乡镇财务室的年度工作总结.docx

乡镇财务室的年度工作总结 在滨海教育中心，校领导的正确领导下，在财务科的正确指导下，较好的完成了本年的收支工作规划，保证了学校的日常工作的顺当进展，现将本年的财务室工作总结如下： 一、努力学习，提高财会人员的政治素养。 我能自觉的参与学校的一切政治学习，仔细作好学习笔记，不断的提高财会学问和政策水平，能仔细贯彻执行财务政策、方针、制度，使学校的财会工作能根据国家的政策、法令进展，从而保证财会室顺当完成学校下达的各项工作。 二、积极工作，努力完成学校的财务工作 油田一中财务室负责全部资产1762万元，在职教师工资984万元，医疗费98754.24元、公积金110万元元、养老金3711.6元、失业金49377.12元及个人税金225937.03元，工会经费56122.37元，职工福利费169814.66元，每年3次的退休职工大额门诊药费的报销工作，及在职职工住院药费的二次报销，固定资产的增加、削减及报废，每年公积金、医疗保险、养老金、失业保险基数的计算及上缴，经费的核销，每年二次的学生收费，光开收据2023多张，时间紧任务重，而会计室由3人变成2人，但是我能作到加班加点、不计酬劳、甘于吃苦、乐于奉献。仔细执行会计制度，做好记帐算帐、报帐工作，照实地全面地反映单位资金活动状况，做到手续完备，内容真实、数字精确，帐目清晰，按期结报帐。仔细编制并严格执行财务预算，遵守各项收入制度。严格按开支标准范围办事，分清资金渠道，合理使用各项资金，加强预算内、外资金的核算与治理。根据经济核算原则，定期检查，分析预算执行状况，考核资金使用效果，总结阅历，揭露存在问题，准时向领导汇报并提出建议。(必要时写出书面材料)。协同有关人员做好校舍检查和修理、治理工作和加强学校财产、物质的治理。依据国家会计制度的规定妥当保管会计凭证，帐册、报表等档案资料，准时按标准整理、装订、保存共装订帐册报表70余本。财务工作将影响到学校的一切工作，学校制定了财务制度和上报审批程序，财会人员能够做到账目清晰，下账要字迹工事下账时，对学校缺口要做到细致明白，为学校要节省每一分钱，本年积极协作学校完成了收支规划，为学校做好强有力的保障。 三、查找差距，努力做好财务工作 20xx年本年度虽然完成学校的各项工作，但还存在肯定差距，如：上缴财政各项款项后，申请却很困难，一时半晌申请不回来，耽搁了学校的正常工作，使学校工作受到肯定的影响，要想工作做得好，要手勤、眼勤、多动脑筋，做好20xx年工作规划，使工作有条理，要替领导分担一些困难，把财务工作做好。 乡镇财务室的年度工作总结2 本学期，会计室在校各级领导的正确领导下，以求真务实的工作作风，为学校的建立和进展供应了优质的效劳，较好地完成了各项工作任务，在平凡的工作中取得了肯定的成绩，现就本学期财务工作简要总结如下： 一、合理安排收支预算，严格预算治理。 单位预算是事业单位完成各项工作任务，实现事业规划的”重要保证，也是单位财务工作的根本依据。因此，仔细做好我校的收支预算具有非常重要的意义。为搞好这项工作，依据学校的进展实际，既要总结分析上年度预算执行状况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度增支等因素影响，本着以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务治理中的积极作用。先由会计室提出初步意见，后经学校领导讨论同意，较圆满地完成了预算编制任务。在实际执行中，严格根据预算执行，不得随便调整预算，充分发挥了资金的使用效益，确保了学校各项工作的顺当完成。 二、加大对学生费用的收缴治理力度，仔细搞好收费工作。 教育标准收费是近几年来社会呼声较高的话题，上级部门对此也作了屡次的强调。学校非常重视这项工作，并建立由校长室掌控、总务处牵头、其他部门协调支持的治理机制，将全校收费工作提升到依法办学的高度。严格标准教育收费公示，准时向家长和全体教职工公布收费标准。依据县教育局、物价局核定的收费工程与标准，只收取课本费、作业本费，按规定使用省财政部门统一印制的专用票据，代收费用全部缴存财政专户，严格实行收支两条线治理。 三、切实做好各项报表的上报工作。 会计报表是上级部门对我校进展状况了解和财务指导的重要资料和依据，按时报送各种报表是衡量我校工作水平的一个重要方面。会计室对此项工作高度重视，严格根据上级规定的时间和要求报送各种报表，在有限的时间内统计各种数据，保证报表的质量，得到了上级的屡次表扬，报送的工资、劳动年报，事业统计、供给人员信息等均一次通过，高质量的完成了此项工作。 四、加强对会计资料的治理。 会计资料是学校重要的档案资料，是反映学校经济活动和资产状况的唯一依据，其种类繁多，数量较大，治理难度大。