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下基层一线工作总结汇总最新下基层一线工作总结 篇1 20xx年6月，很荣幸得知自己被大学生志愿效劳西部规划工程录用。经过在昆明短暂的培训之后，于8月1日在云南省保山市龙陵县腊勐乡政府开头了我的西部规划志愿工作。转瞬间，来这里已经快四个月了。从刚来时候的生疏到现在对工作的熟识；从之前的语言障碍，到现在能根本上和当地居民沟通一切都在这短暂的几个月里渐渐的变化着。在这几个月的时间里，我努力根据了大学生志愿效劳西部规划工程办的要求，践行了志愿精神，也在基层工作和生活体验中渐渐学会一些以前在学校所学不到的东西。下面就我对这四个月在基层的简洁总结下： 一、 熟识环境，调整心态 从刚刚毕业到踏入工作岗位，发觉自己还有许多的缺乏，通过在基层工作的这几个月，让我慢慢在工作中渐渐学会去全面思索问题和处理问题，根本拥有了工作所需要的业务素养。 其次，从安徽到云南，不仅仅是地理上的区分，还有更多生活习俗和环境的变化。刚来的那段时间，有点不适应腊勐这边的天气，尽管时不时的会下雨，但是总感觉很枯燥，这样惊奇的天气会让一个来自安徽的我不是很适应。通过渐渐的调整，我开头习惯了这样的天气，适应了这样有时云雾缭绕的感觉，这种感觉有时候会令我想到安徽黄山的云海，让我感觉很是暖和。在领导和同事的帮忙下，我也慢慢的融入到了腊勐当地的人文环境中。同时从腊勐的松山战场也了解到腊勐的历史。 通过这几个月在腊勐的工作，喜爱上了这个漂亮的乡镇。 二、 努力工作，为西部效劳 在腊勐工作的这四个月时间里，我主要是在乡政府帮忙民政、劳动和社会保障、团委以及综合办处理相关的工作。尽管目前只工作了这几个月的时间，但是还是会感觉很受益匪浅。 在领导和同事的帮忙下，我很快的适应了这里的工作。在工作的同时，我也努力做到政府部门应当做到的为人民效劳。有农户到我这里来办理农夫工手册的时候，我会很虚心的向他们介绍政府对于农夫工手册的一些相关扶助政策，让他们充分了解，从而更好的用好农夫工手册，让他们真实的感受到政府给与他们的帮扶。当有人在我这里办理结婚证但是证件不全的时候，我会告知他们要预备哪些证件；假如有些人遗忘带复印件了，我会主动帮忙他们复印。当看着他们面带微笑的走出办公室的时候，我才感受到了一种“手有余香”的幸福。在工作中，不应当仅仅满意于完成自己的事情，而是更应当注意对西部人民的一种效劳精神，从小事做起，仔细做好自己的工作。 三、 践行志愿者精神 作为一名志愿者来到这里，除了做好自己的工作之外，就是要发扬志愿者精神，践行志愿者活动。在一次团委整理材料的时候，我偶然发觉了，在腊勐这个漂亮的地方，我做为志愿者，并不是孤军奋战的。尽管我是代表大学生志愿效劳西部规划这个工程来到了腊勐，但是在腊勐本地还有好几个志愿者的组织青年消防志愿者协会、禁毒志愿者协会、交通安全志愿者协会。而我也很荣幸的成为了这三个志愿者组织的联系人。尽管在三个志愿者组织里大局部都是中小学生，活动并不是很频繁，所以没有太多的时机和这些小志愿者们在一起。但是每一次提到他们，我都会感觉很暖和，由于在这个地方，我作为志愿者并不孤独。 四、 不断学习，充实自己 在工作的同时，准时补充学问，积存阅历，努力在今后的工作中发挥自己更大的潜力，为西部作出自己最大的奉献。 在基层工作的这几个月，除了学到了许多东西，也发觉了自己的一些缺乏，在今后的工作和学习中要努力克制： 1、 提高熟悉，进一步扎实工作。对于自己还没能准时把握的工作业务要求，要努力抓上来，争取在今后的志愿效劳期内将工作上升一个新的台阶。 2、 连续弘扬志愿精神。要在今后的工作中，让更多的人了解志愿者，情愿参加志愿者这个行列，为更多需要帮忙的人们去效劳。 通过对这几个月在腊勐的体验总结，在收获的同时，也发觉了自己的缺乏。这是一个不断深入的过程，在今后的工作和学习中要常常去总结，从而让自己得到更进一步的提高。 