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个人年终总结结尾（6篇） 冬季的雪儿尽管舞得很美，大地银装的动人得意，但却也和已往任何年份一样，成为不复的昨天；2022年依着它的必定性，迈着骄健的步伐向我们走来。喜乐也好，愁怨也罢，谁都无法阻挡了这时代前进的脚步。新年伊始回头看，凝目来路想些历经事，让心悲喜之间，更多的是感悟；新年伊始翘首望，展望前途呈幻想，盼望之际，更多的是祈愿。在这种形势的感召与鼓舞下，与时俱进，全面学习提高自己。从政治政策到法律法规；从业务学问到技能技巧；从团队协作、爱岗敬业到爱院如家；从传帮带教到医院进展壮大。都发挥了一名老职工应有的作用。 一、政治思想积极进步。 努力站在一个时代与政治的至高点上，用科学与进展的头脑武装自己，力求把工作做得更好。 二、组织纪律方面。 遵守院科各项规章制度，不迟到、不早退、主动加班加点，力争让我们的工作到达领导放心、百姓踏心、自己安心！力争让患者愁绪而来、满足而去！力争消退隐患，把不满、投诉和纠纷降到最低！以“院荣我荣，院耻我耻”为做人宗旨和工作信条。 三、业务学问与力量方面。 积极参与院科组织的各种学习与讲座，扎实专业学问，学习先进阅历技术，汲别人之长补自己所短，擅长总结，不断完善提高，以利更好地履行“三个一切”的效劳宗旨。 四、医德医风方面。 廉洁自律，发扬传统美德，恪尽职守，对病患不分老幼贫贱美丑，一视同仁。用热忱的态度、良好的沟通、精湛的技术搏得依靠。永保“全心全意”为人民效劳的本色。 五、传帮带教方面。 常年带教进修实习人员接产与护理学问与技能技巧的学习。能够始终如一地仔细带教，常常想着吕梁山的明天，时刻有种忧患意识，总是感觉责任重大，所以就总能以一种高瞻远瞩的态度，不断提高总结，尽自己所能，把全部做人的和专业的学问毫无保存的传授给所带同学。以期她们能更好地为山区人民效劳。 六、教师之称谓。 总在感动着年轻的同行喊自己教师。记不清从什么时候开头了，我们医院上下就总听到年轻人把比自己年岁大的同行甚至卫生员喊着教师，听着总叫人舒服，由此让人感觉出一种院风的安康。身为平凡的有点平凡的我不知为此感动过多少次了，感动之余总想着如何不愧对这称谓、如何让自己更象个师者？由于教师之称，是我儿时的幻想、长大的遵从，生命也为之敬然！只是，自己却总也不能很称职地像个师者让一些年轻同行绝望也跟着或多或少地受累，在此深表歉意！不过，我真的始终很努力，是一种发自肺腑的努力与良知的承诺和兑现，做为这个我赖以生存并总想着让她更好地壮大与进展的医院的老同志，我在各方面都始终在尽职尽责，肯定没有辜负其栽培与哺育之恩！ 七、工作上。 时刻牢记自己的工作职责，在科主任护士长的领导下，在上级医师的指导下进展接产工作。严格工作规程，严守职责制度，严明组织纪律，严厉工作作风，圆满完成了自己的工作任务，无一例过失事故的发生。工作总在努力，自己总在进步，但也有些许不尽人意、不被理解与埋怨甚至怒气，但感动的是在院科领导和全体妇产科姐妹的爱惜、关心与帮忙下、在勇于直面剖析担当下，最终让当事人员理解接纳认可并释然，把我们的损失降到最低。 以上是我的年终工作总结，如有缺乏的地方，欢送指出来！ 年终个人工作总结 篇二 2023年，是三利酒店飞速进展的一年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，努力学习，积极工作，同心协力，完成上级和公司领导交给的各项工作任务。虽然本部门成立不长，但在本年度工作中，通过考勤治理、入离职治理、人事信息档案备案等，确保各项人事治理工作的标准性、高效性。 依据部门工作的安排，xx年从员工聘请到劳动关系等，做了许多根底工作。