2023年纪检监察教育整顿学习教育阶段总结报告共六篇.docx

2023年纪检监察教育整顿学习教育阶段总结报告同志们：开展教育整顿，是习近平总书记亲自点题、亲自部署的重大政治 工作，是当纪检监察系统的重要政治任务。中央纪委国家监委、省纪 委纪委明确要求，要将学习教育作为先导并贯穿教育整顿工作始终, 不断夯实教育整顿的思想基础。*在上次集体学习会上强调，集团全体纪检监察干部既是教育整 顿工作的参与者，更是接受教育整顿的直接对象，要坚持全员参与、 全面覆盖，不挂空挡、不落一人，坚持带头接受教育、主动参与整顿。 根据*同志要求，今天上午，综合室已经将集团两级纪检机构参加教 育整顿的名单整理出来了。借这个机会，我们通报一下这个名单，并 进行点名。没有到场且未履行请假手续的，综合室要统计出来，报集 团纪委集体研究处理。下面开始学习教育阶段第三次集体学习，我们共同学习三个方面 内容、传达一个通知精神。集体学习内容已提前发给大家了，就不专 门印发了。下面依次进行。首先，由综合室*同志领学习近平总书记在中国共产党第二十 次全国代表大会上的报告（摘编）。其次，由综合室*同志领学习近平总书记在二十届中央纪委二 次全会上的重要讲话精神；中国共产党第二十届中央纪律检查委员会 第二次全体会议公报。理制度，在干部和群众中造成极坏的影响，对待这样一些人，缺乏有 效的措施进行管理和约束。二、对策和措施（一）转观念，加强学习提素质用“三个代表”重要思想和科学发展观武装乡镇干部头脑，强化 观念更新，以适应时代的特征、工作的需要和群众的需求。把乡镇干 部工作重心引导到抓好经济发展，落实公共管理和社会服务，维持农 村稳定，抓好基层组织建设和精神文明建设上来。实现从行政管理者 转变为乡镇经济发展者、新农村建设指导者、社会事业服务者。推进学习型党组织和学习型政府的建设，发挥领导干部的示范带 动作用，引导乡镇干部树立正确的学习观。一要加强系统培训，通过 有计划、有目的、多层次、多渠道的在职培训I,重点抓好市场经济知 识、科学技术知识、法律知识、管理知识等方面的培训，努力提高乡 镇干部的综合素质和解决复杂问题的能力。二要向专家学习。邀请一 些经济、管理、农业方面的专家等研讨发展形势、培训干部。三要向 群众学习。向人民群众的艰苦奋斗、拼搏进取等优秀品质及发展经济 的先进经验学习。四要在实践中学习。教育乡镇干部在工作、生活的 实践中勤学习，多思考，善总结。五要加强干部的交流锻炼，学习其 他地方的经验，也增强乡镇干部队伍的生机和活力，提高发展的能力。（二）强意识，转变作风塑形象一是牢固树立群众意识、群众观念。以乡镇便民服务站建设为契 机，推出一系列便民、惠民、利民的服务举措，主动做好群众信访工 作，把问题解决在基层，解决在萌芽状态；注重尊重群众的意见，尤 其是在修建道路、水利工程和征地拆迁时，要充分考虑群众在心理上 和经济上的承受能力，要切实按政策实施，要真心实意地为群众办好 事、办实事。二是转变政府职能，塑造服务型政府。加强政府各部门 的行风建设，从群众利益、行业特点出发，制定有利于提高服务群众 水平的各种制度，进一步规范政府部门运作程序，优化办事流程，提 高办事效率；继续开展群众满意站、所评议活动，加强文明示范窗口 建设，促进行风好转。三是开展“塑造乡镇干部新形象”活动。打造 一支“能吃苦、会干事、讲奉献”乡镇干部队伍，注重政治立场坚定、 工作务实高效、办事依法廉洁、为民全心全意的形象塑造，通过勤学 习、勤调研、勤办事、勤修身来塑造新形象。（三）抓创新，理顺机制提效率一要创新运行机制。根据有利于理顺政府运行机制、提高办事效 率、促进职能转变的原则，适应乡镇政府从管理型向服务型转变的需 要，科学设路乡镇人员编制和工作岗位。乡镇应按主要产业发展、稳 定综合管理、社会事务管理、基础设施建设等分类组建工作机构或服 务机构。