最新下基层一线工作总结 篇2 依据县委的安排部署，从今年3月初开头，我到XX镇芦湾村参与“千名干部下基层创先争优”主题实践活动。参与工作30多年来，也曾几次下乡开展基层工作，但是这次意义不同，心得体会范文是新世纪新时期干部带着学习的目的、解决问题和创立和谐的任务到基层去的。通过2个多月的民情访谈，使我深深体会到芦湾村的村民很质朴，生产、生活积极向上，思想心态很“阳光”，从心底里感谢党的政策，感谢县委、县政府出台的惠农政策。与他们交谈如同一股甘甜的清泉浸入心田，与他们交谈是一种无需投资的精神享受，与他们沟通给人一种融入社会、回归自然、和谐进展的感觉，从他们身上使我收获了一笔不菲的人生财宝。 一、只有沉下身子，深入群众才能了解民生所需。 组织开展“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，不但为党员干部深入基层搭建一个沟通、学习、沟通和施展才华的平台，而且也为亲密党群关系，拉近干群距离，做好群众工作搭起了一座“无形桥”。我认为，有力量做好机关工作，不肯定能做好基层群众工作，但是有力量做好基层群众工作就肯定能做好任何一项工作。为了尽快把握熟识芦湾村社状况和面临的问题，全面了解群众所思、所想、所盼、所怨，我们工作组一行深入村社院落，走进田间地头，访贫问苦、访民问需、访贤问能、访老问经、访富问计，亲身体会到广阔群众的辛苦，了解到广阔群众这些年不断进展产业构造调整，进展现代设施农业经受的坎坷。他们在党的号召和县委1号文件政策的鼓舞下，利用荒滩资源，应用现代科学技术进展荒漠区设施葡萄、日光温室、拱棚蔬菜、奶肉牛养殖等，实现劳动效益最大化和土地资源利用最大化。芦湾村新农村建立刚刚开头就走在了全国、省、市县前列，不管是在农田根底设施配套建立、村社道路硬化、能源沼气建立、设施农业进展、基层民主治理，还是农户门前绿化、家庭院落美化、村风民风转变、环境卫生整治等方面都总结和积存了不少阅历，为全县新农村建立起到了引领示范作用。 如今芦湾村的进展面临的困惑和难题是什么呢 通过对温室大棚种植户刘生平、杨沛年、胡国伟的走访中，我们了解到芦湾村的进展缺乏的是技术和信息，农户们渴望得到更多的科技培训，把握多方面的现代科学技术，需要得到市场需求信息，为定值蔬菜品种和类别供应参考依据，需要一批技术过硬的农技工作指导队，指导农户提高生产效益。芦湾村现有日光温室156座，其中：高标准三代日光温室80座，高标准二代日光温室68座，一代温室大棚8座，全村三分之一的农户拥有日光温室。三代温室大棚的生产效益明显高于一、二代温室大棚，为使温室大棚发挥好的效益，我们工作组干部积极向农户宣传关于改造旧棚赐予58万元贷款贴息两年的优待政策，目前，已为63户农户申请办理了妇女小额担保贷款364万元，预备改造旧棚65座。结合芦湾村群众需求，我们邀请该村的“土专家”、“田秀才”现身说法，讲方法，讲要领，举办日光温室果蔬栽培技术及玉米制种田间施肥和治理为主要内容的培训班2期，解决了局部群众的燃眉之急也为正在春耕生产的群众注入了新动力。 二、只有深入一线，走进群众才能感悟生活真谛 为了全面精确把握芦湾村群众生产、生活状况，我们依据摸排状况，工作组每个成员都与村里局部困难户结成“帮扶对子”，帮忙他们一起进展春耕备耕生产，和他们一起拉家常，帮忙消退他们心中的苦闷和疾虑。我们具体了解这些贫困户、困难户、低保户在生产生活中存在的困难和问题，并具体进展记录，想方设法通过各种渠道逐个帮忙解决。先后走访慰问了赵玉莲、季桂英、贾玉桂等12户群众，并为4户生活生产特殊困难的群众送去了春耕生产急需的化肥等物资，送上了我们工作组的一份关心。 通过和这些困难群众的访谈沟通使我深深体会到：这些贫困的群众不是由于他们不思进取，而是他们曾因各种各样的不幸缘由致使生活陷入了逆境，他们需要大家的关怀来暖和，需要大家的帮忙来鼓劲，只要用诚意和他们沟通，他们才会放开心扉接纳你。这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，为我们深入基层，走进群众、融入百姓供应了难得的机遇和时机。