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事务所律师劳动合同【9篇】事务所律师劳动合同 篇一 甲方(聘请方)：_ 住址：_ 负责人：_ 乙方(受聘方)：_ 性别：_ 诞生日期：_ 居民身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国律师法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本合同，供双方共同遵守。 第一条、合同期限 合同期限为_年，从20_年_月_日起至20_年_月_日止。聘用期满，双方未订立新合同前，视为双方同意连续履行本合同。 其次条、工作内容和地点 甲方聘请乙方从事_律师工作，工作地点：_市_路_号。 第三条、工作时间和休息 依据律师业务工作特点，乙方实行不定时、不定期工作制度，并依据国家规定享受休息、休假的权利。 第四条、劳动酬劳 双方商定，乙方劳动酬劳实行承包制，详细方法如下： 1、甲方安排给乙方办理的案件(含法律参谋)，按已结案业务收入的45%提取给乙方作为酬劳； 2、除甲方安排之外的乙方办理的案件，均按65%提取给乙方作为酬劳。 乙方所得酬劳应依法缴纳个人所得税，甲方可以代扣代缴。乙方因办理业务被投诉的，甲方有权暂不发放该案酬金并待查清后再作处理。 乙方要求实行其他承包形式的，双方另行签订补充协议。 第五条、社会保险和福利待遇 1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤等保险，所需费用从乙方承包所得酬劳中扣除； 2、乙方因其他缘由要求自行缴纳劳动保险的，应在每年审前向甲方供应缴纳劳动保险的书面依据； 第六条、劳动爱护和劳动条件 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护法律、法规和规章，为乙方供应必要的办公条件。甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、有关规章制度的教育和培训。 第七条、劳动合同的变更和解除 经双方协商全都，双方可变更或解除本合同，其他均按法律、法规和规章规定执行。 第八条、双方商定的其他事项 1、乙方应按司法部及自治区司法厅和甲方的有关规定，担当法律救济的义务； 2、乙方除应遵守司法部、中华全国律师协会和自治区司法厅、自治区律师协会有关律师工作的行政规章和相关规定外，甲方依据实际状况制订相应规章制度并向乙方公示，乙方应遵守之； 3、乙方的年审注册费用由乙方担当。 专职律师全年没有收入或总收入为_元以下的，另收取分担所注册费及办公费_元整；全年总收入为_元至_元的，收取分担所注册费及办公费_元整；全年总收入为_元以上但低于_元的，收取分担所注册费及办公费_元整；全年总收入高于_元及以上的，不收取分担所注册费及办公费。并于注册当年结清，否则甲方可不予乙方年审注册。 4、因乙方酬劳实行承包制，故无论发生任何情形，包括但不限于合同期满、双方协商全都解除劳动合同等等，甲方均无须向乙方支付经济补偿或赔偿金等。 5、乙方是兼职律师或退休后再从事律师工作的，不适用本合同第五条的规定； 6、乙方的联系电话：_通讯地址：_邮编：_。如有变动，乙方应准时书面通知甲方，否则甲方按该通讯地址邮寄送达有关文件的，均视为有效送达。 第九条、本合同一式两份，甲乙方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_ 事务所律师劳动合同 篇二 甲方(聘请方)： 住址： 负责人： 乙方(受聘方)： 性别： 诞生日期： 居民身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国律师法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本合同，供双方共同遵守。 第一条、合同期限 合同期限为 年，从20 年 月 日起至20 年 月 日止。聘用期满，双方未订立新合同前，视为双方同意连续履行本合同。 其次条、工作内容和地点 甲方聘请乙方从事 律师工作，工作地点：南宁市园湖南路16号。 第三条、工作时间和休息 依据律师业务工作特点，乙方实行不定时、不定期工作制度，并依据国家规定享受休息、休假的权利。 第四条、劳动酬劳 双方商定，乙方劳动酬劳实行承包制，详细方法如下： 1、甲方安排给乙方办理的案件(含法律参谋)，按已结案业务收入的45%提取给乙方作为酬劳； 2、除甲方安排之外的乙方办理的案件，均按65%提取给乙方作为酬劳。 乙方所得酬劳应依法缴纳个人所得税，甲方可以代扣代缴。乙方因办理业务被投诉的，甲方有权暂不发放该案酬金并待查清后再作处理。 乙方要求实行其他承包形式的，双方另行签订补充协议。 第五条、社会保险和福利待遇 1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤等保险，所需费用从乙方承包所得酬劳中扣除； 2、乙方因其他缘由要求自行缴纳劳动保险的，应在每年审前向甲方供应缴纳劳动保险的书面依据； 第六条、劳动爱护和劳动条件 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护法律、法规和规章，为乙方供应必要的办公条件。甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、有关规章制度的教育和培训。 第七条、劳动合同的变更和解除 经双方协商全都，双方可变更或解除本合同，其他均按法律、法规和规章规定执行。 第八条、双方商定的其他事项 1、乙方应按司法部及自治区司法厅和甲方的有关规定，担当法律救济的义务； 2、乙方除应遵守司法部、中华全国律师协会和自治区司法厅、自治区律师协会有关律师工作的行政规章和相关规定外，甲方依据实际状况制订相应规章制度并向乙方公示，乙方应遵守之； 3、乙方的年审注册费用由乙方担当。 专职律师全年没有收入或总收入为壹万元以下的，另收取分担所注册费及办公费壹仟伍佰元整；全年总收入为壹万零壹元至贰万元的，收取分担所注册费及办公费壹仟元整；全年总收入为贰万零壹元以上但低于三万元的，收取分担所注册费及办公费伍佰元整；全年总收入高于三万元及以上的，不收取分担所注册费及办公费。并于注册当年结清，否则甲方可不予乙方年审注册。 4、因乙方酬劳实行承包制，故无论发生任何情形，包括但不限于合同期满、双方协商全都解除劳动合同等等，甲方均无须向乙方支付经济补偿或赔偿金等。 5、乙方是兼职律师或退休后再从事律师工作的，不适用本合同第五条的规定； 6、乙方的联系电话： 通讯地址：邮编 。