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安全年度培训计划范文集锦七篇平安年度培训方案 篇1 平安教育是企业平安管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的担忧全行为的重要措施，也是预防和把握事故的重要手段之一。做好企业的平安教育培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺当进行。为使车队20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度平安教育培训方案。 一、基本思路 （一）加强“平安第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的平安意识教育。平安意识教育就是通过对员工深化细致的思想工作，关怀员工端正思想，提高他们对平安生产的重要性的熟识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并乐观贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的爱惜意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。 同时对车队各级管理人员（包括领导、车队各部门人员、管理人员、平安人员、技术人员等）也应加强平安思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关怀人、疼惜人的生命与健康动身，重视平安生产，做到不违章指挥。 （二）将平安教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的乐观性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教育。由于生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行平安教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的平安教育。平安教育形式要因地制宜，因人而异，灵敏多用，尽量接受符合人的熟识特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对我公司的具体状况，平安教育的形式主要有以下几个方面： （1）会议形式。主要有：平安例会、平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、典型案例分析会等。 （2）张挂形式。主要有：平安宣扬横幅、标语、标志、宣扬画、平安宣扬栏等。 （3）音像制品。主要有：平安教育光碟、平安讲座录象等。 （4）现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。 （四）严格执行公司的三级平安教育制度，杜绝未经三级平安教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进行三级平安教育（包括公司级、部门级、班组级平安教育），学习内容包括平安生产法律法规、平安生产学问、平安生产操作规程、平安管理制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核状况要记录在案，三级平安教育时间不少于24学时。 二、主要的培训内容方案： 三、要求 1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报分公司审批，准时通知培训涉及的相关人员做好预备。 2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 3、不能按期进行的平安培训教育活动，要准时向上级报告，说明进行的具体时间和缘由。 4、年底写好年度平安生产教育培训活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面及以后平安生产教育培训要留意的方面，并制定下一年的平安培训教育方案。 平安年度培训方案 篇2 一、指导思想 平安教育培训是一项系统性、长期性和基础性工作, 是公司实现平安生产的前沿关口。不同的生产岗位、不同的文化程度、不同的技能类型和不同的工作经受, 须实行相应的培训方法和手段。