学校工会2023年工作计划范本（5篇）.docx

学校工会2023年工作计划范本（5篇）学校工会2023年工作方案范本篇1 我们学校本学期上海学校工会紧紧围绕徐汇教育“十二五”规划总目标，全面履行工会的职责，以进一步推动“三项工程”为重点，主动依法科学维护宽阔教职工合法权益，为学校百十年校庆做好预备工作。 一、围绕学校进展中心，加强工会自身建设 以老师进展为本，紧紧围绕重视教育质量，追求内涵进展，促进专业提升的目标任务，结合工会工作的实际，广泛开展和谐校内学习型工会委员会和学习型工会小组创建活动。完成工会委员、工会主席增补选举工作，在工会例会时学习工会工作条例，明确工作职责，提高为群众服务的力气。完善新会员入会教育工作，发挥好工会组织桥梁和纽带作用，充分调动宽阔教职工的乐观性、主动性和制造性，增加教职工的仆人翁意识。 二、以十一届五次教代会为契机，推动民主管理工程 民主建设是政治文明建设的根本，学校民主管理建设工作是创建和谐校内的基础。本学期工会将以十一届五次教代会为契机，争辩制定上海学校师资队伍建设五年规划。鼓舞教职工学习“绿色指标评价体系”，参加教改科研，立足本职，学赶先进，争创一流，多做贡献，为学校“走过百十年走向新优质”做好预备工作。在过程中重点突出教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。 三、以师德师能为主要抓手推动职工素养工程 加强师德规范校本标准的学习和区“育人楷模”先进事迹的学习，以社会主义核心价值为指导，树立师德典型，教育、引导和鼓舞宽阔老师以先进典型为模样，加强“上达达德、海通通才”的学校特色文化建设，不断提高师德修养和教书育人的力气。连续开展以创建学习型团队为主要内容的文明组室建设，人人争做学习型职工，开展富有实效的读书活动，开展特色庆老师节活动，连续开展“文明行路志愿者”服务活动，参加区教工烹饪大赛、教工排球竞赛、乒乓竞赛，开展特色上小冬季教工运动会，丰富教工课余生活，调整身心。在上学期学校老师代表队获区广播操二等奖的基础上，本学期连续营造全民健身的氛围，组织全校教工每天进行广播操熬炼，以达到强身健体的目的。 四、认真做好医保、体检和帮困送温和工作，推动教职工生活保障建设 解决好教职工最关怀、最直接、最现实的利益问题，是构建和谐校内的重要内容，也是我校工会的工作重点。要高度关注困难教职工的生活等问题，准时做好帮困、送温和工作，切实当好困难教职工的“第一知情人，第一报告人，第一帮扶人”。做好全体教职工的保险、体检工作和休息疗养工作，关怀少数民族老师生活，做好退休老师相关工作。 五、规范工会财务、经审工作 进一步健全学校工会财务制度，每月按时向会计中心规范化报账，学习工会收据使用条例，确保工会经费合理、正确使用。 学校工会2023年工作方案范本篇2 一、贯彻落实上级工会及校党支部和行政的决议、工作要求，紧紧围绕学校的总体工作目标及中心工作，在校党支部的领导下，依据宽阔教职工群众的意愿，独立、自主地开展各种工作和活动。 二、组织教职工结合形势任务学习政治理论学问，对教职工进行党的路线、方针、政策教育，为实现科教兴国，为学校进一步的进展，以及开创工会工作的新局面贡献力气。 三、教育教职工不断提高思想道德素养和科学文化素养，忠诚党的教育事业，教书育人，为人师表。为此，学校工会坚持以师德建设为核心，以升华素养教育为目标，推动教职工队伍素养工程。 四、指导和支持教职工代表大会行使职权，健全和完善教职工民主管理，推动民主政治建设。组织教职工参加学校的教育改革、管理改革和民主管理，提高教职工参政议政意识，发挥其当家作仆人的乐观性。 五、维护教职工的合法权益和民主权利。亲热联系群众，听取和反映教职工的看法和要求。 六、依据工会章程，筹备召开教职工代表大会，并组织贯彻执行大会的决议，行使教代会工作机构职能，会同有关部门做好日常工作。 七、协作学校党政组织教职工开展群众性的“争先创优”活动。开展文明组室创建活动，营造文明、和谐的校内。 八、组织好群众性的，有益教职工身心健康的文、体活动，丰富和活跃教职工的文化生活，发挥会员的活动乐观性。广泛开展群众性体育活动，不断提高教职工健康水平。 九、做好教职工群众的生活福利工作，解决日常福利和女教工的特殊要求，尤其是解决教职工的实际困难，诚意诚意为教职工说话、办实事。做好离退休教职工的退管工作。 十、维护女教职工的合法权益，针对女教工的特殊问题，做好爱惜工作。 十一、加强工会组织的建设，坚持工会民主制度，组织工会干部学习并争论工会理论和政策，进行调查争论，总结沟通工会工作阅历。乐观参加工会干部培训活动，提高工会干部素养和工作水平。 十二、管好、用好工会经费，管好工会的财产及财务。 