如有变动，乙方应准时书面通知甲方，否则甲方按该通讯地址邮寄送达有关文件的，均视为有效送达。 第九条、本合同一式两份，甲乙方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。 甲方： 乙方： 日期： 律师事务所劳动合同 篇三 聘用方：律师事务所 受聘方：姓名性别 诞生年月日 身份证号码 住址 第一条 合同依据。 （说明：依据广东省律师事务所聘用合同治理方法及聘用合同标准格式及必备条款、本律师事务_规定制定本合同。） 其次条 受聘方申请在聘用方从事工作。 （说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政帮助人员。） 第三条 聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。 （说明：如因法律规定或政策变化致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。但假如受聘方系申请行政帮助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的行政帮助人员工作证的状况下连续为聘用方工作，则本合同仍旧有效。） 如因受聘方未能照实依规定供应有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。且聘用方可以保存追偿因此而发生的法律责任的权利。 第四条 本合同有效期为_年。自_年_月_日至_年_月_日。其中试用期为_个月。试用期计入合同期。 （说明：合同期限不得少于1年。可以不商定试用期。但如商定试用期，则最长不得超过6个月）。 第五条 受聘方的工作内容。 （说明：详细内容由律师事务所自定。） 第六条 受聘方在事务所工作期间的酬劳支付与计算方式为： （说明：须详细写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资；按业务收入的肯定比例或其他计算方式领取酬劳；固定工资加提成；固定工资加奖金；等等）。 酬劳的支付时间为： 固定工资的数额为：月薪；年薪 其它可报销的费用： （说明：如年餐、电话费等。由律师事务所自定。） 第七条 律师事务所为受聘人员设立以下保险或社会统筹保险基金； （说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款。） 保险条款的生效期： （说明：考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特殊规定保险条款的生效期。） 第八条 受聘人员调离律师事务所时保险的处理方法。 （说明：由律师事务所自定。） 第九条 受聘人应遵守的工作纪律： （说明：由律师事务所自定。） 第十条 受聘人在合同规定的酬劳外所享有的福利： （说明：由律师事务所自定。） 第十一条 合同解除条款 （说明：北京市律师事务所聘用合同治理方法第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。） 第十二条 由于受聘人缘由致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式： （说明：由律师事务所自定，但应符合律师法的规定。） 第十三条 本合同自_生效。 聘用方：_律师事务所（公章） 法定代表人（签字） 日期年月日 受聘方：我已具体阅读本合同，并承诺在律师事务所工作期间依法履行职责，遵守规章制度。若消失违约状况，自愿承受律师事务所的处理。 _（签字） 日期：年月日 事务所律师劳动合同 篇四 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关状况，在自愿公平和相互信任的根底上，签定本合同，以便共同遵守。 第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方打算聘乙方为本领务所律师。 其次条乙方的聘任职务是_律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。 第三条甲方的权利和义务 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1.为乙方安排工作，安排任务； 2.监视检查乙方工作状况； 3.在乙方工作成绩突出或对事务全部重大奉献时，赐予嘉奖；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚； 4.确定或调整乙方的工资和福利待遇。 甲方须履行的义务： 1.使乙方准时猎取劳动酬劳； 2.使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇； 3.为乙方履行职务供应肯定的工作条件； 4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益； 5.为乙方更新学问、进修深造供应便利和制造条件。 第四条乙方的权利和义务 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1.依法履行律师职务； 2.猎取劳动酬劳； 3.对事务所的治理工作提出建议和批判； 4.依事务所规定的条件申请参加合伙律师； 5.辞职。 乙方须履行的义务： 1.遵守事务所的各项规章制度，承受事务所的领导和监视，听从工作安排； 2.在履行律师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德； 3.不得从事有损于事务所声誉的活动； 4.不断提高自己的实际工作力量和业务素养。 第五条劳动酬劳和福利待遇： 乙方在本合同有效期内的劳动酬劳和福利待遇，按事务所制定的执行。 第六条合同的变更和解除 在以下状况下，事务全部权单方解除合同： 1.应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时； 2.应聘律师严峻违反工作纪律或违反职业道德； 3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格； 4.应聘律师因其他缘由不宜连续履行职务时。 在以下状况下，合同自行解除： 1.应聘律师应征入伍，出国定居或留学； 2.应聘律师因病或人身意外事故无法连续履行职务满六个月； 3.无故不上班工作满一个月； 4.经批准成为事务所合作律师； 5.事务所自行撤销或破产。 在以下状况下，合同可以变更： 1.双方协商之； 2.因国家政策法令发生变化时。 