20xx年突出以人为本的理念，坚持以"三基"工作为重点，以提高领导层、管理层、操作层、承包商等人员平安法制意识和素养技能为目的，实行三级平安教育、二级岗位练兵、消气防技能比武、特殊工种取证复审、事故预案演练、平安持证上岗考试、大型群众性平安活动等手段，大力开展全员HSE教育培训，不断提高全员平安意识和技能，为公司大项目建设、平安生产、改革进展把好平安教育入口关。 二、工作目标 实现各级领管人员平安持证上岗率100%；特种作业人员持证率100%；新入厂员工、外来人员（含实习生、参观、技术服务人员）、承包商人员一级平安教育培训合格率100%，全面提高各级人员的平安意识和平安技能。 三、工作措施 （一）强化领导层HSE法制教育，落实各级领导人员主体责任、不断提高领导层依法治企的力气 1、举办二期法律法规专题讲座。上半年，举办一期法律法规专题讲座，参加对象为公司领导人员、机关处室长、各科室主管及部分机关工作人员。公司将邀请国内相关法学专家来公司授课，学习内容为：国家新颁布的法律法规；下半年，举办一期相关法规、标准、规范专业讲座。参加对象为各基层单位主要领导、主管领导。学习内容为：国家、集团公司和省市有关HSE法律法规、标准、规范等。做到知法、懂法、守法，依法办事、依法治企。 2、举办四期QHSE管理体系学习班。每季度由安环处组织举办一期QHSE管理体系学习班。股份XX分公司重点学习QHSE管理体系的新理念、新方法，不断做好危害识别、风险评估和环境因素分析，不断提高管理层QHSE管理水平。 3、举办四期HSE管理体系学习班。20xx年是资产公司HSE管理体系全面实施年，对各级人员进行HSE学问再教育，全面推动资产XX分公司HSE管理体系建设。每季度由安环处组织举办一期HSE管理体系学习班。重点学习HSE管理体系的工作理念、工作方法、工作程序等，不断强化领导人员的危害识别、风险评估和环境因素分析的力气。 4、举办一期用火审批人资格取证班。3月份，公司将举办一期用火审批人资格取证学习班，对未取得用火审批权的管理干部进行培训取证。 5、连续推行领导干部定点联系制度，强化关键装置要害部位平安监管。20xx年，公司将重新调整领导干部定点联系（承包）点，要求领导干部深化基层、深化现场、深化群众，指导平安生产。各直属车间、二级单位也要相应制定本单位领导干部定点联系制度。平安工程师（员）要乐观主动联系，提前作好支配，对领导参加班组平安活动和检查指导平安工作的状况准时反馈给安环处，并将状况纳入领导班子绩效考核内容，公司每半年考核一次。 （二）强化平安环保管理人员专业培训，落实平安环保人员的监管责任，不断提高平安环保管理人员的业务素养和管理水平 1、举办一期平安生产法律法规培训班。6月份，公司将组织举办一期相关法规、标准、规范、HSE管理体系等专业讲座。参加对象为各单位平安环保管理人员。学习内容为：国家、集团公司和省市有关HSE法律法规、标准、规范等。 2、举办五期平安管理基础学问培训。3月份，举办一期重大危险源辩识培训班；5月份，举办一期现代平安管理学问培训班；7月份，举办一期事故隐患排查与治理培训班；9月份，举办一期平安形势与事故案例分析培训班；10月份，举办一期平安生产应急保障力气建设培训班。 3、选送5-8名新上岗的平安科（部）长、平安工程师、平安环保员到XX学院和XX培训中心参加集团公司举办的平安管理干部培训班和平安工程师培训班。 4、抓好注册平安工程师的连续教育、注册和参加全国统考工作。20xx年，公司将成立"XX地区注册平安工程协会"，并制定注册平安工程师协会章程，规范注安队伍的从业标准。同时连续鼓舞平安环保管理人员参加注册平安程师、平安评价师、环境评价师等资格考试，并组织对20xx年通过注安考试的同志进行注册和20xx年已经注册的同志进行了延期注册。 5、充分利用平安环保例会时间抓好平安环保管理人员的专业培训。平安环保例会时间为每月2次，要求平安环保科（部）长、平安工程师、平安员、环保员和承包商平安管理人员参加。充分利用平安环保例会时间，组织学习国家、集团公司和公司有关平安生产的法律法规、标准、规范、规章制度；集团公司内部重大典型事故案例；公司内容平安生产阅历沟通；先进的HSE管理方法以及相关专业基础学问等。 （三）强化全员HSE意识，落实全员平安环保承诺责任，不断提高员工的平安环保意识和技能 20xx年，公司将以六月全国平安生产月活动为契机，以事故预案演练为重点，以举办第四届消防、气防技能比武为平台，以开展争当平安卫士、平安生产先进单位为切入点，全方位、多形式开展平安环保意识和技能培训，强化操作层的基本功训练。