同时细化岗位职责，紧紧围绕经济建设和社会发展目标，真 正使干部把精力用在为群众服务上，把时间花在促农民增收上。二要 创新考核机制。首先是科学分解考核项目。在制定干部实绩考核目标 过程中，把干部的德、能、勤、绩、廉细化为具体的考核项目，分别 确定年度考核目标值。其次是合理设珞考核内容。根据被考核对象不同的工作岗位和工作重点，采取多因素综合评 价模式，以目标管理的科学方法为主，结合民主评价、分管领导评价、 社会综合评价等多种因素，使考核更加真实全面。其三是综合量化考 核结果。采取百分制考核计算办法,对共同目标、工作目标、民主测 评、考核组综合评价、获得奖励情况等项目累计计算加分，同时区别 对待不同层次、不同类型的干部。三要创新绩效管理。在严格考核的 基础上，要注重对考核结果的应用，除作为评优评先的依据外，还要 与绩效工资部分进行挂钩，对乡镇干部所扣绩效工资，按照考核得分 情况进行再次分配，实现绩效工资向重要岗位、任务繁重、成效明显 的干部倾斜。（四）加强交流和淘汰，拓宽出口增活力关注乡镇优秀干部的成长，完善培养锻炼机制，加大转岗、交流、 上挂锻炼等行之有效的形式，加快干部流动，调动工作积极性，营造 务实、高效、竞争的干事氛围，激发干部队伍活力。严格实行考核兑 现，凡在考核中实绩较差、排名路后的干部要坚决予以诫勉、调整, 做到能者上、平者让、庸者下。同时还要健全淘汰制，积极推行民意 淘汰、自然淘汰等多种淘汰形式，拓宽干部“下”的渠道。国企纪检干部纪检监察干部教育整顿读书报告自纪委纪检干部队伍教育整顿工作开展以来，我认真阅读了党的 二十大报告全文及习近平总书记系列著作节选，学习了习近平总书记 及李希同志在各类重要会议上的讲话精神，参加了省分公司纪委及派 驻纪检组组织的多期专题学习与研讨。通过多频次学习和研讨，使我 对我们党所具有的认识自我革命、开展自我革命、勇于自我革命并坚 持自我革命的伟大能力及对纪检铁军忠诚干净担当、敢于善于斗争的 刚性要求有了更为深刻的认识，使我面对自己后期的工作和学习有了 更加明确的方向、更加坚定的信心。作为一名有担当的国企职工，应该具备在自身岗位上不断总结与自我革命的意识和能力，因为只有在此过程得以淬炼，才能不断进步, 才能通过一个个小我在自身岗位上的不断创新和进步，聚力簇拥着企 业这艘大船不断向前。作为一名国企的纪检工作者，忠诚干净担当、 敢于善于斗争是铁的要求，这个要求前面的8个字是最基础的，后面 的“善于”两个字最是千钧重。作为纪检战线的工作者，要想行的端、走得正，就要涵养道德操守，怀德自重，在具备最基础的“德”之后,“才”一定要匹配，要跟得上。我本人是一名派驻纪检组的非纪法专 业的纪检工作者，更需要不断地总结自身知识及能力短板，根据短板, 有针对性的加强学习及实践运用，提升自身纪法素养及专业化水平, 朝着学纪学法、用纪用法、善于斗争的纪检铁军靠近。为了将以上所学、所悟融入到自己的实际工作与学习中，我决定从以下方面提高自己。一、是坚持学习党的二十大精神，提高自己的政治理论素养及理论联系实际的能力。以本次纪检线教育整顿工作为契机，坚持按照纪检线教育整顿自学计划进行学习，对于晦涩难懂的内容也要迎难而上，多问同仁、多 查资料、多举例子、多尝试应用，养成融会贯通知识的习惯，同时要 将学到的理论知识与现实进行连接，达到理论与现实的互动、转化, 进而应用于现实中，指导现实工作，达到提高自己政治理论素养及理 论联系实际的能力。二、是坚持学习纪法知识，提高自己的专业素养及监督执纪能力。