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    2022年行长助理竞聘演讲稿.docx

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    2022年行长助理竞聘演讲稿.docx

    2022年行长助理竞聘演讲稿 篇一:支行行长助理竞聘演讲稿 2支行行长助理竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委、同事们: 大家好!今日我满怀激情,怀揣幻想,主动参加支行行长助理职务竞聘,我不敢奢求什么,只想用我恳切的演讲,明朗的工作思路,坚如磐石的工作信念让大家相识我、支持我。我将秉承主动参加竞争,大胆接受考验,正确对待结果的心态参加角逐,在此我情愿接受领导和大家对我的考验和选择。 首先我作简洁的自我介绍。我叫*,现年32岁,毕业于哈尔滨商业高校,会计学本科、获得学士学位,助理睬计师,从储蓄员到信贷员,从行政管员到支行事业保障部及营业部副经理,我已经在支行工作了*个春秋,今日我参加支行行长助理职务竞聘,我想我除了具备这一岗位所需的素养外,我还具有以下几点优势: 一、我专业对口具有较为丰富的从业阅历 我毕业于哈尔滨商业高校会计学系、获得学士学位,四年的高校生活我没有虚度过,在这里我学到了过硬的专业学问,以优异的成果顺当毕业,工作后我主动实践,在工作中勇于创新,大胆尝试,本着对银行工作的酷爱,加上以往积累的较为扎实的业务基础,我很快便溶入新的工作角色,而支行繁杂的工作内容,深厚的学习氛围及领导同事的支持、帮助,也促使我快速成长,在支行我获得了助理睬计师资格,从储蓄员到信贷员,从行政管员到支行事业保障部及营业部副经理,在多个岗位的工作经验,磨砺了我坚毅的性格和过硬的素养。 二,我具有较强的岗位适应实力和开拓创新的实力 从储蓄员到信贷员,从行政管员到支行事业保障部及营业部副经理,这其间我以仔细负责的工作看法,扎实进取的工作作风,较为精彩的完成了领导所安排的各项任务。在担当支行营业部经理后,我努力提高自己的组织领导和管理实力,求真务实,真抓实干,切实发挥作为营业部经理应起到的核心作用,尽自己最大实力努力把支行营业部的业务搞上去,在工作中我紧密围绕支行的发展目标,加强外部协调工作,克服困难,全力以赴,确保了支行年终任务的按期完成,这为支行的发展奠定坚实的基础。 三、我镇静稳重,擅长沟通,具有较强的协调管理实力。 我正值而立之年,身体健康、精力旺盛、敬业精神强,多年的工作的熬炼,使我擅长与人沟通,擅长分析问题、处理问题,在工作中能够拓展思维方式,用发散式思维打开工作局面,这使我更加成熟,这份成熟不仅仅是思想心态的转变,更是包含了我对领导赐予我的关切、支持、信任和帮助的理解。 敬重的各位领导、各位评委、支行行长助理是领导的参谋和助手,须要有驾驭困难局面和见机行事的实力,这一岗位任务重意义深远,若我竞聘胜利我将不辱使命,不负重望,摆正位置,努力当好领导的参谋和助手,营造一个和谐的工作氛围,工作中我肯定多请示、勤汇报,坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位;既充分敬重领导的看法,又敢于表达自己的看法,提出合理化建议;对领导交办的工作要做到事事有回音、件件有着落。 各位领导,各位评委,十几分钟的演讲,难以向各位呈献出一个完整的我。但请信任,无论今日的竞聘是否胜利,在今后的漫漫征途中,我都将以坚决的信念、沉稳的步伐、坚毅的意志、饱满的热忱不断前进,不断追求!我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平常表现考核我,信任我,我会鞠躬尽瘁,将我如火的热忱奉献给我钟爱的银行事业。 我的演讲完毕,感谢大家! 篇二:农行行长助理竞聘报告 竞聘报告 敬重的各位领导、各位评委: 大家早上好!今日,我有幸站在演讲台上,参与这次 行长助理公开竞聘活动。