不断地提高员工的平安环保意识和操作技能。 1、连续深化开展"百日平安环保无事故"竞赛活动，抓好员工特定活动日平安教育。 各单位要认真依据XX文的要求，结合本单位生产经营实际，开展多种形式的平安环保活动。要全力抓好冬季平安生产措施的落实，确保今冬明春的平安生产。 元月份，是全年平安环保工作的起点，开好局、起好步事关全年平安生产大局。各单位要以元月安生产月活动为契机，大力开展全员平安环保意识教育，确保平安生产开好局、起好步。同时，也要认真开展119消防宣扬日、职防宣扬周等特定日的宣扬教育询问活动，强化公众的消防意识和职业健康防护意识。 开展好"三项活动"。一是开展"我要业绩，我保平安"劳动竞赛活动。各单位要总结、提炼"我要平安"主题活动中好的阅历、做法，明确竞赛范围、考核标准，做到日记录、周小结、月讲评、年考核，使员工懂得"把简洁的事情做好就是不简洁，把简洁的事情做好就是不简洁"、"我的责任我落实"。要通过竞赛活动，实现"平安体系变成平安沟通文化、平安制度变成平安态度、平安程序变成平安行为"的转变。二是开展平安生产事故隐患排查治理活动。"平安生产事故隐患"是指生产经营单位违反平安生产法律、法规、规章、标准、规程和平安生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的担忧全状态、人的担忧全行为和管理上的缺陷。各生产经营单位是隐患排查、治理、防控的责任主体，主要负责人对排查治理工作全面负责。公司将结合国家安监总局下发的平安生产事故隐患排查治理暂行规定完善事故隐患治理项目管理规定，形成排查、上报、治理良性机制，并将其纳入领导班子绩效考核中。各单位要广泛发动员工查隐患、消故障，重点解决深层次的隐患、重复性的隐患、管理方面的隐患，确保生产连续性、削减非方案停工。三是开展平安教育培训活动。各单位要针对近年来人员异动大、岗位合并多和推行"片区（工段）管理"的实际状况，组织开展技术讲课、模拟演示、集中探讨等形式的平安教育培训活动，不断提高员工的操作技能、自我爱惜技能和快速分析、推断、处置力气。要制订相应的激励政策鼓舞员工学技术，并将员工的技术素养凹凸与年终的绩效考核相挂钩。炼油二部在新装置开工前要组织技术人员编制操作规程、培训教材、突发事故（件）应急预案，要对岗位人员进行多场次的理论、实际操作考试，确保100合格上岗。平安、生产、人力资源等部门要加强监督。 平安年度培训方案 篇3 为加强公司平安生产监督管理工作，全面落实平安生产法及相关平安生产法律法规和规章制度;尽心尽责、齐心协力做好公司20xx年度平安生产工 作，努力创建平安生产标准化一级企业，保障员工身体健康及公司财产的平安。现依据公司生产的实际状况，特制定公司20xx年平安环保工作方案，敬请各部门 乐观协作、认真组织实施。 一、平安生产把握目标与指标 （一）杜绝重伤以上事故发生; （二）轻伤事故率小于5以内，力争实现“零事故、零伤亡”目标; （三）把握职业病新增为零; （四）杜绝因员工操作失误造成的生产平安责任事故; （五）特种设备检验合格率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%; （六）平安教育合格率达100%; （七）平安设施合格率达100%; （八）职业健康及劳动爱惜用品发放率100%; （九）环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批判罚款大事为零; （十）环保设施合格率达100% 二、20xx年平安生产、职业健康、环境爱惜方针 平安生产方针：“平安第一、预防为主、综合治理”; 职业健康方针：“预防改进降风险、遵章守法保平安”; 环境爱惜方针：“依法管理、全员环保、污染预防、持续改进、绿色企业”; 三、效果评估与改进 由平安环保办公室对公司平安环保工作目标实施效果进行评估与改进，每月进行总结，至少每半年组织各部室对平安生产目标的完成状况进行评估，并依据评估结果准时修订平安管理目标、指标及平安工作方案。 公司各单位平安环保管理措施与实施方案。 （一）每月下发一份平安环保工作方案，每月召开一次部门级平安生产例会; （二）每季度进行一次季节性平安检查活动; （三）每季度进行一次专项特种设备平安检查活动; （四）每季度汇报一次本部员工三级平安教育状况; （五）每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养状况; （六）每年6月开展为期一个月的.