为加强这方面治理，会计室在平常的治理工作中，对各类资料准时进展装订归档，并定期检查，妥当处理和解决治理中消失的各种问题，制定出相应的改良措施，确保了会计资料的安全和完整。 五、重视日常财务收支治理。 收支治理是一个单位财务治理工作的重中之重，加强收支治理，既是缓解资金供需冲突，进展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的表达。为了加强这一治理，会计室建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现治理的标准化、制度化，对一切开支严格按财务制度办理。通过会计室仔细落实执行，收效特别明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了教学等一系列正常业务活动和财务收支安康顺当地开展，又使各项收支的安排使用符合事业进展规划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，到达了增收节支的目的。 六、仔细做好年终决算工作。 年终决算是一项比拟简单和繁重的工作任务，主要是进展结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支状况的书面文件，是财政部门和单位领导了解状况，把握政策，指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度学校财务收支规划的根底。所以会计室特别重视这项工作，集中力气加班加点，仔细细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进展分析和讨论，做出正确的评价，通过分析，总结出治理中的阅历，提醒出存在的问题，以便改良财务治理工作，提高治理水平，也为领导的决策供应了依据。 七、修订完善各项财务治理制度。 针对财务治理消失的新状况、新问题，也为了使学校的财务治理工作更加标准化、制度化、科学化，会计室对学校原制定的财务治理制度进展修订、完善，如修订的公用经费治理制度、收费治理制度等，通过对财务制度的修订完善，无疑将对学校的财务治理工作上水平、上台阶起到强有力的保障作用。 总之，在本学期，会计室做了大量卓有成效的工作，这与学校的正确领导是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正缺乏，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为学校的建立和进展奉献力气。 乡镇财务室的年度工作总结3 今年自接手财务治理工作以来，共做了以下几项工作： 一、建立工资级别体系与系统，健全工资监视机制。 以往聘请人员岗位工资标准随便性很大，无详细标准，财务部依据实际状况，结合人事部门意见，修改了酒店的人事组织框架，并对全体员工划分了5个等级，每个等级划分若干档，并对每个级别和档级制定了岗位工资标准，使人员安排及晋级有地放矢，充分调动了员工的积极性，也有利于酒店以岗定编，合理掌握人工本钱；为加强员工考核，建立考核与审核约束机制，人事负责考核，财务负责监视，将考核与审核分开，并启用了财务工资软件进展核算，保证了工资数据精确性与考核的真实性。 二、加强应收款清理，标准往来单位治理。 今年，在酒店全体人员的共同努力下，酒店经营收入虽有所提升，但经过认真分析，发觉应收款的比重也在逐步攀升，在清理应收款的过程中，也发觉了有些往来已形成坏账无法收回，给酒店带来潜在损失；为此，财务组织清理应收款的专项工作，对以前年度xx、账单已付款项未收的落实到责任人负责清收，并制定“应收款确认单”及“xx确认单”，对债权进展签认，使企业权益得到保障；在清理中我们也发觉，财务帐与应收款帐单有差额现象，这种状况主要形成缘由是财务治理缺失及历史人手缺乏等造成，财务负有责任，现针对这种状况，财务指定专人负责往来治理，并负责外出结帐，独立结算资金与xx，资金、账单、xx统一治理，除历史遗留外已保持账账相符；针对应收款帐户窜户问题，设立应收款客户编码制度，凡签单用户以数字编码识别单位，并严格考核执行，应收款治理近一步得到标准。 三、加强应付款对帐，保证酒店利益 以往应付款对账及付款金额不对等，支付的随便性较大，这种问题在平常结算中不易发觉问题，只有供货商终结货款时，问题才会消失，针对这个问题，财务建立按对账金额按月付款制度，在对账过程中，以对方单据为核对我方挂账金额，从而占据主动，保证酒店利益不流失；同时，今年对选购的历史应付款进展了一次集中对账清理，将不应挂账在个人账的款项调出挂入单位往来中，并单独挂账支付；并建立支付个人账款必需核实本人亲自付款的银行付款单据和对方收款凭证，保持付款与财务账同步；在对帐中发觉库房治理单据传递不准时，及个别单据丧失现象与金额错误现象，于是财务制定进货单编号处理，并采纳与供货商一样先挂账，然后对帐，最终付款的程序，根本解决选购账款账实不符问题。 