第七条合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停顿履行律师职务。 第八条合同期限 本合同有效期为_年，从合同签字生效之日起至_年_月_日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。 第十条本合同自双方签字之日起生效。 甲方：_乙方：_ 主任签字：_ _年_月_日_年_月_日 律师事务所劳动合同 篇五 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 大连市劳动和社会保障局制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国律师法及相关法律、法规的规定，甲乙双方经合法公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。 一、双方当事人根本状况 第一条 甲方（律师事务所）名称 法定代表人、主要负责人或托付代理人 单位类型 合伙 组织机构代码证号 注册登记地 省 市 区（县) 街（乡） 号 实际经营地 省 市 区（县） 街(乡） 号 联系方式及电话 其次条 乙方（律师）姓名 性别 居民身份证号码 户籍所在地 省 市 区（县) 街（乡） 号 实际居住地 省 市 区（县） 街（乡） 号 通信地址 省 市 区（县） 街(乡） 号邮编： 联系方式及电话 第三条 乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起三日内通知甲方。 二、劳动合同期限 第四条 本合同经双方协商全都，实行以下第 几种方式： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 （三）以完成肯定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。 试用期： 三、工作内容和工作地点 第五条 甲方依据工作需要安排乙方在行政人员岗位，从事律所行政治理等工作，工作地点为 甲方注册地因工作需要，甲方安排乙方到以下地点工作的，不视为工作地点的变更： 1、甲方分支机构所在地 2、仲裁机构所在地、人民法院所在地、司法机关等； 3、甲方托付人办公场所所在地或甲方托付人指定的为办理律师业务的其他地点； 4、甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。 第六条 乙方听从甲方安排，积极工作，全面履行甲乙双方签定岗位协议书并遵守甲方劳动纪律治理规定及规章制度、自觉维护甲方的社会声誉、保守甲方的商业隐秘、爱惜甲方的财产。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方所在岗位实行以下第 (一) 种工作时间制度： （一）标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 （二）不定时工作制度。甲方在保障乙方身体安康并充分听取乙方意见的根底上，应实行集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 （三)以 (月、季、年）为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。 第八条 甲方根据国家的有关规定及律师事务所需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、规划生育、带薪年休假权利。 五、劳动酬劳 第十条 甲方结合本律师事务所的特点和经济效益，依法确定本律师事务所的工资安排制度。 第十一条 甲方按以下第 一 种形式支付乙方工资。 （一)计时工资。乙方的工资标准为 元/月(周），绩效工资（奖金）依据乙方业务力量、完成的工作质量等确定。 （二）记件工资。乙方的劳动定额为 记件单价为 。 （三）根据甲方依法制定的工资安排制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为 第十二条 甲方于每月 日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者根据国家相关规定向乙方支付加班工资。 第十四条 乙方正常供应劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于大连市最低工资标准。 第十五条 乙方在医疗期内的病假工资由甲方依据企业规章制度的规定支付，但不得低于最低工资标准的80%。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十六条 甲乙双方应当依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采纳以下第 一 种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。 （一）参与养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。 （二）参与医疗保险、工伤保险及 第十七条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 第十八条 甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇： 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十九条甲方依据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方供应必要的劳动爱护、劳动条件、职业危害防护，保证乙方在安全、安康的环境中工作。 其次十二条 甲方违规指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体安康的劳动条件，有权对甲方提出批判、检举和控告。 八、劳动合同的履行和变更 其次十三条 甲乙双方根据本合同的商定，依法、全面履行各自的义务。 其次十四条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 其次十五条 甲方发生合并或者分立等状况，本合同连续有效，由继承甲方权利和义务的单位连续履行。 其次十六条 经甲乙双方协商全都，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除和终止 其次十七条甲乙双方协商全都，可以解除合同。 