“平安生产月”活动; （五）每年11月开展一次“11。9”消防日活动; （六）每年进行一次应急预案演练、评审、修订; 四、平安生产管理 公 司各部门要认真贯彻执行国家的平安生产法律、法规、政策，增加公司全体员工平安生产意识及法律观念。切实把平安生产放在首位，认真抓紧、抓好、抓实，突出 “平安第一，预防为主、综合治理”平安生产方针;结实树立“平安生产责任重于泰山”的观念，实行一切可行、牢靠的防范措施，有效地预防各类事故的发生，实 现公司平安、稳定、持续、全面健康进展的工作目标。 （一）严格执行各项规章制度 各部门认真履行平安职责，落实平安生产责任制，坚持“管生产必需管平安，谁主管谁负责”的原则，严格执行公司各项规章制度和操作规程，规范化、标准化组织生产，使公司平安管理工作再上新的台阶。 （二）大力抓好员工平安生产宣扬教育和培训工作 各 部门加强平安生产政策、法规的宣扬贯彻力度;落实集团公司有关平安生产会议及文件精神。通过举办多层次、多形式的平安培训班，强化从业人员平安宣扬教育; 提倡和树立“科学进展、平安进展”的理念，营造全体从业人员“人人懂平安、人人讲平安、人人要平安”的良好平安文化氛围。20xx年各班组对岗位人员的安 全教育、平安生产例会每周不得少于1次，受教育面要求达到100%。 （三）做好平安生产专项整治、检查和日常巡查工作 各部门广泛开呈现场平安生产，文明生产的活动。周密部署，细心组织平安生产大检查，重点监督检查平安制度落实状况;使平安生产工作真正落到实处。 每一个班组、每一个岗位操作人员，明确并严格落实责任，必需保证生产工艺系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作严格依据平安规程、作业规程、操作规程的要求做好每一项工作。 平安年度培训方案 篇4 一、指导思想 以科学进展平安进展为统领，以认真贯彻平安生产法、国务院关于坚持科学进展平安进展促进平安生产形势持续稳定好转的看法(国发20xx40号)为主线，以生产经营单位平安培训规定(总局3号令)、平安生产培训管理方法(总局44号令)、江苏省平安生产培训监督管理实施细则为依据，以提高全区生产经营单位负责人、平安生产管理人员力气素养为重点，周密筹划、严格标准，细心组织形式多样的培训教育活动，大力宣扬平安生产法规学问，传授平安生产监管方法，努力培育一批作风优良、业务精通、严格执法的平安生产管理人员，夯实全区平安生产监管工作基础。 二、培训工作目标 (一)严密组织全区平安监管监察人员参加行政执法资格年度培训，时间24学时，培训率达到100%； (二)严格监督危险物品(化学品、剧毒物品、烟花爆竹、民爆器材)的生产、经营、储存单位的主要负责人、平安管理人员参加平安资格培训，时间48学时。严密组织上述人员年度再培训时间16学时，培训率达到100%； (三)严格监督特种作业人员参加平安资格培训时间为100学时，每两年复审复训1次，复训时间为24学时，培训(复训)率100%； (四)严密组织除危险物品以外的其它生产经营单位主要负责人、平安管理人员参加平安培训，时间24学时，年度复训时间为8学时，两年复审一次，复训时间24学时，培训(复训)率力争达到100%； (五)严密组织规模以上企业班组长参加平安培训，培训率力争达到100%； (六)严格监督规模以上企业组织本企业其它从业人员参加平安培训，培训率力争达到100%； 三、培训主要任务 依据全区年度平安生产总体工作支配及上级关于开展平安培训的文件指示要求，今年，区安监局将主要组织以下各类人员参加培训。 一是严密组织街道机关部门负责人和平安监察监管人员业务力气培训。依据平安生产“一岗双责”要求和监管执法力气需求，组织开展好领导干部和平安监管人员培训教育工作，力求通过培训教育，使全区领导干部和平安生产监管人员生疏把握平安生产方针政策、法律法规、标准规范和监管监察执法程序等。依据市局要求，准时组织相关监管人员参加执法力气培训班。尝试接受外送委培、考察学习、专题研讨等方式进行平安监管监察业务培训，着力提升全区监管执法人员业务素养和履职尽责力气，加快培育更多的平安生产监管行家里手，为全区平安生产工作供应人才支持和智力保障。 二是组织生产经营单位主要负责人和平安生产管理人员参加培训。