对于专业知识一知半解，专业经验不足，水平徘徊不前的问题,一方面要将“成为本专业领域的行家里手”作为追求的目标；另一方面要有本领恐慌的意识，要明白“落后就要挨打”的道理，要通过不 断学习提高自己的基本素养；第三方面要积极参加省分公司组织的外 出学习、办案、检查等专项工作，提高自己的专业理论与实践能力; 第四方面要加大与省分公司及其他地市分公司纪检组的沟通与交流, 通过沟通对照检查自己在工作中存在的问题与不足，鞭策自己努力提高专业素养，逐步向自己的目标迈进；第五方面要长期坚持严谨细致地对待本岗位工作，做到监督、执纪、问责各环节工作经得起任何检验。三、是坚持总结与自我革命,提高自己的综合素养及善于斗争的能力。以本次纪检线教育整顿工作为起点，在不断的学习和应用中总结与检视自己，查不足、找差距、明方向、实整改，对于短板不足及时 补齐，对于经理论与实践相互贯通后认为效果不好的学习与工作方法 及时改进，在常态化的自我检视及循环的改进中提高自己的综合素养 及善于斗争的能力，只有做到“善于”了，自己监督执纪时才有底气， 才能实现纪检工作高质量发展，从而推动公司高质量发展。李希同志在全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议上强 调，以彻底自我革命开展教育整顿，把严要求和实举措有机融合，强 化教育纯洁思想，清理整顿纯洁组织，刀刃向内自剜腐肉，提高本领 担当作为。以后的工作中，我会在省分公司纪委和派驻纪检组的领导 和帮助下，永葆永不懈怠的担当和谦虚谨慎的品行，在不断总结和自 我革命中淬炼，做专业化的善于斗争的纪检监察铁军！下面，由我传达关于在“纪法教育月”开展相关活动的通知并提要求。同志们：学习教育是否扎实开展是教育整顿能否顺利推进的基础 和关键。以后组织集体学习，每个人都要做好领学准备，并谈学习的 心得体会。再提几点要求。一是深入贯彻落实党的二十大精神。刚才我们重 点学习了党的二十大报告，大家要紧密结合工作实际，进一步深学细 研党的二十大报告蕴含的马克思主义立场、观点、方法，进一步学深 悟透党的二十大作出的战略部署，特别是党中央部署同集团改革发展 结合起来，聚焦习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神和 推动高质量发展等重大战略开展政治监督，盯住重点人、重点事，盯 住重点岗位、重要工作、重要环节，及时纠治做选择、搞变通、打折 扣等问题。二要扎实推进学习教育环节各项工作。省纪检监察干部队 伍教育整顿领导小组将这个月确定为“纪法教育月”，要求我们聚焦 全国、全省教育整顿方案明确的学习资料和阅读书目中的党章党规党 纪、纪检监察法律法规等纪法内容抓紧抓实学习，做到真学、细学、 深学。学习资料和阅读书目已经请示田洪书记，要求人手一套、学深 学实、学活学透，综合室很快会组织大家进行订阅。三要加强整体谋 划注重结合融合。省纪委要求，运用好统筹兼顾、“弹钢琴”的思想 方法和工作方法，把教育整顿与主题教育结合起来，与加强纪检监察 工作规范化、法治化、正规化建设结合起来，与一刻不停推进全面从 严治党结合起来。中共中央办公厅刚刚印发了关于在全党大兴调查 研究的工作方案，我们要与中央纪委“深学习、实调研、抓落实” 要求结合起来，围绕政治监督、日常监督、专项监督工作，深入开展 调查研究，集团纪委机关年内完成2项专题调研，集团各二级纪检机 构年内完成1项专题调研，大家都要做好准备，开展好调查研究，以 实际行动体现教育整顿学习教育成果。大家都要认真记好学习笔记，省纪委将对各单位学习教育开展情 况进行督导，集团纪委将随机组织开展专项检查。今天的学习到此结束。散会！纪检监察干部队伍教育整顿学习教育环节“两个确立”专题读书报告党的二十大通过的关于中国共产党章程（修正案）的决议强 调：“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，是推动党和国 家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素。