2022年企业代表发言_发言稿.docx

2022年企业代表发言_发言稿 篇一：企业代表发言稿 企业代表发言稿 各位领导、老师们、同学们： 大家上午好！今日，我很荣幸代表 重庆徐鼎盛餐饮管理有限公司，今日来到重庆新东方烹饪学院参与全能19班毕业欢送会仪式，特别感谢重庆新东方烹饪学院培育出这么多的优秀后厨人员。感谢老师们的辛勤付出，向为本次活动而细心打算的老师道一声“感谢！感谢你们！你们辛苦了！ 同学们，你们是优秀的，我们作为企业，优秀的人才都是如惜金，你们的学长们加入我们的企业，他们凭借自身的努力都得到了良好的发展平台。在此，我希望你们能珍惜在校期间的学习机会，踏踏实实的学好真本事，在你们毕业之际能加入我们，以及更多的贵校优秀合作企业，凭借自己的努力，开拓辉煌人生。 最终，祝我们的领导、老师们身体健康！阖家华蜜！祝我们的学弟学妹们学习进步，早日成才！祝重庆新东方烹饪学院的发展蒸蒸日上，祝我们全能19班毕业生前程似锦！一路顺风！感谢大家！ 2022年12月29号 篇二：企业代表发言稿 企业家代表发言稿 敬重的各位的领导、各位来宾、同志们、挚友们： 大家上午好！ 今日是一个值得庆祝的日子，因为中国社会福利基金会安徽分会在安徽成立了！之所以说值得庆祝，是因为基金会安徽分会的成立使得中国慈善组织当中又增加了一个新的成员，她的出现也使得中国慈善事业的发展步入了一个新的阶段。 慈善事业，功在当代，利在千秋。慈善既不仅仅是政府的事，也不单纯是哪个个人的事，它是整个社会、整个民族应当一起努力、共同经营的事业，当然，在这个事业的经营中，企业也理所应当担当其应有的社会责任，企业的生存和发展，离不开国家赐予的宽松环境和政策支持，离不开群众的认可和欢迎，离不开员工的辛苦和汗水，这么多的有利因素促成了企业的发展，我信任，作为一个有爱心的企业家肯定会回馈社会，回馈他人。乌鸦反哺，饮水思源，无论哪个企业的发展都不是独立存在的，都须要国家、党和人民的信任和支持，扶危济困是中华名族的传统美德，近年来，随着经济的发展，国力的增加，企业发展面临前所未有的机遇，同时，伴随着慈善事业的发展，也涌现出一大批像陈光标、曹德旺这样的有爱心的企业家，为慈善事业做出了突出的贡献，我公司自成立之初就以诚意经营、回馈社会为公司的文化理念和发展目标，并在工作当中，主动激励公司员工参与义务献血和公益活动，并把对员工道德素养放在对员工的考核范围只中，以实 际行动践行着我们的承诺，虽然我们在此次的活动中所能捐助的物资也是有限的，但是我们的爱心是相同的，同志们、挚友们，中华民族是一个大家庭，在这个大家庭里我们都是兄弟姐妹，我们血脉相通，为了让这个大家庭更加华蜜和美满，在此我呼吁有更多的企业加入到慈善事业中来，为他人和社会奉献出一片自己的爱心，就像一首歌中唱到：只要人人都献出一点爱，世界将变成美妙的将来。 同志们、挚友们，人间有情，爱心无价，让我们手拉手、肩并肩，共同担当我们应有的责任和义务，让我们的社会变的更加美妙，让我们的国家变的更加富强，让我们的传统美德一代一代的传承下去，共同开创美妙的盛世局面！ 最终，预祝中国社会福利基金会越办越好！预祝中国的慈善事业取得更加辉煌的成就！预祝今日到场的各位领导、各位嘉宾生活华蜜、事业发展、家庭美满！ 感谢大家 篇三：公司管理人员代表发言稿 精选范文:公司管理人员代表发言稿(共2篇)各位领导、同志们：大家好！ 