国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知(国发20xx23号)及国务院关于坚持科学进展平安进展促进平安生产形势持续稳定好转的看法(国发20xx40号)中明确要求：企业主要负责人、安管人员、特殊工种人员一律严格考核，按规定持证上岗，职工必需全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，要依法停业整顿。因此，组织生产经营单位主要负责人和安管人员参加培训是贯彻落实国务院指示要求的重要举措。一季度，区安监局拟对全区生产经营单位主要负责人、平安生产管理人员持证上岗状况，分行业种类进行调研统计，对生产经营单位从业人员培训状况进行执法检查，并建立完善相关培训台帐资料。二季度至四季度，区安监局将依据生产经营单位各类人员培训状况，乐观协调有关行业主管部门，分行业、分批次、分片区组织相关人员参加取证培训和年度复训。督促指导生产经营单位自行开展平安培训。 三是组织特种作业人员持证上岗培训。依据国家安监总局发布的特种作业人员平安技术培训考核管理规定(总局第30号令)确定的11类51个特种作业工种类别，结合我区特种作业工种分布和培训资质规定范畴，乐观调查、登记和组织未取得上岗操作证的特种作业人员开展平安专业学问培训和复审培训，坚决消退特种作业人员无证上岗现象，切实提高特种作业人员平安作业技能和持证上岗率。 四是乐观开展企业班组长平安培训。上半年，依据国务院安委办贯彻落实国务院精神,加强企业班组长培训工作的指导看法(安委办20xx27号)精神，在充分调查摸底的基础上，区安监局将结合全区行业状况，加大对规模以上企业班组长平安培训状况的执法检查，督促相关企业依据规定开展班组长培训，力求通过培训，切实提高企业班组长现场平安生产作业技能和平安管理力气水平。各街道和机关有关部门要乐观做好协作工作，强力推动企业全员平安培训制度落实到位。 五是开展平安生产专题(专项)培训。结合平安生产大检查、平安生产专项整治活动和全区行业特点，有方案地组织重点行业领域平安生产专项管理学问培训班。今年，区安监局将联合区公安消防部门，组织开展餐饮、宾馆、网吧、商场、歌舞厅等人员密集场所平安培训，联合区投促部门组织开展物业管理公司负责人平安培训等。另外，视情邀请专家学者组织开展职业卫生平安管理、应急救援、燃气使用等专题(专项)培训班，着力提高全区重点行业领域的平安管理和防范力气，削减各类事故发生。 六是组织开展危险物品德业全员平安培训。依据国务院关于坚持科学进展平安进展促进平安生产形势持续稳定好转的看法(国发20xx40号)及生产经营单位平安培训规定(总局3号令)、平安生产培训管理方法(总局44号令)、江苏省平安生产培训监督管理实施细则等法规要求，区安监部门将加大工作力度，提高组织程度，督促指导全区危险物品的生产、经营、储存单位开展全员平安生产学问培训，并完善建立平安培训台帐资料，坚决杜绝平安培训讲形式、走过场现象，切实提高危险行业从业人员的平安生产意识和平安操作技能。 七是指导监督除危险物品德业以外的其他生产经营单位全员平安培训。依据行业类别差异，督促生产经营单位依据岗位层次需求，创新全员平安生产培训内容和方法，增加培训针对性和有效性，切实加强员工的“三级”平安教育培训工作。今年，全区全部企业要开展创建“三级平安培训达标”活动，推动全区企业全员平安培训工作制度化、正常化。各街道和机关有关部门要履职尽职，对辖区企业和下属单位要加强检查指导和平安教育培训的督查执法工作，要把企业全员平安培训作为日常监管的重要内容，完善监管措施，强化督查手段，确保全员平安培训工作措施到位、行动到位、落实到位、成效明显。 四、几点说明 (一)本文件中所称平安培训是指以提高平安生产监督监察人员、生产经营单位从业人员和从事平安生产工作的相关人员的平安素养为目的的教育培训活动。接受平安培训的主体人员是：街道以上人民政府平安生产监督管理部门从事平安生产监督管理及行政执法的平安生产监察员；生产经营单位主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员及从事平安生产工作的相关人员。 (二)本文件中所称生产经营单位是指全部从事生产经营活动的基本生产经营单元,具体包括各种全部制组织形式的公司、企业、社会组织和个体工商户,以及从事生产经营活动的公民个人。 (三)本文件中所称生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，生产经营单位的厂长、经理、局长、矿长、投资人等。平安生产管理人员是指生产经营单位分管平安生产的负责人、平安生产管理机构负责人及其工作人员、未设平安生产管理机构的专(兼)职平安生产管理人员等。