“两个确立”引领时代之变，指引前进方向。进入新时代新征程， 党和国家面临的形势之复杂、斗争之严峻、改革发展稳定任务之艰巨 世所罕见、史所罕见，非凡成就的取得，根本在于有习近平总书记作 为党中央的核心、全党的核心掌舵领航，在于习近平新时代中国特色 社会主义思想科学指弓L我们才经受住了大风大浪、大战大考的检验, 将一次次不可能变为可能。习近平同志再次当选习近平总书记和国家 主席更是全国人民的共同期盼和热切期望，这更加证明“两个确立” 已经成为全党全军全国各族人民的高度共识和共同意志，已经写在了 新时代的伟大征程中、写在了全党全军全国各族人民心坎上，是党在 新时代新征程应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证。党取得巨大成就的同时，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严 峻复杂，主要表现为在从严管党治党上还需加压发力，创优营商环境 仍有“中梗阻”，影响人民利益和社会稳定的风险依然存在，作为纪 检监察干部，我们必须深刻认识到，我们必须提高思想认识，强化底 线思维，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，统一到省市 区委的工作部署上来，把全面从严治党作为长期战略、永恒课题，发 扬彻底的自我革命精神，才能有效将对“两个确立”的坚定拥护转化 为“两个维护”的自觉行动。一要在思想上认同核心。思想上的认同是政治上的忠诚和行动上 的维护的基础。我们要不断加深对“两个确立”决定性意义的认识, 切实增强把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉, 深刻体悟习近平总书记作为马克思主义政治家、思想家、战略家的非 凡理论勇气、卓越政治智慧、强烈使命担当，深刻体悟习近平总书记 “我将无我，不负人民”的赤子情怀，深刻认识习近平总书记是经过 时代检验的当之无愧的党的领导核心，坚持全面系统学、及时跟进学、 深入思考学、联系实际学，切实把思想和行动统一到习近平新时代中 国特色社会主义思想上来，更加自觉地用这一思想武装头脑、指导实 践、推动工作，使其成为纪检监察干部的鲜明政治底色。二要在政治上忠诚核心。政治上对核心的忠诚是行动上维护核心 的驱动力。“两个维护”是党在新时代十年来取得的最重大的政治成 果，是必须始终坚守的最高政治原则和根本政治规矩。我们要旗帜鲜 明讲政治，全面系统掌握这一思想的基本观点、科学体系，在习近平 新时代中国特色社会主义思想的科学体系中认识和把握习近平总书 记对纪检监察工作的重要指示精神，把握好蕴含其中的世界观、方法 论和贯穿其中的立场观点方法，与时俱进创新工作方法，坚决忠诚核 心，坚持以党性立身，自觉加强党性修养、加强政治历练，胸怀“国 之大者”，服务全区大局，不断回答、解决纪检监察工作遇到的新情 况新问题，在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守，不断提 高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在任何时候都让党信得过、 靠得住、能放心，永葆共产党人公仆本色。三要在行动上维护核心。行动上维护核心是把“两个确立”转化 为坚决做到“两个维护”的具体行动。新时代新征程，既有难得的历 史机遇，也面临前所未有的风险挑战。我们要坚持以习近平新时代中 国特色社会主义思想为指导，认真学习中国共产党纪律检查委员会 工作条例、监察法等法律法规，坚持严格执纪执法和讲求政策策略 相统一，以自我革命精神锻造过硬本领，做到站位高、眼界宽、业务 精、能攻坚，不断强化政治监督，不断强化正风肃纪反腐，把敢于斗 争、善于斗争贯穿履职尽责各方面全过程。