回首2022， 面对全球性的经济危机，我们没有畏惧；面对酷暑寒冷我们没有退缩在种种困难下，我们 共同努力，团结拼搏，创建出辉煌的业绩，圆满完成了各项任务展望2022，任务艰难，困 难重重，但是我们全体一般管理岗位的全体人员，有公司中层、环节岗位各级领导的带领和 广阔工人的大力支持，信念一百零一倍，坚决完成任务，努力做到以下几点： 1、当好参谋和助手， 强化执行力 我们一般管理岗位的人员，是公司和基层领导的参谋和助手，我们的工作对公司 的发展起着至关重要的基础作用，不容忽视，工作中必需强化执行力，坚固树立好时间观念， 对领导部署的工作任务，努力坚决在规定时间内创建性的完成好，让领导放心，坚决不辱使 命。 2、加强学习，不断提高自身素养 当今已进入信息时代，党中心已明确提出创建学习型 社会的要求，企业要创建学习型企业，为了适应时代发展要求，我们一般管理岗位的员工， 责无旁贷而要做一名学习型员工。学问更新，日新月异，信息技术瞬息万变，不学习真不行 啊！我们要努力向书本学，显现场工人学，向领用好互联网、oa办工系统等现代工具兄弟单 位和企业学，向国内外的先进学。 3、深化现场，发觉问题 我们深知，企业的效益即来自靠 管理，主要来自生产现场，我们的关注对象就应当放在生产现场，我们要时刻牢记着岗位职 责要求，深化生产现场视察体验。时刻用我们企业“不发觉问题就是最大的问题”的理念提 醒自己，要做好到岗到位强化执行。 4、做好总结，积累资料 要到处体现“管理留痕迹”的 要求，对日常工作要做好记录，定期进行总结分析，向主管管领导汇报，为上级决策供应必 要的参考，并积累保存好管理基础资料，适应和满意加工公司企业发展的要求。 总之，在 2022年已经悄然来到了！在新的一年里我们的工作中努力践行科学发展观，确保公司各项工 作“全面、协调、可持续”的向前发展！作为一般管理岗位上的加工人，要为蒙东能源“八 年实现六个一”尽职尽责尽力！再立新功！ 感谢大家！ 篇一：公司管理人员代表发言稿 敬重的公司各位领导，各位同事： 大家晚上好！ 致此新年到来之际， 借此机会给大家拜个早年，祝大家新年欢乐！身体健康！万事如意！也祝福永竞集团的将来 更加强盛！ 今日有幸能有这样 一个机会面对各位领导和同事表达我入职以来的想法和感受。作为公司2022年优秀员工代表， 站在这里，我深感荣幸！首先感谢公司各位领导的栽培和信任，也感谢各位同事的大力支持、 帮助与信任。 我是宜宾永竞房产 公司主办会计：蒋国胜。於2022年3月进入永竞公司，主要负责房产开发公司成都“天紫界” 项目的会计核算、资金筹措方面相关资料的打算、组织、编写、补充、报送和业务连接。至 从踏入永竞集团大家庭，至始至终本着忠心、恳切、敬职、尽业的看法，主动、仔细、严谨 的对待公司的各项要求；严格遵守公司的规章制度；与公司相关领导和同事亲密合作，和谐 相处；并以最佳的工作状态将自己置向于永竞集团大家庭，以公司为家，以此为荣！ 又是一年新起先，回 望这近两年的任职时间，看着公司一步一步的发展，一步步的状大，同时也带领着我不断进 步，让我也经验了一段不平凡的考验和磨练。 被评为优秀员工，我 觉得并不能说明我比别人都强，付出辛苦和汗水更多。我知道公司还有许多同事也静默的付 出了许多努力，只是我很幸运，我的工作被绝大部分同事看到并认可了。我经常都在想每天 劳碌谁都盼望着收获，这里的“收获”，并不仅仅是“钱”。还有信任、支持和理解。我有幸 得到了这些，所以也希望更多同事在以后的岁月里能如我现在这般幸运。我信任一份耕耘， 一份收获，大家付出了肯定会得到回报的。 在我四周有许多同 事所具有的的精神是值得我学习的，如：我部门的郭部长那种严谨求实、细致仔细的工作作 风，行政部陈新群那种吃苦耐劳、任劳任怨的精神，还有其他同事的勤勤恳恳、兢兢业业、 四平八稳与恪尽职守等。 