个人月度工作总结通用.docx

个人月度工作总结通用 时间过得真快，转瞬来到公司已经近一个月了。我的工作岗位是电子商务运营专员。试用期间我学到了许多东西，积极帮助协作部门其他同事完成日常的工作。 在各位领导和同事的帮忙下，我不断地学习和提升自己的工作力量，本着对工作仔细负责精益求精的态度，仔细地完成了自己所担当的各项工作，工作力量得到了提升，为今后更好的工作打下了根底，以下是对我个人工作的总结。 1、了解公司概况。 从8月6日开头进入公司上班，由于我是刚参与社会工作不久来到公司上班的，所以在来到公司的第一步就是在部门同事的指导下了解公司概况，完成公司下发的学习任务，把握办公所需的应知应会。通过学习系统里面的学习任务，对公司的进展及规划有了更加深入的了解。 2、深刻熟悉电商运营。 第一次接触这个工作，公司全部的一切对于我来说，既新奇也到处存在挑战。期间，工作体验并不轻松，前期感到手足无措，电商运营工作岗位上有些任务在实行的时候总会遇到一些问题，在工作过程也是边学习边实践，所以使得有些工作实行下来时间比拟长、进度比拟慢，这是我在工作中的主要缺乏之处，我会通过不断地请教和学习，尽快完成任务。 3、统计数据。 统计每日线上销售数据，准时了解全区各分公司的销售进度，了解各公司、各品牌销售上升或下降的缘由。 4、同事相处。 同事关系相处的特别融洽，但是在工作中由于个人或是环境气氛的.缘由，除了主要工作的安排外与领导沟通的时间比拟少，有时候工作实行也会受到影响，以后我会留意这方面的问题，增加相互的沟通。 从入职第一天起到公司已经有一个月的时间了，对于现在的岗位境况还是比拟满足。刚进入公司的之前对电子商务了解比拟少，所以来这里之后是在不断地充实自己的学问。 这一个月来对于运营水平有了肯定的提高，力量得到进一步的提升。经过一个月自身的努力和同事们的帮忙，我对工作有了较好的处理力量，熟识各项工作的操作流程，盼望能早日得到公司的认可。同时更加清晰自己工作的定位，公司环境和工作岗位适合我的职业规划方向。 看到公司快速进展，我深感骄傲，也更加迫切地盼望以一名正式员工的身份在这里工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来，为实现苏宁梦献上自己的一份绵薄之力。 个人月度工作总结通用2 一、主要工作内容 1、熟识公司各工程资料文件； 2、公司相关资料和信息的收集、整理、学习； 3、与曾总、葛总赴山东威海工程考察； 4、根据三、四、五星际标准制定工程预算（山东）； 5、制定客房内物品配置标准； 6、制定工程工作进度表（威海洲际）。 二、主要工作业绩 1、完成山东威海工程的详细数据信息制定成表； 2、完成一房一厅、二房一厅、三房一厅的三、四、五星际标准配置本钱预算； 3、完成客房内物品配置标准； 4、完成威海洲际工程工作进度表。 三、工作中存在的缺乏 1、没有具体的工作规划和目标，工作效率有待提高； 2、与同事、领导的沟通与沟通做的不够多。 四、改良措施 1、从本月起制定工作规划，严格根据工作规划执行，提高工作效率； 2、加强与同事之间的沟通与沟通、相互学习，弥补自己的缺乏，同时与领导多沟通，多提一些好的意见和建议。 五、意见或建议 1、定期进行培训：依据公司业务、进展需要，结合员工实际状况，制定完善的培训规划，使员工能更快成长； 2、因现在活动较多，公司应制定标准会议、活动流程，市场可依据需要做适当调整，保证公司和市场宣传内容全都性。 个人月度工作总结通用3 从8月初定下8月目标以来，本人的营销工作取得了肯定的成绩，根本上完成了当时自己设定的目标，但也存在不少的问题，为了能更好开展工作，能让自己在将来的工作中做出更好的成绩，特对7月的工作进展一个阶段性的总结。 一、工作效率： 虽然上个月的根本目标已经完成，但是经过客观分析不难发觉：8月的工作效率极其低下。许多时候一天8个小时的工作时间内做到的有效工作特别少。常常性的将有效工作时间内的工作拖到8个工作小时以外的时间去做，造成时间本钱的极大铺张和人员的极度疲惫。从这方面来看，在以后的工作中，合理安排有效时间就显得尤为重要，在以后的工作中，要努力去协调有效时间，争取在工作上能够更高效。 二、新客户的开发： 作为一家销售型公司的员工，假如在整整一个月的时间内，都没能开发到一个新的客户，这个问题是特别严厉的。之前的三个月，由于有去年的客户资源的沉淀，所以会有局部的老客户合作，但是当老客户都合作以后呢?或者现有资源都用完以后呢?面对这样一个为难的境况，值得我去仔细思索。而且目前我已经隐隐感觉到了手中可用资源的有限性了。所以在将来的工作中需要合理安排时间，将新客户的开拓作为重点来抓。 三、后端沉淀： 一名优秀的销售人员就是优秀业绩的持续性。假如说一个月能做公司第一，下个月做公司倒数第一。这样的销售人员肯定不能是一名合格的销售人员。所以为了保证自己能成为一名合格的销售人员，就必需保持销售业绩的优秀持续性。在这个问题上目前困扰比拟大，看看自己的业绩，凹凸起伏特别不平衡。所以在以后的工作中，要努力去做，争取能保持一个业绩的持续性优秀。而在猎头行业，假如想保持每个月都能有稳定的销售额，那后端必需有充分的后劲赐予支持。简洁的说，就是后端需要有一个稳定的沉淀(保证每个月都能有2-3名人才到位)。只有这样，才能成长为一名优秀的销售人员。在这个方面的力量在我身上显的特别奇缺。在以后的工作中必需在这个问题上做更多的努力。 目前经过分析整理，发觉自己在8月工作中严峻缺乏的问题有综上所述的三点。在将来的工作中必需加倍努力，仔细克制。虽然问题很严峻，但是我坚信，只要专心去做，努力去完善，在以后的工作中肯定能做出更大的成绩!