首先感谢行领导给我们供应了这次呈现自我的机会,同时也感谢各位领导对我的教化和培育,感谢与我同舟共济、朝夕相处的同事们对我的帮助和信任。这次竞聘对我个人来说是一次重要的激励和挑战,这将有益于我个人素养的提高,希望各位领导和评委支持我。 我叫XXX,诞生于11013年1月,中共党员,2022年毕 业于XXX人力资源管理专业,自参与工作以来,先后在南街支行、营业室担当综合柜员,并且在这期间取得CFP证书。2022年1月调至综合管理部,从事人事、劳资、文秘工作。刚调到办公室工作时,由于以前从未接触过类似的工作,而当时正好又赶上全行整合人力资源,为更好的完成经营任务,提倡人力资源向前台倾斜,后台则压缩人员,所以我一个人接手了以前两个人的工作,那时候几乎每天加班,再加上新型人力资源系统、薪酬系统上线,这对于我这个连旧系统都还没理顺的新手来说难度更大,而新系统的上线又要求全部的人员信息必需做到完整和精确,为下一步实施工资落地打好基础。由于工资涉及到全行员工的切身利益,所以本着为大家负责的工作看法,我对全行每个人的信息进行逐个核对, 使其个人资料更加完整精确,既保证了新系统的顺当上线,也为日后工资落地供应了最精确的信息资料。同时我还担当文秘工作,负责打算各类会议材料,撰写业务经营分析报告、工作支配、工作总结等综合材料,刚好精确地向行领导和有关人员传达相关通知事项和会议支配,仔细审核每个上报或下发的文件。作为机关工作者,我对自己的定位是为业务部门顺当开展工作供应有力保障,热忱、周到的服务每一位员工,让领导满足,让大家满足。靠着自己对这份工作的仔细与负责,在分行组织的业务竞赛中,荣获“优秀业务能手”称号,去年年底又被全行评为先进工作者。 今日我拟竞聘的是行长助理一职,现在我将对该职位的 相识、竞聘胜利后的工作设想谈谈自己的看法: 行长助理,顾名思义,就是帮助行长开展日常工作,他 属于决策者的参谋人员,是一个体现综合素养的特别岗位,他既要纵向联系,也要横向沟通,是承上启下的枢纽。既要帮助行特长理好日常事务,当好行长的参谋与助手,又要对行长托付的一些工作,大胆管理,勇于独挡一面,做到事无巨细。 其次,作为行长助理,处理问题要全面,要有大局意识, 在实际工作中,一切以业务经营发展为主线,坚持求发展和控风险两大主题并存,不仅要有参加管理的参谋实力,还要有落实详细工作的执行实力。主动主动地将行长给予的重任、 员工寄予的希望时刻担在肩上,用全面、发展的眼光从多角度、多层次看问题、想问题、解决问题,从而为行长当好助手,为支行大小事务当好主管,做全行员工坚实的后盾。 通过反复自我评价,我认为自己具备担当行长助理岗位 的基本条件,并有以下优势。 一是吃苦耐劳,恪尽职守,具有剧烈的事业心和责任感。我年轻,一贯追求进步,敢于担当重任。银行的工作,来不得半点马虎。在日常工作中,靠着剧烈的事业心和一丝不苟的工作看法,做到兢兢业业。我始终信任,主动的、向上的心态是做好工作的基础。在任何时候、任何岗位,我都以饱满的热忱投入到工作中去,劳碌的办公室工作,养成了我遇事不模糊,办事不拖拉的工作习惯,造就了我精益求精的工作看法。时刻提示自己要有为领导、为机关、为基层服务的意识,始终坚持把工作放在心上,责任担在肩上,恪尽职守,扎实工作,主动应对工作中的重重困难和压力。 二是具备肯定的写作实力。自参与工作以来,我始终坚 持多读书、勤钻研、多探讨、勤思索,结合现在办公室的工作,通过平常积累,练就了我肯定的文字功底,无论是撰写公文,还是起草宣扬材料或总结汇报等我都可以驾轻就熟,得心应手。 三是具备较强的沟通、协调、管理实力。对一位行长助 理来说,沟通、协调和管理实力显得尤为重要。而我擅长协 调各种关系,在工作中能起到桥梁和纽带的作用。对上我能与上级领导较好地沟通和协调,刚好汇报工作状况,对下我能约束员工,带好队伍。尤其是近两年的办公室工作经验,使我的沟通、协调和管理实力有了很大提高,并具备了作为一名行长助理所要求的条件和素养。 四是具备扎实的专业学问和丰富的工作阅历。