其次十八条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 其次十九条 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： （一）未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； （二）未准时足额支付劳动酬劳的； （三）未依法为乙方缴纳社会保险费的； （四）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （五）因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （七）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 第三十条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方的规章制度的； （三）严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 本条第(三)项的重大损害，包括但不限于： 第三十一条 乙方有以下情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除劳动合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第三十二条 甲方如需裁员，应依据劳动合同法规定进展，并不得侵害乙方合法权益。 第三十三条 有以下情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）乙方开头依法享受根本养老保险待遇的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）甲方被依法宣告破产的； （五）甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第三十四条甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据商定办理工作交接，乙方不按要求办理工作交接手续的，甲方有权临时不为乙方办理档案和工作转出手续。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。 十、经济补偿和赔偿 第三十五条 按本合同其次十七条，由甲方提出解除合同的和按本合同其次十九、三十一、三十二条解除合同以及按本合同第三十三条终止合同的，甲方应按劳动合同法第四十六条规定向乙方支付经济补偿。 第三十六条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。工资标准为乙方解除或终止劳动合同前12个月平均工资。 第三十七条 若乙方的工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上半年度职工月平均工资的3倍，甲方以职工月平均工资3倍为标准向乙方支付经济补偿，支付的年限最高不超过12年。 第三十八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行；乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方应当依法根据经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 十一、其他事项 第三十九条 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训，双方可以订立专项协议，商定效劳期。 乙方违反效劳期商定的，应当根据商定支付违约金。 第四十条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，商定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制商定的，应当根据商定支付违约金。给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第四十一条 以下协议作为本合同的附件： （一）岗位协议书 （二）培训协议书 （三）保密协议书 （四） 第四十二条 双方商定的其他事项： 以下为本合同附件 1、甲方的劳动纪律治理规定及规章制度； 2、双方商定的其他内容。 以上附件是本合同的有效组成局部，与本合同具有同等法律效力 第四十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼。 第四十四条 本合同未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。 第四十五条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式四份，甲乙双方各执一份，大连市司法局（或 区司法局）备案一份。 甲方（盖章） 乙方（签名） 法定代表人、负责人或托付代理人 （签字） 年 月 日 年 月 日 律师事务所劳动合同模板 篇六 甲方（用人单位）：_ 乙方（劳动者）：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国律师法及相关法律、法规的规定，甲乙双方经合法公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。 一、双方当事人根本状况 第一条 甲方（律师事务所）名称 注册登记地_省_市_区（县)_街（乡）_号实际经营地_省_市_区（县）_街(乡）_号联系方式及电话 其次条 乙方（律师）姓名_性别_ 居民身份证号码_户籍所在地_省_市_区（县)_街（乡）_号实际居住地_省_市_区（县）_街（乡）_号通信地址_省_市_区（县）_街(乡）_号邮编：_联系方式及电话：_。 第三条 乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起三日内通知甲方。 二、劳动合同期限 第四条 本合同经双方协商全都，实行以下第_种方式： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自 _年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）以完成肯定工作任务为期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 试用期： 三、工作内容和工作地点 第五条 甲方依据工作需要安排乙方在行政人员岗位，从事律所行政治理等工作，工作地点为 甲方注册地因工作需要，甲方安排乙方到以下地点工作的，不视为工作地点的变更： 1、甲方分支机构所在地 2、仲裁机构所在地、人民法院所在地、司法机关等； 3、甲方托付人办公场所所在地或甲方托付人指定的为办理律师业务的其他地点； 4、甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。 