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临时聘用人员协议时间临时工聘用协议书(24篇)临时聘用人员协议 时间 临时工聘用协议书篇一 住 所： 劳务方(乙方) 姓 名： 性别： 身份证号码： 家庭住址： 户籍所在地： 联系方式：_(固定电话) (移动电话) 紧急联系人：_联系电话：_ 甲乙双方经公平协商，共同打算建立劳务关系。本效劳协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法典的调整之中。甲乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上，依据民法典和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自 起，至 为止，历时 。 二、劳务内容 乙方担当的劳务内容为： 三、劳务要求 1.乙方根据甲方的要求，尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作标准和各项规章制度。 3.爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 听从甲方的治理。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 四、劳务时间、劳务酬劳及福利 1.依据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，详细可参考本公司考勤治理制度及其他治理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。 2.甲乙双方商定，乙方的劳务酬劳为_元/月，甲方于每月_日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务酬劳。 3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1.在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3.在没有特别状况的前提下，若甲方未能根据本协议的商定供应必要的劳务酬劳，且经乙方书面催告后10日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。 4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5.甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方 六、其他 1.乙方的人事档案仍由原单位治理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方承诺：乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进展法律追诉。 2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。 3.乙方承诺：在用工期限内及解除劳务合同后2年内，乙方不得向任何第三方透露因履行本劳务合同而知悉的甲方及甲方客户的保密信息，包括但不仅限于经营治理信息、工程内容及各项数据信息，等。否则，乙方应赔偿甲方因此而造成的全部损失。 4.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 临时聘用人员协议 时间 临时工聘用协议书篇二 甲、乙双方经过协商，在公平、自愿的根底上订立本合同。 一、甲方聘用乙方担当 工作，聘用期限 ，从 20xx年 3 月 1 日起至 20xx年 月 31日止。 二、甲方按 为乙方丈付酬劳，标准为 供应早餐、午餐。甲方不再另外负责乙方的住房、医疗、养老保险等事宜。 三、甲方为乙方供应必要的工作条件，以保证乙方工作的顺当进展，并保障乙方的合法权益。甲方若有违反国家的法律、法规的行为并给乙方造成损害的，乙方有权解除本合同;由此给乙方造成的损失由甲方担当。 四、乙方工作期间应严格遵守国家的法律、法规及甲方的有关规章制度，按时、保质保量地完成甲方的工作任务。若乙方的确不胜任工作或有严峻失职行为，甲方有权解除本合乱由此给甲方造成的损失，由乙方担当。 五、乙方在工作中应遵守相关保密制度，签订保密责任书及离岗保密协议书。如因乙方缘由造成失、泄密，甲方将追究乙方法律责任。 六、乙方不得损害甲方的声誉和利益。否则，甲方将追究乙方的法律责任。 七、乙方有权享受法定的公休日、节假日。 八、甲、乙双方若有一方提出提前解除合同者，应提前30日通知对方，并在不损害双方的合法权益的状况下，对合同的善后事宜做出妥当处理。 九、乙方在合同期内因事因病请假需经甲方批准，并扣发相应的酬劳。乙方若无故旷工2天，或事(病)假超过1周(含1周)的，甲方有权提前解除本合同。 十、本合同期满，即行终止。若工作的确需要，经甲、乙双方协商，可以续签合同。 十一、本合同一式贰份，共同签字后生效，甲、乙双方各执一份。 甲方:(盖章)乙方： 负责人签字: 身份证号码： 年 月 日 年 月 日 临时聘用人员协议 时间 临时工聘用协议书篇三 甲方： (以下称甲方) 乙方： (以下称乙方) 依据中华人民共和国劳动法及相关政策规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期限为一年，即自20xx年4月1日起至20xx年4月1日止。 其次条 聘用岗位 甲方依据工作需要，安排乙方从事等相关工作，乙方必需听从甲方安排并完本钱岗位所要求的全部工作。 第三条 劳务酬劳 乙方聘用的工资为人民币$元/月。 第四条 社会保险和福利待遇 1. 乙方与甲方在编职工一样享受各种福利待遇，并依照相关规定报销差旅补助。 2. 甲方根据当地城镇居民参与医疗保险和社会保险标准规定为乙方工伤、医疗等社会保险并履行缴费义务。 第五条 劳动爱护和劳动条件 1. 甲方依据国家法律和本县的有关规定，给乙方供应安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 2. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举、控告。 第六条 劳动纪律 1. 乙方必需遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 2. 甲方有权依据国家和当地有关规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。 