同时，还应该深刻认识当 前开展的纪检监察干部队伍教育整顿的重要性、紧迫性、必要性，把 教育整顿与学习贯彻党的二十大紧密结合起来，与贯彻落实中央纪委 二次全会部署紧密结合起来，做好监督检查、审查调查、巡视巡察、 追责问责等各项工作，把认同核心、忠诚核心、维护核心融入灵魂、 付诸实践，切实把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的 自觉行动，做党和人民的忠诚卫士。纪检委员学习党的二十大报告心得体会学习宣传党的二十大精神，要把着力点聚焦到习近平总书记是党中央的核心、全党的核心，习近平新时代中国特色社会主义思想是党 必须长期坚持的指导思想上；聚焦到中国式现代化在理论和实践的创 新突破上；聚焦到贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署上。深刻 领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”，以实际行动践行对党忠诚。坚持学思用贯通、 知信行统一，保持时时放心不下的精神状态和责任担当，不信邪、不 怕压，知难而进、迎难而上，结合工作实际边学习边研讨，把党的二 十大精神体现到做好今年各项工作和安排好今后工作之中，深度推动 “智改数转”，实施“机械化换人、自动化减人”，持续提升工业企业 智能化、自动化水平，促进传统产业与数字经济融合发展，在全面建 成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标的道路上，贡献自 己的一份智慧和力量。大学召开纪检监察干部队伍教育整顿廉政教育报告会6月7日，区召开纪检监察干部队伍教育整顿廉政教育报告会, 党工委委员、纪检监察工委书记以“自觉接受革命性锻造和精神洗礼 以铁的纪律打造纯度更高成色更足的纪检监察铁军”为题，为全体纪 检监察干部作廉政教育报告。纪检监察工委领导班子成员，各乡（街 道、管理区）纪委（纪工委）、区管国有企业、人民医院、委机关、 巡察机构全体干部参加报告会。开展教育整顿是传承绝对忠诚基因的具体举措、是衷心拥护“两 个确立”的实际行动、是建设纯洁干部队伍的现实需要。全体纪检监 察干部要提高政治站位，充分认识加强纪检监察干部队伍建设的重要 性和紧迫性，站在落实“第一政治要件”的高度来重视教育整顿工作， 深刻认识开展教育整顿的重大意义，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造 和深入灵魂的精神洗礼，铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体 系、增强斗争本领，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的 利剑永不蒙尘，真正做到让党中央和习近平总书记放心、让人民群众 满意。纪检监察机关不是天然的“保险箱”，纪检监察干部没有天生的 “免疫力二全体纪检监察干部要坚持以案为鉴，摒弃“看客”心态， 从纪检监察干部违纪违法典型案例中汲取教训，自觉抵制不良思想侵 蚀，始终保持“赶考”的清醒，时时刻刻做到心中有戒、心中有纪、 心中有法，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格。全区纪检监察干部要自觉对标对表，把严的要求和实的举措有机 融合，推动教育整顿走深走实。要以学习教育为先导，坚决落实“第 一议题”制度，持续用好“5+”学习模式抓实学习教育，坚持用党的 创新理论凝心铸魂。要对照“六个是否”抓实检视整治，全面排查存 在的苗头性、倾向性、潜在性问题，全面梳理工作中存在的各类风险 隐患，建立台账、制定措施、对账销号，坚持刀刃向己接受革命性锻 造。