2022年不定时工作制批复.docx

2022年不定时工作制批复批复的写作以下级的请示为前提，它是特地用于答复下级机关请示事项的公文，先有上报的请示，后有下发的批复，一来一往，被动行文，这一点与其他公文有所不同。下文是，欢迎阅读!一 地质矿产部： 你部关于地质勘查工作实行不定时工作制和综合计算工时工作制的函(地函191018号)收悉。经探讨，现批复如下： 一、为了规范地质勘查职工工时制度，确保职工休息休假的权利，保证地质勘查工作任务的完成，依据劳动法第三十九条的规定以及我部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批方法(劳部发11014503号)的规定，同意地质矿产部部分地质勘查职工 实行综合计算工时工作制和不定时工作制。即： 1.实行不定时工作制的范围为：野外运输驾驶、非生产性值班人员、海上运输及高级管理人员。 2.实行综合计算工时工作制的范围为：区域地质、固体矿产地质、海洋地质调查;水文地质、工程地质、环境地质调查;地球物理勘探各方法(含航测)、地球化学勘探;石油自然气地质调查、勘探、开发;地形测量、工程测量;钻探、坑探、钻井(含海上平台钻井)。 二、实行不定时工作制和综合计算工时工作制的单位，应依据劳动法第一章、第四章的有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工看法的基础上，实行适当的工作、休息方式，确保职工的休息权利和生产、工作任务的完成。 三、你部应依据上述原则制定详细实施方法，并将实施方法报我部备案，同时抄送中华全国总工会、有关省、自治区、直辖市的劳动行政部门。 19XX年5月26日 二 江苏交通控股有限公司： 你公司关于组织所属路桥单位集中续报不定时工作制的请示(苏交控人资202273号)收悉。依据国家和省有关规定，经探讨，同意你公司下属江苏宁沪高速马路股份有限公司等20个公司部分岗位实行不定时工作制，实施范围为：(一)公司经营管理层中的高级管理人员及其专职驾驶员;(二)实行年薪制的中层管理人员和基层单位负责人;(三)无法按标准工作时间衡量的排障员、养护员和汽车修理工(各公司详细实施岗位见附表)。上述岗位实行不定时工作制的有效期限为一年。 请你公司指导督促下属企业严格根据劳动法和劳动合同法等规定，制定并落实详细的实施方法，合理确定劳动定额，采纳适当的工作、休息方式，切实维护职工的休息休假权利。 以上批复看法，请按规定向职工公示。 XX省人力资源和社会保障厅 三 地质矿产部： 你部关于地质勘查工作实行不定时工作制和综合计算工时工作制的函(地函191018号)收悉。经探讨，现批复如下： 一、为了规范地质勘查职工工时制度，确保职工休息休假的权利，保证地质勘查工作任务的完成，依据劳动法第三十九条的规定以及我部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批方法(劳部发11014503号)的规定，同意地质矿产部部分地质勘查职工 实行综合计算工时工作制和不定时工作制。即： 1.实行不定时工作制的范围为：野外运输驾驶、非生产性值班人员、海上运输及高级管理人员。 2.实行综合计算工时工作制的范围为：区域地质、固体矿产地质、海洋地质调查;水文地质、工程地质、环境地质调查;地球物理勘探各方法(含航测)、地球化学勘探;石油自然气地质调查、勘探、开发;地形测量、工程测量;钻探、坑探、钻井(含海上平台钻井)。 二、实行不定时工作制和综合计算工时工作制的单位，应依据劳动法第一章、第四章的有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工看法的基础上，实行适当的工作、休息方式，确保职工的休息权利和生产、工作任务的完成。 三、你部应依据上述原则制定详细实施方法，并将实施方法报我部备案，同时抄送中华全国总工会、有关省、自治区、直辖市的劳动行政部门。 19XX年5月26日 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页