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临时工签订劳动合同书5篇 甲方： 乙方： 身份证号码： 住址： 联系方式： 甲乙双方依据_法的相关法律、法规等有关规定，在公平自愿、协商全都的根底上同意订立本协议，共同遵守。 1、本协议期限为一年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为一个月。 2、乙方应持有中华人民共和国机动车驾驶证。 3、工作任务 3.1甲方安排乙方在司机岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3.2甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。 3.3乙方在聘用期间，听从甲方的工作安排，严格遵守公司治理规定，并做好自我爱护，如造成任何损害事故或酒后驾车追究责任，责任自负。 4、劳动酬劳 甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为 元(人民币)/月(大写： )，其它各种社会保险、医疗、福利、奖金、加班等均含在当月的劳动酬劳中，不再另行计发。 4、劳动纪律 4.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 4.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进展批判教育，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 5、协议的终止、变更、续签和解除: 5.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 5.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 5.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 5.4具有以下状况之一，甲方可以解除本协议 5.4.1.在试用期内，被证明不符合录用条件的； 5.4.2严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 5.4.3严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 5.4.4被有关部门撤消机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监视卡的。 5.4.5被依法追究刑事责任的。 5.4.6任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。 6、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 7、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订补充。 8、本协议双方签字即生效。协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日 最新临时工签订劳动合同书篇2 甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 身份证号： 电话： 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上、签订本协议、并共同遵守。 一、甲方依据工作需要、聘用乙方在_有限公司生产车间工作、乙方自愿承受甲方聘用为临时工。并听从甲方安排，保证完本钱岗位规定的工作任务，到达规定的质量标准。 二、作息时间 1.上午 7：50-12：00 2.下午 12:30-17:00 3.夜晚 17:30-21:00 三、工资待遇 临时工按小时计算工资，每小时 元（人民币），无其它附加费用。公司免费供应中餐和晚餐，需安排住宿的，公司供应集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实担当、结账时从工资中扣除。 四、工资结算方式 本协议期满，结清全部工资，本协议终止。 五、协议期限 本协议期限自 2022年 月 日起至 20_ 年 月 日止。 六、甲乙双方特殊商定事宜 1.乙方须遵守甲方公司规章制度，承受甲方领导，听从甲方的治理和工作安排 2.乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作标准 3.乙方每个工作日完毕后，须标准填写甲方供应的生产日报表，并于次日早晨上交治理人员，作为结算工资的依据 4.在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天，除无当天工资，另扣款100元.旷工3天一律按自动离职处理 5.除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行担当。 6.未满协议期限的，如乙方有其他事情需离厂的，公司不赐予任何补偿。 7.乙方有以下情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议 A.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的 B严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。 七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决 八、本协议经甲乙双方签字后生效 甲方： 乙方： 年 _月 _日 年 _月 _日 最新临时工签订劳动合同书篇3 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议： 一、工作时间 本协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_日/月。 二、工作内容 乙方负责_组织工人从事甲方安排的各项生产劳动_等工作。 三、工作要求 1、乙方的工作由甲方依据工作需要进展安排和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。 2、乙方应严格治理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。 3、乙方全体员工需爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工担当赔偿责任。 四、劳动酬劳 甲乙双方商定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为（男工：_元/人/日，女工_元/人/日），在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3、甲方不按本协议商定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。 4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续前方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。 六、其他 1、乙方的人事档案仍由原单位治理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2、因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不担当乙方员工任何社会保险缴纳义务。 3、双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_ _年_月_日 _年_月_日 最新临时工签订劳动合同书篇4 甲方(聘用单位)名称：_ 法定代表人：_ 全部制性质：_ 主管部门：_ 地址：_ 乙方(受聘人员)姓名：_ 性别：_ 民族：_ 诞生年月：_ 参与工作年月：_ 学历：_ 何时毕业于何校何专业：_ 何时获何专业技术职务任职资格：_ 何时获何技工等级任职资格：_ 居民身份证号码：_ 住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于标准市级事业单位临时工治理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限 本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止 二、工作内容 乙方同意接甲方工作需要，在_岗位工作(详细事项另行商定)履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 三、劳动爱护和工作条件 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间，劳动爱护，安全卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作酬劳 1.试用期内每月工资_元，试用期满后每月工资_元。 2.甲方每月_日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。 五、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法参与社会保险并依据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 (二)乙方的孕期，产期，哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。 (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。 (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。 六、工作纪律 甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。乙方应听从甲方的治理。 七、劳动合同变更，终止，解除的条件 (一)劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1.在试用期内被证明不符合聘用条件的; 2.旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的; 3.严峻失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 (四)有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行安排适当工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的; 3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)有以下状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同： 1.乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的; 3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的; 4.国家法律，法规另有规定的。 (六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 (七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (八)有以下状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1.在试用期内的; 2.甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的; 3.国家法律，法规另有规定的。 (九)经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 八、违反劳动合同的责任 甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 九、双方需要商定的其他事项： _ 十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)_ 法定代表人(签章)_ (负责人) 乙方(签章)_ _年_月_日 最新临时工签订劳动合同书篇5 甲方：_（雇主） 注册号：_ 联系方式：_ 乙方：_（雇员） 身份证号：_ 联系方式：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方_（部门）担当临时岗位工作。合同期限为_月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、乙方工作内容： _ 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事治理； （二）负责支付乙方工资，每日_元。 三、（三）其它：_ 四、乙方的权利与义务 （一）承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受合同规定的工资待遇； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四）其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前_天以书面形式通知： 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4、订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （二）乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： 1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的； 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的； 4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的； 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的； 6、伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的； 7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8、其它违反国家、学校、甲方规定的。 （三）乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的； 3、实行_女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4、符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 （四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 （五）有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、甲方未按规定支付劳动酬劳的； 2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 （六）有以下状况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满； 2、合同期内乙方死亡； 3、乙方按国家规定应征入伍的； 4、法律、法规规定的其它状况。 （七）甲方有以下情形之一的，乙方可以申请辞职： 1、经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体安康的。 2、甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的。 3、人格受到甲方负责人污辱的。 4、甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、补充条款：_ 本合同经双方签字后生效，本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。具有同等效力。 甲方（盖章）_乙方（签名）_ _年_月_日_年_月_日