我们抽调下基层的每一位干部更应当珍惜这次时机，珍惜这份来之不易的工作，把握好手中的权利，用博大的胸怀去包涵群众，用真诚和善的心去暖和群众，用自身的才智和力气去回馈社会。 三、只有放下自我，深入基层才能表达自我价值 干部的工作力量大小和整体素养凹凸直接关系着党和政府的形象。现在，有的干部走出校门就进入机关工作，对基层状况把握不深不透、对群众需求了解不准时、对群众呼声听得不真实，脱离基层群众的倾向还普遍存在。有的按部就班，创新意识不强；有的作风散漫、纪律要求不严；有的不思进取，力量素养较低；有的浮在面上，效劳意识淡化，甚至有的年轻干部还没有到基层去过，更没有基层工作阅历，对处理一些应急和上访类问题束手无策等等。我们通过走访群众、接待来访、召开党员群众会议等，已排查出土地、林木等冲突纠纷9起，针对这些冲突问题，我们分门别类，邀请熟识状况的长者和村社干部一起分析讨论，查找对策措施，引导群众本着互谅互让的原则，卓有成效地化解地埂、制种、林木纠纷5起，4起正在协调处理当中。通过调处冲突纠纷，使我学习和把握了一些处理农村问题的阅历和方法，提高了处理基层问题的力量。 我认为每一个干部应当把握好这次下基层的机遇，沉下身子，真正把群众当作朋友、当成亲人，想群众之所想，急群众之所急，热心、尽心、细心地为群众效劳。以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作，踏踏实实向群众学习，真真实切为群众效劳，朴朴实素和群众沟通，与农夫群众打成一片，以群众满足不满足、同意不同意、快乐不快乐来衡量自己、要求自己，从工作、生活中的每一件小事做起，养成良好习惯，培育优秀品质，呈现良好形象，切实赢得群众的敬重和信任，只有这样，才能使你的才华有施展的舞台，才能使你的力量得到表达。 四、只有贴近群众，树好形象才能亲密党群关系 近年来，中心、省、市、县实行的新型农村合作医疗、新型农村养老保险、两免一补等各项强农惠农政策是得民心的好事，为什么干群关系越拉越远呢 干部与群众之间似乎有了一堵“无形墙”。我认为这就是由于我们各级干部深入基层的少了，和群众打成一片的少了，帮忙群众解决实际困难的少了，群众听到党的声音少了。在目前开展的春季植树造林活动中，我们和芦湾村群众一起在村公益林场栽植红柳和沙枣苗木10万多株，1000多亩。有了我们的参加，有了我们的身影，群众建立家乡的热忱和积极性更加高涨。他们热忱的和我们沟通，拉家常，说感受，谈困难，赞扬党的政策，让我深深地感受到他们的淳朴，从他们身上吸取了生活的信念和工作的动力。通过这次下基层活动，使我明白农村工作包罗万象，包括乡镇和县上各部门安排的工作都需要在村社一级落实和解决，而且需要广阔群众的支持和协作才行，再好的决策和部署得不到群众的认可就失去了价值和意义。真是上面千条线，下面一根针哪。农村是一个宽阔的天地，群众工作是党和政府工作的核心，党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传，农业科技技术需要我们来推广，农夫群众的忧愁需要我们来分担，生活困难群众的问题需要我们来解决，和谐社会需要我们共同来建立。我们的工作还不适应形势任务的要求，工作作风与人民群众要求还有肯定的差距，工作力量还有待于进一步提高。只有，而且只有广阔机关干部状况熟了，作风好了，素养高了，技术硬了，力量强了，工作实了，群众听到的声音多了，干部和群众之间的“无形墙”才会消逝，干群关系才会更融洽。 这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，创先争优正是县委给全县干部搭建了一个“创先”的平台，供应了一条“争优”的途经、制造了一个施展才华的舞台和一次提高力量的时机。我们要把这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动作为一次难得的人生体验，我们要把群众的进展作为检验工作实效的唯一标杆，只有干群合力才是促进全县经济和社会进展的动力和源泉。