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下周工作计划范文集锦7篇 勤工部20xx-2023学年年度工作规划 已经在勤工部呆了大半个学期了，在这半个学期的工作中，我发觉我们勤工部还有很多工作需要完善。勤工部兼着以人为本，以身作则，以关怀效劳每位同学为宗旨，承载着教师们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。 今年又是一个新的开头，我部门会面临新的挑战，新的机遇，但我们的宗旨不曾转变，我们的责任依旧存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，将缺乏之处得到更进一步完善，将好的方面得到好的发挥！基于以上状况，现对民大工商学院环生系勤工部将对11-12学年上学期勤工工作做一下规划： 一：自身职责 第一，努力履行勤工部治理的职责 1、负责组织与指导一些活动. 2、负责企划部筹划书的写作和监视。 。 其次，按时完成安排的活动任务保质保量地完成部里安排的各项任务。 第三，听从秘书部的治理与指导，帮助中心其他部门的工作 在开展好企划组工作的同时，我们还将积极协作系里的各项工作，积极帮助各部门的工作。 1.其他部门协调好各项以及人员的需求。 2.各项活动的开展必需以正确的程序进展。 二.总体工作要求 1、招新工作。换届之后，各个部门都会迎来招新工作。面对学院对我部感兴趣的新生,我会仔细进展筛选，选出既好又适合的委员为我部注入新奇血液。之后，我会严格要求部员们，让他们熟悉到部门的主要任务，仔细做好为自己的工作。 2、贫困生建档工作。马上到来的11届新生之中，了解本院同学家庭经济状况，做好贫困生特困生的评定和登记工作，为申请国家奖学金特困补助勤工助学等各种资助工程的评定供应依据； 4、做好勤工公示制度，保证本部门各项工作做到公正公开公正; 6、做好查课工作，仔细履行职责。做好检查记录，即使上交工作报表. 7、加强与院勤工部，其他系勤工部的联系和协调，落实好学校勤工工作各项任务； 8、与其他学院沟通工作阅历，取长补短，不断完善勤工各项工作，争取在这一年度做出突出的成绩; 9、除完本钱部门工作职责外，还要协作分团委、学生会及及其他部门开展各项活动。 三分期工作规划 九月份： 1. 预备学生会内部迎新工作，让每个刚来的大一新生知道到我们学生会的宗旨是为他们效劳，好开展以后的各项工作。了解11届新生的家庭状况，准时为11届新生建立家庭经济困难学生档案。 2. 接待新生工作，让新生能感受到我们的暖和，尽早融入我们的大家庭。 3.向院勤工部上报本学期工作规划； 4.老部员要尽快适应和胜任工作; 十月份： 2、召开11级新生勤工发动大会，让他们响应勤工部的号召，勤工助学，无覅他人，做一位优秀合格的大学生。 4、招新工作，喊破嗓子不如干点实事，勤工部做好招新前期宣传工作，让11届新生了解勤工部、知道勤工部、参加勤工部。预备招2名新成员。 5，学院专为我们勤工部开设效劳大家的的跳蚤市场工作，也要积极的绽开了，我们要本着让同学受益的宗旨办事，效劳同学。 6、勤工岗位安排 本着“公正、公开、公正”的原则，重新审核学生的根本状况并安排勤工俭学岗位，尽量让家庭经济困难的学生得到一份生活上的补助。 十一月： 1、院运动会也将在十一月份左右盛大进行，我们届时肯定会做好后勤工作，让大家有一个好的环境参与运动会的各项活动。 2、组织各系部勤工岗前培训和阅历沟通，对在勤工部工作中表现优异的同学赐予表彰嘉奖，在广阔同学中树立“按劳取酬”“独立自强”的工作意识； 3、加强与校勤工部，年级勤工部的联系和协调，落实好学校勤工工作各项任务； 4、与其他学院进展工作阅历沟通，取长补短，不断完善勤工各项工作，争取在这一年中做出突出的成绩; 5 、总结前期工作中存在的问题，作出整改；安排各年级召开“迎评估，勤工发动会”，统一部署，严格要求，优化学院勤工工作状态，为迎接评估做出奉献； 6.