第七条 合同的解除、变更、终止 1. 经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除(如乙方经甲方同意，参与事业单位招考或公务员招考进入相关单位工作后，此合同自动终止)。 2. 聘期满后，甲方讨论打算是否连续聘用，再连续签订聘用合同。 第八条 其他事项 1. 本合同未尽事宜按国家和县人民政府有关规定执行。 2. 本合同经甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。 3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 4. 其他未尽事宜有双方协协商定后，签订补充协议。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 临时聘用人员协议 时间 临时工聘用协议书篇四 甲方(单位)名称： 地址： 法定代表人： 乙方(职工)姓名： 性别： 诞生年月： 民族： 籍贯： 现住址： 邮政编码： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动合同法，经甲乙双方公平协商同意，依法签订本合同，并自愿共同遵守如下条款; 一、合同期限： 第一条、甲乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限。 1、合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日终止。 2、自_年_月_日起，至_(工作)完成止。 其次条、试岗期为_个月(自_年_月_日起至_年_月_日止)。 二、生产(工作)内容： 第三条、甲方依据生产(工作)需要，安排乙方担当_工种(岗位)工作。甲方因生产(工作)需要，有权临时调换乙方的工种(岗位)。 三、劳动爱护和劳动条件： 第四条、甲方依据乙方工种(岗位)供应必需的劳动爱护用品、用具，供应保障乙方人身安全与安康的工作环境和场所。 第五条、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。 四、工作时间和劳动酬劳： 第六条、甲方依据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定时工作制。期间，依据施工需要甲方可以安排乙方加班。 第七条、乙方的月工资待遇根据甲方的工资安排制度执行协议工资安排方式，月根本工资定为人民币_元。 第八条、甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同商定工资的80%执行。乙方试岗期满后，甲方准时对其进展考核，并依据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准。 五、劳动纪律： 第九条、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，听从甲方的治理。 第十条、乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 第十一条、乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，赐予批判教育或纪律处分，直至解除本合同。 六、合同的变更、解除和终止： 第十二条、具有以下情形之一的，经甲乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容。 1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的; 2、由于不行抗力的因素致使本合同无法完全履行的; 3、甲方由于生产(工作)需要调换乙方工种(岗位)的。 第十三条、甲乙双方协商全都，可以解除本合同。 第十四条、乙方具有以下情形之一，甲方可以随时解除本合同。 1、在试岗期内证明乙方不符合聘请条件的; 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的; 3、乙方违反或不履行本合同的; 4、乙方严峻违反本单位规章制度和劳动纪律; 5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的; 6、乙方担心心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的; 7、乙方严峻失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益; 8、乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的; 9、乙方被依法追究刑事责任; 10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者; 11、甲方因工作任务缺乏，人员充裕需裁员时。 第十五条、甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时，乙方有权解除本合同。 第十六条、合同期满，本合同自动终止。 第十七条、甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。 第十八条、合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。_第十九条、本合同用钢笔填写，自甲已双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。 其次十条、本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份。 甲方(盖章)： 乙方： 法定代表人： 签字： 签订日期： 临时聘用人员协议 时间 临时工聘用协议书篇五 聘用单位(以下简称甲方)： 受聘人员(以下简称乙方)： 依据 发(20xx)48号文件要求，为加强对师生食堂治理，提高餐饮水平，减轻师生的经济负担，更好的效劳于教学，经冷水镇中心小学校委会讨论，结合学校实际状况，甲方聘用乙方为食堂工作人员，依据合同法甲乙双方经过公平协商特立协议如下： 1、乙方在被聘用期间，听从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我爱护。如造成损害事故，责任自负。 2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生安康，造成的责任和损失由乙方担当。 