2022年是繁忙而惊 喜的一年，各公司亦已正式步入良性运行轨道。随着江北建材城 “美家馆”的顺当开盘且大 量销售；接力的成都“天紫界”盛大开盘，且均取得可喜的成果；同时徐堰农业的“田园时 代”项目和“葡萄基地”的前期建设也基本完成；青城湖的安置房建设业亦竣工验收，并顺 利通过市委相关领导审查，均获得了相关好评。希望在新的一年里，永竞集团更加辉煌。 集团财务部在公司 各层领导的统一领导和指挥下，财务工作进展得谨谨有紊。圆满完成了旺德福公司*万元的 转贷；*万元流淌资金贷款工作；四川永竞投资公司在恒丰银行*万元贷款的转贷；建行八 支行*亿的项目开发贷款工作，使集团公司的资金有了坚毅的后盾，也为“天紫界”项目的 顺当开盘，青城湖的安置房项目建设等奠定了坚实的经济基础，让公司的利润实现最大化有 了更为广袤的空间，让销售策略的操作更为敏捷、可变。 由于现在的开发贷 款属于银行受托支付，很多的资料需在放贷期间进行完善，并按公司相关付款额度进行发放 贷款，也使得后续工作更为繁琐，财务工作更为精细和繁忙。为了不影响放贷工作，财务部 加班加点的完成了现有贷款额度发放的资料打算、编写、报送和相关财务数据编制与更新， 现已完成*万元的开发贷款发放。让公司胜利获得1.8亿贷款额度变得更为现实、牢靠与可 行 。 虽然随着集团公司业务的不断扩张，成都“天紫界”项目、宜宾江北建材城“美家馆”项目、 徐堰农业“田园”项目和葡萄基地前期建设、青城湖“安置房”项目的建设均全面开工，财 务核算工作量也随之增加，核算要求也越来越高。但通过各位同事的共同努力，仍圆满完成 了集团公司2022年度的财务核算工作。随着“天紫界”项目的盛大开盘，财务工作进 入到了炙热化的繁忙阶段。财务收银工作作为销售收益实现手段，也成为了2022年末财务工 作的重中之重。在集团相关领导的关切和指导下，集团各公司、各部门成员的大力支持与协 助下，胜利地完成了12月5日的香格里拉“品荐会”，的会籍费和12月19日至现在的“天 紫界”项目收银、数据统计与呈报工作。 在本年度的工作中， 也曾取得了肯定的成果，虽不曾是尽善尽美，但也做到以长补短、在错中提升、在磨练中成 长。我深知信任同时意味着责任重大，在新的一年里，我将本着公司利益高于一切的原则， 严 格遵守公司各 项规章制度，主动主动，踏踏实实，高效有序的完成各项工作。 在这近两年的时间 里，让我感受到公司是一个和谐、团结、大气，能共进共荣的大团体，有朝气、有活力、有 希望，有前景，主动向前，敢于创新，面对困难和挑战，能昂首应对，聚力而解。较为轻松 的工作环境，和谐的公司文化，让每个员工都能感受到团队的力气，较多较好的熬炼机会， 让每个员工都能得到历炼。公司是个家，有大家才有小家。真诚希望在家长的带领下，让“永 竞”这个家在将来的日子里，走得更好，更高，更远，更强！作为家庭成员的我们情愿一如继往的跟随家长，并肩面对将来的困难和挑战，一起与之拼搏与奋斗！ 我的话讲完了，感谢大家! 篇二：公司新员工代表发言稿 新员工代表发言稿 敬重的周主席、黎主任、各位敬爱的同事： 大家好！ 我叫庞欢，首先感谢周主席、各位领导和同事对我的认可和信任让我有机会代表新员工在这里跟大家一起学习。我是2022年7月入职公司，目前是分公司管理部的职员，对于我们可以不必觉得太过生疏，我也是比在场的各位早来几个月而已。 不知不觉来到公司5个多月了，对集团也有了粗略的相识。