为丰富大学校园生活二创办的寝室文化节，也会在近期进行，盼望能帮助各系部搞好此次活动。 7.大家相处的时间并不长,成员之间除了工作时间其他的接触其实也很少,加上招新进来的成员更加是生疏.为了加强成员之间的感情沟通,好让以后的工作开展得更加顺当,成员之间的协作更加默契,应当适当组织一些活动,做一些活动的筹划书,然后组织实施. 十二月： 1、总结前期工作中存在的问题，作出整改；在系里召开“迎评估，勤工发动会”，统一部署，严格要求，优化学院 下周工作规划 篇2 本周工作总结： 1、每日收市后搜集整理当日客户询问业务； 2、组织晨会； 3、编辑坐席系统操作标准； 4、与北京营业部客服主管沟通沟通外呼治理； 5、跟踪营业部呼叫中心线路申请安装进展。 下周工作规划： 1、每日收市后整理汇总当天业务； 2、周一编辑业务周知内容，并发送经纪业务部各位经理及营业部客服主管； 3、对最近通话录音进展抽检，并做质检问题汇总； 4、搜集整理外呼问卷。 下周工作规划 篇3 正在那一个周内，重要做以下几面： 1、造定任务规划 1、寻找客户来历。那是全部规划的泉源，只需分浑客户群正在那里力量更好的寻找客户。重要有：各年夜网站经常宣布供购疑息的养殖场、酒厂及减一些群等。 2、剖析每种客户来历渠讲所占的客户比重，有重面的冲破。好比：各年夜网站里的客户疑息战群里的客户疑息做比力 2、规划的开端实行 1、依照任务规划明白每天要做的事变，将实行进程中逢到的坚苦、成绩、实行的后果做详细说明战纪录，实时与司理及同事一样。 2、所做的规划有两个，一个是全部的通盘规划(由于是第一次做规划，那个是必需的，今后几周的规划也有能够依照那个去) 3、要到达的目的 任务时间充分，任务有用率，任务有成效，尽最年夜的勤奋去做好每件事。 下周工作规划 篇4 周工作总结： 20日：参与晨练,之后部门人员都去楼上开大例会了； 开完大例会之后就开头到6号会议室开部门例会,统计套票状况,之后强调知会单的下发,多功能厅布展记得收押金,应收账款尽快回收； 下午统计了套票售卖明细和未售出的明细； 统计了xx年一年度的总结. 21日：参与晨练,之后参与部门会议,统计全部人昨天工作回复及今日工作规划,统计销售套票状况； 再次统计一年度的数据； 接听电话和发送传真； 22日：参与晨练,之后参与部门例会,点名做好考勤,统计昨天工作回复及今日工作规划； 准时发放了知会单； 把近期的知会单查查消费金额及权限. 23日：参与晨练,之后参与部门会议,做好考勤记录,做好会议记录,统计昨日工作回复及今日工作规划； 时间不多抓紧时间销售圣诞套票 统计圣诞套票售卖状况； 发送几个知会单； 把今年的数据分析再次整理更新； 24日：参与晨练,参与部门会议,再次强调售卖圣诞套票,晚上到指定地点帮助, 统计圣诞套票售卖状况； 统计圣诞套票入账及付款状况； 部门周工作总结及下周工作规划； 晚上我在办公室值班其余到后面帮助. 25日休息； 26日做部门工作总结和下周工作规划； 做好部门周数据统计； 下周工作规划： 节日过后,把圣诞活动套票的销售情部及入账状况统计清晰； 做好知会单的检查发送； 做好电话会议的转接； 做好数据的统计 月总结下月工作规划； 年度工作总结 12月27日工作规划： 参与晨练参与部门会议 做好考勤记录 统计套票入账状况 下周工作规划 篇5 为加强工程部监视治理工作，夯实安全根底，准时排解安全生产隐患，使安全工作落到实处，有效掌握生产安全事故发生，确保工程部安全、安康、和谐进展，结合安全生产实际，特制定下周工作规划： 一、安全工作目标 1、杜绝重伤以上的安全事故及二类以上的设备事故，轻伤掌握在2人一下。 2、杜绝五大灾难的发生及一级非伤亡事故。 3、全面加强治理，确保矿井建立安全有序推动。 4、连续推动安全精细化治理，扎实抓好安全质量标准化达标建立，争创安全质量标准化二级矿井，确保顺当达标验收。 二、主要工作安排 1、加强“双基”建立 加强基层和根底工作，要把安全工作的重心放在基层班组。班组要确保安全生产各项方针政策、法律法规和指示指令在基层贯彻究竟。