我在上大 学时驾驭了扎实的专业学问,工作以后,不同岗位的熬炼使我积累了丰富的工作阅历,对如何做好各项工作也有很醒悟的相识。我会把这种阅历转化为工作中的优势,将这种优势快速整合到新岗位中去。 假如承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱,让我走上行 长助理的领导岗位,我将不负众望,不辱使命,从以下几方面做起: 第一、加强学习,努力提高自身的业务技能和政治素养,提高管理水平。古语有云:业,精于勤,荒于嬉。在学问经济时代假如不学习,就会被社会淘汰,所以我们要加强学习、擅长学习、主动学习,练好业务技能,将书本中的理论学问运用到实际工作中,只有理论和实践有机结合,才能提高各方面的综合素养,为行长当好参谋。 其次、端正自己的工作看法,摆正位置。当好行长助理, 最重要的是认清角色、摆正位置,今后我将主动为领导分忧,为群众服务,并把它作为全部工作的动身点和落脚点。在工 作中团结同事,多作调查探讨,刚好精确地驾驭全行各方面工作动态,听取大家的看法和建议,并刚好向行长反馈各方面的信息和合理化建议,充分发挥主观能动性,增加工作的预见性,切实履行指导、协调、监督、服务等职能,以剧烈的责任心尽快使自己进入角色,为行长排忧解难。 第三、主动营销,提高我行整体业绩水平。好的业绩 是我们企业在激烈的竞争中求生存、谋发展的根本。所以,我要在各位领导的引导,对营销工作赐予充分的重视。特殊要注意客户经理队伍的建设,注意加强优质客户的信息搜集,还要注意以良好的服务维系老客户,以强力的营销手段挖掘新客户,不断壮大我们的客户群体,扩大市场份额,增加利润。 第四、不断创新,努力开创发展新局面。创新是企业发展的源泉。在金融市场瞬息万变的今日,随着更多金融机构入驻酒泉,竞争空前激烈,业务发展更加困难,面对沉重的任务压力,员工士气低落,缺乏赶超拼搏的动力,存在得过且过的思想。所以,创新的精神尤为重要。我要依据实际状况,主动发觉问题,找寻新的管理模式和方法,不断完善各项制度,提高工作效率,开创发展新局面。 因为山高,我学会了攀登;因为路长,我学会了奔跑;因为执着,我追求卓越。都说机会是留给有打算的人的,我要说的是:机会来了,我打算好了,希望各位领导和评委信 篇三:支行行长助理竞聘演讲稿 支行行长助理竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委、同志们大家好! 今日,我怀着激烈的心情,来参与市分行的竞聘大会,特别感谢市分行党委为我们供应了这样一个公开、公正地展示自己的机会。 首先,作一下自我介绍,我叫,现年 岁,中共党员,高校学历,经济师,CFP国际金融理财师。先后在支行从事过储蓄、会计、信贷、会计综合、营业室主管、个人客户经理等岗位,现在支行从事个人客户经理工作。20222022年连续五年年度考评为优秀;20222022年度连续四年被评为优秀客户经理;20222022年被评为青年岗位能手。回顾参与工作15年来的经验,我深深地感到我取得的每一点成果和进步,离不开党组织对我的培育,离不开各级领导和同志们对我一贯的关怀、帮助和支持,在这里诚心地对大家说声感谢! 我这次竞聘的岗位是支行行长助理,选择这个岗位,是因为我认为具有以下几个方面的素养。 (一) 具有较高的思想政治素养,讲政治、讲纪律; (二) 有很好的执行力、具有剧烈的责任心、事业心; (三) 敬业爱岗、勇于拼搏。 同时我具有以下四个方面的实力特点: (一) 是从在支行工作过5年,对地区有着深厚的感情,对支行所处的地理环境和经济状况比较熟识,时常关注支行的发展和进步,当看到他们工作做得好,心里由衷的兴奋。我信任我能够很快地融入支行的工作中去。 (二) 工作经验丰富,参与工作以来,先后在多个岗位的进行过煅练,在支行工作的8年间,曾任营业室主管,能够主动主动协作支行行长工作,积累了较为丰富的实践阅历和营销管理实力,特殊是经验过网点转型的锤练后,对网点服务和VIP客户管理有了更深刻的相识和实践阅历。 (三) 工作有责任心和事业心,干好事业就要以强有力的执行力,以剧烈的责任心和事业感,扎实工作全面落实完成上级行和领导支配的各项工作和任务; (四) 擅长学习,肯于钻研,对新业务、新学问能很快驾驭并运用到实践中来,能够较全面的综合运用各方面学问。 靠着这些素养与实力特点,我信任自己能够在行长助理这一岗位上干出一番事业,有一番作为。 接下来,谈谈我竞聘支行行长助理的工作目标及实行的措施。我的竞聘目标是:当好行长助理,帮助支行行长坚决、全面完成市分行下达的各项业务指标安排,尽一切力气争取市场份额当地第一,把支行建设为任务完成好、服务质量好、平安无事故、高效、健康、充溢竞争力的优秀支行之一。 针对铜都支行的状况,我将从以下六个方面着手: 一、首抓存款。存款是命根子,是当前工作的重点,有了存款,才有一切,存款是立行之本,是业务发展的基础。对于个人存款工作,我认为:首先,要经营好客户,特殊中高端客户,维护和拓展中高端客户是支行存款的发力点,要对客户潜力进行深度开发, 以“掘地三尺”的精神,不断提高VIP客户的存款占比。同时对有潜力的中小客户,进行仔细分析和甄别,渐渐提高客户在我行的市场份额。对客户进行综合评价,依据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法,将主要精力集中在能为本行带来更多存款和利润的客户身上,从而扩大发展和盈利空间。其次是做好客户的分层营销工作,调动员工管理客户的主动性,对存款在20万元以下的潜力客户的管理要落实到人,杜绝客户管理的真空。制定行之有效地激励政策,形成公私联动,客户经理与柜员的联动,发挥出1+12的作用。第三点,主动拓展该地区的企业的中高层领导和私营业主,通过个人VIP的服务来维护客户与建行的关系,以促进公司业务的更好发展,也同时依托公司业务的发展来带动个人业务的拓展。 二、大力拓展中间业务,提升盈利实力,中间业务收入是我们的钱袋子,是我们的饭碗,是关系到我们收入是不是能提高的关键。中间业务收入是今年工作的难点,唯有广辟渠道方能突破瓶颈。抓中间收入目前最有效地方法,就是要 抓中小企业和个人消费贷款,对辖区内的客户要开展深化调查,找寻有需求的客户,同时要跳出辖区内,利用自身的人脉关系去发展客户。在个人业务方面,就是要做好产品的有效营销,如储蓄卡、信用卡、保险、基金、黄金,电话支付、消费贷款等,来增加中间业务收入。 三、大力发展电子银行业务,电子银行业务是我行战略性业务,因此要不断提高电子银行业务交易性占比,大力发展网银代发,和存折换卡业务。做到新开户客户电子银行签约率达到101%, 签约产品达到三个以上。引导客户运用和习惯电子渠道交易,促进电子银行这一战略性业务的发展,以减轻柜面的压力,解放更多的人力资源到产品销售和存款营销工作中来。 四、做好服务工作,服务无止境,有客户才有一切,服务工作做不好,客户就会流失,存款就会下降,产品也销售不出去。因此要接着巩固和深化一代网点转型,不断提高网点的服务水平和销售实力;并借二代转型的东风,做好中高端客户的维护和拓展,仔细落实54221工程,进一步提中学高端客户服务实力,提升营业网点的市场竞争力和客户经理的销售实力,提中学高端客户的忠诚度,满足度,贡献度,造就铜都支行的服务优势。 五、加强培训,提高客户服务质量和销售水平。利用晨会、周例会等组织员工进行服务技能和产品学问等的培训, 让全部员工都熟识驾驭和运用各种金融产品。 六、帮助支行行长做好风险限制,提高员工的风险限制力。在规范、有序的基础上发展业务,使支行的业务建立在扎实经营管理的基础上,保证业务发展的正常健康快速发展。 敬重的各位领导、各位评委、同志们,假如我是行长助理,我会在工作中当好支行行长的参谋和助手,听从领导,团结同事,坚决全面完成市分行行下达的的各项任务,为支行各项业务健康快速发展贡献自己的力气。 最终,祝各位领导、各位评委、同志们,身体健康、万事如意。感谢大家! 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