学校工会2023年工作方案范本篇3 一、 指导思想 全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕“质量特色文化”三大关键词，以全面提高教育教学质量为核心，扎实推动素养教育，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结宽阔教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加学校工会的吸引力和分散力，求真务实、与时俱进，用心积淀和美文化，促进学校内涵进展，为创办人民满意的学校的办学目标作出应有的贡献。 二、工作目标 (一)增加三个意识： 1、进一步增加工会工作听从服务于教育教学进展大局意识; 2、进一步增加维护意识; 3、进一步增加创新意识。 (二)营造五种氛围： 1、营造民主和谐的校内氛围; 2、营造有利于激发教职工制造性的工作氛围; 3、营造有利于青年老师快速成长的工作学习氛围; 4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围; 5、营造和谐的布满关爱的生活氛围 三、主要工作 (一)不断提高学校民主管理水平。 1、加强教代会自身建设，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，充分发挥教代会和全体教职工的作用，督促学校对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政力气。切实保障教职工在教育改革和进展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，认真维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。 2、连续深化抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。 (二)进一步提高教职工师德素养。 1、加强学习，提高宽阔教工的思想素养。有针对性地学习工会法、中学校老师职业道德规范、老师法、教育法、未成年人爱惜法等有关法律学问，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的力气，提高人文素养和开拓创新力气。结合贯彻公民道德建设实施纲要，开展争创“五好文明家庭”、“巾帼建功”等活动，为促进学校精神文明建设争作贡献。 2、结合教育行风政风建设，依据上级要求开展师德主题教育活动。大力弘扬身边的先进人物事迹，乐观建设师德高尚、一专多能、质量一流的教工队伍，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。 (三)乐观开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动。 1、.响应全民健身活动，利用学校资源，提高宽阔老师乐观参与活动爱好和熟识，做到有方案，有内容，有支配。 2、开展劳动竞赛和技能训练，促进老师队伍建设。协作学校开展岗位练兵活动和教学沟通研讨活动，引导教职工争做学习型、学问型、专家型职工，提高老师素养，树立老师形象，提升学校声誉。 (四)做好“献爱心、送温和”工作，增加工会的分散力。 连续做好走仿慰问工作，适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关怀教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。 学校工会2023年工作方案范本篇4 为促进人才合理流淌和充实城区老师队伍，需从农村在职老师中通过考试调入高中、学校、学校老师，为做好此项工作制定如下方案。 一、招考科目及人数 高中老师5人，其中语文、数学、英语、物理、地理各1人;学校老师32人，其中语文6人、数学7人、英语7人、物理2人、化学4人、生物1人、政治3人、历史1人、地理1人;学校老师4人，其中语文2人、数学2人。 二、考试科目 教育学、教育心理学、专业基础学问与技能，考纲与“从大中专毕业生中聘请老师”的考纲相同。 三、报考范围、条件及要求 (一)除宛水、双龙、西宁、虹桥街道和城区市直学校以外符合报考条件的在职老师均可报考。 (二)年龄在45周岁以下(19_年1月1日后诞生)，从事教学工作3年以上，且现仍在高中、学校、学校老师岗位上工作的老师。 (三)报考高中老师必需具有高校本科及以上学历，且所学专业、所教专业与所需岗位相同，学校老师、高中老师均可报考。