要从考核奖惩着手，把安全质量标准化活动广泛开展起来，深入长久地坚持下去，夯实煤矿安全工作的根底，尽快建成安全质量标准化样板班组、样板矿井。同时扎实做好掘进规划的审批、实施，煤矿作业规程、操作规程的完善，灾难预防与处理规划的制定，各种图纸的准时填绘、定期 交换等，切实加强班组建立、现场治理等根底工作，确保工程部安全平稳进展。 进一步完善安全绩效考核体系，狠抓落实，严格考核。全面推行安全工程帐户考核治理方法，按月扣缴本金，注入个人“安全工程帐户”，与“三违”、事故挂钩考核，有效鼓励员工从“要我安全”向“我要安全”转变，切实提高公司安全治理水平。 2、严格责任落实 （1）工程部进一步健全完善各级领导及员工岗位责任制，各级安全生产责任制、安全目标治理制度等安全治理制度，标准各作业地点、各工种的作业规程、操作规程、安全技术措施及审批制度，逐步提高工程部安全治理水平。同时按规定配备足够的安全治理人员、技术人员和安全员、瓦斯员等特种作业人员，以满意工程建立安全治理要求。 （2）严格执行工程部领导、井队队长下井带班制度，带班班领导要坚持“三必到”、“三走到”等下井带班相关规定，与工人同上同下，现场检查指导工作，准时发觉和处理矿井建立中存在的问题。并于月初公示带班领导安排表及上月下井带班状况。 （3）催促施工单位按规定成立安全治理机构，配备齐全安全治理人员、技术人员及特种作业人员，完善各级安全生产责任制、灾难预防规划、事故应急救援预案及“一通三防”、水文探测、提升运输、顶板治理、设备检修等安全治理制度，确保建立工程工程正常有序开展。 3、加强安全精细化治理 （1）提高熟悉，实现思想转变。推行精细化治理，是一项长期的 工作，必需利用各种形式向干部职工灌输精细化治理的意义，从思想上培育干部职工追求精细化的气氛，在转变思想的根底上，将精细化治理贯穿于企业的各个层面、各个环节，使精细化治理转化为自觉行动。 （2）完善制度，做到凡事有章可循。加强制度建立是实施精细化治理的关键。一是要使每项工作都能用制度的形式格式化、明细化，责任明确。二是要保证制度科学合理、符合实际又便于操作执行，条理清晰，层次清楚。三是要考虑周全，用完善的制度来提高治理水平。同时还要进一步完善各岗位操作标准，严格落实“手指口述”安全确认。 （3）严格考核，仔细落实责任。具体制定每个岗位的责任目标，形成执行、落实、考核、奖惩体系。加大责任落实力度，严格责任考核，做到人人头上有指标，奖惩清楚，责任明确，形成完整的闭合运行体系。 （4）加强班组建立。完善班组安全治理考核方法，强化安全目标治理，层层签订安全目标责任书，把安全目标纳入各班组安全绩效考核，充分发挥经济杠杆的鼓励作用。连续深入开展学习“白国周班组治理法”及“杨晓敏班组六化工作法”活动，连续推行“手指口述”安全确认法，细化各工种岗位操作流程，使员工的岗位操作行为得到程序化、标准化，实现“上标准岗，干标准活”。 （5）狠抓质量，开展标准化建立。安全质量标准化建立是精细化治理不行或缺的一项内容，要将标准化理念融入到安全治理中，实现规章制度标准化、安全检查标准化、队伍建立标准化、思想熟悉标准化、现场治理标准化、岗位操作标准化等，全面提高工程部精细安全水平。 （6）连续开展安全信息市场化治理工作。进一步调动广阔干部、员工抓“三违”、查隐患的积极性，形成齐抓共管的良好局面，确保各类 安全生产问题和隐患能够准时发觉、准时处理。 4、加强现场治理 （1）加强“一通三防”瓦斯治理工作 一是完善矿井通风系统，加强通风设施、局部通风及安全监测监控系统治理，做到通风系统牢靠稳定，安全设施齐全有效，爱护装置完备牢靠，监控系统运行正常。二是坚持“先抽后采、以风定产、监测监控”瓦斯治理“十二字”方针，切实加强瓦斯源头治理，加强井下瓦斯检测工作，确保矿井正常建立。三是强化综合防尘治理，对掘进工作面粉尘大的问题，进展洒水降尘，同时对井下巷道定期冲洗，确保防尘到位。四是加强防灭火治理，保证井上、下各规定地点消防器材配备齐全。 （2）加强防治水工作 依据防治水规定相关要求，成立专业探放水机构及探放水队伍，并经培训配备足够的专业探放水人员，严格执行“有疑必探，先探后掘”的探放水方针，全面实行“专用钻机”、“专职队伍”、“专业人员”的矿井防治水三专治理制度，杜绝水害事故发生。同时加强对井上下排水设施进展检查，准时疏通堵塞管路、排水沟等，保证排水系统完好牢靠。 （3）加强顶板治理 连续推行掘进作业安全确认制度，严格执行敲帮问顶制度，每班派一名施工员现场监视支护质量，每周组织相关专业技术人员对顶板支护质量进展检查验收，每月末由相关部门、监理单位共同参与对新掘巷道进展质量验收，提高顶板支护质量，确保顶板无事故；同时定期对支护材料进展质量检测，确保支护材料合格。 （4）加强机电运输治理 连续开展好每周机电检查工作，对井上下全部机电设备进展全面隐患排查，准时发觉问题，准时整改，保证机电设备完好牢靠；要做好各类机电司机的岗位技能培训工作，由机电经理负责理论培训、实践操作等，考试合格前方可持证上岗。同时要加强运输治理，严格执行机电运输相关规定，在运输前对运输线路、设备、信号等进展全面检查，符合标准前方可组织运输，运输过程中要设好戒备、严禁超挂车辆等违章行为。 （5）加强火工品治理 兴隆煤矿属建立矿井，井下涉爆作业点较多，各单位要仔细遵守火工品领用相关规定，杜绝火工品流失；同时严格执行“一炮三检”及“三人连锁放炮”制度，按规程规定掌握炮眼数、装药量等，并设好戒备，确保安全。 5、加大隐患排查力度 （1）加强日常隐患排查。一是每周开展周安全大检查，对井上、下全部作业地点进展全面隐患排查，并召开周安全例会，逐一落实检查出的问题和隐患，严格整改落实；二是严格执行煤矿领导下井带班制度、班前隐患排查制度及采掘安全确认制度，强化现场治理，准时消退作业地点安全隐患，防止事故发生；三是加强安全员现场跟班检查工作，抓“三违”、查隐患，并准时汇报，时刻把握各作业地点安全动态。 （2）加强重点环节监管。结合工程部实际状况，连续以“一通三防”、防治水、顶板治理为重点，仔细开展隐患排查治理各项工作，通过强化安全培训教育、严格规程措施执行、健全隐患排查制度，明确安全生产责任等，切实提高工程部安全治理水平。 下周工作规划 篇6 库房治理 催促工作人员出入库精确登记，并准时录入相关账本，做好出入库流水账，催促工程部人员将保修期内的配件在周三清理出返修 在催促出入库时候，总是消失某些工程人员不太情愿登记，登记不精确的状况，总是觉得没必要或者是麻烦，在坏件入库时候，未准时催促到工程人员贴标签及正确摆放，在这方面有待改良 催促工作人员出入库精确登记，并准时录入相关账本，做好出入库流水账，催促工程部人员将保修期内的配件在周三清理出返修 公司新购，返修以及修回的快递签收以及派发，以及准时登记入表，在返修回来和新购的配件进展编码，入库，登记成表备查 公司新购，返修以及修回的快递签收以及派发，以及准时登记入表，在返修回来和新购的配件进展编码，入库，登记成表备查， 将重要的配件纸币器，钱箱等单独登记，随时关注使用状况以及库存量 将重要的配件纸币器，钱箱等单独登记，随时关注使用状况以及库存量 将公司日常办公用品妥当保管,将公司固定资产进展清理，编号登记，整理成表，方面查询 将公司日常办公用品妥当保管,将公司固定资产进展清理，编号登记，整理成表，方面查询故障维护 下周工作规划 篇7 一、指导思想 紧紧围绕学校工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、催促有效、效劳到位”为目标，抓调研，抓协调，抓督查，抓学习与作风建立。在主管校长的领导下，仔细贯彻党的教育方针、政策，遵照上级部门的指示、打算，以为学校、为教师、为学生效劳为己任，加强学习，注意细节、提高效率、落实到位。在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能，在校领导的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，悄悄奉献，为学校进展作出应有的奉献! 