我坚信，在县委、县政府的正确领导下，全县干部群众会齐心协力把临泽的明天建立的更美妙。 最新下基层一线工作总结 篇3 根据两级公司党委的要求，9月8日9月18日，我严格遵循自己制定并通过公司党委工作科审核的工作规划表，开头了连续十天的下基层工作。十天过去了，我根本上完成了规划内的任务，对基层工作有了更深一步的了解和理解，收获特别大。10天来的主要工作任务完成状况如下： 一、承包一台车组。 二中队共有台车组，我选择了根底工作在队内排名比拟落后的吉J11472车组，作为队长，我想通过亲自跟车，发觉相比照较落后车组的.工作状况、人员思想动态和其他存在问题。通过一连3天的跟车上路执行任务，发觉本车组的效劳态度、效劳方法都很好，跟乘客之间的关系特别融洽，用户好评度很高，而且，运行过程中始终遵章守纪，正点运行，在效劳客户上，吉J11472车组是符合公司和队里的制度要求的。通过停车入库后的检查发觉，吉J11472车组排名落后的缘由在于其各项根底资料比拟差，只要狠抓资料的标准化建立，该班组三基工作整体排名应当有较大上升。 二、开展一次路检。 9月11日16日，我带着队里的安全员，通过随机到某路面抽查的方法，对全部路客车的运行进展了检查，本次路检涵盖全部车组，运行范围涵盖全市主要路面和路线。整体来看，我队各车组车况良好，未发觉特别，都能做到不违反六大禁令，超速行驶、习惯性违章和跑私车的现象没有发觉，相比之前是个比拟大的进步。 三、组织一次培训。 9月8日中午，在征得全员同意后，在我队会议室里，全队员工利用午休时间开了一次培训会，我就如何做一名合法、合格的客运人，从法律、法规和吉林油田两级公司的制度层面，对全员进展了一次简洁但有用的培训，算是一次小规模的普法和形势任务宣传培训。员工纷纷说，通过这堂课，今后哪些该做、哪些不该做、哪些方面应大力宣传或加以劝阻，心里更加有数了。 四、进展一次走访。 十天里，我共走访了五名员工家庭。之所以选择这5名同志进展走访，是由于他们各具肯定的代表性，比方，和家庭比拟困难，通过走访，队里帮他解决了一些实际上的生活问题，的心变得更加平稳，有利于工作方面不分心；主要是孩子学习不努力，属于所谓的劣等生，父母为他很操劳，通过走访，我们一起讨论了如何唤起孩子好学上进心，这同样有利于日常工作中的稳定性发挥；喜爱喝酒，间或还打点小麻将，通过走访，加强了对工作的认知度和认可度。 五、结成一个帮扶对子。 通过几天来的走访，确定了与技术水平相对较差的同志结为帮扶对子，同志技术较为落后，但他本人有极强的上进心，表示只要给他时间，肯定能到达并超过许多技术能手，基于此，我和他一起制定了技术供应规划，并严肃其事在规划书上签了字。 六、撰写一篇调研报告。 十天来，通过屡次到承包车组及其他车组调研走访，发觉了许多从前有些忽视的问题，并通过同员工的促膝交谈，把握了许多从前不曾知晓的员工状况和员工心声，以及许多特别有价值的意见和建议，在此根底上，完成了本次基层调研总结报告一篇。 除了完成公司党委交待的任务，十天里，我特殊留意做了以下几件工作： 一是无论走到哪个基层车组，都利用工余时间对员工进展公司各项政策、制度、规定、要求和决策部署的宣讲，有的员工一时没理解，我就反复讲几遍，现在，我队全体员工，对公司的重要文件和精神到达了熟知和能讲的程度，进步较快； 二是组织召开了一次员工座谈会，就客运公司四中队目前存在的热点难点问题及员工诉求进展了一次面对面的恳谈，会议当场达成共识17条，解决队伍问题11项，解决员工个人问题19项，诸如始终受员工关注的绕道加里程问题、司乘车等问题在会议上得到了准时处理和解决，深受员工好评； 三是无论走到哪个基层车组，我都作为一个排查点，十天里排查了全部的基层车组，对安全生产、综合治理、维稳工作等各个方面工作中存在的风险因素进展了细致入微的排查，并准时将能够立刻解决的问题快速消化掉，不能立刻解决的立即排入整改规划表，限期限人解决。