报考学校老师必需具有高校专科及以上学历，且所教专业与所需岗位相同，学校老师、高中老师均可报考，学校老师具有高校专科及以上学历，所学专业与所需岗位相同也可报考。报考学校老师必需具有高校专科及以上学历，且所学专业与所需岗位相同，现仍在学校岗位的老师。 (四)报名时间、报名地点、考试时间与“从大中专毕业生中聘请老师”的相同。报名时老师持乡(镇)中心学校或市直学校证明到教育局报名，有加分条件的，必需供应加分证明，证明上任教时间、任教科目和现工作岗位必需写清楚，同时交同底免冠半寸近照4张。 (五)岗位数与报考人数达到1:2方可开考。 四、照看加分 (一)教龄1年加0.7分 (二)表彰嘉奖加分：获得县级及以上政府和县级以上教育行政主管部门表彰嘉奖的优秀老师、先进教育工作者，赐予加分，受表彰嘉奖的只能选其中最高一项加分。 国家级表彰嘉奖加15分 省部级表彰嘉奖加10分 地厅级表彰嘉奖加8分 县处级表彰嘉奖加5分 (三)现在一师一校任教的，在一师一校任教的时间每任教一年加1分;有间断的，以最终一次计算，最高不得超过10分。 以上三项累计加分。 五、录用 录用以报考学校、岗位按笔试分+照看分的总分从高分到低分依次录用，录用后办理调动及合同手续。 六、纪律要求 (一)农村在职老师通过考试调入城区工作，必需(!)坚持客观、公正、公开、公正、竞争的原则; (二)参加此项工作的人员凡有亲属报考的，须实行回避制度; (三)报考者必需符合报考条件，方可报名，因不符合报告条件，骗取伪证明或实行其它手段弄虚作假的，经查实，除取消其报考资格或录用资特别，其专业技术职务低聘一级并3年内不准报考; (四)出据伪证的当事人和法人代表除赐予行政处非常，其专业技术职务低聘一级; (五)招考方案、报考名单、考试成果、加分名单、录用名单等均张榜公示7天。 (六)老师招考录用后，若发觉有舞弊行为的，取消其录用资格，并按总分从高到低依次补录。 (七)整个工作置于纪检、监察、群众的监督下进行。 学校工会2023年工作方案范本篇5 在新的一年里，城东中学工会将在校党支部及局教育工会领导下，围绕学校中心工作，努力做好工会工作，大力提升教职工人文素养，开好教职工大会并履行好职能，构建和谐的干群关系，力争打造一个欢快、幸福、和谐校内。 一、以教职工大会为载体，切实做好校务公开民主管理 在_年开头实施的校务公开和民主管理的基础上，连续与大家一道严格依据程序进行，特别是关系到全校教职工切身利益的事情，确定要做到全员告知、广泛听取教职员工的建议。利用教职工大会这个平台，尽可能削减冲突产生，将构建欢快、幸福、和谐校内做到实处。同时加大民主公开的进程。更深化准时监督各项评优工作，做好党政关心工作。 二、加强教职工素养教育工作，努力提升教职工素养 1、争创学习性班组，构建和谐团队。_年，在我校开展争创文明教研组评比工作。利用评比契机，大力弘扬教研组中先进。充分打造出一个城东中学形象的团队。 2、以为人为师为学为主题的读书节活动。_年3月10月，全校开展三为为主题的教工读书活动。充分利用本次活动，大力提升我校教职工师德风范，力争向优质老师队伍目标奋进。 3、提升老师的基本教学力气。 为了提升宽阔老师在课堂中的基本教学力气，协作好教育教学工作，在_年广泛开展写好每一堂课教案活动，努力为提高教育教学质量服务。 三、做好维权工作。保障教工的合作权益 1、为突病，大病及困难教职工做好慰问工作，准时向校党、政领导汇报，做第一知情人，发挥好桥梁纽带作用。 2、乐观与校领导协调，争取从_年开头，每年为全体在职和退休教职工体检一次，并力争作为一项常规工作长期进行下去。 3、在2月份组织召开一次女工委会议，在女工委员会的组织下，开展女教职工来监督工会的的工作。 4、_年3月，利用三八节组织一次女教职工活动，并正常进行女教职工体检妇检工作。 四、丰富宽阔教工文体活动 1、利用节假日，课余时间，开把展丰富多彩的文体活动，如：乒乓球竞赛、羽毛球竞赛，跳绳竞赛、篮球竞赛，象棋竞赛等。 2、以每年一度的校内文化节为平台，组织教职工文艺活动。 3、争取在本年度里，为退休教职工建设和安装好体育熬炼场所和设施，使退休教职工有个舒心的环境和健康的体魄。 五、做好退休教工各项工作 1、召开退休教职工人员座谈会。为退休教职工解决一些力所能及的问题。 2、关怀教职工的生活与身体健康，慰问教职工，把组织的温和送到职工的心里。 六、加强工会干部工作 1、争取每月一次工会委员议会，严格履行大事、重要事委员会制度。充分发挥各委员工作的乐观性，做到职责分明，又要有分工不分家的奉献精神。 2、加强工会小组长队伍建设。努力提升工会小组长服务意识。 _中学工会委员会 _年x月x日11