二、主要任务与目标 (一)、增加职责意识，协调各职能部门专心做好学校重点工作 1、帮助学校搞好活动的组织安排工作，确保学校工作政令畅通，做到“准时，全面，精确，高效”。帮助校长做好学校有关建立工作的文字撰写和资料收集整理工作。 2、整理各分管校长工作要点和各处室工作，提前做好学校一周工作安排，在学校网站上开拓“一周工作”专栏，将每周工作准时公布到学校网站“一周工作”栏，使全体教师明确个人与学校近期的工作和任务。 (二)、加强办公室建立，做好协调与效劳 1、争取主动、专心协作、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期开头，建立办公室定期例会制度，完善内部治理，确定每个岗位、每项工作的标准和职责，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造安康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各科室、年级组、工会等各部门的协调，坚固树立全局观念，强化效劳意识。 2、依据学校的实际状况，做好试验小学制度汇编，进一步完善教师年度考核方法、校名师评比方案等治理制度，以治理考核为手段，旨在提高教师的素养，加强我校的教师队伍建立，使优秀的教师透过评比的平台露出头角，满意人才的需求。 3、依据学校整体工作要求，详细协调安排好各种会议、工作，做好会议记录。仔细完成校领导交办的工(转载于:小学校长办公室年度工作规划)作，注意调查讨论，为领导决策带给科学、详细、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。 4、组织起草学校进展规划、工作要点、工作总结、阅历材料及学校领导报告、讲话。提前做好学期完毕前的工作安排，依据学校部署准时起草学校工作规划。 5、连续抓好值周值日、教职工考勤工作和礼貌办公室的建立。 6、建立学习型处室，创设良好的学习气氛，加强办公室工作人员的政治业务学习，提高自身素养，为更好的开展工作打好坚实的理论根底。 (三)、高质量地完成办公室常规工作 1、在校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的理解、传送、催办及文件治理工作，信息采集、上报的治理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出过失。各项文件材料，力求准时、精确、优质、高效。 2、连续做好宣传工作，以及各种迎检及接待工作。 我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传和校内的播送站、板报、橱窗等板块的资料，办公室要连续做好向群众新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建立进展成就的稿件。充分发挥好各科室信息员的作用，围绕学校重点工作，以信息为载体，反映学校实力，展现亮点，营造气氛，提升学校的知名度和美誉度。 随着学校的进展，上级检查事宜越来越多，办公室要切实做到三到位，一是接待前到位，据任务大小，周全思索，统一部署，细致安排各项接待工作。二是接待中到位，做到态度要和气，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要准时清理现场，使之恢复清洁，为下一次接待做好预备。 3、连续做好精神礼貌建立工作，稳固礼貌建立成果。 xx省级礼貌单位为目标，连续坚持不懈地抓好礼貌建立工作，不断创新精神礼貌建立的途径，不断丰富精神礼貌建立的内涵，把精神礼貌建立与学校教育教学工作严密结合起来，以精神礼貌建立促进学校进展。 4、做好档案治理工作。 做好学校文函档案治理工作和保密工作，依据档案治理的要求，完善档案治理制度，标准档案治理工作，留意收集整理表达学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案治理更科学、标准。