四、加强了xx治理，出台了xx治理的相关政策 在清理应收款中发觉，xx治理始终处于混乱状态，主要形成缘由是xx收发没有监视掌握机制，针对这种状况，财务制定了“xx治理方法”，把xx等同现金治理，定期盘库，并提示约束卖xx的不恰当行为，并指定专人负责xx治理，现买xx与收发分人治理、xx实现日清月结，并登记台帐治理，月末形成“xx已付未回款明细表”对发出xx跟踪治理，对未回款的负责人予以提示清缴，保证款项回收的准时性与xx安全性。但目前还存在xx摊销未能与实际xx金额同步，待今年年初调整核算得以解决，真正实现xx账实相符。 五、建立统一结账日，结算预算、审批等体系。 结算环节如把关不严，很简单产生财务风险，所以财务建立预算、审批等环节，并对审批的额度的落实状况予以监视，审批人不直接与供货商接触，办公人员按审批表执行，供货商只要在对账日对账无误签字齐全，到结账日就可以拿到货款，避开供货商每天来找，影响财务正常工作，也使酒店形象得到保障。 六、财务全面电算化治理，内部掌握制度得到完善 当今社会，财务电算化是全部企业标准、高效率运行的必备条件，因此，为进一步加强财务电算化进程，今年为从事财务工作岗位的人员配备了两台电脑，加强了硬件方面投入；同时，对新聘请的财务人员在电脑实际操作所具备的力量提出了更高的要求，软件方面得到加强。并利用、E-MAIL等方式建立沟通平台，通过网络汇报工作及转递工作资料，使盘锦店与其他店形成一整体，核算方法日益趋同，资金、物资调拨、对账、沟通等更加顺畅，并使异地治理、办公得以实现，提高了工作效率，；在内控治理方面，吸取了以往的一人兼多职带来内部掌握不严，及专业学问缺乏带来的核算问题的阅历教训，熟悉到其带来的损失远大于节约的人工本钱，故此今年增加了几名财务人员，按内部掌握流程分工，并严格按流程执行，有效防止易产生及可能产生的财务风险，财务治理进一步细化。 七、加强了财务队伍建立，财务人员业务素养显著提高。 财务人员的业务及素养直接打算为一线效劳水平，今年，财务直接在本地与鞍山的财务院校招收了若干名本科及专科的应届毕业生，这些人员虽然没有实际的工作阅历，但专业人员学习汲取力量很快，能够快速调整装态进入工作角色，经过培训与她们自身的努力学习，现都已独立担当起本岗财务工作；在为鞍山与盘锦组织了的首次晋级考试中，参与考试的6人都5人成绩及格（其中1人为非财务专业），两地主管及都取得很好成绩。在财务队伍建立方面，本年进展了两次培训，为北京培训了一名财务经理及两名出纳，培训人员都经过考核，现已参加到实际工作中；在库房培训2名财务专业人员在库房工作，系统协作财务的实物治理工作，工作效率及精确性得到提高；现盘锦、鞍山、北京三地共有财务人员15名，其中：大学本科学历以上4名，大专学历11名；财务专业人员13名，其中具有会计师职称1名，助理睬计师2名，财务人员状况整体提高。 八、廉洁自律方面 财务是治理钱财物的地方，我深知岗位的重要性，在本年的工作中，没有与任何供货商有利益联系，凡选购的物品要求选购人员与出纳两人以上同时存在，在两店财务没有报销过任何单据，没收受过任何供货商等乙方的钱物。在财务人员的廉洁治理方面，除办公车票外，没同意过任何财务人员的报销单据，因以身作则，也没有财务人员提出过此项恳求，对本部门的财务人员工作奖罚清楚、对选购、登亮的单据核销坚持原则、不徇私情，为财务部建立了良好的工作形象。 乡镇财务室的年度工作总结4 近期来，在上级部门的正确领导下，在各校总务的协作下，我们镇学校的财务工作得以顺当开展并实施，保证了学校的日常工作的顺当进展，现将本年来的财务工作总结如下： 一、努力学习，提高财会人员的政治素养。 财务人员能自觉的参与上级部门组织的一切政治学习，仔细作好学习笔记，不断的提高财会学问和政策水平，能仔细贯彻执行执行财务政策，方针、制度，使学校的财会工作能根据国家的政策、法令进展，从而保证财会工作顺当完成学校下达的各项工作。 二、强化单位财务治理，以效劳为导向，多办实事 我镇各校实行事业单位预算外资金收支两条线治理。在执行过程中，严格执行会计制度，搞好会计核算，催促收入进度，严格掌握支出，在全体教师的协作下，确保了单位收支的准时到位和资金的有效使用。 在学校工作中，教学是主导的，财务是附属的，但财务决不是消极附属于教学，它反过来又是保证和促进教学的重要条件，我们会计室能亲密协作教育处、总务处，从教学实际动身，积极地为教学效劳，对各项财务开支，只要有利于教学的，就千方百计地支持。在资金上保证教学需要，并不意味着“有求必应”，要多少给多少，而是把保证教学需要和发挥资金效果结合起来，做到少花钱，多办事，办好事。 三、积极工作，努力完成学校的后勤工作 后勤工作将影响到学校的一切工作，学校制定了财务制度和上报审批程序，财会人员要做到账目清晰，对学校血口要做到细致明白，为学校要节省每一分钱。