第六条 乙方听从甲方安排，积极工作，全面履行甲乙双方签定岗位协议书并遵守甲方劳动纪律治理规定及规章制度、自觉维护甲方的社会声誉、保守甲方的商业隐秘、爱惜甲方的财产。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方所在岗位实行以下第_种工作时间制度： （一）标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 （二）不定时工作制度。甲方在保障乙方身体安康并充分听取乙方意见的根底上，应实行集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 （三)以(月、季、年）为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。 第八条 甲方根据国家的有关规定及律师事务所需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、规划生育、带薪年休假权利。 五、劳动酬劳 第十条 甲方结合本律师事务所的特点和经济效益，依法确定本律师事务所的工资安排制度。 第十一条 甲方按以下第_种形式支付乙方工资。 （一)计时工资。乙方的工资标准为_元/月(周），绩效工资（奖金）依据乙方业务力量、完成的工作质量等确定。 （二）记件工资。乙方的劳动定额为_记件单价为_。 （三）根据甲方依法制定的工资安排制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为 第十二条 甲方于每月_日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者根据国家相关规定向乙方支付加班工资。 第十四条 乙方正常供应劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于大连市最低工资标准。 第十五条 乙方在医疗期内的病假工资由甲方依据企业规章制度的规定支付，但不得低于最低工资标准的80%。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十六条 甲乙双方应当依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采纳以下第_种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。 （一）参与养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。 （二）参与医疗保险、工伤保险及 第十七条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 第十八条 甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇： 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十九条甲方依据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方供应必要的劳动爱护、劳动条件、职业危害防护，保证乙方在安全、安康的环境中工作。 其次十条 甲方违规指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体安康的劳动条件，有权对甲方提出批判、检举和控告。 八、劳动合同的履行和变更 其次十一条 甲乙双方根据本合同的商定，依法、全面履行各自的义务。 其次十二条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 其次十三条 甲方发生合并或者分立等状况，本合同连续有效，由继承甲方权利和义务的单位连续履行。 其次十四条 经甲乙双方协商全都，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除和终止 其次十五条甲乙双方协商全都，可以解除合同。 其次十六条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 其次十七条 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： （一）未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； （二）未准时足额支付劳动酬劳的； （三）未依法为乙方缴纳社会保险费的； （四）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （五）因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （七）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 其次十八条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方的规章制度的； （三）严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 本条第(三)项的重大损害，包括但不限于： 其次十九条 乙方有以下情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除劳动合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第三十条 甲方如需裁员，应依据劳动合同法规定进展，并不得侵害乙方合法权益。 第三十一条 有以下情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）乙方开头依法享受根本养老保险待遇的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）甲方被依法宣告破产的； （五）甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方