贴合保密要求，做好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作效劳。 5、做好单位考勤工作，按月准时公布。 6、治理好单位印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎重使用学校印章，做好印章使用登记。 7、仔细做好信访工作。建立老干部档案，按时慰问离退休老教师，关怀帮助老教师解决生活中的困难。对到校来访的家长、老教师要急躁理解询问做好解释工作。对不属于自身职责范围内的事项，应准时引导到相关部门或说明状况、作好记录、转交材料、上报上级领导。采纳多种渠道，加强家校联系 8、完成好校领导交办的其他临时工作任务。 三、详细措施： 1、严格实行“五不”承诺 承诺“不让办事的同志在我那里受到冷遇”，坚持做到“五个一”。即一张热忱的笑脸，一声亲切的问侯。一次有力的握手，一番客气的让座，一杯芳香的热茶。对办事者的谈话，要急躁倾听，做好记录；对办事者提出的事项，要仔细讨论，尽快处理；对违反政策原则的要求，要宣传政策，作好解释。让办事者快乐而来，满足而去。 承诺“不让工作事项因我而延误积压”，坚持做到“五准时”。即准时办理直理解理的一般事项，准时呈报需要审批的工作事项，准时汇总需要收集的数据材料，准时反应承办事项的进度状况，准时传阅的文件材料。对自己承办的每一项工作都要做到今日之事今日办，明日之事提前办。透过限时办结承办的工作事项，充分表达办公室优质高效、雷厉风行的工作作风。 承诺“不让工作过失在我那里发生”，坚持做到“三把关”。即经办人把好承办事项的根底关，工作伙伴把好承办事项的文字关，办公室人员把好承办事项的综合关，工作中实行分工协作，坚持分工不分家，既根据各自岗位职责搞好自身工作，又高度协调，相互支持、相互帮助、互挑“毛病”。办求把工作过失消退在萌芽状态，工作失误处理在内部环节。充分表达“办公室工作无小事”，办公室严谨细致、精益求精的踏实作风。 承诺“不让不良风气在我那里消失”，坚持做到“五个要”。即要讲党性、讲原则、讲政策，办事公而不偏；要宽宏容人，公正豁达，不掺杂个人好恶，不搞先入为主；要伸张正义，坚持公正，不偏听偏信；要遵守纪律，保守隐秘，不跑风漏气；要“循规蹈矩”，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，始终做到原则不变，法规不丢。充分表达公正正派、严明守纪的道德品质，以实际行动建立正气机关。 承诺“不让办公室的形象因我而受到损害”，坚持做到不搬弄是非。日常工作中，讲话、谈话、打电话要精确、简练和标准；言谈、举止、着装要礼貌端庄和得体；办公室要干净、清爽；不随便串门走动；无论何时何地，都要记住自己的身份，注意个人的形象，为树公室良好的社会形象增光添彩。 2、仔细落实“四项制度” 落实首问职责制。首问职责制就是办公室第一位理解有关人员办事、来访、来电的同志，负有热忱接待、仔细办理或引导办理有关事宜职责的制度。落实首问职责制，要做到“四个一”，即说好每一句话，接听好每一个电话，接待好每一位同志，办好每一件事情。对属于自身职责范围内的事务，能立即办的应准时办理；需待以时日办理的，应予受理；条件不贴合或手续不全的，应急躁解释说明。对不属于自身职责范围内的事项，应准时引导到相关部门或说明状况、作好记录、转交材料。工作中要自觉使用礼貌用语，制止使用损害对方感情、损害政府形象、影响效劳效果的任何话语。 落实限时办理制。限时办理制就是办公室工作人员在规定时限内办结承办事项，并准时反应办理状况的制度。本着简捷快办的原则，依据承办事项的轻重缓急，原则上急件在当日内完成，标准性文件及重大调研课题按规划完成。要加快工作节奏，根据赶前不赶后的要求，尽量把承办的工作往前“赶”，提前完成任务。同时，要准时反应状况，做到件件有着落，事事有交待。 落实过失追究制。过失追究制就是对本科室工作人员在承办事项中消失的失误追究职责的制度。发生1-2次，批判教育；发生3-5次，写出书面检查；5次以上的在办公室会上作检讨。 