使人力资源部的工作进一步走向成熟。但同时，仍有许多工作没有开展或者不很完善，为此在xx年开头之际，重新端详完成的工作，总结阅历和缺乏，以便于今后更好地开展工作。 一、聘请工作 xx年，随着公司的进展，各部门岗位需求较多，及莫丽斯酒店储藏人才等缘由。人才需求量较大并且相对需求相对紧迫，因此人力资源部在人员聘请工作方面投入了较多的时间和精力。从10月份开头，通过网络聘请、现场聘请、校园聘请及内部员工介绍等多种渠道进展聘请。从10月1日酒店总人数为120人，直至xx年12月31日酒店总人数增至157人，累计入职人员62人，转岗至集团其他部们人员5人，离职人员20人。 在此期间共收取应聘简历、电话、信息等400余份，来公司面试60多人；出差至章丘、烟台、菏泽、潍坊、合肥等地，共8所院校进展校园聘请活动，电话沟通10余所院校，为xx年聘请工作做前期铺垫。 二、培训工作 xx年10月份我部门参与三利酒店组织的技能培训及评比，并最终良好完成考核；从xx年11月10日开头至今，主要帮助莫丽斯酒店筹备期人力资源部培训工作，期间实习生帮助公司完成各项工作任务，并在圣诞节平安夜的联欢晚会中表现优秀，得到公司领导及同事的始终好评。 三、日常治理 负责公司日常治理工作，包括酒店人员信息统计、帮助办理员工安康证、员工入职离职手续、上报酒店人员动态、培训记录、考勤治理及协调集团公司与酒店的各项工作交接等多项治理工作；制定酒店人力资源部各种治理文件及制度5个，其中公司备案2份；修改制定各种治理表格8种，公司备案2种；部门性处理通报3份；设计制作聘请海报及聘请简章；参加帮助酒店大型婚宴效劳工作；帮助酒店员工办理日常事务性工作；办理公司福利发放及酒店各种申请等。 在工作中参加帮助sw设计公司完成莫丽斯酒店多项设计工作，并在酒店筹备期间向公司介绍大量酒店专业人事，为莫丽斯酒店开业做出肯定铺垫。 人力资源治理工作任重道远。在新的一年，要把人力资源的各环节日常详细工作做细、做好、做到家，不断地提升专业水准和战略高度，从而推动人力资源战略目标的实现。 工作年终总结 篇三 我自2023年2月到公司参与工作，参加工程预结算和本钱掌握，负责xx港湾、xx港湾的现场工程本钱掌握及前期和景观零星结算详细工作，另外完成领导布置的工程结算和预算工作。 日月如梭，回忆这近一年来的工作，我就经受了xxx安置工程交房，xxx交房，xxxxxx交房，xxxxxx交房，xxxxxxx交房等攻坚会战，也经受了xxxxxxx工程开工、xxxxxx开工、xxxxxx开工、xxxxx湾xxxx港湾xxxxx港湾二期开工等新的战斗号角，更是在一个接一个的销售佳绩直至销售冠军的的捷报中兴奋度过。在2023年以来房地产形势一片萧条的新状况下，我公司还是逆市前进，勇于攀登并抓住了珍贵进展的机遇。在公司蓬勃的进展中，作为公司的一名员工，在为公司的跨越式进展感到兴奋和骄傲，但同时也深深的感到自己也更要与时俱进的学习成长。公司辉煌离不开领导正确的决策和每位员工辛勤的劳动，只有擅长准时总结过去的成绩与过失，才能更好的提高我们的工作力量，下面是2023年的主要工作完成状况 上半年的主要工作完成状况： 1、 xxxxxx1#楼土建预算：建筑面积15564m2造价1223.2万元 2、 xxxxxx2#楼土建预算：建筑面积17289m2造价1336.1万元 3、 xxxxxx2#楼土建预算：建筑面积38506m2造价3674.7万元（与张工合作共同完成） 4、 xxxxxx5#6#楼土建预算：建筑面积28220m2造 价2284.6万元 5、 xxxxxxxb地块5#楼预算调整：建筑面积11376m2造价1103.6万元6、 xxxxx2#3#4#楼北阳台排水设计方案预算比照 7、 xxxxxx12#19#楼消防室变更预算 8、 xxxxx1、2#；3#；6、7#；8#；10、17#；16#；11、18#湾1、2#；3#；6、7#；8#；10、17#；16#；11、18#等多层备案预算 9、 处理xxxxxxx工程现场测量造价及其设计变更单预算 下半年的主要工作完成状况： 1、 xxxxxx5#、9#、20#、21#地下室改造预算、结算。 