3、工资待遇：实行“根本工资+绩效工资+工龄工资”构造工资制，聘用期间，每月工资为 元【包含 “五险(养老、失业、医疗、工伤、生育)等社会保险每月发放给乙方自行缴纳】，聘用期间乙方的伙食费由食堂负责。 4、如遇特别状况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件听从。如乙方须提前终止此合同，乙方必需提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。 5、本合同到期后，由甲方依据学校状况及乙方的工作表现，协商是否续聘，在信守本合同的根底上，乙方有续聘优先权。 6、聘用期限为 年 月 日至 年 月 日。 7、年终，学校将视食堂治理状况，对乙方进展考核，发放考核奖(寒暑假期，临聘人员最低工资 元)。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 临时聘用人员协议 时间 临时工聘用协议书篇六 甲方(聘任单位)单位名称： 乙方 (被聘用人员)姓 名： 性别： 年龄： 为维护校园师生生命财产安全，依据金寨县教育局教基【20xx】 35号关于进一步加强学校安全工作的紧急通知文件及县、乡中心学校领导指示精神，特聘请临时保安，依据双方协商特定此合同。 一、 乙方主要职责： 1、保安人员要本着对学校安全高度负责的精神，实行24小时值班制度，定时开关学校大门，制止无关人员进入校园。 2、负责疏导、指挥学生进出校园，维护校园大门口的正常秩序。 3、坚守岗位，准时发觉、堵截各种违法犯罪嫌疑人员，帮助公安机关和学校做好治安防范工作。 4、发觉校园治安、消防、安全方面的隐患和问题，要准时向学校领导汇报，并协作学校马上解决。 5、上课或课间休息时间，无特别状况，不得让学生任凭进出校门。若学生请假提前离校的，必需征得班主任或课任教师同意，否则一律不得放行，若发觉学生通过非正常途径离开学校应准时劝阻、教育，并向班主任报告。 6、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访或上课时间家长找孩子确需进入者，按要求报领导同意后，方可进入校内。 7、在上学、放学时段，保安人员有责任维护好校门口环境、交通秩序，发觉学校门口学生滞留玩耍要准时劝其回家、发觉打架斗殴现象准时阻挡并上报有关领导。 8、上课期间保安应不定时对教学楼四周进展巡察，发觉特别状况准时处置并报告学校。 三、 保安如不能履行职责或不按职责要求工作，在合同期内学校随时可以终止合同。 四、本合同期限为20xx年6月7日-6月30日止，经学校对保安考核合格后按学生上课时间每天付酬25元，合同解除。 五、 本合同自 年 月 甲方：(盖章) 签订时间 年 月 日 乙方签名： 日起生效。 临时聘用人员协议 时间 临时工聘用协议书篇七 雇佣方(甲方)：_ 单位名称：_ 住宅：_ 劳务方(乙方)：_ 姓名：_ 性别：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 户籍所在地：_ 联系方式：_(固定电话)(移动电话) 紧急联系人：_ 联系电话：_ 甲乙双方经公平协商，共同打算建立劳务关系。本效劳协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法典的调整之中。甲乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上，依据民法典和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自_年_月_日起，至_年度营销工作完毕为止。 二、劳务内容 乙方担当的劳务内容为： 三、劳务要求 1.乙方根据甲方的要求，尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作标准和各项规章制度。 3.爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听从甲方的治理。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 四、劳务时间、劳务酬劳及福利 1.依据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，详细可参考本公司考勤治理制度及营销治理制度。 2.甲乙双方商定，乙方的劳务酬劳为_元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务酬劳。 3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 4.任职期间，甲方为乙方购置“人身意外保险”，甲方只担当该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1.在本协议期限内，任何一方均有权提前_个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3.甲方不按本协议商定供应必要的劳务酬劳时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。 4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5.甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开得悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的局部酬劳及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。 六、其他 1.乙方的人事档案仍由原单位治理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。 3.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方：_乙方：_ 临时聘用人员协议 时间 临时工聘用协议书篇八 甲方： 乙方： 因工作需要，经双方协商，乙方被甲方聘请为厨房工友，即自_年_月_日到_年_月_日止。 一、工资待遇： 按900元/月×5.5月计发_。 二、甲方应乙方遵守如下劳动纪律： 1、听从领导，听从安排，履行岗位职责，遵守学校各项规章制度，做好厨房各项安全、卫生等工作。不得侵占学校财物。 2、与同事团结协调，秉公办事，具有集体观念，爱校如家。 3、仔细学习，端正效劳态度，改正工作方法，提高工作效率。 