公司处于一个大发展的时期，正处于建筑业的腾飞和建筑多元化、跨地域开发，承上启下的重要时期，这样一个时期给我们打造一个良好的熬炼平台，对我们的工作实力也提出了更大挑战。在现在国际经济形势困难严峻，政策上大力打压房地产的时候，公司还是能抬高脚步，接着向前奋进，可见公司的实力与领导气魄。 作为新加入广西城建集团的员工，我们除了将严格要求自己，尽职尽责的工作看法、为公司创建更好的效益外。集团领导对我们的学习、工作、福利也很重视。不怕告知大家，我来自南宁职业技术学院10级的实习生，跟在座的相比，可能都是我的学长学姐，甚至工作阅历比我多多许多的都有。但是我们7月份的这批新员工没有因为是实习生或缺乏工作阅历而感到自卑，因为集团对我们这些实习生很重视，情愿花时间和精力培育我们将来能独当一面，成为公司的骨干。 刚进来，给我的印象很深的是周主席给我们上的一节沟通课，主席讲了自己创建集团艰辛的经验让我们觉得很丰富，很精彩，但是真正的值得我们学习。周主席知道我们几乎都是没有毕业专科生，就 为我们今后的学习指出了一条道路，主席说：想在建筑行业里面能有一番作为，就肯定要有证，证不是我们说的五大员证那么简洁，而是建立师，我们都知道考取建立师证是要有肯定的条件的，就比如说，一级建立师就要本科毕业。因此主席建议也激励我们肯定要想方法考个本科证，来提升自己的人生价值。主席说;要考取本科证可以去本科院校的函授、本科自考、专本连接等方式考取。等拿到本科毕业证后，公司就可以立刻支配我们去考一级建立师了，到时的工资待遇那就不是二三千的事了. 集团领导知道我们刚从出来缺乏实战阅历，还特地支配了工程部的中层领导来给我们特训，常常带我们到一线工地去参观，学习，使我们对工地以及公司的管理模式有了更深层次的了解。经过一个多月的培训学习，集团领导大致对我们的工作实力等方面都有了了解，便依据大家的实际状况，分别下派到防城、玉林、一百零一色、贺州、梧州北流等一线工地工作。集团领导没有因为我们下派工地就不理我们，对我们的工作还是很特别关切，常常给我们这帮新员工打电话，关 心我们，问我们在工地有没有遇到什么困难，须要公司帮忙解决的，除此之外，工程部的领导也会亲自下到工地探望和指导我们集团下派的员工，中秋佳节之际，公司还特地支配人给下派的每位员工赠送中秋月饼，让我们感到家的温馨。同时集团的领导与工地老板也保持亲密的联系，让我们在项目能更好的发挥自己。 一分耕耘一分收获，集团对我们的福利待遇也很重视，我们每个新员工都有固定的考核期，不要小看这个考核期，我们要利用这个 考核期好好的表现自己。有一个跟我一起进来的同事，现在在项目部做施工员，他是个特别努力的人，在项目，我常常跟他联系，他会告知我，他白天跟师傅学习，晚上自己会自己看书看到2,3点，通过一个月的时间，由于他在项目部优秀的表现赢得到项目老板的重视，就目前的工资也达到了3千块，他跟我们一样，同是一名没有毕业的实习生。在项目，他不仅拿到了较高的工资并且得到了老板、公司的重用，以后的发展前途那就不用细说了。 “梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，作为新加入集团的员工，我们要满怀雄心壮志做好打算和公司一起迎接机遇，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，与各位领导同事们共同进步。要信任，只要我们真心为公司服务，脚踏实地的做事，幻想终会实现! 感谢大家！ 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页