要注重统筹融合，紧盯“国之大者”深化政治监督，拓展推进“五 个专项”，扎实开展纪委书记便民服务和作风码上评工作，围绕监督 检查核心指标数据抓好统计报送，切实提升监督检查质效。要抓实“审 查调查”，绷紧“安全弦”，持续打造“铁案”工程，不断强化案件查 办的“震慑力”，以纪检监察工作高质量发展成果检验教育整顿成效。2023年纪检监察干部教育整顿读书报告乡镇干部是农村工作的骨干力量，通过分析我镇干部队伍的实际 情况，当前乡镇干部队伍中存在着四个方面的问题，如果能够加以及 时、有效地解决，必将有利于社会主义新农村的建设和农村经济的发 展、社会的和谐稳定。一、存在的主要问题（一）学风不浓，干部队伍思想观念和能力素质仍有差距目前干部 队伍中普遍存在着要我学的思想，而没有认识到学习对于个人修养和 提高工作技能的作用，没有形成我要学的意识，使目前的中心组学习、 机关学习、定期培训等学习机会流于形式；有的干部工作凭习惯和经 验，思想观念跟不上形势的发展，适应不了工作中出现的新情况、新 任务，习惯于按部就班地工作，习惯于做好眼前工作，对新观念、新 事物接受慢，市场竞争意识、竞争能力不强，对工作起点、工作标准 要求不高；有的干部跟不上形势的发展，不善于研究、总结经济规律， 一些干部工作中还存在着依法行政意识和能力不强的问题，习惯用行 政手段和计划经济方式管理和决策，不善于用法律和市场经济手段进 行引导和调控。（二）作风不实，干部队伍宗旨意识和服务能力有待提高有的干部 淡化了宗旨意识和群众观念，与群众的关系由鱼水关系转变为蛙水关 系，甚至是水火关系，工作重心主要放在了落实上级任务，没有脚踏 实地、切实解决农民群众的实际问题；有的干部进取心不强，感到工 作没有什么成就感，不思上进，消极怠工，出现混日子的现象，工作 浮在上面多,深入基层少，了解社情民意不够，对村（社区）安排布 路多,检查督促少，具体指导少；一些干部工作职责不明确，工作重 点不突出，一些干部缺乏活力、干劲，工作不深入，工作效率不高, 再加上农村工作环境较艰苦，一些干部无心工作，千方百计找门路、 跑调动，对本职工作往往敷衍了事。（三）制度不适，基层干部考核评价和日常管理相对滞后首先是 岗位设珞不科学，按照目前的“三定”方案，乡镇设“三办一所三中 心”，机构设路上与工作实际不相配套，混岗、一人多岗、一个岗位 多位领导分管、职责不清，岗位不明的情况十分突出，编制和岗位不 对口的情况非常普遍，造成了管理上的混乱或者是不到位；其次是干 部考核机制不健全。虽然有严格的干部考核管理制度，但往往都是以 人为主的考核能够得到落实（如出勤考核），而以事为主的目标考核 由于考核指标没有量化，考核很难兑现，以致年终考核时有你好我好 大家好的现象，干多干少一个样，干好干坏一个样，使一些干部失去 工作积极性；三是绩效考核难逗硬。公务员实行绩效工资后，取消了 年终奖，使得乡镇可以利用的等次考核不再具有实质性的意义，仅靠 评优评先兑现考核评价结果，很多人误认为绩效工资是自己工资的组 成部分，是自己应该得的，所以绩效工资并没有起到应有的调节作用。（四）出口不畅，基层干部合理流动和未位淘汰有待完善虽然我区 出台了有关公务员交流的办法，从去年开始实行并进行了有益的偿试, 以后每两年在全区开展一次公务员交流，但是交流的力度还不够大， 特别是长期以来没有进行交流，使乡镇干部本地化现象严重，在同一 地方工作久了，一些干部工作缺乏上进动力，工作的积极主动性和创 新性降低，而惰性增大，还有一些人因此形成利益小集团，影响正常 推行政策和落实工作的情况；同时一些年龄偏大，或者升迁无望的机 关干部，不服从组织分配的工作，或者不认真履行自己的岗位职责， 整天无所事事，游手好闲，甚至公然跟党委政府对着干，无视机关管