3、做到“五个好” 2、办理文件把好关。办理文件主要把好“三关”：一是行文关。对各类文稿要先审查其是否有发文必要，以及行文格式、文种是否妥当。二是政策关。看是否贴合党的路线、方针、政策、法律法规以及学校决议、精神。三是文字关，对文稿要细心写作、修改，确保语言精确、简洁、精炼、流畅、生动。在电子公文交换中，新形势、新需要，高标准、严要求，更要把握计算机操作技能，熟识电子公文制作，严格电子公文处理标准。办公室人员唯有充分发挥吃苦耐劳的精神，忘我的工作，务求做到收发准时、行文标准、严守隐秘，决不耽搁各项工作的顺当开展。要加强对电子印章的治理，杜绝违规操作现象发生。 3、搞好协调效劳。搞好协调效劳应留意“四点”：一是原则性。凡事都要坚持政策原则，出以公心、依法办事、以理服人。二是谋略性。要深入调查，弄清冲突的来龙去脉，对处理意见胸有成竹。三是敏捷性。要敏捷多变，一把钥匙开一把锁，坚持原则不呆板，敏捷处置不乱套。四是加强自身修养，要待人以诚，与人为善，不耍小聪慧，不出歪点子，不玩小权术。搞好协调效劳应处理好“六种关系”：一是扎实抓工作与用巧力的关系。沟通与协调技巧，擅长倾听别人讲话，把握意图，擅长倾听基层意见，给领导反映问题要有方案选取，对下讲话要克制高傲。二是处理好理财与用财的关系，力求节省办好事。三是对外交往与树立形象的关系。维护好尊严，树立好形象，举手投足皆形象。四是处理好杂乱无章与有条不紊的关系。无规律就是规律，办公室要忙而不乱。五是处理好全面效劳与维护教学中心的关系。六是要处理好勤奋工作与乐于奉献的关系。要有容人的雅量。 搞好协调效劳应制造宽松环境，团结人员。一是要有良好精神状态，争取领导支持，站在领导角度想问题、办事情。二是擅长治理，团结协作，增加分散力。三是围绕中心，勇于示范。 4、贯彻落实抓好督查督办。督查督办是办公室的主要职能之一，办公室要充分利用多种形式督查督办，保证学校决策落实到位。一是坚持原则敢督查督办。在督查督办过程中，可能会影响到某些科室或个人的利益，但为了推动各项工作全面进展，只要坚持原则，在实践中逐步得到理解和支持。二是注意方法善督查督办。在督查督办中，要有与人合作、协作的姿势，发挥指导、帮助、支持的作用。三是忠于职守勤督查督办。要将不同时期、不同阶段的事项列入日常工作之中，构成督查督办记录，对执行学校决策不到位的予以通报。 5、抓好信息化建立促进展。在办公自动化快速代替手工操作的这天，抓好信息化建立化工作势在必行。我们务必把握最新的动态、高质量的信息、有用的宣传资料，不断完善网站的功能，使学校网站建立成为资料丰富、信息准时、信息真实、设计新奇的网站，为我校的大局工作效劳，努力为社会各界带给最准时、最新奇、最有用的信息资源。 三、月行事历 2月份： 1、组织落实各部门制定规划、学校工作规划、行事历、值周表，并整理印发。 2、参加制定克枯小学岗位职责和工作调整方案和克枯小学“十二五”进展规划； 3、组织全体教师学习中小学教师职业道德标准、汶川县教育局20xx年工作安排、20xx年克枯小学工作规划、七个怎样看和大国崛起电视片。 4、做好开学预备工作。 3月份： 1、做好迎接县教育局开学工作检查预备。 2、做好开学典礼相关工作。 3、制定汶川县克枯小学校20xx年春季城乡环境综合治理“进学校”活动规划。 4、协同工会做好庆祝“三八”妇女节活动。 5、做好普法相关工作； 6、做好教职工参与全县教职工篮球、乒乓球运动会的相关工作。 7、开展礼貌办公室评比工作。 4月份： 1、召开全校家长会； 2、做好庆祝“五、一”国际劳动节相关预备工作。 3、礼貌办公室评比工作； 5月份： 1、连续开展环境综合治理工作 2、礼貌办公室评比工作 3、筹备庆祝“六、一”国际儿童节的相关工作； 6份： 1、庆祝“六、一”国际儿童节活动 2、安排期末工作。 3、完成相关档案整理工作。 4、礼貌办公室评比工作。 7月份： 1、迎接学期完毕有关检查工作。 2、教师绩效工资考核。 3、部门总结。 4、安排假期值班人员，报教育局。