4、参与学校安排的节、假日轮番值班，做好后勤工作，凡节假日因误工加班，经甲方认定，可享受与教师同等的误工补助费。 5、因事离校离岗必需先向甲方请假，事假请人代班，由乙方自行解决工资，代班应准时完成甲方协议规定的本职工作，否则扣除乙方的缺班工资，如属旷工，则加倍扣发乙方的工资。 三、凡学校所发福利和补贴，均与教师同等享受。 甲方为乙方供应住房一间，乙方若需在学校用膳，需要按要求交纳伙食费用。且只能带一名家属在校膳宿。 四、如有以下状况之一者，甲方可以提出终止合同，辞退乙方。 (1)不听从领导，不听从分工，工作严峻失职者。 (2)严峻违法违纪者。 (3)属上级有关部门政策规定解聘者。 五、乙方工作责任心强，效劳态度好，任劳任怨，甲方可以连续聘任。 以上合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方相互信守合同。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 临时聘用人员协议 时间 临时工聘用协议书篇九 聘请方： (以下简称甲方) 受聘方： (以下简称乙方) 为保证学校效劳工作的正常开展，提高效劳质量和效率,甲乙双方本着自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 工作岗位 甲方依据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的雇佣人员。 其次条 工作职责 1、按时上下班：(以学校作息时间为准) 2、工作内容：(以学校安排的工作任务为准) 3、工勤人员分菜、数好餐具并监视好各班级打饭状况。 4、食堂堂长：负责食堂炒菜和员工分工及考勤。 第三条 合同期限 1、合同有效期：自20xx年9月1日至20xx年1月16日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满，依据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲 乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 第四条 双方的权利和义务 1、甲方的权利义务 (1) 甲方有权依据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出详细的工作职责要求。 (2) 甲方供应给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的合法权益。 (3)甲方依据聘用合同的商定和乙方完成工作任务等状况，按月准时核发乙方应得的工作酬劳。 2、乙方的权利义务 (1)乙方享有参加学校办学、促进学校改革进展等方面的权利。 (2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。缺乏一月的按天计算。 (3)乙方承受甲方依据内部岗位、目标责任制要求进展的考核。 (4)乙方在甲方聘用期间，必需由个人向相关机构缴纳根本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请根据国家相关规定予以报销，甲方不再担当与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的根本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己担当。 (5)乙方必需遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规;遵守甲方制定的治理效劳各项规章制度;如有违反，甲方可按规定予以处理。 (6)乙方事、病、婚、丧假，必需执行由甲方制定的黄蒿界九年制学校教职工考勤方法。 (7)乙方必需完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，听从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。 (8)乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有酬劳性的其它职业。 第四条 合同的解除和终止 1、假如政策变更或不再供应养分餐时，本合同自然终止。 2、乙方有以下状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 (1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。 (2)不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。 (3)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，不听从甲方工作安排的。 (4)严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。 (5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。 (6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。 (7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。 (8)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 第五条 合同解除处理 1、假如甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月通知对方。 2、甲乙双方合同解除后，乙方必需在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方供应给的设备和财产，交割手续清晰前方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。 第六条 违约责任 合同一经签订，甲、乙双方必需严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金;违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按50元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。 第七条 争议的解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。 