2、 xxxxx环岛南侧标段景观结算。 3、 xxxxxxx二标段的景观抽查及结算。 4、 xxxxxxx1、5标段的景观抽查及结算。 5、 xxxxxxxx3、4标段的景观抽查及结算。 6、 xxxxxxxxx9#预算、14#预算。 7、 xxxxxxxx5#、8#、15#预算。 8、 xxxxxxf地块3#、4#楼预算及调整。 9、 xxxxxx广告牌预算、结算。 10、 xxxxxxx二标段景观及中心水系景观预算。 11、 xxxxxx22#楼a,b预算。 经过这半年的工作，虽然成绩得到了领导及同事的确定，工作中的缺乏同样需要领导及同事教导批判，展望2023年我将会更加勤奋的做好本职工作并时学习先进阅历和治理方法。只有努力工作才能使公司更快进展，只有努力身学习才能提高业务水平，只有准时总结自己的得失，才能使我更好的完善缺乏。 在工作中对公司的建议： 1、 公司的快速进展，对品牌也提出了新的要求，我们的品牌不仅仅是购房客户的形象，更应当是含全部合作伙伴的全方位品牌，更应当是让合作伙伴们意识到他们选择了正商就是选 择到了真正诚恳的朋友。 2、 公司能依据各部门需求安排更多的学习提高的时机，业务学问到治理力量，我认为能得到学习和培训是对每员工最大的福利。 12、 xxxxxxx12#15#工程结算。 工作态度及企业文化理解 工作的态度打算了工作的质量，在，并以预算工程师的职业道德为准则，始终保持严谨的工作态度，剧烈的责任心，忠于职守，以公司的利益最大为最高行动准则。通过学习公司文化和身体力行的交房攻坚战活动，使我真正的理解了公司快速进展的强大动力和敏捷高效的企业运行机制。我深深的。体会到每个员工的“执行力”就是企业的前进车轮，每一个员工的“结果第一，理由其次”就是企业的目标的实现。团队精神是我们企业能面对风雨更加沉着，团队精神是我们部门工作更加完整快速，因而我为融入到公司的团队之中并为建立一个良好的团队而努力感到而荣幸。所以，我在工作中，与同事亲密协作，为工作顺当的完成尽最大的努力，能够很好的团结同事，具有较强的全局意识、团队意识。在工作当中只要是领导布置下来的任务，都会坚决的按时、按量、精确的完成，供应一个领导满足的结果，不讲任何理由、借口和条件。企业文化是公司全部员工步伐全都目标全都的源泉，是公司员工向着公司目标前进的精神食粮。因而每次公司培训我都仔细学习时刻保持我的思想与公司的规划保持全都，理解公司文化的精华，使公司文化真正的指导我的工作。 工作中的得失与改良 通过在公司的工作与以往工作经受的比拟我熟悉到目前的很多好的工作方法，比方我们在签订合同时“合同价一次包死”的做法，很大程度上避开了签证变更而影响的工程造价的不确定性，对整个工程本钱的掌握起到了降低本钱的作用。但是这也会使得图纸出来以后急于开工的状况下，怎样才能快速精确确实定合同总价，固然这需要我们造价预算人员大量而集中的工作。可是尽管这样依旧没有足够的时间完成。这些工作中的缺乏还要我与同事门共同解决的问题。现在的工作当中我的业务学问就是算得对、算的准。实际在工作当中我更应当在图纸设计时的工程造价的前期掌握和工程治理过程中造价的过程掌握。比方在设计阶段各个造价指标的合理掌握，这种指标要有历史数据统计得出得出而不是仅凭个别工程阅历。