共现场解决问题9个，事后解决问题7个，例如解决了有偿解除劳动合同人员爱人去世用客车的费用问题，家属比拟满足。 十天的辛苦没有白费，实现了没有一个安全死角，确保了全队目前没有担心全因素的存在。 带着任务下基层，解决问题在基层，留下好评在基层。连续十天下基层工作，直接面临生产一线，得到了许多在办公室里得不到的东西。实践出真知，这样的下基层工作特别有利于我们基层干部细致而系统地开展工作。今后，我将以此次活动为契机，将下基层工作变成一个常态和持续工程，坚持越做越好，将基层工作抓得更坚固牢靠。 最新下基层一线工作总结 篇4 为仔细贯彻落实市委关于开展“联系群众、效劳群众、促进进展、促进和谐”主题活动要求，进一步转变干部作风，深入基层，效劳群众，加快进展，我局组织成立下基层工作队，我荣幸的参加了下基层工作队，开展下基层活动，为圆满完成下基层任务，在这一阶段工作中，我努力做了以下几点： 一、领悟活动精神，遵守组织纪律。 通过仔细学习实施方案，领悟市委发动会精神，深刻感受到群众工作是我们党执政的根本和根底，坚决做好群众工作的紧迫感和责任感。在工作中遵守各项工作纪律、制度： 1、遵守组织纪律。严格遵守政治纪律，组织纪律，工作纪律和群众纪律，坚持带着深厚感情，带着政治责任、轻车简从下基层，突出实效搞效劳，真正深入基层，把工作搞好。 2、遵守各项制度。 一是台账制定，各工作队要建立工作台账，每天坚持写工作日志，整理下基层档案。 二是严格考勤。各队员要严格按县委要求，坚持每天到镇签到，严格遵守请假制度。没有消失无故不到岗，到岗不办事现象。 三是加强学习沟通。队员要加强学习，与其他工作队多学习沟通，共享工作阅历，不断提高自身素养，增加基层工作力量，更好为群众效劳。 二、熬炼自身力量，提高自身素养。 这次活动的主要目的之一是熬炼年轻干部，作为参与工作不久的我，是一个难得的时机。我积极学习县委各项规章制度，严格遵守“二十条禁令”和“约法八章”，听从组织领导，向有阅历的工作队同志、领导学习请教，积极工作，任劳任怨，勇于提出新方法、新思想，不畏困难挫折，学习“四个阜城”精神。 以阜城志气强化责任意识，明确责任，深刻体会此次活动的紧迫性和重要性，全心全意投入群众工作。以阜城风纪强化纪律意识，严格遵守下基层工作纪律，按要求做好群众工作。以阜城速度强化效率意识，第一时间深入村中，积极开展工作，提高工作效率。以阜城力气强化团结意识，专心与群众沟通，真心为群众办实事，更好的团结帮忙群众，完成下基层工作。 三、真抓实干，深入落实，做好群众工作。 1、带着感情，满腔热忱与群众交朋友。我在走访工作中坚持做到亲自到家，亲身见面，亲切交谈，亲历体会，深入了解群众的根本状况。通过跟群众交朋友、攀亲戚，跟群众建立了感情。坚决做到“四访四问”，切实把群众生活、生产的热点、难点、焦点问题摸清，了解他们的所需、所思、所惑、所盼，并竭尽全力为他们解决。 2、带着责任，沉下身子为群众搞效劳。为切实效劳群众，我和其他队员在所包各村中进展“三防”学问宣传，增加群众的安全意识；在双节期间为村中贫苦户送去米、油的慰问品，解决他们的生活困难，帮忙各村两委班子建立红白理事会，完善红白理事制度；在各村中进展“走亲戚、少饮酒、多谈心、注出行、重安全”的宣传活动；帮忙组织所包各村清理街道，消退安全隐患，增加节日气氛。 3、带着任务，全力以赴为群众干真事。我高度重视这次为进展出力、为群众效劳的时机，紧紧围绕进展、稳定两大主题，牢记加快进展、跨越赶超的要求，竭尽全力为群众干实事。我们所包“四街”四村涉及征地问题，我同队员一起做群众工作，宣传经济开发区、水道新区建立的大形势，化解冲突点；分别为“四街”四村跑办争取用于“两室”建立的专项资金，现四村的“两室”建立工作在谋划阶段；为廖庄村的“两室”活动场所制作了“五有”、“三档”、“三上墙”的相关牌子，挂牌上墙，完善各项工作制度；为北街村年久失修的路积极协调县交通局规划明年修复此路；在所包的五个村也大力宣传了新民居的意义，并仔细记录群众的对新民居的想法看法，搞好调研，为下一步在镇区建立新民居做根底。