第八条 合同效力 1、本合同自甲乙双方鉴字盖章之日起生效。 2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 临时聘用人员协议 时间 临时工聘用协议书篇十 职工姓名：_ 单位：_ 依据_和我厂全员劳动合同治理实施方法的有关规定，经_法人代表与_共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：_ 一、工作内容、劳动爱护及劳动条件 1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。 2.除排版、装订外根本上都是机械化、半自动化操作。 3.本厂依据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工供应必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务 权利：_有权根据国务院常务会议通过的企业职工奖惩条例和国务院公布的国有企业辞退违纪职工暂行规定以及我厂职工奖惩条例的有关规定，对职工进展治理和奖惩。 义务：_ 1.对职工要进展国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。 2.对职工要进展技术业务培训，不断提高职工素养。 3.加强劳动安全与爱护，不断改善劳动条件，保证职工的身体安康。 4.敬重职工的合法权益，维护职工的仆人翁地位，充分调动职工的积极性、制造性。 三、职工的权利和义务 权利：_签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参与民主治理，获得劳动酬劳、政治荣誉、物质鼓舞及享受劳动保险福利的待遇。 义务：_ 1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。 2.喜爱本职工作，听从安排，努力完成生产工作任务。 3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 4.爱惜公共财产、机械设备、生产工具，节省原材料、能源。 四、劳动酬劳及保险福利待遇 1.试用期工资：_级_月_元。 2.学徒工资：_元。 3.转正后工资：_元。 4.定级后工资：_元。 5.调资晋级：_。 6.保险福利待遇_。 五、劳动纪律 1.遵守国家有关法律、法规。 2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。 六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 1.劳动合同期满之前，企业与职工协商全都，可以续订劳动合同。 2.劳动合同期限内，企业与职工协商全都，可以变更劳动合同。 3.劳动合同期限内，企业与职工协商全都，可以解除劳动合同。 4.以下状况企业可以解除劳动合同：_ (1)在试用期内发觉不符合上岗条件的。 (2)职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。 (3)职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。 (4)职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动力量，企业安排适当工作，本人不听从的。 (5)经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。 5.以下状况企业不得提出解除劳动合同：_ (1)劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。 (2)患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。 (3)女职工在孕期、产期和哺乳期的。 6.以下状况职工可以提出与企业解除劳动合同：_ (1)经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害职工人身安全和身体安康的。 (2)企业不能根据劳动合同规定，保证支付劳动酬劳和其他福利待遇超过三个月以上的。 (3)企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵害职工合法权益的。 (4)经批准出国或赴港、澳、台定居的。 (5)经企业同意自费考入大中专院校学习的。 7.以下状况职工不得提出解除劳动合同：_ (1)由企业公费培训没有到达协商规定效劳期限的。 (2)在企业中担当重要生产经营、科研任务，任务未完成的。 8.劳动合同期满后自行终止。 9.任何一方提出解除劳动合同，必需提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。 10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应依据后果和责任大小予以赔偿。 七、合同期限：_自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_月。 八、试用期限：_自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_个月 九、其他事项 在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进展调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进展仲裁。 单位(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 职工(签字)：_ _年_月_日 临时聘用人员协议 时间 临时工聘用协议书篇十一 用人单位(甲方)： 劳动者(乙方)： 用人单位(甲方)名称： 单位类别： 法定代表人： 职务： 单位所在地： 劳动者(乙方)姓名： 年龄： 诞生日期： 性别： 民族： 文化程度： 何种技能： 户籍所在地： 联系电话： 居民身份证号码： 现住址： 第一条依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典规定,甲乙双方经公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 其次条本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