而在工程治理过程中造价的过程掌握这更要求我们随时把握工程进度及其工作流程，发生设计变更签证准时反映出造价的动态变动状况，同时加强与施工队伍的过程治理，才能更有效的掌握本钱。工作中也存在工作不够细心的状况，如世纪港湾景观工程的结算失误，尽管是设计和工程资料不齐造成的但对于我们没能深入审核也有责任，同时也反映出公司的责任治理的漏洞，都负责反而到最终都不负责的现象。篇三：造价员年终工作总结 个人年终总结 篇四 一年的工作完毕了，新的一年的工作立刻就要开启了。自己在20xx年的工作中是有收获的，进步也是有的，但还没有到令自己满足的程度。这一年也摸索到了让自己更好的完成工作的方法，但还没有很娴熟的把握好这些方法，所以自己的工作力量还没有很大的进步。在新的一年中自己要连续的加油才行，始终没有进步的话对自己的影响还是比拟的大的。在新一年的工作开头之前为自己20xx年的工作做一个总结，同时也进展一次反思，这样才能够让自己有进步。 一、个人表现 在我自己看来这一年自己在工作上和纪律上的表现都是很不错的，每一天都仔细的去完成自己的工作任务，也能够按时的完成领导安排给我的工作，虽然质量算不上特殊的好，但也是没有什么错误的。20xx年自己也是始终都有在进步的，每一周都比上一周是有进步的，虽然说进步的程度是比拟的小的，但只要自己是始终都有在进步的就可以了。这一年自己始终都很遵守公司的纪律，从来没有迟到过一次，每天都能够准时到公司上班。所以这一年自己的整体表现还是很不错的，值得鼓舞一下自己。 二、个人收获 在这一年的工作中自己也学到了许多新的东西，对我来说这些东西是能够让我更好的去完成自己的工作的，现在我的工作力量跟去年这个时候的自己比是有了很大的进步的。我知道了只要自己是有努力的在学习的，在工作完毕之后有进展反思的，就确定是会有进步的。最重要的还是要把握好方法，而不是盲目的去努力，这样只会铺张时间也不会有进步。要找准自己的方向，同时也要知道工作的轻重缓急，在不是很重要的工作上花费的时间是肯定要比重要的工作少一些的，这样就能够有时间去做那些更加重要的工作，也有时间去进展工作反思。 三、工作规划 自己在20xx年的工作中也要连续的去学习，多学习一些对自己的工作有帮忙的技巧，不管是做什么工作都是有技巧的，只要把握好了这些技巧就肯定是事半功倍的，能够让自己更加轻松的就完成自己要做的工作。也要去学习一些新的技能，更好的完成自己的工作。同时在做完工作之后也要进展反思，思索怎样做才会做得更好，这样才是会有进步的。新的一年自己也是会保持现在这样的一个工作状态，仔细努力的去完成自己的工作。 个人年终工作总结 篇五 一年好景君须记，最是橙黄橘绿时，又到一年收获的季节，首先感谢各位领导在这一年来对我的悉心栽培，感谢同事的始终帮忙和关心，使得我在xxxx客服这个大家庭中不断的进步和成长，在此我要对20xx年的工作进展总结。 一、忠于职守，以热诚之心克艰 20xx年，是我进入公司的其次个年头，随着客户数不断增加、营销活动力度不断加大，银行利率上调等因素的影响，客户对xxxx客户中心的需求不断增加，客户每日的话务量均较去年翻了一番。由于话务人员人力资源短板、加之工作需要，人员抽调等，xxxx客服的话务量居高不下，接通率持续下降。面对这一状况，我深刻的熟悉到，作为一名一般的xxxx客服代表，应当时刻保持着一颗兢兢业业，在公司困难的时候不离不弃的心态，勇于承受挑战。 二、乐于奉献，促幸福之花绽放 正是怀揣着这种不怕苦不怕累，为xxxx客服事业乐于奉献的幻想作为支撑，靠着自己纯熟的接续阅历，由原来每天xxxx个接续产量，提升到了每天xxxx个，且连续三个月创下了xxxx金融效劳中心产量最高的佳绩，同时转接评价满足率高达xxxx%以上。