其他从业人员是指除主要负责人、平安生产管理人员和特种作业人员以外，生产经营单位从事生产经营各项活动的全部人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用人员；从事平安生产工作的相关人员是指从事平安教育培训工作的老师、危险化学品的登记人员和担当平安评价、询问、检测、检验人员及注册平安工程师等。 五、工作要求 依法组织开展监督指导平安生产培训教育是各级政府组成部门的法定责任，是推动平安生产法律法规贯彻执行的重要途径，是预防和削减平安生产事故的有效手段，是做好平安生产监管的基础性工作。各级领导要充分认清加强平安生产培训教育的重要性，要切实把平安生产培训教育工作摆在重要位置，加强领导，明确责任，努力做到培训工作有方案支配、有专人负责、有资金投入、有措施保障，强力推动各项平安生产培训教育从“告知基本学问、教会管理方法、提示留意事项”的基本层次阶段向“提升参培乐观性、拓展培训领域、分类分级培训、研讨互动提高”的高层次上进展。力求通过培训教育，不断提升平安生产监管队伍综合管理力气，增加从业人员平安生产法规意识、责任意识和防范意识，为全区“三争一创”、创建南京投资创业首选区活动开展供应坚韧的人才支持和智力保障。 平安年度培训方案 篇5 20xx年，是我公司进一步进展壮大的一年，在上级有关部门的的正确领导下，我们要连续深化贯彻执行“平安第一，预防为主”的平安工作方针，强化各项平安基础管理，踏踏实实搞好平安工作，具体工作方案如下： 一、重新制定公司平安工作目标 “最大限度的不发生事故、不损害健康、不破坏环境”即：在劳动作业过程中，努力改善劳动条件、克服担忧全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命平安的前提下顺当进行；人身体上没有疾病，在心理上保持一种完好的状态；与人类亲热相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力气或作用的总和，它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。 （1）1月份，将重新调整公司平安生产委员会。 （2）1月份，公司与各部门、部门与员工层层签订平安责任书。 二、连续做好各项平安基础管理工作 创建三级平安标准化单位 连续做好各项平安基础管理工作，并依据国家及山东省危险化学品从业单位平安标准化考核评级方法，重新修订有关平安管理制度，规范员工的行为，实行多种措施，努力使职工的日常工作和行为都要符合体系及平安标准化的要求，争创三级标准化达标单位，确保公司员工的健康和平安。 三、搞好现场管理，确保平安生产 （1）各部门要加强平安巡检，发觉隐患，准时整改。 （2）动火、动土、高处等特殊作业，要严格办理作业证，严禁无证作业。 （3）加强设备日常维护、保养，并定期进行检测。 （4）做好节日期间及季节性平安管理。 （5）做好日常作业的平安监护工作。 四、做好平安检查及隐患整改 （1）公司保卫科每月至少组织一次平安检查。 （2）连续加强检修理期间的平安督查工作，特别是严格“八大票证”管理，杜绝现场违章指挥、违章作业。 （3）认真抓好季节性平安检查及节前、节中、节后检查。 （4）专、兼职平安员要连续实行每日平安巡检制度。 （5）严格日常巡回检查制度。 （6）重点落实好隐患报告制度。 五、搞好平安教育，提高职工的作业技术素养及自我爱惜力气 （一）认真做好新上岗人员及外来人员的三级平安教育。 （二）坚持日常教育及全员平安教育 （1）20xx年，公司要定期对全体员工进行全员平安培训，并做好记录。 （2）对转岗人员、停工学习人员等要按公司平安培训教育制度，认真进行培训，不合格者，严禁上岗。 （3）重点抓好外来施工人员的平安教育工作。 （三）为搞好班组平安管理，结合班组平安达标活动，今年将重点对公司班组进步行平安业务培训。 （四）将不定期对专兼职平安管理人员进行平安管理业务培训。 平安年度培训方案 篇6 为严格贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，提高新入场员工平安意识和平安素养，预防各类平安事故的发生，确保东莞东站房改造工程按期顺当完工，依据平安生产法、建设工程平安生产管理条例等法律法规的要求，结合广铁集团的相关规定和要求，特拟定20xx年度平安教育培训方案。 一、平安教育培训对象 1、项目部各级管理人员。