同办理劳动用工及相干手续；到目前为止，劳动合同的签 属工作展开的不是特别的顺利，主要由于市场推广部业务职 员较散，集中的机会较少，常常都是来往匆匆，导致部份业 务职员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把 合同签署工作完成好。三、考勤管理结合公司制度及国家规定考勤和请休假管理，按月正 确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上 班刷卡办法已一年半时间了，由于部分员工一直未能适应新 的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特地为此 题目进行了考勤重申，并与综合管理部技术职员讨论后改善 了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工工作 时间常常需要弹性化管理，还是不能很好的交上使人满意的 考勤数据，但为了避免有些员工“夸大其词”，照成考勤不 公的结束，考勤系统还需更加完善。四、执行各项公司规章制度，处理员工赏罚事宜对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上出现较大 失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，给予了公 道公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共 有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均熟悉到 了本身的错误。五、员工福利今年以来，公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正 逐步开始实施。比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌 推广用烟，在本部也得以实现；每个月协助行政部职员进行 生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；斟酌 到员工的安全保障题目，公司也已为全部员工购买了平安团 体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我 们及时与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决 了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极 性，从而起到了鼓励员工的作用。六、进行促销职员的管理工作 自今年9月份以来，人力资源部正接手促销职员的管理 工作，通过资料搜集分析，发现固然制定了相应的管理制度, 但是发现很多市场并没有严格依照制度来执行，随便性较 强，职员增长率太高。促销职员是五叶神市场的重要组成部 分，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度计划尽快重新 制定促销职员管理制度，并严格依照规章制度办事。控制好 职员的增长速度及进步整体素质水平，为公司的将来储备更 多的业务人才。