当做这些阅历共享时，我经常告知大家“两多两少”，其实就是平常在上班多一点付出，少一点休息，多一份急躁，少一份急躁，这样就可以获得产量和满足度的双赢。 作为客户效劳人员，最大的心愿其实就是客户对我们效劳的认可，客户的问题得到圆满的解决。今年让我记忆犹新有一次与客户的故事，发生在是在国庆节。当时是一位中年先生来电向我们求助，说他的现在在急于转账一笔资金，通过网银下载证书怎么也安装不了，当时可把这位客人急坏了。经过急躁的安抚，沟通分析后发觉，客人未有在网银证书下载前安装U盾安装程序，导致无法进展安装。了解状况后，经过急躁反复的讲解，客户急躁的心安静了下来，并最终胜利的完成了网银在线转账操作，客户心里的那块大石头最终放了下来，此刻的我获得了客户的赞誉，那种心里美滋滋的，暖暖的。 三、继往开来，扬幻想之帆远航 20xx年，我积极主动的参加组织的“xxxxxxxx”活动中，为公司团委活动增加了不少颜色，也感谢中心给为我一个大的舞台发挥和展现了我自己的爱好和特长，丰富了同事间的业余文化沟通。 20xx年，我会连续朝着我的幻想迈进。业余时间，我通过成人高考，现在在就读本科计算机专业，不断提高着自己的文化水平。盼望能靠着自己的专业学问向公司的IT部门靠拢，争取成为一名合格的IT技术人员，做好效劳人员向支撑人员的职业转型。 年终工作总结 篇六 辞旧迎新之际，回忆我xx年度的工作感受颇深。起初，我的想法和大局部人看法一样，行政人事是份简洁的工作，在后续岗位调动中我从同事、领导的身上看到专业的技能、学问，突然意识到自己想法的浅薄，是我没有深入的走进这个岗位中，自身有太多需要恶补的，这也是我xx年度的工作规划。 在xx的第一个春秋，我的工作由两局部组成：行政+人事。在我看来也是工作交接频繁的一年，x月份入职与xx、xx交接行政事务工作，起初的感觉就是事务零散繁琐许多东西需要多加完善。盼望在我参加之后可以为xx做些什么，慢慢去理清头绪，后续的工作却根本劳碌于根底事务。 x月份随着部门人员的扩大，队伍的壮大，感谢领导对我的信任将现有的岗位调整至人事助理，对这个岗位我了解并不是许多，之前阅历只是基于简洁的聘请、面试工作，x总赐予部门的规划让我看到了自身的缺乏。盼望后续的工作可以在大家通力合作下将行政人事部打造成一个口碑良好、企业不行获缺的职能部门。 一、行政人事制度、流程、手续、表格类 在日常工作中行政人事类的制度、流程、手续、表格没有统一规整，些许制度、表格只是遇到时在临时制作，通知的下发拟定日后会严格根据统一的格式，给自身及其他部门的工作带来诸多不便，办事效率折半，20xx年度中盼望在行政人事两个阿米巴小组协作下创立一套规整的手续并向各部门推广实施。 二、人事信息的准时更新 许多时候入职、离职人员信息把握不准时，造成手续签订的不顺畅，手续办理的时效性差。后续多加与各部门主管沟通，准时了解人员变动状况，更新人员信息。 三、活动统筹 参与了公司一年内的屡次活动统筹安排，从设想到实施些许细节之处没有考虑周全，盼望日后在x总的带着下，筹划有创意的活动。 四、其他 无论是领导临时交代的事务或是根本的文案处理，需要多加细心严谨，能够有条不紊的进展各项工作。 五、20xx年度规划 努力学习关于人事方面的学问，提高自身工作技能，使自己的工作更加专业性。严格要求自己，准时的去了解各部门需求信息，多听多问多沟通，对每一项工作都要以保质保量、保证效率的态度去完成，遇到解决不了的问题准时反应。 正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任行政人事部会越做越强。xx的猴年将会是腾飞的一年，我将带着良好的心态去迎接这崭新的一年，为xx献上自己的力气！