即项目经理、副经理、总工程师、平安管理人员 2、各部门工程技术管理人员和班组长。 3、施工现场作业人员。即木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特殊工种、技岗人员、一般工。 4、新入场人员、转岗人员、 二、平安教育培训内容及方法 1、项目经理、副经理、项目总工、平安管理人员。 （1）平安教育培训内容：国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，平安生产管理学问、方法与平安生产技术，以及项目部平安检查制度和建筑平安检查标准。 （2）平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 （3）平安教育培训时间支配：内部培训支配在年初的空闲时间及平安生产月期间。上级主管部门组织的培训依据要求按时参加。 2、各部门管理人员及班组长 （1）平安教育培训内容：国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，平安生产管理的基本学问、方法与平安生产技术，以及以及项目部平安检查制度和建筑平安检查标准。 （2）平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 （3）平安教育培训时间支配：内部培训支配在年初的空闲时间及平安生产月期间。上级主管部门组织的培训依据要求按时参加。 3、施工现场作业人员 （1）平安教育培训内容：平安生产基本常识，平安生产方针、政策及法律、法规等的基本常识，平安生产操作规程、从业人员平安生产的权利和义务，工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识，个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置，平安设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等，事故应急救援预案的演练。 （2）平安教育方法：召开平安例会、张挂平安宣扬横幅、标语、标志、图片、观看平安教育光碟、平安讲座录象以及进行平安操作方法演示和各种应急预案演练。 （3）平安教育培训时间支配：依据在建工程进度进行支配，每月不得少于一次平安教育培训。 4、新入场人员、转岗人员 （1）平安教育培训内容：平安生产状况和项目部各种规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。岗位平安操作规程，生产设备平安装置，劳动防爱惜用品的正确使用。 （2）平安教育方法：召开平安例会、观看平安教育光碟以及进行本岗位平安操作方法演示。 （3）平安教育培训时间支配：进入施工现场前 三、平安教育培训学时要求 1、项目经理、副经理、项目总工以及平安管理人员每年必需参加不少于40学时的平安教育培训。 2、各部门管理人员及班组长每年必需参加不少于20学时的平安教育培训。 3、施工现场作业人员每年必需参加不少于40学时的平安教育培训。 4、新入场人员必需接受不少于24学时的平安教育培训且考核合格后，方可上岗操作，转岗人员必需接受不少20学时的平安教育培训且考核合格后，方可上岗操作。 四、要求 1、希望各班组高度重视，按时参加培训。 2、具体实施由工程技术部门负责组织人员进行施工方案、平安技术交底，项目安质部进行平安操作规程和法规培训。将培训考试资料、授课影像、培训记录等资料留存项目部安质部备查。 3、不能按期参加平安教育培训活动，需提前告知项目安质部，详细说明缘由并另行支配时间培训教育。 4、每次培训结束后，需对培训效果进行考核。 平安年度培训方案 篇7 依据平安生产法、平安生产培训管理方法的有关规定及要求，为全面贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展平安生产教育培训和平安操作技能培训；实行有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强平安生产教育培训工作，为工程的平安生产工作供应有力保 障、特制定本项目部20xx年度平安教育培训方案如下： （一）、培训工作的指导思想、目的 指导思想： 坚持“平安生产”指导原则和“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实平安生产法，以提高项目负责人、平安管理人员和特种作业人员平安意识、平安素养为目标，预防和削减各类伤亡事故为目的。 培训目的： 通过各类平安培训，进一步促使公司全体人员切实提高平安意识，结实树立“平安第一”的平安理念，为构建文明标准化工地制造良好的平安氛围。生疏、了解平安生产法等法律法规，结实树立“平安第一”的人本思想，杜绝各类平安生产事故的.发生。并娴熟把握平安操作基本技能，为各生产经营单位平安生产供应有力保障。 （二）、 平安教育培训对象： 公司全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。 （三）、平安培训的重点内容 1、平安生产方针、政策及法律、法规，平安生产基本常识。 2、平安生产操作规程；从业人员平安生产的权利和义务。 3、平安生产监管及行政执法。 4、平安生产事故调查处理的基本程序。 5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。 6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。 7、平安设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。 8、突发公共平安大事的应急救援。 9、平安生产行政责任追究案例。 （四）平安教育培训学时要求 1、施工管理人员每年参加不少于12小时的平安教育和平安规范的学习。 2、职工每年接受进场的上岗平安三级教育、“平安活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等平安教育，不少于24学时。 （五）、平安教育培训内容 5.1 现场管理人员 5.1.1依据要求每年必需参加开工前的平安教育培训，平安教育培训内容： 平安生产法规、政策、规章及规程；项目平安生产管理，施工平安检查标准，平安生产进展新动向，潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育，职业健康平安法律、法规，通用技术、劳动卫生和平安文化基本学问；平安生产新技术、新学问等。 5.1.2 平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 5.1.3培训地点：农夫工学校、班组学习室。 5.1.4. 平安教育培训时间：每月10号、20号、30号。 5.1.5平安教育培训目的：强化平安生产意识，提高平安管理水平，搞好平安生产。 5.2、从事特种作业人员 特种作业人员主要包括：电工、焊工、起重工等作业人员。必需进过专业的平安学问与平安操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。 5.2.1.平安教育培训内容：平安生产管理制度，平安生产基本常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育。 5.2.2.平安教育培训方法：内部强化培训。 5.2.3.平安教育培训时间：施工现场施工前。 5.2.4.培训地点：各项目部农夫工学校 5.2.5.平安教育培训目的：强化平安生产和爱惜他人意识，提高平安操作技能，搞好平安生产。 5.3进场作业人员 为保证工程施工平安、保障进场作业人员平安、健康。进场施工人员都必需进行公司、项目工程现场和班组的三级平安生产教育。 5.3.1.平安教育培训内容：平安生产管理制度，平安生产基本常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育。 5.3.2. 平安教育培训方法：内部强化培训。 5.3.3. 平安教育培训时间：培训时间依据在建工程进度进行支配，岗位人员上岗前必需经过平安教育培训方可上岗。 5.3.4.培训地点：各项目部农夫工学校 5.3.5.平安教育培训目的：强化平安生产和爱惜他人意识，提高平安操作技能，搞好平安生产。 六、平安教育的方法： 6.1三级平安教育 对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级平安教育培训。 6.2、经常性平安教育 施工过程中实行平安日、平安周、平安月、百日无事故活动、专项行动、平安生产学习班等形式进行经常性平安教育。 七、平安教育的实施 7.1、施工现场的平安教育（三级平安教育、经常性平安教育、职业健康教育）由平安负责人、班组平安